Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Оплата труда в контракте значительно ниже, озвученной. Это дает возможность работодателю в любой момент без объяснения причин не заплатить премию. Причем, разница от обещанного почти в два раза. А причин может быть много. Например, открылся новый магазин, значит, надо обрезать с сотрудников текущих денежки. Причем, с каждого свою сумму, и тоже без объяснения причин. 2. В свою зарплату вы будете еще и снег убирать перед входом. И все равно обрежут. 3. Уволиться невозможно. Вы можете писать триста заявлений, но вам не оставят выхода кроме как просто не прийти на работу. 4. Отвратительный человек, который занимается персоналом. Он почему-то думает, что отвечать за персонал — это обрезать зарплату, хамить, поучать и т.д.. Далее →

Магазин соседи Минск победителей 49 Сообщите, кто-нибудь, руководству о мерчендайзере [И.], в следующий раз молчать не буду, и на её огрызания она получит в ответ. Свою злость пусть вымещает в другом месте, а не на работе. Лишите премии пару раз, может, тогда она поймёт, как с покупателями общаться. Далее →

[В.] плиточник. Работаю с начала года, уже 4 объекта сделал. Два раза аванс дали меньше, чем рассчитывал, зато потом к зарплате премию добавили. Далее →

При приеме на работу председатель [Е.] [А.] скажет, что оформит договор подряда на месяц! Устроит неофициально! Через 3 дня принесет какой-то непонятный договор на неопределенный срок! С подчиненными общается на повышенном тоне и ругается матом, оскорбляет! Заставляет косить в дождь или после дождя! Спецодежду не выдает, мыть руки, покупает мыло и говорит, что очень дорого стоит! ЗП задерживается всегда! Работает в коллективе пьяница [И.], прогуливает работу, и его не увольняет председатель! Будете работать за него! Трудовую не отдает! Не идите работать в данную организацию и не верьте обещаниям [Е.] [А]! Ложь и обман! Неуважительное отношение к сотрудникам! Денег вы не увидите! Не рассчитывайте! Уважайте себя! Далее →

Ужасное рабочее место, половина стульев в кабинете ломанные и хромые. Когда кто-то увольняется (что происходит довольно часто), происходит борьба, кто заберет хороший стул себе. Ни одной похвалы за переработку не ждите, но если вы хоть раз ошибетесь, то это сразу заметят, ну и, конечно, штрафом пригрозят, куда же без этого. Ужасные условия, берут на работу любого идиота: если сам дошел, то уже могут взять. Работать приходилось с совсем недалекими людьми, которых понабрали, потому что сюда больше никто не идет. Увольнение стало лучшим днем за все время. Далее →

Обещали 1000 бел.руб в месяц, а вышло 300. Нету материала. [С.] инструмент. ЗП в конверте. Далее →

Хотела бы оставить отзыв о работе в «Кофе Саунд». Устроилась на работу по контракту на полгода с условием обучения до начала работы, при неотработке 6 месяцев нужно выплачивать штраф за обучение в размере 430 руб. В итоге 2 месяца маленький кофейный пункт «готовился» к открытию. Работодатель каждую неделю переносил дату открытия, говоря «ну подождите ещё чуть-чуть, уже вот-вот почти все готово». В итоге решила приехать и лично посмотреть, как там все «почти готово»… а там хобана и две трубы из пола торчат, и один шкафчик стоит. В итоге пришлось увольняться и платить штраф, ибо дальше без работы сидеть некуда. На встречу для подписания бумаг на увольнение работодатель опоздал на 2, 5 часа. Ни в коем случае не верьте этой организации, а тем более работодателю [А.], на уши очень красиво приседает, как говорится, волк в овечьей шкуре! И даже не извинился! Далее →

Несоответствие реального уровня зарплаты заявленному, ущемление религиозных чувств верующих. Далее →

Проработал в компании Лагомера 2,2 года. Начнём по порядку: 1. Вакансия на сайте. Не ведитесь на ту информацию, что пишут в вакансии на сайте Rabota.by. В вакансии написано реально только половина тех обязанностей, что вам предстоит выполнять, но это уже больше вопрос к людям, которые некорректно составляют резюме в компании или делают это специально, чтобы человек не «спрыгнул» раньше, прочитав о требованиях к кандидату и его обязанностях. 2. Коллектив. Про коллектив ничего плохого сказать не могу. К каждому нужно найти свой подход, и тогда всё будет в шоколаде. Взаимодействовать со складом, менеджерами по продажам, бухгалтерией и «верхушкой» для меня было легко. Склад всегда помогал, и если нужно было, то и задерживался на работе, и выходил пораньше с утра, и выходил на работу в выходные, если это нужно было. К девчонкам с бухгалтерии вопросов нет. Дружелюбные и всегда готовы помочь и подсказать, если и ты им помогаешь. Главный бухгалтер — женщина с характером, но когда найдёшь к ней подход, то всё становится хорошо. Начальница отдела продаж (она же правая рука учредителя фирмы) хорошая девушка. Некоторым будет дико, что она повышает голос, но на самом деле это у неё такая манера общения и ничего личного она... Далее →

Фирма «кидалово». Соискатели, остерегайтесь этой конторы (Наталихэа, NataliMarket / Flario). Ненадежность, обман и постоянные подставы на работе. Не ведитесь на высокую з/п, [В.] [Р.], затем всё с Вас снимет, когда захочет. Фирма живет по-волчьим законам. Далее →