Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если хотите работать за трудодни как в колхозе — добро пожаловать. Зарплата зайчиками — два лимона. Это если в рейсе. При вынужденных простоях — ноль. И все это с задержкой в три и более месяцев. Остальное — в виде аванса (командировочных) перед рейсом, только на 30 — 50 % меньше ожидаемого пробега. Если потратился на ремонт, дороги, стоянки и т.п. — в отчете могут подписать, но «вырвать» эти деньги невозможно. Хорошо если часть из них отдадут при увольнении. Некоторым приходится обращаться в суд, чтоб хоть что-то вернуть. Далее →

Директор — Трубач Татьяна Ивановна, женщина предбальзаковского возраста, неумение вести осмысленный диалог с человеком, неважно кто он — работник либо заказчик, представитель генподрядчика, либо просто подсобный рабочий на объекте. Поверхностное понимание вообще процесса строительства (сложилось такое мнение) либо нежелание понимать. Она занимается только поиском новых сотрудников (причём постоянно, люди в её «компании» не задерживаются), никакого желания просто понять что и как от её фирмы хочет получить заказчик нет и не было. Всю эту процедуру она пытается возложить на прораба. «Прораб» — Генрик Адольфович (фамилии к сожалению не помню) дедушка пенсионного возраста, на мой вопрос, а есть ли у Вас строительное образование забегал глазками стал заикаться и просто убежал. Вообще никакого смысла как специалиста строителя в нём нет. Как снабженца — тем более. Он просто не понимает что от него пытаются добиться рабочие. Просто для примера — защитные перчатки он нам вёз 2 недели, так и не привёз. Других сотрудников компании я не видел хотя вроде как говорили что они есть, но думаю это всё. Первоначально как говорили люди кто на них работали они начинали с плитки. Потом по нарастающей — покраска и наконец монтаж потолков. Никакого представления об этой работе нет. Никакого... Далее →

Организация своих работников считает рабами и не считает нужным оплачивать их труд особенно когда объект сдали. Первый месяц оплачивает исправно. А потом начинается то деньги неперевили то потерпите, а в итоге получается и забудьте. Директор в лице Сухих Светлана Федоровна вообще неодэкватная. Мой совет не связуйтесь с этой Госпожой и этой организацией потеряете время и веру в людей. А не все руководители такие свинья Далее →

Обещанная официальная зарплата не соответствует реальности. Компания заявляет о своей гордости, что выплачивают деньги полностью официально. На деле оказывается совсем наоборот. Хочешь обещанное — иди проси к руководству. А там уж работает другой фактор — настроение, твоя коммуникабельность, короче говоря, как повезет договориться. Иногда сотрудников уже в этот момент увольняют. Текучка огромная, никто не задерживается, отчасти из-за отсутствия перспектив. Далее →

Такой кошмар ни в одной организации не встречала. Частная контора состоящая из семейного подряда, друзей семейства и их родственников. На работу берут — обещают одну зарплату, по факту выходит меньше обещанной (да и еще выплату зарплаты задержать на месяц в порядке вещей) соц.пакета вообще ни какого нет! (больничные не оплачивают) к людям относятся как к рабочему скоту, постоянные оскорбление и унижения. Уволилась почти пол года назад, а обещанную зарплату так и не вернули (вернули только официальную часть, а все что обещают в конверте можно наверно забыть) Так что люди не ведитесь на их условия! Заработать сдесь не получиться, только зря потратите свои нервы и время! Далее →

За, почти, 1,5 года из претензий к фирме было только то, что не оплатили прохождение сан книжки и высокомерия работницы отдела кадров, но столкнулась с тем, что людей увольняли задним числом, не предупреждая за ранее. Теперь это коснулось и меня, всех мерчендайзеров отправили за свой счет в отпуск по причине того, что нет работы для нас, при чем кого-то просили писать заявление задним числом не думая что люди уже отработали эти дни. На сентябрь отказались писать заявления за свой счет и обратились за помощью в соответствующие службы. Про нас сразу вспомнили и разослали письма о том, что мы должны явится в офис и предоставить документы объясняющие причину нашего отсутствия. До этого момента все общение происходило устно, по телефону и эл.почте, а сейчас письма пришли по обычной почте. Имел ли право работодатель так поступать отправляя за свой счет зная, что у меня 12летний сын и живу я без мужа? Куда еще можно обратиться? Далее →

Сегодня речь пойдет о так называемых «липовых» вакансиях. И данные вакансии я обнаружила в вышеназваных компаниях. Так как в своей жизни мне приходилось искать работу каждое лето три года подряд, то поэтому съела я на этом как говорится не одну собаку. Но обо всем по порядку. Вы и сейчас можете видеть вакансию от компании оз.бай с названием кладовщик-комплектовщик, требования там минимальные, хотя и зарплата не самая конкурентоспособная. Вот и я, позарившись на эту вакансию позвонила по указанному телефону, на что мне ответили, чтобы я отсылала резюме. Я его естественно отослала, мне пришел ответ еще с 10 дополнительными вопросами, в ответах на которые содержалась информация о половине моей жизни. Незамедлительно пришел ответ о том, что в течение 10 дней мое резюме будет рассмотрено и решение будет мне сообщено. Ну, думаю, если подхожу, не будут же они ждать 10 дней, максимум, 5. Я подождала неделю, параллельно отсеивая прочие предложения о работе, но ничего мне не приходило, тогда я вновь написала на мыло кадровику. Она с кличем «Ой, а я в отпуске, вам должен был позвонить человек, к сожалению, вы не подходите». Тьфу ты в самом деле! Немного поплевавшись, я наблюдала данную вакансию постоянно обновляющейся уже год, и по сей день... Далее →

Такой кошмар ни в одной организации не встречал. Частная контора состоящая из семейного подряда, друзей семейства и их родственников в руководстве. На работу берут — обещают одну зарплату, по факту выходит меньше обещанной. Работать нужно на нескольких объектах в минске и за его пределами, эти объекты даже не относятся к данной организации, а просто ими владеют друзья и родственники, но карман то общий. Даже дело доходит до их собственных квартир и коттеджей, и это нормально в их глазах. В общем короли сидят на троне и набирают батраков которые будут работать за них и их родственников, а так же обслуживать их частные владения, и им даже не важно в чьи обязанности это входит, на кого спихнут, тот и крайний. Экономят увольняя работника и вскидывая на плечи оставшихся. Коллектив ужасный, безграмотный, ленивый и каждый пытается спихнуть свою работу на других, видимо зная что всё равно не доплатят. Постоянно необходимо задерживаться на работе, тянуть всю ответственность и ещё получать в хвост и гриву не за то что ты не сделал своё, а за то что не выполнил подрядчик, их знакомые и родня. Взаимопомощи никакой, посоветоваться не с кем, а если и попробуешь, сам же и виноват. Далее →

Действительно от лица компаний ООО «АльфаТрайпл», ООО «ТрайплГрупп», ООО «Спецвоенконтракт». ИП Кавецкая В.В. подаются вакансии с поиском «Юриста», «Секретаря», «Бухгалтера», но на самом деле человек работает непонятно кем. В процессе работы учредитель унижает сотрудников, зарплата выплачивается не вовремя и в конверте. Да и вообще в действительности вы можетебыть и не оформлены, а ходить на работу. В контрактах указывается минимальная зарплата, всё выдаётся в конвертах. Как писалось раньше — подделываются документы. Учредитель — просто ЖМОТ и моральный УРОД. При увольнении, когда люди начинают что-либо требовать, учредитель увольняет только по статье, редко когда расходятся мирно. Уважаемые соискатели, 100 500 раз подмаете. прежде чем пойти на работу вэти организации! Далее →

З/п большая часть неофициальная, всю з/п задерживают жутко. Народ нормальный уходит пачками, долгожители работают по году (считанные люди).При увольнении вторую часть не выплачивают. Клиентов обслуживать некому. Соц.пакета никакого. Сначала типа милые, но на самом деле «нищеброды», денег на фирме нет. Если хотите в «Рога и копыта» — вам сюда. Офис — отстой! Далее →