Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 423 отзывах?
Хотите найти работу в Миассе с приличной зарплатой?
Вы из МИАССА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (423)
-
http://www.astingroup.ru/ Руководитель предприятия Марков. Г.А редкая [censored] с которым не смог работать поставленный им директор. Основная проблемма как и везде это не выплата заработной платы, игра с премиями, плохое отношение к рабочим. Причём именно к тем кто хочет работать и работает. Лично мне при увольнении дали голый оклад. Это за то, что пока второй конструктор был в отпуске я один тянул план, который был успешно выполнен. Вобщем от работы на данном предприятии остались одни плохие воспоминания. Далее →💬1 комментарий
-
Внимание дизайнеры! Журнал «Ты и я», г. Миасс, ИП Бунакова Анастасия За 5 выпусков сменилось несколько дизайнеров. Работала над дизайном и версткой журнала, после завершения работа не была оплачена (приводились глупые отмазки, после вообще перестала отвечать на звонки) Первоначально Анастасия производит благоприятное впечатление, хорошо умеет убеждать, так что смотрите не попадитесь! Далее →
-
Зачем я там вообще была? Переработка в свое удовольствие, от директора слышно только, что продавцы — идиоты, аналитики — придурки. Это субординация? А за мои вопросы почему премии за пересчеты закрывается руководителю подразделения, а не мне, за «умные» заявления о согласии на переработку (а она оплачиваетсятолько в размере 30%) меня просто «оптимизировали». Оставили работать полуграмтную девочку без образования и с тремя месяцами опыта работы. Конечно, ей руководить проще, чем мной. Она вопросов вообще не задает. А я оглянулась назад и пожалела, что столько сил, времени и души потратила на этот дурдом. И жаль стало свою дочку, которую не видела практически. А приносила домой копейки, хватало только за садик заплатить, за квартиру и на один раз в магазин сходить. Нечего там делать! Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не выявлены. Далее →
-
Нарушение сроков расчета при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодеку РФ. Далее →
-
Признаки нарушений трудового законодательства, связанные с дисциплинарными взысканиями. Далее →
-
Признаки нарушений трудового законодательства и порядок применения дисциплинарных взысканий Далее →
-
Нарушения в применении дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексу РФ. Далее →
-
Нарушения порядка применения дисциплинарных взысканий. Далее →
-
Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий работодатель. Далее →
-
Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу. Далее →
-
Признаки нарушений трудового законодательства, в частности по дисциплинарным взысканиям. Далее →
-
Признаки нарушений дисциплинарного взыскания согласно Трудовому кодексу РФ. Далее →
-
Признаки нарушений Трудового кодекса РФ, порядок применения дисциплинарных взысканий. Далее →
-
Несвоевременная подача сведений о спецоценке условий труда. Далее →
-
-
нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий Далее →
-
Признаки нарушений трудового законодательства, связанные с дисциплинарными взысканиями. Далее →
-
Признаки нарушений дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу РФ. Далее →
-
Не выплачена заработная плата работнику за июнь 2025 года. Далее →