Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
В связи с переездом в г. Краснодар, оказалась в поиске работы. До этого работала Управляющим (директором) в крупной компании с 2017 года. 1) Итак, на hh.ru нашла вакансию Администратора магазина Quiksilver в ТЦ «Меридиан» компания boardriders, собеседование назначили 16.06.2020 в 13:00 — контактное лицо: [В.] [М.] по итогу в этот день у неё был приём в больнице, перенесли на 17.06.2020. Собеседование по WhatsApp прошло около часа — пригласили на стажировку в ТЦ, время должны были сказать 19.06.2020. 19 числа — тишина, написала сама, сказали сообщат 20.06.2020, 20е число — тишина, пишу сама в 19:54, назначили стажировку на 22.06.2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2) 22.06.2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к [М.] на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение... Далее →
-
Никогда не идите туда работать продавцом, зп постоянно задерживают и приготовтесть работать по 13 часов, а зп будете получать за 11 часов работы, постоянно штрафы и обьяснительные, хамское отношение руководства которое в торговле ничего не смыслет зато пантов много, уволились люди которые проработали очень много лет Далее →
-
Сделал «головокружительную» карьеру в этой шаражке…Устроился замглавврача, наслушавшись песен Рабцуна о перспективах…на деле позор и ощущение стыда перед обманутыми сотрудниками и пациентами. Медосмотры проводятся одним лицом которому выдаются печати. Из «современного» оборудования могу отметить ноутбук директора, остальное просто утиль. Уровень неадекватности директора и зама по экономике [Р.] не поддается оценке. Рекомендации- держитесь подальше, не тратьте время. Далее →💬1 комментарий
-
Строительная фирма «Ратуша» зарегистрирована г.Сочи, ген.дир. Цветков (к сожалению, не знаю инициалов). Занимается обьектами по Краснодару и Краснодарскому краю. Оформление на работу только серое. Обещают позже оформить официально, но этого не происходит. Зарплату задерживают на 2−3 месяца. Последние месяцы работы вообще не оплатили. 100% кидалово. Мошенники. Держитесь от них подальше. Далее →
-
Договор не оформляет, деньги не платит, сказочник. Коллектив через несколько месяцев меняется полностью. Полное название ООО «Энерго-технические системы». Владелец и директор — [Р.] [И.] [В.] Цех не оборудован, работать приходится на корточках, света нет, отопления нет, оборудование старое, а требует много, просит выходить в выходные и оставаться вечером. Так в ухо лезет, так поет, а потом кидает на деньги. Много обещает, а по факту ничего, пустая трата времени и денег на проезд. Далее →
-
Я студентка и решила на лето устроиться продавцом-консультантом в данный магазин. Начнем с того, что первую неделю мне разрешили только складывать трусы. Но это не самое страшное. Страшно то, что только спустя 4 дня мне сказали, что их мало правильно сложить, они должны в ящике располагаться в определенной последовательности! Сразу же напрашивается вопрос, какого хрена об этом никто не соизволил сказать и я 4 дня занималась непонятно чем. Естественно, на меня орали потом некоторые продавцы и возмущался менеджер. Лично мне непонятно, Почему с самого начала не дают все инструкции, Как правильно складывать вещи и т.д. потому что продавцов не хватало, админы тоже были вынуждены работать за продавцов и я ни у кого не могла спросить, а что делать, а как это сделать и т.д. Это просто невыносимо, поскольку для других продавцов ты являешься обузой, которая вечно мешает. Спасибо некоторым девочкам, которые хорошо ко мне отнеслись и помогли. Далее идут вещи сугубо индивидуальные для каждого магазина, но они все равно имеют место быть. Я говорю о «дедовщине» в коллективе. Работала там уже год одна девочка, которая решила, Что она уже гуру продавец, постоянно подлизывала дистрикт менеджеру для того,... Далее →
-
Работала в крупной государственной организации в должности, связанной с высокой материальной ответственностью, на протяжении многих лет, в связи с сокращением финансирования бюджетных организации, что сильно сказалась на моем материальном благополучии, была вынуждена искать работу. В связи с коронавирусом, решила устроиться на удаленную работу оператором колл центра в телемагазин shop&show. Прошла собеседование, пригласили на стажировку. Обучение длится около недели с 9.00 до 17.00, на втором дне обучения сообщили, что не прошла тестирование. Сдала тест, результаты нам сообщили 1 ответ был неверный. Это повод в отказе в приеме на работу? Если данной организации не нужны ответственные сотрудники с высшим образованием, зачем вообще приглашать на обучение, а потом отказывать без аргументированных причин. Я потеряла 2 дня, у меня были другие приглашения на работу, возможно более удачные! Впечатление, что это обычная шарашкина конторка, не советую тратить свое время! Далее →
-
Краснодар, ИП [К.] Г.В. страшное место! занимаются продуктами питания. Руководитель не вменяемый, но при этом убеждён, что он порядочный человек, с подчинёнными не общается, даже на двери кабинета висит табличка не входить. Запрещено закупщикам заходить в отдел продаж, а продажникам к закупщикам. Взаимодействие только служебкам. Есть даже регламент пользования туалетом. Сотрудников набирают низкооплачиваемых, которые рады за 30 т.р. работать и в праздники и субботы. Самый ужас это жена [Л.] пример, что женщину из колхоза вывести можно, а колхоз из женщины никогда. Человек с тремя классами вечерне приходской школы, и безграничной природной тупостью. Устраивает истерики подчиненным даже не разобравшись в вопросе в котором она же и накосячила. Огромная текучка, нормальные люди смотрят и сразу уходят. На складе постоянно переклеивают сроки товара, убирают плесень с продуктов. И конечно полное кидалово на зарплату. При увольнении выплачивают только белую часть. Далее →
-
-
Отвратительное компания. К сотрудникам как к мусору относится. Главное что начальнице-истерика в голову придет, так и танцуй. Вечно всем недовольна. При сотрудниках супруга своего матами кроет, и это во время того когда ты с клиентами по телефону общаешься. Придумывает штрафы не реальные. Может вообще ничего не выплатить и пнуть под зад. Далее →
-
Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →
-
Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →
-
На должности оператор фасовочной линии ты должен делать всё (таскать мешки по 20-30кг, складывать Очень быстро продукцию в общём всю тяжёлую работу к самим станкам никакого отношения ни имеешь, так грузчик-разнорабочий куда поставит старший мастер всемилостивейший господин там и будешь работать всю смену, карьерного роста нет можно только пониже перевестись в грузчики например, отношение как к холопам или рабам. Полная антисанитария вонь, птицы, мыши, мухи пофигизм начальников унивормы нет в раздевалках проходной двор станки расыпаются, держаться на скоче. Если срочно нужна хоть какая работа и вы имеете спортивное телосложение и выносливость можно поработать…Новотитаровская район аэропорта Азимут Далее →
-
ОП «Континент» — сетевая, голову запудривающая компания по адресу: г.Краснодар, ул. Северная 324, литер Н, 4 этаж, 401 кабинет. На телефон позвонила некая [Б.] [Л.] [Н.] с номера + 7 989 296 99 59 и приглашает на собеседование на должность менеджера. Чётких и регламентированных обязанностей не сообщает. Все подробности на собеседовании. На вопрос, какое направление деятельности компании, отвечают: Производство общестроительных работ по возведению зданий. На собеседование Вас приглашают в аудиторию, где таких же дурачков, как ты человек 10. Просят заполнить анкету, на точные вопросы не отвечают и агрессивно реагируют! Не тратье время зря, если Вам такие товарищи звонят. Они ищут резюме в открытом доступе на HH и всем мозги пудрят. Далее →
-
Неадекватный руководитель, кидала. Отвратный руководитель и бизнес партнер, слабохарактерный и обидчивый, может добавить в черный список (поступок взрослого и разумного человека). Много еще чего можно добавить, но смысл понятен. Рекомендую держаться подальше как от Гласспромсервис, так и от ИП [К.] Роман Николаевич в г. Краснодар Далее →
-
Отвратный руководитель и такой же бизнес партнер. Необязательный человек, кидала. Общается с Вами пока ему удобно, а потом добавляет в черный список. Крайне не советую как-то с ним контактировать либо взаимодействовать. Так же может быть известен как ИП Колеников [Р.] [Н.] Далее →
-
Мне на самом деле [censored] но все же расскажу сия канфуз т. К бесят такие [censored] конторы!) вообщем, скинул отклик на вакансию оператора в ХХ, пригласили, звоню и договариваюсь на пн. Иду на собеседование. Оказался это едва ли склад))по мне так большой гараж)) на вопрос у складских очень быдловатых кладарей, где отдел кадров, они так перекосились и сек 10 думали))) короче уже отрицалова, ну да ладно) вообщем, захожу в этот кабинетик, затем, после уточнения кто я и зачем пришел, видимо Зав склад, говорит мол мы рассматриваем только женскую кандидатуру, т к это работа с деньгами)) как-будто я маникюр пришел делать, вот [censored] я ради интереса говорю, что, я уже работал оператором и в чем смысл его слов не понимаю, но этому дебилу нужно было одно, сисятую, [censored] сотрудницу, что бы иногда подрачивать на нее)) кадровичкая [М.] тоже молодец, заслуживает отдельных апплодисментов.. Далее →
-
Добрый и лишенный компетентности, задвинутый своей женой руководитель [А.] И самодурка, глупая его жена-собственница бизнеса [Е.] Жена «руководит» бизнесом из-за спины мужа, выполняя функции главбуха. Обман по зарплатам, обман и развод клиентов. Всем этим занимается жена)) [А.] и рад бы был развивать достойный бизнес, но связан по рукам и ногам, как в собственном деле, так и, уверен дома. Перспективы у них нет и быть не может. Коллектив предоставлен сам себе, воровство клиентов, отсутствие понимания работы работы сервиса, грязь, разруха. Далее →
-
Не выплачивает в срок заработную плату,2 месяца жду выплату, отмазки по типу «нету денег» ставка 70 на 30,о каком отсутствии денег идёт речь? А ли из тысячи 700 мне, а 300 ему, но и то зп два раза в месяц. Не советую, начальник больной на голову, чсвшник. У него не все дома, переходит на личность «сказал мне (ты мне в сынки годишься) " ссоры берет из пустого места, заставляет убираться за теми кто мусорит, и плевать мусорил ты или нет. Ладно это всё фигня, но вот не выплаты, это уже серьёзно, буду мстить)) точнее уже начал Далее →
-
Будьте осторожны с работодателем Курганским, у кот. А-хостел и гостиница Крещатик (это один собственник). Кидают на деньги: сотрудники отработали, а зп так и не увидели. Нам 2 месяца обещали выдать — в итоге, когда уволились, то они просто отморозились. И это оф. трудоустройство! Люди с миллионами в кармане (не путайте, это не ЧПшники) не смогли заплатить 4 сотрудникам по 6 тыс.грн. Думаю, что они продолжат искать таких «дурачков», которые будут работать в долг, с их сказочным «позже заплатим — потерпите — кризис» Далее →
-
Согласна со всеми отзывами об этой так называемой компании, во главе с искусственной курицей без мозгов и её пе*иковатого друга, деньги парик на бизнес дал, а все остальное вложить забыл, в том числе и отношение к сотрудникам и клиентам! Безобразие и полное неуважение Далее →

