Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4946)
-
Станок стоит 58, толкнут за 88 и это без НДС. Приедет сдавать его В.С. или Е.К., ножки дрожат, ручки трясутся, ну хоть по ушам ездить научились кое-как. Хомаг? Има? Не — ЭсЧеЭм наше всё. Линия распиловки отдельная тема — куча проводов под станком без кабель-канала, всё кругом торчит и болтается, бревно сортовое подавай или тупо в очко распиловки, если кривое не пролезет, брёвна с линии валятся. Вари им кожуха, доделывай то, за что бабки заплачены. Европейско безопасность фуфломицина Ванька-рукожопо)) проще бу купить, которое по наследству передам. Далее →💬6 комментариев
-
Работал на этой организации, все что написано выше правда на 100%. При увольнении рассчитали неправильно. На звонок, что неправильно рассчитали, мол пересчитайте, ответили: радуйся, что вообще рассчитали. Тем самым не доплатили 180 рублей. А директор хитрожопый, еще поискать таких надо. Далее →
-
Проработала 3 полные недели, 2 из которых — стажировка. Обещали её оплатить. Однако стажировка оплачивается после прохождения, при условии, что вы заключаете договор подряда на 3 месяца работы (испытательный срок). То есть договор заключается «задним числом» со дня начала стажировки. Я отказалась работать больше 3 месяцев (хотя уточняла это на собеседовании, и руководитель был согласен), и из-за этого со мной не заключили договор и ничего не оплатили. «Причиной» (от руководителя) незаключения договора было то, что я не справлялась с объемом работы. Несправедливо, т.к. на самом деле я выполняла всю работу в срок. График 5/2 с 9 до 18 с начала стажировки. Минусы (субъективно): — руководитель отдела находится в одном помещении с работниками. В кабинете 12 человек, рабочая зона не разграничена. Шумно и душно. — небрежное отношение к заключению договора (после стажировки его не сразу стали заключать) — руководитель создает психологически давящую обстановку (нередко кричит на подчинённых за совершенные ошибки либо подгоняет) — объем задач достаточно большой и требуется высокий темп выполнения, работников недостаточно, и это несоизмеримо с 500 руб. зарплаты. — Премия (200 р.) не выдается операторам ПК. — обучение поверхностное, построено на принципе «научишься,... Далее →
-
Здравствуйте. Хочу рассказать правду об этой организации. Обещают 900 руб чистыми, по телефону говорят одно, приезжаешь — тоже. Как заключил с ними договор, и понеслось тут: договор второй на руки не дадут, врут, говорят завтра, завтра меня уже 30 день кормят так. Кидают на объекты почти в конец Минска, магазины платят за одного человека им 700 руб, а вы с них будете иметь 20 и работать по 12 часов без выходных. Сейчас ещё включили изо одного человека, у которого все не было продуктов, включили питание, и каждый день будет вычитаться из зарплаты по 5 рублей в день. Грубо сказать, вы работать будете за 15 руб 12 часов каждый день. Стирка платная — 5 рублей. Выходной можете не просить, эти твари не дают, а если захотите уйти, вам никто не заплатит, огрызаются. Аванс приезжают выдавать ночью в 3-4 утра, чтоб их никто не видел. Зарплату тоже могут полностью не отдать, скажут: приедете через дня 3, 4. Обращение их свинское, как и они сами. В начале все хорошо, а потом понеслось. Поверьте, я здесь 30 день и очень жалею, что приехала сюда. Вы просто... Далее →
-
Сильно удивила компания, которая позиционирует себя серьезной компанией. Я шла на определенную вакансию главный бухгалтер. Мне прислали приглашение на вакансию инженера-конструктора. На собеседовании рекрутер затрагивает личные интересы постороннего человека. За людей [О.] [В.] никого не считает. Этот человек находится не на своем месте и не желает понимать, что она делает! Далее →
-
Видимо, работодатели не в курсе, что не только он выбирает себе будущего сотрудника, но и сотрудник выбирает себе работодателя. Хамское общение, никакой рабочей этики. Во время собеседования вам очень повезло, если с вами общались как с человеком, а не рисовали раскрашки в телефоне и пытались продемонстрировать свои знания на высоте, отступив за которые можно понять, что цель аптеки и людей, работающих там, не помочь вам с вашей проблемой, а просто втюхать товар, чтобы избавить вас от симптомов, а не от самой болезни. Попытка доказать вам вашу некомпетентность из-за того, что вы не фанат их продукции и не готовы по щелчку пальцев отвечать на их вопросы. При этом на сайте они утверждают, что берут людей без опыта и образования, а затем просят давать советы людям с их болезнями именно исходя из их ассортимента. Если вы адекватный человек и считается, что с симптомами болезни в первую очередь надо идти к врачу, а не просто выпить чудо витаминку из их аптеки, то вам тоже не к ним. Для работы с таким маленьким окладом, да и без его учёта, слишком хамское отношение, с которым надо ещё постараться столкнуться на рабочем месте. И о каком здоровье и знании принципов, связанных с ним, может идти речь, если их сотрудники на собеседовании даже не удосужились надеть маску во время пандемии.... Далее →
-
Вам не дают никакой обратной связи: не перезвонит, не ответит на почту или ещё куда-либо о результатах решения. Хотя обратную связь обещают дать в любом случае. Для меня это отрицательный момент. Думаете, вакансию закрыли, а вы просто не подошли? Нет) они немного видоизменили (снизили) требования и выставили вакансию заново. Оценивать (звёздами) ничего не могу, так как видела только кабинет директора и коридор. . Далее →
-
Текучка кадров невыносимая! ЗП ужасная, при том, что ты не просто продавец 4 разряда, ты ещё и уборщик, и повар, и товаровед, и в конце концов принимаешь бензовоз, который ты категорически не имеешь права принимать! А зп в среднем выходила 800 р! Это разве деньги? Когда по 3 ночи подряд стоишь и после отсыпного идёшь в день! Дурдом! Увольнять не хотят вообще! Но, слава богу, у меня получилось, так как жила за пределами города! Можно написать целую книгу про вашу компанию, про жизнь на а100. И это неправильно, люди не роботы, чтобы их так использовать и не платить! Далее →
-
-
В начале января появилась необходимость найти работу. Оставил заявку на работа.тутбай, позвонили через 2 дня, пригласили на собеседование на вакансию бармен-официант. Обещанный график и зарплата вполне устроили, поэтому решили, 2 недели стажировка, потом оформление и выхожу в смену. Тут началось самое интересное После двух недель узнал, что не имею достаточно опыта, поэтому мой испытательный срок продлили ещё с формулировкой: до того момента, как будешь знать всё. Чтобы знать, как проходит стажировка: ты работаешь весь день, обслуживаешь гостей, пока твой «Куратор» сидит в телефоне на баре. Если возникают вопросы, она отвечает, и всё. Она говорит сразу: «Чаевые все идут в кассу на случай недостачи». В конце смены оказывается, что чаевые делятся пополам между вами и «Куратором», роль которого в обслуживании гостей чисто формальная. Вернёмся к стажировке, она продолжилась и мне каждую неделю рассказывалось о том, что через неделю выходишь в смену. Через месяц таких рассказов от «Куратора» решил поговорить с директором кафе, чтобы она высказала свое видение этой ситуации. Она сказала, что вполне готова к оформлению, только один человек посмотрит за тем, как я справляюсь. Итого прошло уже два... Далее →
-
Директор вёл себя как дурачок. Сидел, вихлялся, кривлялся, елозил. И рожа неадеквата полнейшего. Резюме не читает, на беседу 1−2 минуты и предлагает ездить к нему 2, 3 дня. [П.] главбух сочинила сказку, что идёт к мужу работать. Предлагал неделю походить, работать без оформления. В общем, гнилая шаражка с неадекватами и трудовым конвейером. Только зайдя, сразу чувство, что это сборище мошенников. Далее →
-
Доброго времени суток. Я работала в ООО «ГРИНрозница» бухгалтером по ОС и ТМЦ на офисе, вела три магазина. Мне нравилось работать, никаких проблем никогда не возникало. Зарплата выплачивалась обещанная и вовремя до тех пор, пока я не уволилась. При увольнении мне задержали окончательный расчёт и не выплатили надбавку за сложность и напряжённость. Главный бухгалтер опирается на мнение ведущего бухгалтера [У.] [О.], которая негласно является «старшей» на этом участке. Внятных объяснений, почему не выплатили надбавку, я не получила. [О.] [У.] только сказала, что лишила денежных средств троих, включая меня, за что она не помнит. Если решили работать в ГРИНрознице, помните: даже будучи ответственным, добросовестным работником, вы не застрахованы от внезапно принятого решения понизить вам з/п, потому что кто-то так захотел. А в целом компания неплохая. Жаль, что впечатления о ней портят отдельно плюющие в спину сотрудники. Далее →
-
Я работала в ООО «ГРИНрозница» бухгалтером по ОС и ТМЦ на офисе, вела три магазина. Мне нравилось работать, никаких проблем никогда не возникало. Зарплата выплачивалась обещанная и вовремя до тех пор, пока я не уволилась. При увольнении мне задержали окончательный расчёт и не выплатили надбавку за сложность и напряженность. Главный бухгалтер опирается на мнение ведущего бухгалтера [У.] [О.], которая негласно является «старшей» на этом участке. Внятных объяснений, почему не выплатили надбавку, я не получила. [О.] [У.] только сказала, что лишила денежных средств троих, включая меня, за что она не помнит. Если решили работать в ГРИНрознице, помните: даже будучи ответственным, добросовестным работником, вы не застрахованы от внезапно принятого решения понизить вам з/п, потому что кто-то так захотел. А в целом компания неплохая. Жаль, что впечатления о ней портят отдельно плюющие в спину сотрудники. Далее →
-
Сойко [Е.] — руководитель отдела снабжения. Не советую идти работать под её руководством. Злой, токсичный, высокомерный человек с колхозным воспитанием. Она не в курсе, что рабство отменили, поэтому считает, что должность даёт право унижать сотрудников своего отдела. Атмосфера в отделе невыносимая. Помимо этого, очень тесный, некомфортный кабинет, что ещё больше усугубляет и утомляет. Далее →
-
В один из мартовских дней позвонила [С.] [Ц.] специалист по подбору и адаптации персонала УК: Ой, здравствуйте, я впечатлена вашей анкетой. Поиск работы актуален? Очень хочу пригласить Вас на интервью. Ну ок, в принципе, почему бы и не сходить, тем более что компания мне знакома. Пришел, как обычно, пост охраны, бронедвери, запись в журнал и прочие прелести армтек. Сидим, мило общаемся по теме (мой профиль 100% совпадает с требованиями и даже превосходит их), сделал тестовое задание — легкотня просто. Окей, ждите коммуникации. И тут началось маринование. То больничный, то отпуск, то понос, то золотуха. Через 2 (две!) недели звонок, начальник отдела хочет побеседовать. Ну хочет и хочет — чего бухтеть-то… Ладно, приду опять 2, 5 часа пересказывания записей в резюме. Парнишка +/- моих лет, пересекался с ним раньше, когда работал в армтеке, но не плотно. Побеседовали и договорились созвониться. Опять недели маринования. Звонок от Светланы! Ну чем обрадуете? Ой, извините за задержку, так много кандидатов — очень много (sic!) (ага, много кандидатов в армтеке обычно увольняется по собственному) С вами хочет побеседовать руководитель коммерческого управления! Чего, бл**ь? Я на должность специалиста подавался, а не на CEO. Ладно, приду. Беседа с руководителем КУ (Максим... Далее →
-
Заработная плата низкая, обещанное в 850-1000 р при устройстве на работу, чепуха…600−700 за последний месяц это максимум. Переучеты, каждый раз минус, минус и ещё раз минус, работая на СП… Это.. Ужасное качество привозимой продукции, особенно мясо, частенько хотят переработать то, что уже негодно в работу, тухлятина.. Работал на разных процессах, как пицца, шаньга и основное гриль, пфф, за переработку никто нормально не заплатит, а может просто и вычтут.. Работал с 24 декабря 2020 по 8 января без выходных по 12−13 часов, так как один сотрудник заболел, работал на другом процессе, думал оп, заплатят, ага, за 255 часов 980 р… Что, простите? Новогодние дни, праздники работаешь, а толку, 4-значную цифру во сне может быть и увидеть сможешь)) Антисанитария, честно, очень много живности) котики бегают ночью, мышки и бывают насекомые (намного чаще), такое чувство что не общепит, а зоопарк)) никому НЕ рекомендую ЭТО заведение, ВЫ потеряете время, ничему новому НЕ научитесь, пахать ХА 600 р)) вряд ли захотите). Далее →
-
Обещают золотые горы, как и в Деливио, по факту [censored]. Заказов практически нет, ресторанов мало, километраж до заведения огромный и который не оплачивается. До принятия заказа не видишь конечную точку, только ресторан. Если не нравится расстояние до него и отказываешься, приоритет по распределению падает. Работают только с Юр. лицами, в ставку за заказ включено топливо и амортизация. Конечно же за переводы и выводы ещё снимает процент банк, налог и положенный ФСЗН тоже вычитайте, и, конечно же, еще заправиться и амортизация, и получается не зарплата, а геморрой и убитая тачка за 50 р за 12 ч смену. Эти мамкины бизнесмены, пытающиеся повторить и перегнать Меню Бай, не получится никогда. Жду Яндекс Еду. Далее →
-
-
Первые впечатления — не понимаешь, пришёл на собеседование или попал на стремный флет, валит музыка на весь офис, HR курит айкос прямо на рабочем месте, стоят банки из-под берна… с ходу спрашивают, есть ли разница, что продавать (скорее впаривать), обращают внимание на то, что к мату относятся лояльно «т.к. клиенты бывают разные» (т.е. тех, кто не ведётся на развод, можно посылать). На второй части «собеседования» так называемый коуч (ваш будущий начальник) предлагает «просто побазарить и невые.ваться, без понтов и вот этой всей х.йни» (дословная цитата). Увы, дальше это представление для меня закончилось, т.к. «коуч» настоятельно хотел, чтобы я снял маску (аргументируя тем, что «он не болеет» ), чего я не сделал. Вообщем, феерическое место для экскурсии, у кого много времени, можете сходить по фану) Если нужна работа — не тратьте время. Далее →
-
Держитесь подальше от этой шарашкиной конторы. Это днище и мрак. Людей не оформляют по 3 месяца. Последний главбух проработал 6 месяцев, до этого 1 месяц, это конвейер. Клевещут на людей. Называют сотрудников алкоголичками, в случае конфликта оговаривают, что у них украли. Бегают по квартирам, закатывают скандалы перед соседями, наводят справочки. Учредитель С.Б. латышка вообще неадекватная. Есть у них юристочка-профурсетка, которая помогает им обманывать сотрудников. Не платят. Полный набор трудового мошенничества и неадеквата. Далее →
-
Хочу оставить отзыв об этой «прекрасной» компании, которая уже не мало лет работает на рынке нашей страны. Пригласили меня на собеседование, общались с руководителем отдела продаж Н. в присутствии директора, собеседование длилось более 2 -х часов, при этом всё было очень культурно и профессионально, как мне показалось. Очень понравилось мне то, что они согласились на мои условия по ЗП, которая была указана у меня в моём резюме. Договорились, что созвонимся через два дня и я сообщу им, подходит мне данная вакансия или нет. При этом Н. сделала вид, что я их полностью устраиваю, даже несмотря на то, что у меня есть маленький ребенок, уточнила сразу, кто сможет посидеть и забрать его с садика, если вдруг я задержусь в командировке (командировки по РБ не меньше 1-го раза в неделю, это их обязательное условие)! В итоге мы созванивались с ней несколько раз, и она предложила мне съездить вместе с ней в командировку, когда именно не сказала, а попросила подождать, когда они с директором определятся. Я ждала неделю, в итоге вчера (в понед-к 12 апреля) эта дама пишет в вайбере текст следующего содержания: «Екатерина, очень жаль, но мы решили брать на работу мальчиков, а не девочек, так как мы с собой... Далее →
-
Не выполнили своих обещаний. Заплатил 75 евро (половину) как предоплату. Прошел медкомиссию за свой счет. Обещали трудоустроить за 2 месяца, прошло уже 3, ответ: один подождите, коронавирус. Далее →