Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 480 отзывах?
Хотите найти работу в Миассе с приличной зарплатой?
Вы из МИАССА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (480)
-
Люди бегите от этих работодателей все. Они обнаглели — зарплату не платят вообще, если сможешь вырвать то это твое … Мебель очень плохого качества. Халтурщики. Обманывают заказчиков, а потом и тех кто у них работает. Обещают одно, а потом оказываешься перед фактом. Надеются на юристов которые им помогают обманывать людей Далее →
-
Устраиваясь на работу имейте ввиду, что вас обучать ничему не будут! Директор дружит с одним из сотрудников, котороый всех ему же и сдает! Все 9часов на ногах. Коллектив хороший, за исключением 1 личности. Выходные у вас могут быть, а может и не быть. Короче потеряете время и здоровье! НЕ ходите туда! Далее →
-
Нашла на одном из миасских сайтов вакансию библиотекаря технической литературы. Позвонила по указанному номеру, трубку взял некто [К.] (имя-отчество не помню). Представился директором данной компании, пригласил на собеседование к себе в офис. Этот офис находится находится по адресу: Тургоякское шоссе, ост. «Пато», УралМаркет. Называется «Деловой мир». Подъехала по указанному адресу. Встретила меня дежурная, предложила пройти в зал ожидания, заполнить анкету. Помимо меня было ещё несколько соискателей разных возрастов. После заполнения анкеты была вызвана к своему наставнику — директору [К.] который пригласил меня на собеседование. Пообещали «золотые горы», мол, будете иметь свой бизнес, зарабатывать чуть ли не миллионы, кататься на дорогих автомобилях. Но есть один интересный момент: компания проводит какое-то сомнительное обучение, и за него нужно внести залог — 450 р. Я внесла (до сих пор жалею о своей непростительной ошибке). Далее было обучение 4 дня, на котором впаривалась какая-то ерунда о том, как добиться успеха в своём деле, как начать свой бизнес и т.д. То есть ничего имеющего прямого отношения к моей должности. По окончании обучения мне предложили заключить контракт. Но не просто так, а на сумму 22 800 р.! Оказывается, данная сумма идёт на покупку... Далее →
-
В данном предприятии -текучка кадров постоянная. В управлении -одни женщины, в основном женский коллектив, возможно, в этом проблема с кадрами. Собирают сплетни и отзывы с предыдущих мест работы. Им не нужны специалисты, им нужны интриги, расследования, им нужны сплетни. В глаза говорят одно, за спиной-делают другое, потом даже не сообщают о своих решениях. Вы никогда не знаете, чем закончится ваш рабочий день. Отдел кадров тоже хитрит, изворачивается, говорит и сообщает то, что велит начальство. Назначают время на собеседование, но это не значит, что вы приедете и вас примут в срок-будете ожидать долго и упорно, когда же наконец вспомнят о вас. Далее →
-
Обещают хорошую первоначальную зарплату от 20 т.р с последующим стремительным повышением. И уверяют, что некоторые зарабатывают до 70 т.р Зарплату выдают кажд неделю В итоге, все что можно заработать, 5т. Р за 2 недели… То есть 10 тр в месяц При условии что 6-ти дневная рабочая неделя с 9. 00 до 19. 00 и более. Далее →💬2 комментария
-
Компания это бывшее ЖБИ или ЖБК и сопутствующая им МЗЖБК города Миасса. Хозяин территории Кондин В. Я. Его дружок и хозяин завода [Л.] Н. П. Это все мертвая контора, которая погрязла в долгах, и оплата там с задержками на 2−3 месяца. Работать будете по 12 часов в день в адских условиях за 4000 р. В месяц. А уволитесь будите ходить за деньгами пол года. Хотите проверить идите проверьте. Далее →
-
Не советую данную организацию. Платят не то, что обещали. Крайне непорядочный и неадекватный директор. Процветает политика «кнута». Всячески старается уменьшить размер выплачиваемой премии посредством горбатых надуманных приказов, а зачастую и без объяснения причин. Очень любит унижать людей и требовать от них нереальных вещей. С ногами садиться на шею. Процветает стукачество. Очень нервозная обстановка. Нестабильная ситуация. Живут одним днем без четкого плана. Деньги в конторе то есть, то их нет по нескольку месяцев. Далее →
-
Если хотите работать за бесплатно, устраивайтесь туда). Директору нужен высококвалифицированный персонал, который будет работать за еду. Заплатят только оклад 8 тр. Который указан в договоре в купе с высокой загрузи работой. 9 223 372 036 854 775 807. Далее →
-
-
нпо трансмастер, это контора в которой за всё штрафуют. А когда начинает высказывать, показывают на дверь. Начну с начала и по порядку. Когда пришлол (устроился). Предупредили меня, что за «пьянку» штаф 5000. За второй раз 10 000. За третий 15000руб. И увольняют., я усмехнулся и сказал, что я не пью. Зря смеялся. Начели за всякую мелоч обкладывать штрафами. Когда включал станок провода внутри стонка отпали от старости, слава богу что ничего не коротнуло 2500руб В цехе у нас туалет более и менее в благополучном состоянии. И всвязи с этим всё предприятие ходит понужде к нам вцех, и часто забывают выключать свет за собой. В итоге начальник решил повесить штраф 5000руб на весь цех, а нас там работает кокраз 5чел. На каждого по 1000 руб. Попытался выкрутить лампочки в туалете, и чуть не повеселиться штраф 20000руб. Да да (двадцать тысячью), я, а чуть не посидел. В итоге что много задавал вопросы и спорил, нашли причину, и уволили. И зарплату не отдали (темную). А по поводу зарплаты, это в обще отдельная тема. Далее →
-
Задумка [Н.] В.Л. была великолепная. Но его главная ошибка — что не занялся сам подбором персонала и не набрал профессионалов. Поставил директором ниочемку — сыночка [В.] который приезжает на работу к 13−00, а в 16−00 у него уже «мозги закипают». Ну он и набрал своих друзей-знакомых, сделав им соответсвующие оклады. А из специалистов можно было, пожалуй, назвать лишь троих — бухгалтера, начальника СБ, и инженера по эксплуатации (кажется так звучит) Но самое смешное, что там фактически все подобрал под себя некто [П.] который считает себя знатоком ресторанного бизнеса, а фактически, дальше простого завсегдатая ресторанов с агроменными амбициями, не ушел. И который привел в ресторан шеф-повара [К.] и, в конечном итоге, сделал из него управляющего. Был там начальником СБ [О.] который попытался вывести всех ресторанных ворюг, начиная с [К.] администраторов (одна из которых тоже имеет отношение к [П]у)и кончая некоторыми барменами «на чистую воду», но его уж не знаю как, но благополучно «ушли» и назначили другого, который [К.] теперь разве что задницу не подлизывает. Естественно, что от СБ потихоньку остается только одно название. Ну и [К.] уже не стесняется. Короче гадюшник и только. А самое интересное, что старший [Н.] умный мужик, неужели он не видит, что... Далее →
-
Здравствуйте, действительно хотелось бы подтвердить что Унимод Групп это не хорошая организация, директор действительно животное, матерится постоянно очень не культурный человек! И з/п действительно задерживают по 4 месяца! Кто-то не выдерживает и увольняется и не получает потом воообще ничего, а кто с опущенной головой в надеждах продолжает работать потом половину долга дают по частичкам. Далее →
-
«Посчастливилось» попасть на мебельную фабрику «Алеанд». Руководят фабрикой два брата: [А.] и [А.] Горчаковы. Первый слишком умный и жадный, второй тупой, но то же жадный. Первую зарплату получил отработав 2 месяца, потом по 2- 3 тысячи каждую неделю. Одни отговорки, что денег нет, подождите или просто сбегают и даже спросить не у кого. Отработал на них пол года, решил уйти, но даже не подумали рассчитывать. «У нас так положено, за остатками по пол года ходить», ответили мне. Бегите от них, как только услышите это название. У них работают люди предпенсионного возраста, потому что деваться уже не куда. Просто моральные уроды! Далее →
-
Ужасная конторка. Зарплаты у продавцов обещают 12 000 а по факту 7−8. Работаешь без выходных т.к. Не хватает продавцов. Прессинг со стороны руководства, которые сами ничего не знают. Как сменился директор так и началось, делают рабов из людей. Добро пожаловать в рабы . Далее →
-
Разговор начальника горнозаводской зоны ФГУП Росгвардии с инженером Миасса и это еще прилично, техникам достается круче. з\п 13−15 тыс. Объекты по всему миасскому округу и все на своих двоих, общественный транспорт, ненормированный рабочий день. вызовы и днем и ночью при срабатывании системы охраны. Далее →
-
Сейчас идет набор в ресторан Корчма, что в санатории Жемчужина Урала. Не в коем случае не идите туда. Я там недавно проходила стажировку, в глаза говорили, что я молодец, а в итоге просто сказали досвидания и ни копейки не заплатили. Там вообще целая система, людей не трудоустройстаивают сразу, есть черная и белая (минималка) зар плата. И даже если оформят официально, при увольнении получишь только белую зп. Далее →
-
Все что написано про контору правда. Нарушение трудового законодательства, работаешь намного больше положенных 8 часов, переработки естественно никто не оплачивает. В несезон тебя скорее всего попросят уйти. Тякучка кадров страшная, люди приходят, понимают куда попали и тут же увольняются. Или их увольняют безпричинно. Каждый руководитель отталкивается исключительно от своих личных, собственных интересов, каждый сам за себя и пытается оттяпать кусок побольше, поэтому о корпоративной культуре и единстве в коллективе говорить не приходится. Просто собственнику бизнеса Сиротину это не нужно, его интересует только пополняемость его счета и чтобы родственникам было хорошо (они везде работают и хорошо устроены). Поэтому проблема исходит сверху. Один из небольших плюсов — зарплату платят вовремя, но она небольшая и повышать ее вам никто не будет и не собирается даже если план перевыполнят в 2 или 3 раза (догадайтесь почему). Эту фирму можно рассматривать как крайний вариант, но я бы вообще не советовала туда идти работать, поберегите свои нервы и время и ищите достойную компанию Далее →
-
Проработав в этой «компании» некоторое время я понял что впустую трачу своё время. Директор жалкий выпендрёжник выделывается перед своим же коллективом, а сам торчит поставщикам и банкам немаленькие суммы. На людей возлагает задачи которые они делать не должны и тем более не прописаны в трудовом договоре. Сам же трудовой договор таит кучу «подводных камней», так что если и убедит вас МВ работать у него, почитайте! Руководитель отдела продаж тупая баба которая даже не знает продукцию компанию, зато уверена что знает как надо продавать, постоянно всех заёет своим пиз*м, лижет очко директора, если проще то абсолютно некомпетентная мадам. З/п выплачивается частями (и то если попросить), а аванс выплачивается только если написать заявление, по-другому никак. Склады убогие, продукция хранится ненадлежащим образом, а т.к. это электрическая продукция, естественно она выходит из строя и покрывается плесенью. Условий для комплектования отгрузок нет вообще никаких, ибо как можно скомплектовать отгрузку в неотапливаемом складе, например зимой в -25. В офисе осенью дубак, т.к. отопления ещё нет, а летом духота (кондиционер непозволительная роскошь). Директор арендует убитое временем помещение у своего папы и ни копейки не платит... Далее →
-
Устроилась по объявлению в санаторий Жемчужина Урала санитаркой, отзывы не читала, на свою беду. Оказалось там целая выработанная система принятия и увольнения. Главврач — старшая медсестра — отдел кадров. Глядят прямо в глаза и обманывают, но если, что не устраивает, отказали бы и все, никаких претензий не было бы. Но так неинтересно, скучно. Надо как-то необычно уволить, как-то поунизительней. Особенно один способ любит старшая медсестра, несмотря на свою фамилию, [С.] ЛС, она увольняет людей в лесу, почти на берегу озера Тургояк. Ей кажется это романтикой, а каково людям, им всем наплевать. Далее →
-
Семейная контора Набирают разнорабочих. Условий никаких, форма не выдается. При устройстве сам спросил про договор, сказали: «да, конечно», но в течение месяца он предоставлен не был. У других работников также отсутствует. Зарплата, само собой черная, с задержками. Последнюю жду уже полтора месяца. Буду писать в инспекцию. Есть обманутые — присоединяйтесь. Далее →
-
Отработал две недели в этом гадюшнике. При трудоустройстве на завод обещали «золотые горы» на деле все наоборот. Работают по 12 часов и больше. При увольнении заплатили две тысячи за две недели так еще выяснилось что официально даже не оформляли. Не завод, а помойка! Далее →