Красноярск 2989 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2989)
-
Оберон, он же Звезда МС. На территории завода Сибтяжмаш. Это самое худшее место в Красноярске. Деньги не выплачивают людям! Просто дают по 3−5 тыс. Работают маргинальные личности, без документов, паспортов и прочих. Куда смотрит прокуратура, мне непонятно! Качество изготовления изделий — хуже некуда! Варят ржавый металл, на грязном полу, на котором сантиметр ржавчины! Оборудование не работает вообще! Поскольку оно изношено и досталось от Сибтяжмаша! Сварочные аппараты не варят! В цеху холодно вплоть до июня! Но самое трагичное это то, что управляющим просто плевать на людей! Еще мастер — Сергей Яковлев, нездоров на голову. Весной и осенью, он становиться неадекватен! Я сначала не поверил, пока не увидел у него приступ! Далее →
-
Оберон, он же Звезда МС. На территории завода Сибтяжмаш. Это самое худшее место в Красноярске. Деньги не выплачивают людям! Просто дают по 3−5 тыс. Работают маргинальные личности, без документов, паспортов и прочих. Куда смотрит прокуратура, мне не понятно! Качество изготовления изделий-хуже некуда! Варят ржавый металл, на грязном полу, на котором сантиметр ржавчины! Оборудование не работает вообще! Поскольку оно изношено и досталось от Сибтяжмаша! Сварочные аппараты не варят! В цеху холодно вплоть до июня! Но самое трагичное это то, что управляющим просто плевать на людей! Еще мастер — Сергей Яковлев, не здоров на голову. Весной и осенью, он становиться неадекватен! Я сначала не поверил, пока не увидел у него приступ! Далее →
-
Решил подработать в РТ Менеджером по продажам, ходи по квартирам предлагай интернет. ЗП идет за работу. Прим. Подключили интернет — 350р. Телефон — 180р. Зп дают только через месяц. Если вы ушли до зарплаты то Вас кинут. Меня кинули. Но есть ребята которые получают от 30 до 70к, их вроде как не кидают. Супервайзер не отвечает на звонки, денег не получить. Супервайзера звать Юрий, работает на 7 этаже. Мой совет, обходите это место стороной. Далее →
-
Гольм Татьяна, директор аналитического центра Сэлсбери, издательства Chief Time Красноярск, и СПЛЭШ ПЛЮС. Своих сотрудников она кидает на деньги. За 3 месяца работы я получила 21 тыс.руб, вместо обещанных 120 тыс. за 3 месяца. Для Татьяны я открывала редакцию, в итоге меня тоже кинули. Сегодня девочка с работы пришла забирать остаток ЗП, на что её начали шантажировать, что она должна денег в организацию, а потом ей сказали что просто не знают её. Человек без морали, как она говорит «пусть клиенты продают квартиры, влезают в кредиты и долги, мне пофигу, мне надо бабло». Я в шоке, что её ещё на улице никто по голове не ударил. Далее →
-
Отношение руководства в компании ужасное. Сотрудников не ценят, устраиваешься на должность клиент-менеджера или офис-менеджера, а тебя называют звонарем и не проявляют ни капли уважения. Зарплата 10 000, минус ндфл 1300, вот и получаем жалкие копейки. Остальное можно получить с процента от назначенных встреч, а именно 10 встреч в месяц, но это только кажется легко, здесь сотрудники назначают максимум 5−7, а если не выполнил норму, то никаких тебе бонусов и сиди с несчастными 8700. Не приходите сюда работать, это просто издевательство над личностью. Далее →
-
Директор хлебозавода самый настоящий самодур, сотрудников за людей не считает может всяко разно обозвать и уволить без видимых причин и объяснений. Его любимые слова за забором много безработных, работаешь вкалываешь как раб, а он подходит и говорит вы уволены и все. Зарплата черная и белая старается уволить перед зарплатой что бы выдать белую и отправить за забор. Далее →
-
Ссылаясь на кризис сокращают сотрудников. Оставшимся увеличивают нагрузку, не увеличивая при этом зарплату. Заработать премии невозможно, не успеваем физически В итоге з/п низкая. Директор вообще сказала. что-бы мы нигде не обсуждали что творится у нас в Командоре. При этом открываются новые магазины и кризис им почему-то не помеха. Далее →
-
Люди!Не ходите туда работать. Руководитель Виктор Викторович-ужасный. Орет на всех. Деньги не платит. Людей за быдло принимает. За счет обманутых работников разъезжает по заграницам. Ни с кем не считается, никого не слышит. Ужасающие условия труда. Я работала менеджером, зарплату урезали за все, штрафовали постоянно. В день зарплаты все ходят как в воду опущенные, кто-то тихонько плачет, а кто-то кидает папки. Разное бывает в день зарплаты. В этот самый день многие сотрудники сразу уходят и больше не приходят, так как трудовые договора с ними не заключают. просто ВСТАЛ И УШЕЛ. Вот так они работают с работниками. Кидают клиентов. Далее →
-
-
«Северная Звезда"Евгения Яловая 8923−355-35−19 [email protected] отправляют ЛЮДЕЙ В непроверенные организации БЕРЯ ЗА ЭТО 6500, НО СО МНОЙ произошло ЕЩЕ ХУЖЕ отправили В организацию ГДЕ НЕ платят, нет бани, кормят КАК свиней помоями, и издеваются НАД людьми. А ИМ ПО барабану ЧТО оттуда ЛЮДИ БЕГУТ У НИХ неиссикаемый ДОХОД отправили одного, УЕХАЛ нисчем отправим другого И ЕЩЕ словим бабла. жаловаться ИМ бесполезно ДЕНег НЕ вернут, новую работу НЕ подыщат — бесплатно.но передадут ВСЕ жалобы начальству И ВСЕ скандал мордобитие И ЧТО пытался заработать НЕ получишь. Далее →
-
Увидела отзывы о работе в Бесконечном размножении…оно же ООО Скрепка как раз, когда я там работала, придумали смеясь это глупое название, небольшьшим коллективом офиса. Кстати в то время это было ИП Кириллов. Ну друзья мои…, ничего там не меняется, потому что просто не может измениться, потому что рыба гниёт то с головы))). Директор-человек без образования вообще! Бывший грузчик, который метался от заняти к занятию, потом начал немного торговать канцелярией. Так вот человек у которого он брал оптом, просто предложил ему заняться канцелярией под его крылишком, так как это направление стало ему попросту не интересно и мелковато. Так что самодурство, крохотные з/п, штрафы в компании были всегда. Народ принимался в основном приезжий, без образования, без опыта-короче самый не защищенный, те кто сильно не будут возражать если что…К слову сказать офис изначально меня вообще поверг в шок-комната примерно 9 кв.м, без окон вообще. Три стола к друг другу, тут же принтеры, копир, огромный сейф и в углу на табуретке (как надзератель, сам Андрей Кириллов). Это было лето, мы просто задыхались, вентиляции то никакой, выходили периодически красные на улицу подышать-жуть! Позже офис переместился, появился выставочный зал.... Далее →
-
Если Вам понадобилась прибавка к пенсии, которую можно получать, работая вахтером в комфортных условиях в центре города, то Вам надо прямиком в ООО «кцн». Ложка дегтя-радоваться Вам не долго -2−3 недели. Потом Вы и не заметите как (два!)директора начнутбросать на Вас косые взгляды и неожиданно ласково, не делая вглаза ни одного замечания уволят Вас. Придя на смену Вы обнаружите другого счастливого вахтера, смущенно сидящего на Вашем месте. К чести администрации будет сказано, что расчет не задерживают. Выбор за Вами. Далее →
-
Доброго времени суток присоединяюсь к вам. При устройстве в ЗАО Базилик директор обещал достойную зарплату, показался нормальным. Отработав 1.5 месяцев уволился со скандалом, что компания не хочет платить расчёт, так и не получил, как они же еще и заявление написали в полищию, что у них что-то украли. Директор оправдал свою фамилию, его зам такой же. Работа в этой компании одним словом — за идею. Работать в маленьких кабинетах без окон без подачи свежего воздуха это просто невыносимо, что-то донести до директора или его замка просто невозможно, т.к. оба бронелобые и вечно отсутствующие. Создают видимость очень влиятельных людей. Совет. Люди, держитесь от них подальше Далее →💬3 комментария
-
в целом могу сказать и много плохого и хорошего. Говорить буду про Красноярск. Скажу кратко. Если есть предложения и время поискать, лучше поискать или попробовать другое место. Если по пунктам из отрицательного: 1. ЗП не вся белая 2. ЗП скачет непредсказуемо 3. Отпуск только 2 недели не больше 4. Мнение специалиста хорошо лишь тогда когда это выгодно 5. Любят тех кто пашет как лошадь 6. Большая текучка 7. Нельзя сказать что офис удобный, хотя есть кухня 8. Если начальство захочет то залезет в вашу работу и скорее всего лучше не станет 9. Не ценят спецов 10. Вообще не ценят молодых и тех кто без опыта Из положительного: 1. В основном адекватный коллектив 2. У них нет склочников и они их не любят 3. Не особо гоняют за внешний вид 4. Не гоняют за плохие привычки 5. Стараются мыслить позитивно 6. Не придумывают лишней работы, хотя умеют ее генерить, но чисто случайно как правило по незнанию Далее →
-
Моего мужа взяли на испытательный срок в эту замечательную компанию руководителем отдела ИТ. На испытательном сроке ЗП обещали 30 000, далее 40 000 в месяц. Вовремя и в полном объеме ни разу за время испытательного срока ЗП не выплатили — то карту зарплатную делали, поэтому частями наличкой в кассе, то вместо ЗП аванс, а остаток так и не выплачивали и т.д. За 2 недели до окончания ИС мой муж обратился к начальству с вопросом — оставляют ли его работать, на что начальство долго ничего не отвечало и в итоге все-таки сказали, что нет. За неделю до окончания ИС мой муж уволился по собственному. По ТК РФ ему должны были в тот же день отдать трудовую и рассчитать. По моим подсчетам должны были 26 000 ЗП + единовременное детское пособие в размере 17 000, заявление на которое было написано еще во время работы моего мужа в этой «замечательной» компании. В итоге, трудовую мужу отдали через 2 месяца, а ЗП выплатили через 3 в размере 9000 рублей, а на пособие написали отказ! Муж писал заявление в трудовую, но у них оказывается нет проверок по заявлению, заявления будут учтены при плановых проверках! Оказывается это не первый случай, когда Надежда кидает раотников на испытательном сроке! Будьте осторожны! Далее →
-
Итак, для тех, кто хочет устроиться туда на работу. Во-первых, большая текучка кадров: при мне было только три аттестованных сотрудника, остальные-стажеры. Это уже должно стать первым звоночком для Вашего внимания. Во-вторых, в трудовую книжку запись стажа не идет — сначала положен договор стажера. В-третьих, любовь к штрафам. Что-нибудь, да припишут. Если подумать, зачем все это для неуважаемой компании, можно предположить, что это делается с целью экономии средств. У нас же Россия пострадала от санкций, времена тяжелые. Во-первых,стажерам платить намного меньше, чем полноценным сотрудникам, да и рыпаться стажер не будет из-за боязни потерять работу. Как я понимаю, стаж не записывают для того, чтобы сотрудник не числился в базе данных, а значит, и налоги за него платить не нужно. В-третьих, штрафы — тоже отличный способ и предлог сэкономить на персонале. В итоге, все сделано для того, чтобы эксплуатировать людей, пришедших в компанию, по полной. Так что, дорогие соискатели, рассматривайте это как крайний, повторюсь,КРАЙНИЙ,вариант. Руководство ищет любой предлог для увольнения стажеров и не только, чтобы сократить расходы. Можно сделать т.н. «ротацию стажеров"-то есть нанимаем стажеров и когда подходит срок, ищем новых,... Далее →
-
ооо Элис, Мате Залки, 19 Красноярск продают ионизаторы за 140 000 населению по телефону и ходят по домам. Сетевики. Директор — Еникеева Алина Рашидовна. Принцип такой: человек работает неделю — ее не оплачивают договора нет все деньги в компанию. подробнее facebook.com/profile.php?id=100 009 345 020 336 Далее →
-
-
Если придёте работать в компанию «лига: профессиональных бухгалтеров», всё будет сначала хорошо, руководитель относится чуть ли не как к сыну/дочери… Пока не придет время получать зарплату! Если Вы робко заикнётесь про свои «кровно заработанные», вам просто скажут что денег нет, потерпите. Сколько будете терпеть — зависит только от вас: неделю, месяц, год… А если вы к тому же спросите про трудовой договор, окажется что вы вообще там не работаете! Вернее фактически работаете просто так, вам даже спасибо никто не скажет! Сейчас весь коллектив через суд и прокуратуру пытается получить свою зарплату… Ни в коем случае не идите туда работать! Начальница Лебедева Валентина Павловна — мошенница чистой воды! Офис находится сейчас в ТК Махаон на Шумяцкого 2А — 308, но возможно она оттуда съедет в новое место, чтобы продолжать нагло обманывать людей! Далее →
-
Не теряйте времени даром! Вообщем на собеседовании «лукавая» Наталья девочка 27 лет (наверно закончила театральный институт, судя по общению с людьми сильно переигрывает говоря фальшивые комплименты и т.д.) Рассказывает о работе все красиво скрывая много подводных камней приглашает вас по работать якобы на стажировку, в итоге ты отрабатываешь 2−3 дня с 10 до 10 думая что ты уже взята на работу выкладываясь на все 100% как новичек, потом тебе говорят спасибо за работу мы насчет вас подумаем если что перезвоним, а это потому что завтра придет другая девочка и так конвеер. Они открылись месяц назад и от туда ушли уже 4 человека, непонятная текучка. Не советую туда идти работать даже по з.п. соврала, а потом включает дуру ой я забыла предупредить об этом и о том. Далее →
-
Доброго времени суток! К сожалению, с приходом Стуликовой Наталья Владимировны, специализированный детский кинотеатр «Мечта» так и не стал уникальным культурным пространством. За период работы Стуликовой кинотеатр покинуло большое количество специалистов, которые на сегодняшний день успешно реализуют творческие проекты в городе Красноярске, что не может не подтверждать их профессионализм. Широко известен тот факт, что в городе Сосновоборске ее попросили покинуть пост руководителя Управления культуры, спорта и молодежной политики по «собственному желанию» практически за те же деяния, что и происходят сегодня в детском кинотеатре «Мечта». Вероятно, Наталья Владимировна не вынесла из этого никакого поучительного урока и решила откатать схему еще раз. Детский специализированный кинотеатр «Мечта», это действительно уникальное пространство для развития молодых специалистов в сфере культуры и визуального искусства, только в данный момент, это должно стать полем работы для прокуратуры, трудовой инспекции и других надзорных органов. Далее →
-
Навел справки на эту фирму (офисы находятся по адресу: ул. Киренского, 56А и ул. Ленина, 26), т.к. был печальный опыт работы с ней: будучи сотрудником этой компании, отправлял через нее загран. паспорт на визу, в итоге мой паспорт пропал, а семейный отпуск был полностью испорчен. ((( Эта контора законно сотрудничает только с аэропортом Емельяново (да и там очень часто умудряются вовремя груз не сдать или вовремя не принять). Что же касается ж/д вокзала и автовокзала — там вообще туши свет, ушлый ген. директор Андрей Волков предпочитает на всем экономить (и рыбку съесть, и в жир ногами не залезть), поэтому с вокзалами работает по-черному без договоров, груз и корреспонденция передается абсолютно незнакомым проводникам и водителям за некое вознаграждение, а дальше как карта ляжет… Сотрудникам зарплату выдают только по истечении второго месяца работы, да и то каждый раз без обоснований урезают либо еще дольше оттягивают с выплатой. При трудоустройстве обещают белую зарплату и четкий график работы, а по факту зачастую рабочий день идет с 6 утра и до 8−9 вечера, а в справке НДФЛ всем сотрудникам пишется 3.500 рублей! Кстати, официально устраивают только после третьего месяца работы!... Далее →