Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Низкая зп. 750р смена в 12 часов. В других местах за аналогичный график минимум 1000 платят. Никаких соц.гарантий, отпуск не оплачивается, как и больничные. Официального трудоустройства нет. Кому-то это плюс, мне минус. Налоги, соответственно, никто за сотрудника не платит. Раньше был возможен карьерный рост, но теперь на все вкусные должности ставят подруг руководства. Далее →

Манджеков [В.] [В.] под прикрытием предприятия оформленного на гражданскую супругу Светову [О.] «кидает» работников. В данное время его ворованное оборудование находится по адресу Майский проезд, 22 у арендодателя [Л.] [В.]. Далее →

Не компетентный и не эффективный руководящий состав, который крышуют свои люди в вышестоящем руководстве, что в итоге приводит к абсолютному беззаконию во всех сферах трудового процесса. Единственное, что они реально делают — изображают видимость деятельности для своего начальства, всячески мешая исполнению своих непосредственных обязанностей рядовым сотрудникам. Не верьте ни одному слову на собеседовании — ни один из сотрудников не получает зарплату, обозначенную в вакансиях. Руководители считают, что имеют полное право открыто хамить, переходить на личности и нарушать все что только можно. О ТК РФ здесь вообще никто не слышал. Любая реальная проверка контроллирующими органами, закроет сеть на долгий срок, но этого не случится, т.к. есть крыша. Все сотрудники оформлены на половину ставки, благодаря чему вашей зарплатой будут распоряжаться как захочется О.Г. М. и м.а.к. Условий для нормальной работы нет никаких — при любом обращении просто гнут свою линию, давая пустые отговорки и обещания. Всю ответственность, будь это покупатели или товар будут сваливать на вас, зачастую заставляя открыто обманывать людей и нарушать законодательство. Не говоря уже о тех обязанностях, которые вообще не входят в ваш договор (например, принудительная раздача листовок), написание фальшивых положительных отзывов, якобы от покупателей. В общем,... Далее →

Хотелось сообщить о не добросовестной организации ООО Теплодар инжиниринг и её руководителе Мосолове [Е.] [В.] работодатель оказался не обязательным. не честным, в общем оказался мошенником. Будьте внимательны с данным руководителем. Далее →

развод! По телефону говорят, что одобрено, гарантий никаких нет! Обратилась недавно, операторы говорили что все одобрено, потом только узнала, что работают они с первого ИЮЛЯ и никто ничего не одобрил и услуги ПО предоплате! Заплатила 15 000, отправили в 2 банка, там отказали! Я, конечно, испугалась, что нарвалась на очередной [censored] так и получилось!.. На звонки не отвечают, теряются, из другого города не могу к ним приехать.. БУДУ писать заявление В полицию, мошенники! Далее →

Вообще не советую вам данную контору. Пришло приглашение на собеседование, по телефону все красиво, ну и пошла… Должность Специалист отдела учета. Это тихий ужас… мало того на входе у них словно «День открытых дверей», прошли с какой-то леди которая встречала на входе в какой-то кабинет, а там мало того что духотища, так еще 2 девочки какие-то анкеты заполняли и мне говорят-заполняйте! Вообще-то у них есть ваше резюме, где указаны все проф. данные. Это тупо согласие на обработку перс.данных, чтобы названивать и предлагать вам эти чушь-товары. В общем нас уже трое сидело, так нас оповестили еще о скором прибытии 3х кандидатов. Начальник отдела типа зашла для мебели нам сказать о том, что будет сначала 30 минут курс о компании, а затем они по 10 мин с каждым пообщаются и примут решение, и так же эта «начальница» зашла с такой не маленькой пачкой разных резюме. В общем лечить себе мозг я не стала их вводами в структуру компании и типа беседами и ушла дабы не трать время. шарагина контора в чистом виде! Нормальные организации пачками людей не собирает, это тупо сбор ваших данных! Не ходите туда люди! Далее →

Я встраивалась на работу на красную 7,5 лет назад и к счастью еле ноги унесла! Сначала тебя «учат» (за эту учебу ты при увольнении должен был платить, если не отработал 1 год. Я не подписала этот документ целенаправленно и этого не заметили, при увольнении на меня за это орали как на базаре! Но платить не понятно за что я не собиралась. Потом там система выживания своего коллеги, старый работник не знает до последнего, что пришли на его место, работать надо с утра до 9−10 часов ночи каждый день! В головном офисе в кабинете сидели либо разведёнки, либо те которые скоро свалят оттуда, либо пока холостые парни. Зарплата была копеечная за такие переработки с учетом, что сотрудник выезжал на оценку объектов и это время не считали рабочим! Далее →

Работал в должности кладовщик год и… 1.На складе полный бардак, в прямом и переносном смысле, адресное хранение зачастую превращается в хаотичное и не разу не адресное, никто не за что по факту не отвечает, а лишь перекладывают вину с работника на работника. 2. Штрафы. Штрафовать будут по поводу и без, разбираться и проводить служебные расследования никто не будет, суммы штрафов никем и ничем не регламентированы — «выспался» начальник — 200р., «не выспался» — 2000 р. При этом системы премирования нет совсем, проявил инициативу — «спасибо», сделал что-то сверх своей должностной инструкции — «спасибо», выявил ошибку другого подразделения так же спасибо. Специфика работы (коробки по 20−50 кг. в одно лицо) никем не учитываются. И бонусы «спасибо» не накапливаются. 3. Ежемесячные списания. Списывают ежемесячно от 1000 до 1500 рублей, якобы на компенсацию брака на складе, но при этом никто не предоставляет отчёт, что было забраковано, в каком количестве и т.д. В итоге из обещанных 29 000 за вычетом списаний и штрафов выходит тысяч 25−26. 4. Руководство. Бездарное, но тут зависит от смены, в которую попасть. Старший 1 смены управленец «никакой». Можно еще добавить распитие спиртных напитков во время рабочей смены и полное бездействие руководящих... Далее →

Я проработала в Макси чуть больше месяца. З/п как не платили вовремя так и не платят. Все время приходили бывшие работники и просили чтобы с ними расчитались. Работающие продавцы тоже просили чтобы с ними расчитались. Задержка на тот момент была неделя. Руководство обсолютно не волнуют ваши проблемы, особенно такая мелочь, как вовремя выплаченная зарплата. Одним словом- шарашкина контора. Работают там все до первой зарплаты, а то и меньше. Далее →

Приглашают на работу промоутеров, распространителей листовок, указанный размер заработной платы 10−25 тысяч, минимум 600 рублей в день. Принимают на работу подростков обещают оплачивать 300 рублей за выход плюс 15 копеек за каждую листовку, ребенок отработал неделю, каждый день ездил в офис за материалом, потом расклеивал листовки, при этом еще заинтересовывают тем, что если соберет визитки конкурентов, то ему будет дополнительная оплата, на вопросы ребенка о том как будет производится расчет некая [А.] [Г.] уж не знаю кем она там числится, начинает нести ему какую-то чушь, еще и в неподобающей интонации для так называемого отдела кадров, пользуются тем, что подросток особо не будет ей в ответ как говорится врубать фары, сама компания на сайте hh.ru позиционирует себя как проверенный работодатель, с высоким уровнем заработной платы, гарантированными выплатами и бонусами по итогам, а фактически ребенок после недели работы получил 115 рублей, и дело даже не в том, что за это время он больше потратил денег на дорогу чтоб ездить за этими листовкамт, а в том, что это егоне первый опыт работы и очень печально, что ему в начале пути попадаются такие мрази. На вопросы о том почему... Далее →