Придурки Далее →
Курск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Курск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3985)
-
-
✓ ПреимуществаНи чем не отличающиеся от других компаний. Далее →✗ НедостаткиНедееспособность главного руководства в наведении порядка в рядах заместителей. Это мазохизм в бизнесе. Пригревать рядом того, кто ничего не смыслит в своей должности, этим самым вредит компании, подчинённых выставляет виноватыми, да ещё и получает за это зарплату из этой же компании. Если бы управляющее руководство думало о населении страны, то не допустило бы этого. За зарплату этих бездарей, пиарщиков и приспособленцев в конечном итоге платит именно население, покупая продукцию предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост, так как постоянная текучка кадров. Скидка 50% сотрудникам Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде [З.] Что хочу сказать об этой компании, если хотите лишиться последних нервных клеток, то милости прошу) Зарплата мизерная у всех сотрудников, особенно директорская зарпалата абсолютно не соответствует должности, ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа, и за продавца, и за уборщицу, и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало, соотвественно, не можешь выводить нужное кол-во людей в смену и даже нанимать нужное кол-во людей. Поиск сотрудников — это ад, потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой… Обучение есть, но неполное. То есть, когда ты приходишь на должность директора, тебе дают какую-то базу, а во всем остальном барахтайся, как хочешь, ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать, чтобы не выслушивать недовольство, что ты чего-то не знаешь. По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны, в которые невозможно уложиться, особенно, когда у тебя не хватает людей (опять же, из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет! За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует, что они не имеют права... Далее →
-
✓ ПреимуществаА они вообще тут есть? Самое главное достоинство- это умение директора врать про золотые горы Далее →✗ НедостаткиПросто ужас, все обманывают и глазом не моргают. Когда приглашали на собеседование, говорили, что оклад 25000, что меньше этого не падает, что пеовое время с формой можно повременить и не покупать, что штрафов никаких нет, что процент от продажи составляет 25%. И как же жаль, что все это оказалось враньем. О том что оклад 15 000 узнала уже после обучения, форму потребовали в первый же день. А на мой вопрос «Вот я сейчас куплю форму, сейчас костюмы стоят немалых денег, а вы мне потом скажите, ты нам не подходишь. Что мне делать?» мне ответили «Купи дешевый». Про оклад вообще молчу, мало того, что обещание, что стажер получит свои 10 000 просто так в последнюю неделю месяца, наврали, этих 10 000 никто еще не видел ни у кого, так еще и еженедельная выплата в 3750 тоже не факт, что будет у тебя, если не сдашь ТЕСТ. Схема продаж наитупейшая, просто стоять и позориться перед клиентами, при том что старые сотрудники ею не пользуются. В коллективе сидят мымры, которые кем-то обижены. Воруют клиентов и у стажеров, и у друг друга. Как оказалось за первые три договора стажеру проценты не капают. Просто к ним вопрос КАК прожить В МЕСЯЦ НА 10000? Учитывая,... Далее →
-
Экспокар Курск отстой, а не колл центр обман везде работа по 12 часов за копейки идиоты клиенты Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле обучения, ты будешь разбираться в мебели Далее →✗ НедостаткиМного! Мативация — на собеседовании вас научат считать за и из чего она складывается. Считайте обратную мотивацию. От какую зп ты хочешь, сколько нужно продать мебели и в какую цену. Далее рассчитай покупательскую способность своего города, учти что тебе покупателя надо поймать на ратации. Ты стоишь пол часа и никого за эти пол часа мимо не прошло, учитывай статистику. Подумай сможешь ты продать за неделю на 130тыс и повторить это каждую неделю, что бы за твоя вышла в 55 тыс. «Чей покупатель» — есть постоянные покупатели, но они уже чьи-то, обычно тех кто работает не первый год, а больше 3 лет, и дети этих покупателей тоже будут их покупатели. А если ты живёшь в маленьком городе по типу Курска, то и внуки этих покупателей тоже не твои покупатели. И вот представь, что ты стоишь на ратации, поймал покупателя, начал продажу по схеме, он согласен, был ли он раньше? Конечно нет. Но подбегает ус спрашивает фамилию и о чудо, фамилия совпала с его бабушкой, которая лет 10, или 20 что-то тут покупала. Ус говорит тебе что это его покупатель, якобы это он 20 лет назад покупал диван и оформил все на бабушку. Только вот этот внучек лет 20 назад под стол ходил. У уса есть продажа, у тебя обычного пд нет.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамый жульнический ЧОП, который попадался мне на пути. Вроде бы оформляют официально, о чём говорит выдача личной карточки с гербовой печатью Росгвардии, а на деле вы там вообще не числитесь, и пенсионный фонд и налоговая о вас не знают. Просто потратите несколько лет впустую, без стажа. До сих пор удивляюсь, как это всё ещё работает. Занесите этот ЧОП к себе в чёрный список работодателей, если хотите работать официально. Далее →
-
-
Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЛюди это самый честный отзыв об этой конторе. Не связывайтесь не идите туда работать. Там людей нет и они постоянно ищут людей на работу. Завлекают высокой зарплатой. Мне обещали 25−30000 тысяч в месяц это на время обучения. А на самом деле я получил только 8000. И это официальная работа. Меня взяли как обычного подсобника, только дожить доски на поддон. А я шёл на стажёра оператора деревообрабатывающего станка. Я отработал всего лишь месяц и я в шоке. Я повторюсь это официальная работа и вместо того чтобы мне заплатить я по факту не получил ничего, только 8000. А работа тысяч на 30 минимум. Условия просто невыносимые, раздевалка прокуренная, отношение к работникам уродское + вред для здоровья т.к. от пыли забиваются лёгкие. Я заболел ушёл набольничный. Перед этим написал заявление об увольнении. Мне сказали, что 14 дней отработки как обычно, на всех официальных работах. В итоге после того как я закрыл больничный, мне сказали что больничный не входит в дни отработки. Теперь мне надо ещё неделю отрабатывать и только потом я получу расчёт. И то не факт, потому что обманывают как только могут, я не уверен что мне вообще заплатят. Вот так вот. Не обучения, не карьерного роста, не зарплаты хорошей там нет.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 4 года. Компания для тех, кто хочет работать и зарабатывать достойную зарплату. Был момент, когда пришлось уволиться и три месяца я отработал в другой организации. За это время в компании прошли серьёзные изменения, надо отдать должное руководству, оно сделало правильные выводы. Поэтому я с удовольствием вернулся на любимую работу. Открытость, честная и достойная оплата за рейсы, а также удобный график работы и немаловажный фактор, это пересмена в регионе проживания. Хочу пожелать нашей команде дальнейшего роста, увеличения числа перевозок и достойной заработной платы. Далее →✗ НедостаткиЕсли нет желания работать усердно, то и ЗП будет соответствующая Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткибастрыкина и ее шайка конченные %удалено%! Отношение к сотрудникам, а особенно к новеньким отвратительное! Это тот тип [censored] которые свесив ножки зарабатывают за чужой счет, бесконечно предъявляют претензии и требуют, требуют и еще раз требуют, но платить вовремя и нормальную зп не спешат, ведь по мнению таких тварин сотрудники — это не коллеги, а бесплатная бесправная раб.сила. От души желаю [Б.] крысе и ее вб..дкам самого худшего во всех сверах жизни. Вашей сети недолго осталось, сладенькие!))) Далее →
-
Некомпетентные руководители, сотрудники не могут даже сами без их ведома ничего в отделе кадров выяснить, а сами ничего не знают, толком не могут объяснить ничего. Далее →
-
Бездарное руководство низкая зарплата Далее →
-
-
Отвратительный коллектив, низкая зарплата, придурочное руководство. Далее →
-
Обман везде и по графику, и по зарплате, нервотрёпка за копейки, гнилой коллектив. Далее →
-
Обман: от графика работы до зарплаты. Руководство компании — хамы, сотрудники бухают на работе. Далее →