Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 497 отзывах?

ооо «Энергомаш» предлагает работу с неплохой зарплатой? На самом деле-РАБота и ничего более! Отработала месяц маляром, изначально обещали зарплату 30−40 тысяч, график на первое время 5/2, потом 2/2… В итоге: за месяц 4 дня выходных, из которых 2 дня дали на увольнение с предыдущего места работы, один день после скандала и ещё один день по причине детской елки для сирот (это был декабрь), при этом 3 раза оставалась работать в ночную смену. Из Миасса в 7.00 уходит маршрутка до места работы (ехать почти час) в 22.10 она уходит обратно в Миасс. Получается из города уезжаешь в 7.00,возвращаешься только в 23.00,а если живешт не на Автозаводе, а в другом районе (как я), то ещё каждый вечер до дома добираешься на такси, что выливается в довольно приличную сумму. Отработав месяц, мне заплатили минималку из которой ещё и сделали вычет за «докладную» которой не было. Как мне потом объяснили, что вычет всё-равно бы был, по той или иной причине, при этом расчет я ждала полмесяца, вместо положенных 3 рабочих дней. А условия труда-вообще... Далее →

Старая часть города! Людей берут всех, надо или не надо — пошли работать! Обещают горы, а на самом деле ноль, за полгода, пока я работал, самая большая зарплата была, у человека с опытом, 5 400 рублей + задержка, если уволился, то про зарплату вообще забудь Как хочешь так и делай, хоть пальцем! Текучка огромнейшая! Начальник может пообещать решить личные вопросы, но увы и ах, будите ждать годами и веками! Увольняются все! Далее →

при трудоустройстве вписывают не ту должность на которую идешь…зп — это отдельная тема… нет четкой системы её исчисления, просто кидалово. Далее →

Директор Минкович Дмитрий Семенович. Находится в комарова. Сразу на собеседовании говорит что с людьми прощается легко, и действительно так. Лишает З/п, без обьяснения. Уважения нет ни к кому, текучка персонала, зимой в торговой зале 12 градусов тепла, люди без шапок замерзают, а директор запрещает курки персоналу одевать. Нужно сначала з/п получить, а потом говорить что уходишь! Жуткое место не в коем случае не ходите туда! Далее →

Не вздумайте даже там работать. Отношение очень хамское как к быдлам. Нарушение трудового законадательства полностью. Уменьшение зараплаты необоснованно. Постоянные штрафы. Хозяин постоянно орущий без поводов оплачивание отпусков меньше положенного не устраивает официально в общем полная ш… Далее →

Директор Маслов Павел Борисович. Полный ноль без палочки! Строит из себя занятого босса, раздает неадекватные указания. Смысл такой: разгребешь [censored] которое было за долго до тебя+сегодняшняя работа — прлучишь зп, не разгребешь — не получишь! Позиционируют себя как строительная компания, а на самом деле в штате 1,5 землекопа и типа «диллеры крутой компании». Обманывают по деньгам, не выплачивают % с продаж. Конторка-ни о чем! Понтов у дирека много, толку мало. Далее →

не проработала и двух недель, зарплата только процент и 100 рублей выход, еще полы мыть, начальница после моего предупреждения об уходе начала угрожать порчей репутации.поведение неадекватное и неприличное для женщины с ребенком, тем более замужем.еще пригрозила материальной ответственностью, даже официально не трудоустроив предварительно.не советую никому там работать Далее →

http://www.astingroup.ru/ Руководитель предприятия Марков. Г.А редкая [censored] с которым не смог работать поставленный им директор. Основная проблемма как и везде это не выплата заработной платы, игра с премиями, плохое отношение к рабочим. Причём именно к тем кто хочет работать и работает. Лично мне при увольнении дали голый оклад. Это за то, что пока второй конструктор был в отпуске я один тянул план, который был успешно выполнен. Вобщем от работы на данном предприятии остались одни плохие воспоминания. Далее →

Зачем я там вообще была? Переработка в свое удовольствие, от директора слышно только, что продавцы — идиоты, аналитики — придурки. Это субординация? А за мои вопросы почему премии за пересчеты закрывается руководителю подразделения, а не мне, за «умные» заявления о согласии на переработку (а она оплачиваетсятолько в размере 30%) меня просто «оптимизировали». Оставили работать полуграмтную девочку без образования и с тремя месяцами опыта работы. Конечно, ей руководить проще, чем мной. Она вопросов вообще не задает. А я оглянулась назад и пожалела, что столько сил, времени и души потратила на этот дурдом. И жаль стало свою дочку, которую не видела практически. А приносила домой копейки, хватало только за садик заплатить, за квартиру и на один раз в магазин сходить. Нечего там делать! Далее →

Нарушение ознакомления работников с локальными нормативными актами. Подробнее →