Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никому не советую тут работать. Это рабский труд за красивый лозунг:"Мы одна команда».Информация касается офисных работников. Переработки не оплачиваются. Тех кто возмущаются-увольняют или начинают контракты заключать по пол года, что является нарушением Законодательства. Отдельный привет бухгалтерии. Главный бухгалтер мужик и вместе со своей близкой подругой-подчиненной создают неприятную атмосферу в чудесном коллективе. Пишут докладные на коллег, интриги,подставы…Атмосфера ужасная. Руководство высшее про это все знает, но никто ничего не делает. А люди продолжают увольняются… Далее →

Обманывают с зарплатой. Платят копейки, за все высчитывают. Неадекватное руководство. Престарелая директриса, спит с учредителем и вытворяет что хочет. Все сотрудники им подыгрывают. Атмосфера в коллективе ужасная, менеджер [А.] пытается со всеми подряд переспать. Не работа, а ад! Далее →

Сплошные нарушения и неадекватный руководитель в ООО"Нью Адас Технолоджи». Хочу отметить, что работодатель систематически нарушает Трудовой кодекс, а именно: лукавит по поводу заработной платы (фактическая отличается от обещанной), трудовой договор за 2 месяца так и не был мне предоставлен на руки, руководитель [Д.] [И.] Гельфанд позволяет в общении и деловой переписке с подчиненным личные оскорбления. (есть скрины переписок из мессенджеров). В настоящий момент мною принято решение уйти, однако, трудовая книжка удерживается. В дальнейшем по данному поводу я намерены обращаться в контролирующие органы. Данное письмо для уведомления, во избежании подобных ситуаций с другими соискателями. Спасибо. Далее →

Сложная, система расчета премиальной части заработной платы, которую меняют каждый месяц, большое кол-во штрафов, очень много начальников которые постоянно тебя контролируют косвенно или непосредственно (4 человека), и вроде как хотят улучшить работу, хотя на деле только мешают и отвлекают, потому что часто сами не знают как лучше. Процессы придумываются на лету, сразу же запускаются сырыми, а уже когда возникают трудности, начинают решать, хотя все это можно было просчитать заранее. Даже если все хорошо, но где-то отходишь от прописанных стандартов, все съедят штрафы, для этого сидит отдельный человек который занимается только оценкой, и оценивает, по заранее заготовленным шаблонам, навязывание дополнительных услуг, что по сути плата за воздух. Отпуск целиком не дают, разбивают его на две части, обед плавающий, нужно заранее записываться, если не успел, пойдешь позже всех, на завершение обработку дается малое кол-во времени. Сложная программа для, требует высокой степени внимательности. Коллектив разделен постоянной гонкой за первенство, конкуренция стимулируется для увеличения продаж. Высокая текучесть кадров. Далее →

Ремсервискомплект-рогакопытная организация ищущая дурачков для работы в течении 2 месяцев, когда приходит время зарплаты вам говорят что вы должны фирме, что на вас так надеялись, а вы подвели благодетеля, ведь он разрешил вам работать на него даром, целуйте ему за…у до крови. Далее →

Информация для сотрудников склада: 1. Минимальная оплата труда официально, остальное в конверте. 2. Предоставляют и оплачивают половину из положенного по законодательству отпуска, остальное за свой счет. Отпускные выплачивают после отпуска. 3. Постоянные лишения и необоснованные штрафы (все на словах, никаких приказов, высчитывают из не официальной части). 4. Постоянные переработки, не менее 40 часов в месяц. 5. Трудности при увольнении. Далее →

Люди не ходите сюда работать. Директор обращается как с рабами, зарплата делится 50 на 50 половина официально, половина нет и не факт что неофициальную часть вам выдадут Уволиться тоже директор не дает и ты можешь месяц просидеть за 2 копейки. Постоянные унижения и попытки доказать что ты слишком получаешь больше чем работаешь, премий могут лишить просто под настроение. Далее →

Не соглашусь с предыдущим отзывом, отработал у [К.] три месяца и скажу прямо: да, проблемы есть, особенно по части выплаты зарплат. Но вряд ли в этом много вины парня, он еще молодой и неопытный, не все у него получается. Однако вполне входит в положение и при первой возможности если возникла задолженность он ее гасит. Так что работать с парнем можно, зарплату платит, бывают задержки увы, но парень старается этого не допускать. Далее →

[К.] Кебич (+375 25 504 22 20, +375 25 717 77 99, +375 29 122 20 04) Как он сам утверждает — племянник знаменитого дяди, что весьма сомнительно, т.к. фамилию позорит напропалую, чего его отец и дядя вряд ли бы ему позволили. Промышляет на «Пирсе» в Ратомке. Может где-то еще. Многих людей привлекает через подставных лиц в вайбере. Например, дает объявление какая-то девушка типа «расчет каждый день!», «возможность быстро заработать!», а телефон оказывается какого-то [А.] а тот, уже на объекте, перенаправляет к [К.] Так что не поленитесь и поинтересоваться, к кому в итоге попадете. [К.] Кебич — мальчик, без соответствующего образования, решивший подзаработать в строительном бизнесе. Ничего в строительстве не смыслит. В чем действительно поднаторел, так это в мастерстве словесного жанра. Готов говорить что угодно, лишь бы вы взялись за предлагаемую им работу, или отстали от него с вопросами о выплате денег за сделанную работу. Не гнушается заведомо прямым обманом, выдуманными историями и т.д., и т.п. Как говорится — следите за руками. Ну и денег от него конечно не дождетесь (обманул всех, с кем приходилось общаться). Если и выделит через два три месяца что-то, то это не окупит даже малой доли... Далее →

Расскажу о плюсах и минусах работы в компании Инолта. Плюсы:  — Зарплата выше среднего по рынку. Ну, и хватит о плюсах. Их больше нет. Минусы:  — Жуткая текучка кадров. За год может поменяться половина сотрудников, особенно в продажах.  — Экономия на всем или почти на всем. Стулья — плохие, полудоломанные и с низкими спинками для большей части сотрудников. Перегоревшую лампочку могут не менять месяцами. Холодильник? Микроволновка? Говорят, они есть в одном из отделов, но куплены на деньги самих сотрудников.  — В конторе царит атмосфера недоверия всему и всем. Никому ничего рассказывать нельзя.  — Кондиционеры есть, но не работают. Люди дохнут от жары.  — Директора орут на начальников отделов, начальники орут на подчиненных. Унизить человека прилюдно — как два пальца.  — Если вы любите опаздывать — это место точно не для вас. Здесь пару раз опоздаешь на 1 минуту, можно лишиться части зарплаты.  — В работе выжимают все соки. Почти буквально.  — Задержался в туалете или не дай бог вышел на улицу в рабочее время — катастрофа.  — Директора — самодуры.  — Корпоративы — откровенное [censored] — Часто болеешь? На выход с вещами.  — Коллектив? Забудьте это слово. Тут каждый сам за себя.  —... Далее →