Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работал в сети табрис более пяти лет. За это время руководители сети сменили подход подбора сотрудников. Всех, кто толково руководил, но мог иметь свое мнение, уволили. Стали брать на места своих. Коммерческий директор, такое маленькое и страшное чудовище, старается выжить или найти причину людей, которые посмеют сказать ей слово в ответ. Директора магазинов — родственники, близкие, руководителя сети или назначены коммерческим директором. Поэтому творят то, что захотят. Даже если это незаконно. Зарплаты средние. Но начисляются не по затраченным усилиям, а по продажам. Если ты пекарь, который прилагает большие усилия, а там в основном там работают девушки, то это не значит, что получишь больше продавца, а тем более повара горячего цеха. Т.к. бонус там начисляется способом, известным только в офисе. Очень много идиотских распоряжений, идущих с коммерческой отдела или с отдела закупок. Очень много сплетен, поливания грязью и самодурства. Далее →

Директор получает удовольствие от интриг в команде, мелких придирок и грызни. Бизнес стоит на последнем месте. Иногда кажется, что Черкашин создал эту свою шарагу, чтобы издеваться над людьми. Всеми денежными делами управляет мамашка. Нервная, стареющая, неудовлетворенная тетка в климаксе. Мамашка всех ненавидит, на всех срывает свое раздражение и старается украсть у каждого хоть три копейки. Работа в этой компании унизительна. Никто больше 3 месяцев не держится. Первую зарплату платят после двух месяцев работы. Тут то и выясняется, что дали меньше чем договаривались… Работать на эту семейку — себя не уважать. Далее →

Тем, кто интересуется работой в этой фирме стоит знать: вакансии завхоз, оператор пк, менеджер по качеству, технолог томатного производства (он же учетчик, кладовщик, бухгалтер), маркетолог — это «расстрельные» должности. Срок работы 2−4 месяца. Будете вкалывать, как рабы на галерах, делать массу чужой работы, а потом вас уволят, потому что вы страшно тупые и ничего не делаете. Секрет в том, что один из директоров получает деньги за поиск персонала. Ей глубоко плевать, что будет с вами, ей тупо нужны деньги. Даже если вы будете там жить, она все равно будет настаивать на вашем увольнении, чтобы искать нового человека. Директор томатного цеха в роли своего помощника видит исключительно свою тещу, после ее увольнения, сжирает всех новеньких (когда за 2 дня, когда за 2 месяца). Оператор пк нужен для того, чтобы быть материально ответственным за основной склад и платить за ошибки в оформлении документов (по договору с тандером штраф за ошибку составляет 5 % от суммы поставки, есть реальный шанс отпахать месяц и уйти без зарплаты). На складе страшный бардак! После того как наконец выгнали зав. складом, оказалось, что она не материально ответственная! Единственный Человек... Далее →

Контора очень неприятная. Проработал там пару месяцев и убедился в том, что Саакян (директор этого СТО) просто напросто обманывает клиентов. Запасные части продаются клиентам по очень завышенным ценам (на 30−40% выше магазинных). В счетах прописывают услуги, которые вообще не делали на авто. Сроки выполнения ремонта велики. Сумма ремонта, изначально оговоренная, по окончании увеличивается в разы, да и качество самого ремонта весьма сомнительно. Далее →

Постоянно выставляют и обновляют объявление о наборе работников, а при звонке говорят набрали! 3 раза уже отзывался на их вакансию! На вопрос зачем выставлять вакансию, если люди не нужны просто посылают! Не ведитесь, с таким отношением у них врядли кто-то на долго задержится! Далее →

Добрый день, как-то пришлось работать в модус-ниссан,если хотите поработать за бесплатно, с ненормированным рабочим днем, а также узнать о себе много нового от сомнительных руководителей, которые сами не знают для чего они нужны, тогда вперед вакансии в этой дыре всегда открыты! Далее →

Работала в фирме, которая называется «Дизайн стекла»,директор Дибров Владислав Александрович не выплачивает заработную плату, если и выплачивает, то с просрочкой больше месяца и в конце задолженность составляет 2−3 месяца, Также забирает себе трудовые книжки и не отдает. Далее →

Устроился работать кладовщиком на склад мебели. В мои обязанности входила организация погрузо-разгрузочных работ по накладным, полученным от заведующей складом Н. Вкратце опишу наши «отношения». Зав.складом не обладала умением правильно организовать работу на складе, выдавая по нескольку поручений подряд, считая, что всё нужно было делать срочно и сейчас же, не дожидаясь выполнения предыдущего задания, и всегда была недовольна моей работой и считала, что я строптив и нерасторопен. Я пытался найти общий язык с ней, но, этот человек возомнил себя эдаким «надсмотрщиком с плантации» и отделывался фразами «не нравится — уходи» и, к моему сожалению, наладить контакт не получилось. Что касается работы: Отгружал мебель с нового поступления для перекрытия «старых» заказов по «мягким» накладным, разумеется, по указанию зав. складом Н.. Когда пришло время отгружать следующие заказы, оказалось, что необходимая мебель есть в наличии в базе 1С, но реально отсутствует на складе, т. к. была ранее отгружена на «старый» заказ. Появилась недостача в размере 30 тысяч рублей, которую распределили якобы поровну на 3-х сотрудников склада. Я попытался выяснить ситуацию, поговорив с исполнительным директором А.. Он сказал мне, что я не должен был отгружать мебель по «мягким» накладным и моя вина в недостаче на складе.... Далее →

Увидела на авито вакансию курьер — доставка товара весом до 4 кг, оплата ежедневно 1500 руб+бонусы. Позвонила, записали на собеседование, уточнила, сказали: нет, у нас не %, а фиксированная зарплата и адресная доставка. Пришла, заполнила анкету, при разговоре с начальницей, та подтвердила, что это не распространитель, а курьер-доставщик товара и зп 1500 в день. Сегодня вышла на работу, меня отправили обучаться с девушкой, которая по дороге на вопросы конкретно не отвечала, а потом когда я спросила прямо — это дистрибьюция и зп %? ответила: да! вы же не думали, что курьер обычный будет 30 000 получать. Я развернулась и ушла. Так что все, что пишут о данной вакансии в этой компании — правда! Это самый наглый ОБМАН из всех, что мне пока встречались при устройстве на работу! Далее →

На Гоголя, 73, с тщательно скрываемым названием обосновалось «издательство» роосса. Схема стандартна: заманивают людей якобы для вакансий курьеров, продавцов-консультантов, упаковщиков и пр. с графиком 6/1 и ежедневной зп от 1000руб. Девушка в так называемой «приёмной» отказывается давать какие-либо сведения о вакансии, отвечая стандартной фразой «На собеседовании Вам всё расскажут». В итоге ждёшь в очереди (у них же там поток), «директор» или «менеджер», сидящий в подвальном помещении, принимает по одному, на каждого человека уделяет мин 15−20, в течение которых «промывает» мозги каждому кандидату, несёт какую-то чушь о Библии, литературе, родителях, старости, пенсии и пр. ерунды, причём с использованием психологического и энергетического воздействия.. Никаких вакансий у них, естественно, нет, кроме одной: таскать тяжёлую сумку с книгами по городу и втюхивать всем подряд. Но сразу вам этого не скажут, будут предлагать что-то типа «Помощника менеджера» и т.д., предлагая прийти на след день утром и начать работать..Так что не тратьте попусту время, если ищете нормальную работу! Далее →