Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ни когда не писала подобные отзывы, но сегодня прямо крик души. Через hu. Ru пригласили на собеседование администратором в флоат-центр Тишина, директор мило по телефону отвечал на все вопросы. Непосредственно на месте меня встретила администратор этого чудного места, для пояснения обстановка приятная и чистая, но Админ это что-то. Заставили одеть базилы, а сама встречает гостей центра в грящных кедах, шортах-стоингах и рваной майке. Странная у них тут форма работы подумала я. Как оказалось она и проводит собеседования, ни готова совершенно, перед глазами нет ни каких данных о соискателе, по 2 раза задаёт одни и те же вопросы при чем её не интересовали навыки в работе, а то как я буду ездить от дома до работы и какого-то фига она дотошно выясняла место работы моего супруга, при чем не задала ни единого вопроса о личных навыках. Высокомерно с гонором попросила на листовке оставить свои контакты. На мой вопрос ЗАЧЕМ ЕЙ МОИ контакты ЕСЛИ ОНА ВСЕМ СВОИМ ВИДОМ покащала СВОЮ неприязнь КО МНЕ, она ответила с не прикрытым лецимерием, что они ей нужны для связи со мной. вывод: дорогие соискатели, не*ер там делать, если директор позволяет в таком виде работать сотруднице которая является лицом этого центра и таком тоне... Далее →

ооо «Сопрано» дорожит внутренним климатом в компании, создает условия для комфортной работы и профессионального развития сотрудников. Без сомнения, высокие требования, высокий рабочий ритм и персональная ответственность за порученный/доверенный участок. Подобные условия подходят далеко не каждому. Не стоит сбрасывать со счетов стабильность компании (27 лет на рынке) и всегда своевременную выплату заработной платы. Если Вы заинтересовались нашей вакансией и у Вас возникли вопросы — пожалуйста, обращайтесь office@mirsant. Ru. Далее →

Пригласили на вакансию Помощник руководителя. До этого тянули месяц с ответом. Оговариваемый уровень заработной платы был 30 тысяч рублей. Сказали, что предыдущая сотрудница переходит в другой отдел, поэтому ищут. Когда мне позвонили и пригласили выйти на работу, ещё раз уточнила о заработной плате. Ответ тот же 30 тысяч рублей. В первый же день оформили, за исключением подписания самого трудового договора (ссылались на то, что не успели за целый день его подготовить). На следующий день оказалось, что зарплата 25 тысяч, договор срочный и человек требуется на время декретного отпуска основного сотрудника. Также выяснилось, что заработная плата не белая, в договоре прописаны только 22 тысячи. Компания позиционирует себя как авторитетная и серьёзная. Поэтому, поверив на слово, продолжила работать там и закрыла глаза на весь изначальный обман. Затем столкнулась с полной неадекватностью основного работника, которая должна была уйти в декрет. Просто хамка, выживающая нового сотрудника. Руководство так и неудосужилось самостоятельно посмотреть на мою работу. Через полторы недели наше сотрудничество в рамках трудовых отношений подошло к концу. Рассчитали не все отработанные дни и конечно по минималке, а не клятвенно обещанную сумму. За 1,5 рабочие недели выдали... Далее →

чоо «Адмиралъ» ООО — фирма- кидалово. При приеме на работу (официально не оформляют), выдвигают два требования: не пить и не спать, что вполне разумно. После того, как отдежуришь четыре-пять смен, приносят приказ с разработанной системой штрафов, по которому можно только дышать, остальное все запрещено. И как бы не старался, руководство всегда найдет, за что оштрафовать, т.к. целью является как можно меньше заплатить работнику. Естественно охранники, проработав месяц, и не получив обещанную зарплату, увольняются партиями. Поэтому, когда устраиваешься в эту организацию, спросить не у кого, все новенькие. Я и двое других охранников решили уволиться после того, как нас ознакомили с этим приказом. Нам было в хамской форме заявлено, что деньги нам не выплатят за отработанные смены. Ну и хочу добавить к вышесказанному, что условия работы скотские. При таких требованиях, могли бы хоть немного о людях позаботиться и поставить в сторожку какой-нибудь дешевенький кондиционер, холодильник и заменить старый, разваливающий стул, сколоченный гвоздями. Далее →

чоо «Адмиралъ», ООО — фирма- кидалово. При приеме на работу (официально не оформляют), выдвигают два требования: не пить и не спать, что вполне разумно. После того, как отдежуришь четыре-пять смен, приносят приказ с разработанной системой штрафов, по которому можно только дышать, остальное все запрещено. И как бы не старался, руководство всегда найдет, за что оштрафовать, т.к. целью является как можно меньше заплатить работнику. Естественно охранники, проработав месяц, и не получив обещанную зарплату, увольняются партиями. Поэтому, когда устраиваешься в эту организацию, спросить не у кого, все новенькие. Я и двое других охранников решили уволиться после того, как нас ознакомили с этим приказом. Нам было в хамской форме заявлено, что деньги нам не выплатят за отработанные смены. Ну и хочу добавить к вышесказанному, что условия работы скотские. При таких требованиях, могли бы хоть немного о людях позаботиться и поставить в сторожку какой-нибудь дешевенький кондиционер, холодильник и заменить старый, раздолбанный стул, сколоченный гвоздями. Далее →

ИП [С.] П.Ю. (мастерская ковки Воплощение)  ул. Пограничная 2, за ТЦ Красной Площадью по Дзержинского, серые ворота за зданием «Алые паруса». Первый рабочий день — бесплатно, потом месяц испытательный срок за шапку сухарей. Семейный бизнес, где ты будеш много работать даром, сверхурочно и по выходным, пока ни откинеш копыта. Всё что выходит за твой рабочий график, оплачивается по обычному тарифу. Время в пути до объекта, и с объекта на монтажах — оплачено ни будет. Про отпуск, отпускные, больничные, премии — можеш сразу забыть. Ты офицально безработный. Работа в гос.праздники, неурочные выходные в рабочие дни по прихоти директора. Штрафы практически за всё, например 2мин опоздания. Каждый месяц заключают новое, трудовое соглашение в одном экз. который оставляют себе. Монтажников своих нет, всё делают и тягают сварщики, маляр даже проэктировщик. Текучка кадров максимум 3 месяца, обещание светлое будущего в самое ближайшее время. Семейны бизнес, шефы всего трое, [П.] [Ю.] (сын), Дарья (жена сына), [Г.] [В.] (мать). Налоги ни платят, разрешение на производство нет. Далее →

Фирма может называться по разному (одну обанкротят, другую откроют), но их всех объединяет один учредитель — [К.] [Ю.] [А.] Головной офис находится по адресу — г. Краснодар, ул. Дзержинского, 8. Сайт — http://www.gksmu-krasnodar.ru. Задержки по зарплате до полугода, зарплата черно-белая, примерно 50/50. При увольнении естественно ничего не выплачивается. Тем, кто решил жаловаться, устраивают форменное издевательство — не выдают требуемые документы (копии приказов о приеме на работу и увольнении, справку 2ндфл, справку для расчета больничного и т.д.), обвиняют во всем, что только можно придумать. Естественно, про черную зарплату можно забыть. Слова [К.] «если вам не платят зарплату, значит вы ее не заслужили», «нечего здесь сидеть и копить долги» прекрасно характеризуют его как человека и как работодателя. Многим от безысходности приходится выпрашивать свои заработанные деньги со слезами, хотя бы часть, так как даже добраться на работу не на что. В общем, прежде чем устроиться на работу в эту фирму, хорошо подумайте, готовы ли вы к бесплатному труду. P.S. [К.] Ю.А. также является застройщиком небезызвестного в Краснодаре ЖК «Форт Карасун», дольщики которого даже устраивали голодовку, с целью привлечь внимание к своим проблемам. В настоящее время практически все они расторгли договора, и не могут вернуть свои... Далее →

Здравствуйте честные и трудолюбивые работники! Сдохните алчные рабовладельцы и хитрожопые работодатели! Нужна была работа и меня угораздило устроиться в эту замечательную компанию, где меня встретил лучший из работодателей России — [Е] [И.] [Х.] Как выяснилось потом он и директор этого РА состоят в браке и рулят всеми делами фирмы, но на работе это не афишируют. [Е.] [И.] хорошо владеет искусством унижать людей и изворачиваться чтобы не платить своим работникам, вероятно этим искусством он овладел за время службы в соответствующих структурах (имхо). Теперь по существу: рабочий день с 9:00 до 19:00 тобишь 10 часов, обеденного перерыва нет, жри как хочешь и где хочешь, желательно прям не отрываясь от работы. Задержки? Само собой! Переработки? Пожалуйста! Зарплата? Забудь! Проработал неделю. Почуяв неладное зашел на Антиджоб и нашел отрицательные отзывы на них, только не на Армаду, а на ТРИАДу — это прежнее название. И оказалось что кидалово трудового пролетария у них поставлено на поток, а так как у них есть связи в небезызвестных вам органах, чувствуют себя эти господа превосходно! Итак я решил клянчить деньги, чтоб получить свое и уйти без скандала. Но не тут то было! Как только я стал требовать деньги... Далее →

Плюсы: з/п официальная, платят вовремя, коллектив преимущественно хороший, компенсируют проезд (карточка трамвай/троллейбус), автомобилистам компенсируют бензин. Минусы: после испытательного срока начинают штрафовать, штрафов за 1 месяц может набежать 7, 5 до 9 тыс. И это при з/п 20 тыс. Испытательный срок 3 мес. Правда бывают случаи, когда штрафовать начинают со 2-го мес. Штрафовали не меня, почему так произошло не знаю. Премии есть, но они не идут ни в какое сравнение со штрафами. Штрафы за все подряд по несколько тыс.руб. А премии надо еще постараться заработать, премии обычно рублей по 200−400. T.e. Если вы попали на штраф, то премией его не перекроете. Постоянно дергают приезжать в офис, бывает так часто, что при задержке у 2-х клиентов уже ничего не успеваете. Далее →

Проработал несколько месяцев. [Н.] [И.] хозяин, подлый и мерзкий человек. Его зам, молодая девушка, которая работала продавцом и от него залетела — не лучше. Обман по зарплате, глупое начальство, ужасные у ловит труда. Обходите стороной это место. Далее →