Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 423 отзывах?

Все руководство обманывают людей на зп, а клиентов обдирают, бу запчасти ставят. Пока работал там, насмотрелся просто ужас, не обращайтесь туда это просто подстава, лучше к дяде васе в гараж, надежнее будет. Далее →

Это швыр контора, очень тяжёлая работа, менеджеры не скрывают радости, когда несправедливо штрафуют. Не теряйте время, всё равно не заплатят. Очень хамское поведение у сотрудников, пойдут на всё, что бы не выплатить заработную плату при этом нагло врут и улыбаются. Далее →

Ни в коем случае не связывайтесь с агентством недвижимости «жилищный вопрос» и не устраивайтесь туда на работу! Директор этого агентства Елена Невоструева! Данное агентство существует за счет обмана и тем более обмана своих агентов! Как только эта особа увидит деньги так сразу она начинает шагать по головам и ни перед чем ни останавливается видя финансовую выгоду! В итоге вы ни получите ни копеечки! Будьте внимательны и осторожны! Далее →

Новотелеком старая компания под новым названием. Низкая зарплата постоянная текучка, они сами придумывают штрафы и ставят людям на выбор, конкретно менеджер по персаналу при собеседовании сидит на кухне и пьет пиво с другими работниками время было 4 часа, компания создана на вранье. В туалет если отходишь оплата за это время не производится также и за время обеда. Когда нет Даши, главная там из златоуста, пьянка начинается с утра. Люди не ходите туда работать поберегите свои нервы я там неработаю уже 1 месяц, но хуже работы не видал там постоянная текучка обещают 15 тысяч, а по факту 8 тыс Далее →

в редакции стоит очень негативная обстановка, чем и объясняется большая текучка кадров. Руководство кричит и унижает своих сотрудников постоянно. Каждый день устраиваются совещания, которые нередко длятся по полдня. Из-за потерянного времени, приходится делать несколько дел одновременно в бешеном темпе, нередко приходится брать работу на дом. Времени на себя почти не остается. Зарплату платят вовремя. Так что человек с железными нервами, в принципе, может попытать там счастья. Далее →

Во-первых, работа по 14 и более часов в сутки, я уже молчу о ревизиях! Постоянные вычеты из зп на нужды самой компании (видеонаблюдение, торговые стойки, шкафчики и т.д.), так же вычитают из зп не реализованную, просроченную продукцию, отработанные часы считают не то что запутанно — их считают не все! Из обещанных 20 тысяч платят лишь 16 за 220 часов в месяц! Принять пищу за 14 часов работы дают один раз при этом нужно быстренько все скидать в рот и бежать полным желудком выставлять товар или за кассу, директор (может только у нас такой) тоже впечатлил — маленькая девочка с буйным нравом, отличающаяся самодурством и упоением своей должностью, такое ощущение, что ребенку дали управлять огромным грузовиком, в случае увольнения уборщицы (а это бывает у нас частенько), моем полы сами после всей смены и опять же в подарок компании, т.к нам никто не доплачивает, охранника нет и не будет, видать очень дорого обходится один сотрудник, следящий за порядком. В супермаркете огромной сети розничных магазинов за все потери отвечаем сами, грузчика нет, штат сотрудников преимущественно девушки и женщины, которые каждый день ворочают коробки с товаром, женские болезни это норма для данной... Далее →

Работала в компании Красное и белое более 2-х лет. За время работы в компании «приобрела» обширный винный погребок, так называемый товар выводимый из матрицы компании (принуды), а именно для того чтобы привезти новинки нужно освободить место на полках. Покупателям данный товар не нужен, а раз девать его больше некуда — списывают в заработную плату сотрудникам. Руководство компании просто классное — генеральный директор грузчик, супервайзеры — в прошлом продавщички этой же компании. При выездных проверках магазинов генеральный открывает двери магазинов с ноги, если вдруг его что-либо выбесило начинается мат-перемат. Чтобы получить в компании повышение надо либо хорошо вылизывать очко, либо быть полным идиотом. Знания и умения здесь абсолютно никому не нужны. Персонал убегает только пятки сверкают. Рассказывают сказки что многие заводы работают только на красное и белое — полная чушь. Акцизы наклеивают на складе, а это значит что весь товар в красное и белое паленый. Сертификатов и качественных удостоверений нет и в помине. А если покупатель приходит и просит сертификат, то его распечатывают с сайта компании (только для сотрудников) благо синими печатями обеспечили все магазины, полный обман. Короче сертификаты липовые, продукция паленая которой можно... Далее →

Когда устраиваешься обещают отличную зарплату. В надежде на это пашешь весь месяц, как проклятый. Ты реально зарабатываешь эти деньги. В конце месяца выдают зарплату… плакать хочется… Начинаешь говорить, что считал заработанное в течение месяца, не верят, сверяться не хотят. Там сидят 2 директора! Которые не могут поделить сервис. Один директор просит рабочих стучать на второго директора. Детский сад. К рабочему могут подойти и сказать: " Ты че тявкаешь?!» Про уважение там не слышали. Да, там работают люди. Пару пареньков, которые любят крепко выпить, и не выйти на работу. Кто уважает себя и свой труд, не ходите туда. пожалейте свое драгоценное время. Далее →

Обещают много и красиво, по факту толком не обучают, а требуют еще на испытательном сроке (в период якобы обучения) уровня матерого специалиста. Текучка большая, задерживаются избранные. Зам. дирекора вечно пьет чай с сотрудниками, а с подчиненных требует работать в полную силу, «за себя и за того парня». возможности карьерного роста — 0! Далее →

Новый телеком — копия сити-кола! если вы хотите надоедать людям со звонками по очень плохой связи, ходить в туалет только в определённое время, то вам туда! только наврятли вы получите больше 10 штук! Берут всех подряд, отбора вообще нет, условия работы отвратительные — в офисе стоит гул операторов! Далее →