Лесозаводск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Лесозаводске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Лесозаводске.
💲 Какая зарплата в Лесозаводске?
Сотрудники указывают зарплаты от 17000 до 75000 рублей
Средняя зарплата 28 368 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЛЕСОЗАВОДСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЛЕСОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаНарод! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас в коллектив пришло много молодых ребят, часть времени, конечно, уходит на их обучение, но это не проблема, ребята хорошие, внимательные, быстро учатся. Работа наша в целом неплохая. Зарплата радует хватает на основные расходы, покупку вещей средней ценовой категории и даже остается на накопления. Я работой доволен, все меня устраивает. Конечно, как и везде иногда бывают переработки это естественно для такой сферы. Льгот много разных. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
Это жесть. Неадекватные мастера, тесные цеха. Зарплаты мизерные, задачи и загрузка несоответствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, хорошие условия труда, работа не пыльная сильно не устаешь, помогаешь людям стать счастливее, работаешь не до ночи, сотрудники офиса добрые помогут подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиЗа все время график был 4/1, 3/1, когда у всех сотрудников 2..3..у некоторых даже 4 выходных. Заведующая, для которой обучение сотрудников не является чем-то значимым, видимо, считает, что человек, пришедший со стажем в лет 5, всё пытается спихнуть на кого-то, упрекнуть, как-то занизить, вечно недовольна работой, при том что в смены особо не пересекаешься, но хоть убей, она уверена, что ты делаешь все плохо. Экзамены… Тесты… Аттестация, которая не отображает твою эффективность в работе, но за несдачу этого могут уволить, не имея на то других оснований. Обидно, что, проработав немалое количество, могут выпереть за тест, не дав возможности пересдать. Совмещение работы, учебы и дома, большой поток информации за короткий промежуток времени нужно знать, а с нового сотрудника требуют как с сотрудника со стажем, не снисходительны, не умеют входить в положение, умираешь, но работай. Если что-то случится, ты еще и плохой. Больничные нет, как же мы будем без выходных, плохо тебе, твоим родным и т.д. (тьфу…тьфу..тьфу) это никого не касается. Заведующая в любое время меняет график, в свой выходной ты работаешь, в свой рабочий день неожиданно можешь отдыхать. Коллектив девочки хорошие. В общем, если ты готова... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще вообще Далее →✗ НедостаткиВот я попал, они ничего не боятся, а просто надо было официально устраиваться, а мне сказали типа испытательный срок и только потом официалка. Отработал почти три месяца, а зарплату выплатили пару раз по 10 тысяч рублей, представляете… Ужас полный, условий никаких, начальство не в своем уме точно или специально так себя ведут и скидывают все неудачи в работе на нас трудяг. Обходите эту контору стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Не приходите сюда работать! Далее →✗ НедостаткиКошмарное, тупое, дебильное и непрофессиональное руководство. Берут по знакомству в управление всякое [censored], которое ничем управлять не может, этот дебил даже коровником управлять не может, а ему поручают развитие компании. Компания стагнирует, не движется никуда и не расширяется, как раз наоборот, идет назад. Люди уходят. А у козла этого всякие мелкие предложения ни о чем, компания маленькая! Мизер! Он себя пупком считает. Далее →
-
✓ Преимуществапросто обычное [censored] которое корчит из себя профи Далее →✗ НедостаткиГульнара самая обыкновенная быдло-мошенница, которая ничего не понимает в маркетинге. У нее есть куча подрядчиков, которые все делают. А она умеет только хамить и посылать на три буквы. Такого маркетолога лучше обходить стороной. Можно поплатиться своей психикой, которая покидает чат, при общении с [М.] и долгое время не возвращается обратно. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЖди Далее →✗ НедостаткиДиректор нечестный человек. Машины отправляет необслуженные, а если что, всё вешается на водителя. Отправляют в рейс часто без денег. Постоянные задержки по зп. Колонна меняется всё время, а зам. дир. как нужно ехать, пятки целует, а как отдать зп, так найдёт кучу причин, чтобы удержать с тебя по полной. А если говоришь, что увольняешься, то ты не водитель, а убийца машин, и в этом случае зп не отдается вовсе. Директор хамло колхозное, обращаться бесполезно. В конторе постоянная текучка. Денег нет, похоже, тут совсем. Куда ни приезжаешь на сто, кроме собственной шараги, где ни хрена не делают, всюду задолженности. Ребята, обходите стороной эту недоорганизацию, цените своё время. Далее →
-
-
✓ Преимуществаотличный коллектив в ТЦ Мега [Д.] Зарплата. Но опять же, если учитывать безумный график работы, она меньше и не может быть. Далее →✗ НедостаткиНечеловеческие условия работы и беспредел в датской компании Ecco Начну с того, что имею большой опыт работы в сфере розничных продаж в городе Москва и Санкт-Петербург. Впервые столкнулась с таким количеством нарушений, граничащих с безумием, работая в ТЦ Мега [Д.] Выдержала в этом магазине месяц. Что же датчане предлагают работникам в России? Это график работы. По 5 дней подряд с 9:00 до 22:00 (у себя в Дании, думаю, они так не трудятся). Когда стажёром вывели меня на первые пять дней работать по 12−13 часов, следующие два дня я просто пыталась прийти в себя и не смогла даже выйти из дома. Август — это последний месяц распродаж в Ессо и поэтому огромное количество посетителей. В месяц свыше 300 рабочих часов у меня как у стажера должно было выйти. Отработав первые 5 дней, я подошла к директору и сказала, что не могу так работать и не хочу, считаю, что это неэффективно, это безумие, мой организм не выдерживает. На что мне сказали: иди работай и зарабатывай, деньги всем нужны. В сентябре будет график 2/2. Приблизился сентябрь и график у всех 5/2, 4/2… и это, напомню, по 12−13... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве в кол-центр требования нереальные. Бросают сразу «в поля», на прием звонков на третий день. И потом отчитывают. Потом говорят: не тратьте наше время. А кто может работать без косяков, кто третий день это видит? Короче, не тратьте время на эту лабуду. Здесь Эйнштейн не справился бы. Кроме того, как стало ясно, что трудоустройства не будет, от меня в буквальном смысле отмахивались, как от собаки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть это название компании Далее →✗ НедостаткиКомпания, имея в штате неквалифицированных сотрудников, не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки, должны понимать, что они и есть лицо (устами) компании. Чего стоит работа [С.], который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование, нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым неквалифицированным сотрудником. Так работать нельзя. Нужно улучшать качество! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЧто я вам хочу рассказать, странные люди там, особенно в кадрах, не могли точно объяснить, куда надо идти и где их офис. Ну вроде нашёлся… На собеседовании я не поняла схему з.п., начальный уровень 315, далее 350, хотя должно быть конкретно указано в договоре, сколько человек заработает. Ночные смены как оплачивают — не понятно. По закону в двойном размере, на деле хз как у них. Форму сказали свою принести, хотя везде на крупных заводах выдают свою… Цех — отдельная тема, грязно и не хочется туда заходить вообще. Узбеки и киргизы, которые могут %удалено% на 100%, и вообще атмосфера неприятная. Руководитель вроде женщина нормальная, не знаю, как в рабочих моментах, но я и проверять не хочу, так как отзывы пишут только плохие, и я передумала идти туда. Далее →
-
Начну с отдела кадров — вакансии предлагают совершенно другие, не те, на которые тебя приглашали после откликов на нн ру. Хамоватый персонал. Далее мастера — это просто цари какие-то, рабочих за людей не считают, мат, ор, крик, оскорбления и это не весь перечень. Не ставят людей ни во что. На дверь показывают всем, якобы к ним очередь стоит. Рабочего персонала не хватает, приходится работать за двоих-троих. Самое ужасное — это воровство в раздевалке. В цех ничего не пронести! В шкафчиках воруют шампуни, средства гигиены, телефоны, кошельки и украшения (кольца, серьги и т.д.) — камер нет. А ключи есть у охраны и у всех, кому не надо иметь. В чатах каждой смены позорят каждого, кто малейше оступился (ни туда пошел, не то сделал). Премии лишают за всё. Новые правила на еженедельной основе. Без ознакомления сотрудников. Постоянная текучка. Теряют донорские справки и вызовы из универов на сессии! Отпуск предлагают, когда им удобно! Автобус приходит почти за час до начала рабочего дня и отправляется так же поздно. Прачка одежду стирает — воняет хлоркой. Единственный плюс — столовая. Готовят вкусно и сытно. Поварам низкий поклон. 100 раз подумайте, прежде чем идти туда. За такие деньги можно найти работу, где тебя будут ценить и уважать. Далее →
-
Мнение об этой компании не особо хорошее. З/п чёрная, отпуск 2 недели только оплачивается. Уважающий свой труд сотрудник в такой компании явно работать не будет! Человек приходит и работает, приносит доход, почему бы не оформить его согласно ТК РФ, просто не уважение…. Далее →
-
-
А мне не нравится работать в этой компании. Я никогда не продавала, думала, будет очень легко, но в первые же дни работы поняла, что здесь это нереально, потому что здесь отвратительная система обучения, дебилы-тренеры, которые ни разу в линии не были. Огромный минус, что надо сидеть на [censored] ровно, и даже в туалет нельзя сходить, сразу звонит руководитель и спрашивает, ты где.. Далее →
-
1. На каждом этапе интервью спрашивают одни и те же вопросы. Зачем? Вы не можете передать другу информацию о кандидате, чтобы не тратить время впустую? Такое чувство, что забавы ради вопросы задают и не вникают даже. Далее →
-
Данный завод находится на ул. Медицинкая, 2. Вроде бы со стороны кажется солидным. Когда попадаешь туда будет уже поздно. На заводе одна показуха, людей не хватает. Правда есть один плюс — всё официально, остальное — одни минусы. На этом заводе полный бардак везде куда ни сунься. Даже если есть желание и хочешь сделать — так просто не получиться — эту систему практически невозможно сломать, будете крутиться, но никакого толку. Особенно не советую идти туда инженером по эксплуатации зданий (по рассказам уже человек 6 сменилось и все не выдерживают испытательный срок 3 месяца) — всё развалено везде, на вас всё скинут, а сделаете или нет — это Ваши проблемы. Будете работать мастером, сметчиком, инженером, нормировщиком и ещё непонятно кем (будете инструменты таскать, заказывать и выписывать материалы, работать за службу МТО — искать конкретные инструменты и материалы для работ вплоть до названия и артикула, иначе МТО не будет ничего покупать, за договорной отдел — согласовывать и исправлять договора и т.п., выписывать счета, рассчитывать зарплату рабочим), сначала скажут одно, потом абсолютно другое и т.п. Директор Кий и главный инженер [П.] — полные неадекваты (а по сути вся верхушка завода), ничего не понимают, орут,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-937/2024 ~ М-866/2024 Далее →