Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Престиж, или ИП Лобов А.Н. занимается изготовлением ювелирной продукции в производственных масштабах. Руководитель данной компании полностью погряз в огромных долгах и беспросветной лжи. Прибыли там нет уже на протяжении года, компания находится в предсмертном состоянии. Кто вовремя сообразил — уволился сам, оставив компании малые долги по зарплате. Остальные же «накрутили снежный ком» до 4−6 месяцев невыплаченной зарплаты! Вместо утраченных специалистов набираются люди с улицы, студенты, либо просто абсолютно компетентные кадры. Так же есть версия, что руководитель компании употребляет наркотики — чем обуславливаются зачастую неадекватные решения и поведения. Успешно работать и зарабатывать в этой компании невозможно! Люди, работающие на Лобова зарабатывают на выплату долгов руководителя, а вовсе не на своё финансовое благополучие. Далее →

в компании у менеджеров по продажам введена система штрафов за невозвращенные в срок документы и дебиторскую задолженность, что составляет 20 и 30% бонусной части соответственно. Работодатель сообщает, что данная сумма резервируется, а не удерживается навсегда до полного возврата документов и закрытия задолженностей. Таким образом, у каждого сотрудника компании накопилась определенная сумма, которая превышает десятки тысяч рублей (данное правило вступило в силу с 1,01,2014). при увольнении работодатель отказался выплачивать зарезервированную сумму бонусов, аргументируя это тем, что требования правила не выполнены и деньги не возвращаются. 1)в трудовом договоре прописана только официальная часть заработной платы, поэтому премиальная часть за продажи (выполнение плана) также может быть не выплачена 2)никаких постановлений о вычитании из бонусов менеджер не подписывал, поэтому забрать их окончательно и бесповоротно тоже не могут (на практике могут. т к в труд договоре о бонусах ни слова) 3)основная задача стояла выполнение плана, за который и начислялась зп, т е если у вас есть зп, план вы выполнили, задачу выполнили, поэтому эти штрафы не могут забрать навсегда. но, работодатель считает иначе, поэтому при увольнении было очень сложно выбить свои деньги.... Далее →

ИнтимоАморе — это интерент-сексШоп, Советская 2, второй этаж, офис 41−44. Вы могли встречать их объявления о поиске сотрудницы. Скажу сразу: НЕ тратьте ВАШЕ ВРЕМЯ как это сделала я. Начальство (Кораблёв Алексей и Олейник Татьяна) совершенно не ценят своих сотрудников. По рассказам я поняла, что до меня на этом месте уже работало много девушек и на долго никто из них не задержался. Причина, как мне объяснили, в том, что умом они не блистали и поэтому у них ничего не получалось. При мне в их адрес неоднократно звучало «дура». Однако причина в начальнице. Соскучились по тому, как учителя вас отчитывали в школе, хотите вспомнить детство и почувствовать себя нашкодившим ребёнком? Добро пожаловать на работу к Татьяне! В мои обязанности входило занесение нового товара, его описание и оформление заказов. Как бы вы ни старались, что бы вы ни делали, Татьяна Олейник останется вами не довольна и обязательно найдет к чему придраться (если только вы не обладаете способностью изъясняться её мыслями). Для того, чтобы ездить вам пом мозгам целый день, Татьяна причину найдет, потому что ей нравится это. С трудоустройством ситуация аналогичная. На собеседовании мне говорили, что обучение продлится неделю, за это время они поймут, подхожу ли... Далее →

Сегодня ходила в компанию ООО «Хеппи Лайф» и очень пожалела! Меня приглашали прийти на бесплатную «Cпа процедуру» еще с весны (все время названивая на телефон) и вот я решилась! Придя в офис к назначенному времени, я прождала около часа, пока меня вызовут! А в кабинете, сначала стали заполнять анкету, в виде опроса, с моим косметологом! Узнав, что я не работаю, мне предложили работу в этой компании, но с условием, что я куплю у них абонемент в беспроцентный кредит сроком на 2 года и выплатой по 5000 руб. каждый месяц! (В кредит входит стоимость косметики Дешели, 2 чемоданчика каждый, стоимостью 69 900 руб. И процедуры в этом салоне.) На размышления время не давали! Как только я отказалась, т.к. побоялась, что соглашусь, а повесив на себя кредит, меня в этой компании немного подержат и уволят, если не будет получаться (хотя меня и уверяли в обратном, но мне что-то не поверилось!) мало того, что вторую (оставшуюся) половину лица безобразно обработали и не до конца, и сразу не стало обещанного крема в подарок за мой приход к ним, но и нахамили! Что и выгляжу то я плохо и старше своих лет, и что муж от меня скоро сбежит к другой, и что детей у меня в 35 лет нет (это сказал молодой... Далее →

Работает без СРО. Зп задерживают, точнее заработную плату не платят и при увольнении не выплачивают. Многие уже попались… Не устраивайтесь туда работать, а так же кидают дольщиков — не вступайте в долевое строительство там! Будьте внимательны при выборе этой организации Далее →

Не устраивайтесь в эту компанию обман по зарплате. Обман по работе, то есть устроитесь на одну должность, а делать будете всё что скажут за мизерную оплату. Большая текучка кадров. Обещают одну зарплату получаете совершенно другую намного меньше обещенной. Руководитель не держит слова. Далее →

Ужасная компания в которой не ценят своих работников, с сумашедшей текучестью кадров. Платить достойную зарплату не хотят. В целом полный БЕСПРЕДЕЛ.Отношение к людям просто безобразное;такие качества как доверие и уважение у работодателей вообще отсутсвует! Далее →

80% з/п черный нал, без налогов. Нарушение трудовых договоров, при заявлении прав на получение трудового договора на руки — шантаж, угрозы. При очень небольших зарплатах и те являются «левыми». Обучение в гимназии платное, но оборудования, техники нет никакой. Далее →

директор- хитронедоделаная хапуга.на словах радеет ЗА рабочих И производство, а САМ задерживает зарплату-прокручивает ЕЕ В банке.хватает совести штрафовать ЗА больнички.охраны ТРУДА-никакой,на ВСЕ ЖАЛКО денег.отопления И вентиляции нормальных НЕТ.В основном ЦЕХЕ холодно КАК НА УЛИЦЕ-зимой!спецодежду НЕ выдают, а ЕСЛИ ВСЕ — ТАКИ выдали, то выдирают ПРИ увольнении.льготы И компенсации ЗА вредность зажимают.деньги ЗА НИХ присваивают. костромичам платит милостыню, нанимают шабашников ИЗ снг, чтоб наварить СЕБЕ В карман.строим серьезные морские суда, которые СТОЯТ немалые деньги.любят П-В И пьяниц.первым платят, вторые работают НА карман директора И ЕГО придурков.стукачи везде.по доносу МОГУТ вызвать, запугать И заставить написать заявление.сам СЕБЯ директор (иванов А.К) считает благодетелем.рисуется В газетах И НА телевидении. разъезжает ПО заграницам, имеет шикарный дворец НА волге.морду строит УМНУЮ-жадный ДО дури.внутри завода открыты фальшивые ООО ДЛЯ укрытия налогов.приходите работать честные люди, подмогните В-НИТЬ ЭТУ шоблу! Далее →

Работал на данном предприятии. Кстати, находится оно в Красном на Волге несколько лет. При бывшем директоре работать было можно. Сейчас заправляет предприятием не чистый на руку турок Явуз. Кроме личной выгоды данного господина ничего не волнует. Нарушения трудового законодательства на каждом шагу. Праздничные дни и субботы являются рабочими, а в случае не выхода на работу принимает жесткие меры, вычитают из зарплаты. В общем добровольное рабство с турецкими законами. Далее →