Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6837)
-
Добрый день. Хочу вас предостеречь от работодателя ООО Агро[П]о оно же Ип [Ф.] они же семечки от Атамана. Компания полный шлак, обманывают людей, врут на собеседовании, руководитель [П.] Киктев, если не ошибаюсь фамилия чистый балабол, каждый день обещает золотые горы, а по факту огромные штрафы, удержания из зп, заставляет продавать клиентам просрочку, в каждой точке негатив и отвращение от этой компании. На складе полный бардак, недовозы и просрочка стабильно в каждой заявке. Бензин оплачивают не полностью готовьтесь заправляться за свой счет, основной офис в тихорецке, но и там постоянный бардак, устраиваться нужно ехать туда. На сайте уже около года висит постоянно резюме, текучка бешеная. Поберегите нервы не советую там работать. Далее →💬5 комментариев
-
«Рыба гниет с головы» — эта поговорка про данную контору. Умственные способности руководителя, возомнившего себя психологом, оставляют желать лучшего, корпоративная культура совместно с этикой делового общения после долгой и мучительной агонии скончались где-то в дальнем углу. Ну, а теперь детали: 1. Руководитель ОЧЕНЬ занятой человек. Если Вам назначат собеседование на одно время — будьте готовы ждать. Вплоть до часа. Даже если вы заранее договаривались. Даже если за час уточняли, все ли в силе и в то же время. Да, извинений Вы тоже не дождетесь. Этика — это не про данную компанию. 2. Если Вы, все же, дождались своего часа — Вас отведут к руководителю. Ни о каком представлении (Ваше имя, должность, на которую претендуете, имя руководителя и иже с ними) не может быть и речи (вспоминаем о культуре компании, вернее, о её отсутствии). 3. Само «собеседование». Готовьтесь, что Вам будут задавать глупые вопросы из разряда " Как Вы учились в школе?», «А почему диплом не красный?», «А кто Вы по знаку Зодиака?» и т.д., а также ставить под сомнение Ваш опыт и компетенцию. Все это происходит в кабинете, где работают ещё несколько сотрудников, которые не без интереса наблюдают за этим цирком с конями. В конце собеседования Вам... Далее →
-
Компания для идейных товарищей. Если Вы готовы ЖИТЬ компанией, её целями, процессом работы, и даже во сне её видите — Вам сюда. Отдельных сотрудников как будто зомбируют, для них за пределами «Табриса» жизни просто нет. На собеседовании Вам будут рассказывать, что коллектив дружный. Все несколько иначе: коллективу просто пофиг. Да, люди вежливые, здороваются, но не более того. Друзей Вы здесь вряд ли найдёте. Если кто-то увольняется — от коллектива реакции не будет никакой — постоянная текучка кадров здесь абсолютно нормальное явление. Общаться с кем-то тесно не советую — процветает стукачество. В глаза улыбаются — за спиной стучат. Разговаривать с коллегами в принципе не рекомендуется — вдруг вы сговоритесь и украдете булочку?! Также Вам будут гордо рассказывать, что «В «Табрисе» кормят!». Правда, кормят. Если обратите внимание на круассаны, булочки, слойки и иже с ними, то увидите, что они уже пару суток, как просрочены… Из чего готовят первое и второе — не могу сказать, но едва ли продукты там отличаются первой свежестью. В салатах помидоры вялые и отдают гнильцой… После 2−3 собеседований (на рядовую позицию), Вам предложат пройти тестирование на полиграфе. Вас, конечно, предупредят, что Вы можете отказаться от тестирования, но не сложно догадаться, что отказавшись от полиграфа, Вы автоматически отказываетесь... Далее →
-
«Рыба гниет с головы» — эта поговорка про данную контору. Умственные способности руководителя, возомнившего себя психологом, оставляют желать лучшего, корпоративная культура совместно с этикой делового общения после долгой и мучительной агонии скончались где-то в дальнем углу. Ну, а теперь детали: 1. Руководитель ОЧЕНЬ занятой человек. Если Вам назначат собеседование на одно время — будьте готовы ждать. Вплоть до часа. Даже если вы заранее договаривались. Даже если за час уточняли, все ли в силе и в то же время. Да, извинений Вы тоже не дождетесь. Этика — это не про данную компанию. 2. Если Вы, все же, дождались своего часа — Вас отведут к руководителю. Ни о каком представлении (Ваше имя, должность, на которую претендуете, имя руководителя и иже с ними) не может быть и речи (вспоминаем о культуре компании, вернее, о её отсутствии). 3. Само «собеседование». Готовьтесь, что Вам будут задавать глупые вопросы из разряда " Как Вы учились в школе?», «А почему диплом не красный?», «А кто Вы по знаку Зодиака?» и т.д., а также ставить под сомнение Ваш опыт и компетенцию. Все это происходит в кабинете, где работают ещё несколько сотрудников, которые не без интереса наблюдают за этим цирком с конями. В конце собеседования Вам... Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы на организацию, наименование которой в интернете не найти, но руководители заверяют, что занимаются оцифровкой архива в ЗАГСах по выигранному тендеру. Наткнулась на данного работодателя на hh.ru, вакансия наборщик текста удалённо. Суть работы заключалась в том, чтобы рукописные акты разного рода вводить в программу находка Загс, установить которую стоит не малых трудов, и работать в которой тоже тяжело. За каждый акт была назначена отдельная плата. Задания присылали по WhatsApp, обычно задания на 1000 актов давали на неделю. После выполненного задания оплата не поступила, и руководители сообщили, что оплата будет в конце месяца, как задания примет сам Загс и перепроверить. А пока следует выполнять другие задания. Месяц прошёл, были выполнены ещё четыре задания на сумму около 8т.руб., на вопрос о заработной плате руководитель придумывал всё больше новых отговорок, и по итогу уже идёт пятый месяц со дня первого выполненного задания, деньги всё никак не вернут. Жаль потраченного времени и сил. Вот контактные данные работодателя, если видите в объявлениях эти данные, обходит стороной — это мошенники: [email protected] 8 999 638 5053 НАХОДКА загс Далее →
-
неумение брать ответственность у руководителя, абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, текучка в организации постоянная, нет ни одного человека который проработал бы в компании более полугода. постоянное недовольство руководителя, который не ценит труд своих сотрудников, которые используются им, как расходный материал для получения денег, про которые он готов говорить постоянно, обещанная зарплата не платится. На собеседовании обещают золотые горы, по факту, когда получаешь ЗП, и удивляешься почему так мало? Получаешь ответ, что ты сам виноват в том, что так мало получил (по факту ты виноват только в том, что пошел сюда работать). Далее →
-
Не оформляют, за работу копейки платят, пациентам навязывают кредитный договор Далее →
-
неумение брать ответственность у руководителя, абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, текучка в организации постоянная, нет ни одного человека который проработал бы в компании более полугода. постоянное недовольство руководителя, который не ценит труд своих сотрудников, которые используются им, как расходный материал для получения денег, про которые он готов говорить постоянно, обещанная зарплата не платится. На собеседовании обещают золотые горы, по факту, когда получаешь ЗП, и удивляешься почему так мало? Получаешь ответ, что ты сам виноват в том, что так мало получил (по факту ты виноват только в том, что пошел сюда работать). Далее →
-
-
Это позорный медицинский центр. Ужасный график, ужасные условия, ужасное отношение и хроническое отсутствие денег. На сайте НН.ру указана зарплата 25−45 тысяч рублей. График работы с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Это брехня и замануха. Все это пишется, чтобы привлечь наивных и доверчивых соискателей, желательно из другого региона. Так вот знайте, что вас обмануть! Вас примут на полставки, 6 тысяч, будете пахать сутками, а когда придете в бухгалтерию вам покажут комбинацию из трех пальцев и вот эта улыбочка будет вам как бонус. Вот и всё.сотрудников там не ценят, не уважают, знают, что на это место придут еще и ещё, пусть не надолго, но бесплатную рабсилу они найдут. Бог им судья! Далее →
-
Отработала проверку тайным покупателем в мае месяце, сейчас август до сих пор не заплатили и перестали выходить на связь! Не рекомендую связываться с данной компанией! Далее →
-
Уволить всех сидящих в отделении и набрать нормальный персонал, который будет уважать клиента. И купить мыло. Далее →
-
О этом месте необходимо писать в прокуратуру и налоговую инспекцию. В медицинской организации ООО Центр Здоровья Краснодар, [Ф.] 45/1 не стоит работать, если вы себя уважаете, если вы мазохист и раб, то вам туда. На собеседовании с вами будет беседовать представительный мужчина и втирать вам, что один из лучших на рынке, что вас ждет интересная работа и достойная зарплата. вранье! Вас ждет рабский труд (то есть тяжелый и бесплатный).Все, что вы получите это полоклада 7500, остальные деньги за командировки получите, если хватит терпения и нервов ждать 2−3 месяца.но как правило, большинство просто не выдерживают и уходят.не дайте себя обмануть! В этом центре на бумаге работает ВСЯ семья этого тирана и рабовладельца и жена, она заместитель директора и дочь, это там мадам, которая лепит безумные губы-лепешки и зять и тд. Откуда вы получите деньги? Если столько нахлебников и мертвых душ?! ПРО бугалтера напишу коротко [censored] Тем, кто еще там остался подарите ей мешок сухарей, скоро они ей пригодяться, будет сосать их, сидя на параше. Уходить оттуда и забыть навсегда. Далее →
-
Осторожно Мошенники! Внимание кампания OOO» ЮГ-Групп» Северная 357 офис7(она же ИТК, НТК, Нанопей и т.д.) переехала на Северную 490 БЦ [К.] 3 этаж офис 302 и кампания теперь называется ооо"мега». Будьте осторожны! Менеджеры данной кампании находят резюме на сайте hh.ru приглашают на собеседование, в последствие вовлекают в торговлю на бирже и как только вы откроете реальный счет денег своих вы больше не увидите. Это мошенники которые разводят людей на деньги под предлогом торговли на бирже с брокером .Нет там никакой работы. Площадка фиктивная ее управляют сами сотрудники данной кампаниии. Они кинули на деньги уже очень много людей постоянно меняют офисы и маскируются под разными названиями. Менеджеры в «пиджаках» хорошие психологи рассказывают о красивой жизни, а сами ходят в одних и тех же костюмах уже четыре месяца все никак на «бирже» не могут заработать себе на новый костюм. Предыдущие адреса: Дальняя 39/3 пом.196 Блокчейн Консалт, Северная 357 офис 7(35) ООО «ЮГ-Групп», теперь ООО «мега"бц [К.] офис 302. Кто уже попался пишите мне на почту rita.shilova.1987@mail.ru Далее →
-
Искала работу с удобным графиков. Доя меня это важно, тк трое детей. На собеседовании сказали, график с 9:00–17:00, 3/2, перерыв на обед с 12:00–13:00, чай/кофе, каждые 2 часа по 15 минут, что б отдохнуть. Обязанности: уборка помещений 1 день, мойка инвентаря (поддоны, противини, посуда и тд) второй день, мойка ведер из-под блинного теста на третий день. Уборщиков 5 чел. поэтому каждый день меняем круг обязанностей. Впринципе не сложно на первый взгляд! Теперь то, что ждет в реальности! На работу нужно приходить в 7:50 (8:00 старт), но желательно еще раньше, хоть в 6 утра, что б доделать то, что осталось после фасофщиков и поваров с позднего вечера. (убрать мусор, вымыть инвентарь. Тк он будет). Если на уборке помещений, то моешь весь день, сидеть и отдыхать нельзя. Чай в 10 утра /15 мин. Но по факту, выпил и иди работай. Обед достаточно скудный, рис/макароны_гречка с невкусной подливой, где мясо тонкими слайсами, поэтому все носят с собой еду из дома. Обед 30... Далее →
-
Видимо территориальным управляющим дали задание отзывы написать) Так как только расхваливают) Все готовится исключительно на маргарине, все сырье низкого я прям бы сказала очень низкого качества, экономят на ингредиентах и страдает качество из-за этого. Но это больше вина технологов. Они стараються так подлизать директорам, что на все остальное им пофиг) Махинации с оформлением, точнее сотрудников каждый год переоформляют. Уходя таким образом от уплаты налогов. Большинство ИП оформлены на сотрудников, в том числе и технологов, по документам можно увидеть, название постоянно меняется. Почему налоговая пропускает это все не понятно) В каждой из точек избавиться от тараканов, так как проводят они неправильно дезинсекцию, не успев обработать смывают через пару часов. Какие тараканы сдохнут. Тоже это делается для галочки. Улучшить качество сырья. Устраивать сотрудников на работу без постоянного переоформления! Далее →
-
1. Задержка премии 2. Отсутствие выстроенных четких процессов кросс-функционального взаимодействия, но есть возможность выстроить их самостоятельно 3. Касательно адекватности отдельных людей написать в принципе нечего (как пишут многие), так как это вещи весьма субъективные Далее →
-
Охранное предприятие чоп аб адмиралъ, ул. Бабушкина, 189, Краснодар. Официально не устраивают, ежемесечно нужно выпрашивать свою зарплату. При увольнении кидают на деньги, выдумывая штрафы. На своих сотрудников им плевать. Условия на раб местах скотские, вернее их нет. Форму нужно покупать за свои кровные. Ну и если кому корочка охраника нужна, то они предлагают свое обучение, для своих сотрудников, вот только стоимость этой корочки выдет значительно дороже! Ну и информация для возможных заказчиков их услуг: ваше имущество будит охраняться силами лишь охраника на объекте, в случае чп данная организация поможет Вам, вызвав полицию и это максимум. Далее →
-
Ребята, обходите за км этот Мед центр . Даже не вздумайте устраиваться на работу, не говоря о прохождении проф и мед осмотра . Один врач принимает за 3−4 специалистов ! Вечные обещания ген директора, который любит вести сплетни о своих сотрудниках! Большая текучка специалистов, обман З/П. График работы не соответсвует . а также вас бухгалтер обманет с расчётными, с подачей директора. Центр не соответствует медицинскому учреждению! Далее →
-
Стажировка в течение 5−7 дней по 4 часа на ногах. То что не продал, списал, потом тебе же штраф! Требования противоречат реальности в работе, очень много запретов, относятся как к рабам, две камеры на ларечек, в туалет ходить на био-горшок/на камеру! Штрафы придумывают машинально, не знаешь з/п, дадут ли вообще)) Будешь и продавцом, и фасовщиком, и пекарем, и уборщиком, и кассиром, и бухгалтером (такое ощущение, что бухгалтер фирмы отдыхает)..! Три з/п — белая, серая, и черная. Одним словом- " Тёмный лес». Далее →
-
Компаниями управляет 2 директора отец и сын. Сын людей не считает за людей, обманывают всех, весь коллектив нервный, больно на них смотреть. Все работают на износ. [З.] от них не уйдешь. Постоянно кидают всех на зарплаты, делают договоры ГПХ, где прописано если уволишься раньше ничего не получишь, рабочие условия скотские. Сын с полной отбитой головой, отец неврастеник. Постоянно орут и гнобят работников, даже тех которые их терпят на протяжении многих лет. Обидно, что с этим произволом никто не бореться. Далее →