Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

По директору плачет тюрьма, он же [Г.] [Н.] [Н.] кидает людей и заказчиков, через фирму делает обналичивание денег, покупает на фирму строительные материалы, чтобы построить свой личный дом. На фирме мертвые души, всех сотрудников кидает на зп. Вам в плечи долг за нарушения, за счёт фирмы купил себе авто! Как человек урод, нет никаких принципов. Далее →

- Далее →

Во-первых, вопрос заработной платы. За шестидневную рабочую неделю зарплата будет 500 р. Если вести замены, ситуация не изменится. Работая с утра до вечера, ситуация не изменится. Если платили 500, то так оно и будет. Премии по 15−20 р. И то, в следующем месяце окажется, что переплатили. Во-вторых, вопрос отгулов и социального отпуска. Отгулы можно брать только во время каникулярного времени. Социальный отпуск, как утверждалось, выдают только по экстренным причинам. Но попадая в такую ситуацию (похороны близкого родственника), никто не дал мне уйти за свой счёт. Целый учебный день кормили завтраками, что вот-вот придёт замена и вы уйдёте. Никто не пришёл. В-третьих, в школе деловой стиль одежды. Но это ещё ничего по сравнению с тем, что краситься в данном учреждении нельзя. Кабинеты украшать тоже нельзя. Если это начальная школа, то уроки физкультуры проводит сам учитель. Условий для переодевания учителя нет, для занятий физкультурой условий тоже нет. В маленьких залах по 2−3 класса. И это ещё малая часть… Прежде чем идти на такую работу, подумайте, стоит ли. Ведь ни условий, ни элементарного человеческого отношения там нет. Далее →

Отсутствуют. В компании работают хорошие люди, но их остаётся всё меньше Далее →

1. На тебе будут пытаться ездить и везде обмануть. Ты, как офисный работник, будешь ездить, и машины разгружать, и коробки считать. На вопрос: «почему?» получишь ответ: «ну, некому больше». И отказаться нельзя. Совет тем, кто окажется в такой ситуации: просите деньги. У вас безумно размыты должностные обязанности. Вас могут заставить заниматься чем угодно 2. Компания говорит прямым текстом: «У нас работают армейские законы. Начальник всегда прав». И если вы увидите несправедливость и вселенскую тупость со стороны руководителя, если ваш руководитель будет принимать решения по кофейной гуще и решать, общаться с вами или нет, по натальной карте — смысла говорить об этом вышестоящему начальству нет абсолютно. Вас за это уволят) 3. Кстати, про увольнение. Если вы в один момент станете кому-то неудобны — вас уволят через день после того, как скажут коронную «нам надо расстаться». Как? «Напиши заявление по соглашению сторон». По ТК РБ вас должны предупредить об увольнении за 2 недели. Если нет — выплатить компенсацию. 4. Работают сотрудники компании в новом офисе. Офис на 2 МКАДе. Работали они в нем по приказу начальства еще до момента сдачи... Далее →

Условия работы хорошие, есть кухня и туалет. Далее →

Пригласила на собеседование [Т.] на должность что-то вроде оператора, уже не помню, работа с документами. Ходила как на работу неделю, приходила и уходила как они. Обучали, получалось. Разгребла за [Е.] кучу документов, которые она не доделала. Возле [Е.] было неприятно находиться, от неё воняло, курит как паровоз и вещи, наверное, редко стирает. [Т.] за мной наблюдала- наблюдала. Пошли обедать, намекнула, что к чаю они по очереди приносят. Наверное, торт от меня ждали. Потом отправила в ТЦ Европа на оформление, Витасева ко мне не подошла. Короче, меня не оформили. Пришла я опять на [П.], приходит к ним колхозная тётка на моё место. [Т.] сказала, что в итоге меня не возьмут. И денег за неделю работы мне не дали. Так что, ребятки, если сразу не оформляют, не стоит туда и ходить, а то пробросит, как и меня. Далее →

в целом сносное техническое оснащение рабочего места, работают в белую Далее →

требования к работнику не соразмерны с уровнем оплаты труда: на первый взгляд достойная з/п ещё и с указанием предлога «от» адекватные требования в вакансии, но по факту нужен человек, который быстро и качественно будет выполнять свои обязанности в режиме поточной многозадачности (т.е. им нужен хороший специалист с опытом, готовый далее развиваться в режиме полной загрузки или готовый профессионал), которому, помимо того, что придётся ещё и частично стать грузчиком, бухгалтером и кладовщиком, постепенно навешивают и обязанности уборщицы, аргументируя это тем, что «ну, а кто это должен делать и т.п.» Отношение в рознице к работнику формально-ресурсное, вплоть до проблемы пойти на обед, даже если тратишь на это времени меньше, чем положено и др., хотя на собеседовании у вышестоящего руководства всё намного адекватнее расписывалось. При увольнении расчёт ведут по своему (не соответствуя обещанным конкретно оговоренным цифрам) — в общем, заработать реально указанные в вакансии «на руки от» оказалось весьма сомнительным, а рабочий процесс — испытанием. Далее →

Их просто нет Далее →

Началось все, как мне казалось, неплохо. Я пришла на собеседование на ул. Берута. Там было все неплохо. Далее меня отправили на обучение в офис на Кульман, и там начался треш… должно было быть собеседование в начале с директором, которого я прождала почти час, и после мне сказали, что он не приедет, наберут тебе по поводу обучения. Хочу сказать, обеденные 1−1,5 недели обучения превратились в 4 недели ада. Это просто какой-то кошмар. За этот месяц я увидела, услышала и настрадалась. Начнём с обучения, учат вас совершенно ненужной [censored] (информации много), но она совершенно не нужна. Лучше бы показывали правовые аспекты в этой работе, именно: (как составить документы на тур, как работать с претензиями и т.п.), возможно, тогда бы у них были хоть немного хороших отзывов от туристов. Учат ненужной «воде». Потом идет экзамен. Который, как показывает практика, вы задаете не директору, а сотрудницам. А коллектив там очень гнилой. Одна перед одной выпендривается, выстуживается, за спиной говорят всякое про друг друга. Сдавала экзамен телефонного звонка одной из этих барышень. И при знакомстве с клиентом та, что у меня принесла экзамен, сказала обращаться к ней «моя королева». Субординация и чувство такта... Далее →

Белая зар.плата Далее →

Отработал месяц как бы водителем. Как бы — потому что по факту и водителем, и грузчиком, и кладовщиком. Авто — Рено Мастер 2 и Фольксваген Т4. Перегруз в порядке вещей, причем ездим мало что с перегрузом, так еще и с убитой подвеской по 2 недели. Обслуживаем дет. сады и школы, причем не просто выбрасываем мешки да коробки (картоха, капуста и т.д.), а все через весы. Товар бывает плохого качества — отсюда отказы, часто не хватает — опять акты, конечно же, встречаются и паскудные приемщицы. Зато берут всех, кому для опыта — пробуйте. Далее →

Мельгуй требует взятки Далее →

Мельгуй С.Л. зав.10 отд. [censored] продажная, ментовская, с стеклянными глазами, наркотой, барыжущая.. Далее →

НЕТ Далее →

Стиральная машина LG из недешевых, с сушкой, работала без проблем несколько лет, выдала ошибку FE (что-то со сливным клапаном). В описании ошибки было указано отключить от сети, вызвать мастера. [Л.] шел первым из списка по ремонту стиральных машин в Минске в поисковике, их и вызвала. Приехал молодой парень, пытался меня убедить, почему он маску не наденет, дала свою, убедила надеть. Ковырялся минут 40, сказал, что почистил какую-то трубочку под крышкой машины (не слив, слив я чищу сама, и ошибка там выскакивала другая). Взял 120 рублей, выписал квитанцию и уехал. Запустила машину, получила ту же ошибку. Позвонила, сказала, что ошибка не устранена, приехал тот же мастер, ковырялся недолго, сказал, что не работает датчик, датчик у них есть, он съездит и привезет. В назначенное время не приехал и не перезвонил. Позвонила сама, сказал, что на другом вызове и сегодня не приедет. На следующий день приехал после того, как звонила диспетчеру и поругалась, привез датчик. Я предупредила, что если ошибка повторится, попрошу вернуть деньги, так как уже поняла, что человек некомпетентный. Ковырялся уже подольше, сказал, что в машине очень много проблем и ее надо забрать на диагностику. Когда отсоединял, устроил потоп, потом потребовал... Далее →

Бесплатные обеды Далее →

В компании ЕКТ в принципе все организовано очень хорошо. Современный удобный офис, хороший коллектив, достойная оплата труда, обеды за счёт компании. Но работать в компании просто невозможно из-за одного сотрудника — [З.] [Е.] [П.]. Это человек с целой кучей комплексов, постоянно унижающий сотрудников и устраивающий внутренние перепалки. Человек абсолютно некорректно общается, постоянно употребляет матерные выражения. Цель данного сотрудника — лишь собственная выгода и развалить компанию изнутри. Постоянно принимаются непопулярные решения, постоянно все сводится к обидам и унижениям людей. Далее →