Красноярск 3463 отзывов сотрудников без купюр

В начале приглашали на 3 (!) собеседования, ездил после работы по пробкам через весь город к ним. Победил всех в конкурсе на вакансию. Сделали предложение — «точно определились — берем!». Когда я уже отдал заявление об увольнении на предыдущем месте работы, звонок — «мы вам отказываем в приеме. без комментариев». Свиньи! Далее →

Компания 18 лет на рынке, а работает как пережитки 90-х.Каков директор, такова и компания. Персонал берут необдуманно, платить нечем, а менеджеров набирают. Взде где можно, их арендодатели погнали, потому что вечные задержки по арендной плате. Устроившись на работу вас расскажут, что в фирме Люксан главное качество! Ага..качество за счет вашей зарплаты! Первые 3 тысячи рублей вы получите спустя 1,5 месяца, т.к. первый месяц вы вроде как работаете, начисления якобы проходят до 10 числа след. месяца,+ еще неделю, и класс..первые 3 тысячи рублей, не вся з.п., а 3 тыс. руб. Вообще забудьте сразу о получении всеё зарплаты, это нереально. Вам будут платить 3 тыс. руб. в неделю, в лучшем случае..зачастую 3 штуки раз в две недели, попробуйте прожить на них! Зато требовать с Вас будут, как не знаю с кого! Расскажут о перспективах так красиво, так красиво, прям диве даешься! Всё вранье, а если вы соберетесь уволиться, знайте, что найдут причину как бы вам не платить, мне например сказали, что в счет обучения моя зарплата, хотя это назывался испыт. срок и платили меньше, труд. договора нет,... Далее →

никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ! Пришлось мне однажды с ними поработать, сделал проект, фирменный дизайн. Назывались они тогда Авантек и торговали чаем, теперь вот Tamga. Всё было ок! По началу, и ребята приятные и договор заключили. Наступил день зарплаты и всё, ни зарплаты ни чего. Полоскал им мозг два месяца так и бросил. Очень было обидно. ТЕМ КТО С НИМИ пытается работать ТОЖЕ рекомендую УЙТИ ОТ ЭТОЙ ИДЕИ! Всех с кем они работают в качестве клиентов они тоже кидают. Перестают брать трубку или вообще обещают неделями результата. Сами же учредители, бывшие студенты и в работе и специфики работы Интернета понимают мало. Сами не могут и HTML кож написать уровня средней школы. Далее →

Добрый день. Всем кто планирует устраиваться работать в данную компанию советую не делать этого! Вы будете обременены огромным документооборотом, каждый работник от бухгалтера до генерального пытаются свесить свои обязанности на другого! Мой муж устроился на должность менеджера по аренде, т.е. сдавать в аренду площади, пообещали зп 25 т.р. на руки, затем на него свесили обязанности прораба и менеджера по закупу строй. материалов для рабочих бригад. При этом зп не увеличили, а платят в итоге 20 т.р. При этом еще руководство возмущается, что медленно сдаются площади в аренду, и заявляют что надо оставаться после работы чтобы успеть все и актировать рабочих, и закупить материалы и договорится с потенциальными арендаторами. При этом руководитель коммерческого отдела работает по свободному графику и появляется когда хочет! Откровенно бесит, что руководство само ничего не делает и ставит «палки в колеса», при этом не платит обещанную зп. Также все время съедает документооборот, чтобы сдать в аренду маленький офис надо поставить 5 виз и это занимаете не меньше недели. Так же стоит отметить, что все здания в ужасном состоянии, постройки 1939 года и проводка тех же лет! Просто хочется уберечь людей, потому что при трудоустройстве... Далее →

Шоу-балет «Эстреяс»! И вот с таким громким названием! Девушка по имени Дарья предлагает девушкам работу в замечательном шоу-балете! Предоставляя костюмы и обучению всей шоу-программе! С выездом в любую страну, куда вы только захотите! Но имейте в виду, что это злостный и корыстный человек готовый идти по головам ради своей личной выгоды!  Во-первых время ожидания отъезда отложилось на пол года как минимум! но и при этом вы не можете работать городе где-либо потому что вы должны быть свободны полностью для тренировок! Ведь в любое время мы можем полететь!) В итоге Дарья предлагает оставшимся девочкам поехать домой, но при этом не так как по правилам пойти в полицию и поставить стоп-контракт! А просто улететь так чтоб никто не понял, что произошло и почему девочки не вышли на работу! Весело!))) Я не хочу отпускать всё это дела на самотек…обманули нас обманут других! при первой же возможности! этому человеку придется явиться в суд и отвечать по закону! потому, как во всем интернете! она выставляет себя работодателем для танцовщиц отправляя их за границу! при этом в её объявлениях указано что она предоставляет все расходы! но, а в итоге оказывается все вовсе по другому! спасибо ЗА ВНИМАНИЕ! Далее →

ExMail, группа компаний г. Красноярск Академика Киренского, 56а — 1 этаж, Ленина, 26 Мрачная конторка. При устройстве на работу обещают зарплату и условия. На деле выходит иначе. При обещанной зарплате от 20 тысяч рублей, за первый месяц с диким переработками (с 8 до 21, без перерыва на обед) наскребли 12 тыс. На вопрос как это вышло, банальный ответ, это на испытательном сроке. Какой испытательный срок? Почему об этом не говорили при устройстве. Зарплата вся черная, минимум. Километраж занижают, амортизацию не оплачивают. В день выдачи зарплаты у людей начинается массовая истерия. Не досчитавшись 5−7 тысяч в месяц от своих кровно заработанных, все обращаются к так называемому директору (мальчику 27 лет), он отправляет, естественно ничего решить сам не может, к своей мамаше. Это вообще экземпляр. При попытки хоть как-то прояснить ситуацию и посчитать обещанную зарплату в месте натыкаешься на полный неадекват, хамство и непроходимую тупость. Разговор у ТП прост — я права, столько захотела, столько заплатила и баста. То есть она по какой-то своей шкале оценивает, на глазок. Текучка страшная все бывшие работники разбежались, вновь прибывшие работают до первой зарплаты. Итог один господа работодатели ExMail, не позорьте... Далее →

при увольнении работников попросту кидают НА деньги, мне 7000 недоплатили, причину НЕ говорят.просто внаглую.ведут двойную бухгалтерию, а КОГДА человек приходит устраиваться ЕМУ говорят ЧТО официальное трудоустройство только ПОСЛЕ 3 месяцев работы, получается ЧТО ЗА ЭТИ ТРИ месяца НА работнике МОЖНО ездить свесив ноги Далее →

Довелось некоторое время поработать в компании «СибирьСтрой»… Коллектив небольшой, люди разные, но вот директор г-н Роля Виктор Михайлович — это реальный жизненный пример, каким не должен быть руководитель.. человек, сел в кресло руководителя, но при всем при том абсолютно не разбирается не то, что в сфере деятельности компании, но в элементарных вещах (например сварка металлоконструкций и сварка труб по его мнению одно и то же).. не считается ни с чьим мнением, считая себя в высшей степени профессионалом в строительстве.. Итог — долги везде и всем и не за один месяц, невыполненные обязательства перед заказчиками и своими работниками.. В общем прежде чем идти туда на работу, подумайте, а лучше — не рискуйте.. Договора этот директор вообще не подписывает, документы лежат «мертвым грузом».. а нет договоров — нет и оплаты! Ищите достойных работодателей.. Далее →

Компания, где из человека пытаются сделать раба, вещь. С самого начала подвергают работника всяким унизительным процедурам, типа прохождения детектора лжи и т.д. Всячески поощряют и способствуют появлению в коллективе таких явлений, как подхалимство перед начальством, «стукачество» и других проявлений аморального карьеризма. Плюс ко всему обман при выплате зарплаты и расчета… Далее →

Внимание. Будьте осторожны с компанией «Умный Дом» в городе Красноярске. С виду приличная фирма, при собеседовании вам очень долго говорят о ваших сказочных перспективах. Что требуются инженеры, прорабы и проектировщики. Какое счастье, что у вас есть машина! Вы сможете быстрее передвигаться по городу и решать больше проблем. И вообще, компания перспективная, инновационная и даже в кризис непотопляемая! И вот вы устроились… 1. Белая зарплата минимальная. Остальное выдается на руки вчерную. 2. Объекты, на которых приходится работать, уже кто-то делал, причем не по разу. Куча хвостов, которые оплачиваются по минимуму. Объяснения: — Нам надо закрыть объект, зато следующий вы начнете с нуля и там будет хорошо. Но хорошо не будет! 3. Оплата минимальная всегда! Это объясняется якобы высокой конкуренцией и тем фактом, что работодатель (Умный Дом) забирает 60 процентов от заработанного монтажником, проектировщиком или бригадиром. Причем, всю сделанную работу приходится фиксировать и подавать в установленной форме ежемесячно. А за месяц таких работ набирается несколько сотен. Часы проведенные за заполнением этих формуляров — естественно не оплачиваются. Обещанная зарплата в 20 тысяч — обернется 12 и менее, с которой еще удержат сумму в счет обладателя той самой... Далее →