Лесозаводск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Народ! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →

Низкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →

Хорошая зарплата, хорошие условия труда, работа не пыльная сильно не устаешь, помогаешь людям стать счастливее, работаешь не до ночи, сотрудники офиса добрые помогут подскажут и объяснят Далее →

За все время график был 4/1, 3/1, когда у всех сотрудников 2..3..у некоторых даже 4 выходных. Заведующая, для которой обучение сотрудников не является чем-то значимым, видимо, считает, что человек, пришедший со стажем в лет 5, всё пытается спихнуть на кого-то, упрекнуть, как-то занизить, вечно недовольна работой, при том что в смены особо не пересекаешься, но хоть убей, она уверена, что ты делаешь все плохо. Экзамены… Тесты… Аттестация, которая не отображает твою эффективность в работе, но за несдачу этого могут уволить, не имея на то других оснований. Обидно, что, проработав немалое количество, могут выпереть за тест, не дав возможности пересдать. Совмещение работы, учебы и дома, большой поток информации за короткий промежуток времени нужно знать, а с нового сотрудника требуют как с сотрудника со стажем, не снисходительны, не умеют входить в положение, умираешь, но работай. Если что-то случится, ты еще и плохой. Больничные нет, как же мы будем без выходных, плохо тебе, твоим родным и т.д. (тьфу…тьфу..тьфу) это никого не касается. Заведующая в любое время меняет график, в свой выходной ты работаешь, в свой рабочий день неожиданно можешь отдыхать. Коллектив девочки хорошие. В общем, если ты готова... Далее →