Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72980 отзывах?

1) Своевременная выплата з/п. За это огромное спасибо отдельным людям из высшего менеджмента, а не тем, кто думает, что он пойдет в бухгалтерию или ещё куда-нибудь в офис и там «все разрулит по понятиям»)) Офис бухгалтерии и отдел кадров- это одна структура, выполняет поручения начальства производства, а генеральный их просто молча подписывает. Когда я это понял и сказал об этом в слух- это было моей роковой ошибкой)))Имейте в виду -в цеху очень ранимые ребята с говорящими о них самих рогатыми фамилиями)))и не дай бог вы заденете их чувство собственной важности. 2) уютные светлые цеха 3) наличие хорошего инструмента для выполнения работ. 4) Если иметь фронт работы на весь день с одним более менее адекватным напарником (мне просто очень повезло) — можно работать в кайф 4) Наличие спортзала. Но, если вы с производства- туда лучше не ходить, при мне мужика тупо затравили за то, что он по утрам туда ходит. Абсурд — но факт. Далее →

1) Отсутствие развозки для иногородних, но и их там меньшинство из-за «местечкового патриотизма» 2) Самодурство руководства подразделений (и всяких там мастеров в кавычках) Поначалу, когда пришёл устраиваться слесарем, меня направили в заливку, где я познакомился с очень колоритным и в то же время токсичным персонажем. Короче: его там все знают. Огромный привет ему и долгих лет жизни. После него все остальные монстры вызывали лишь умиление. Хотите выработать психологический иммунитет — идите сразу на заливку. Данное времяпрепровождение заменит вам йогу, медитацию, сатсанги, изучение фен-шуй, уринотерапию, армию и тюрьму. 4) Но и на закуску. То, что меня зае…ло до выгорания — отсутствие гарантий в завтрашний день. В этом я подразумеваю только свой фактор в том, что я всегда читаю, что подписываю. По сути, основной кэш ты получаешь в виде премии — это ещё ладно, НО! Есть испытательный срок 3 месяца, после которого ты должен получить НОВЫЙ договор и НОВУЮ должностную инструкцию, которую я ждал 7 месяцев для защиты своих трудовых прав «в случае чё», ибо моя деятельность была связана не только с очень большими производственными рисками, так и с рисками собственной жизни, хотя что уж тут говорить в силу наших... Далее →

Не обнаружено. Далее →

Работа для мазохистов. Смены по 10 часов, обед — полчаса. Всё это время ты должен стоять, присесть ни на минуту нельзя. Руководство общается отвратительно. Может, я была и не лучшим сотрудником, но когда эта косоглазая И. %удалено% говорила мне, что я не прошла испытательный срок, у неё был один аргумент: «Курицы нам тут не нужны». Это адекватно?. Далее →

Итак, спустя год после увольнения захотелось рассказать эту историю. Это был мой первый зал, первое серьезное место работы. В 2015-м году пришла работать барменом в фитнесс бар и далее дали возможность вырасти по своей профессии так как в 2016-м году данная компания открыла полноценный детски клуб. Опыт был колоссальный, так как детский клуб открывался с нуля, силами нескольких сотрудников. Отдыха было мало, также было много работы без оплаты, просто что-бы найти и удержать клиента. В итоге, за 6 лет работы, детский клуб стал живым с традициями, чудесными детьми и сплоченными родителями. Мной лично была открыта секция ЛФК и Студия керамики, за обеспечение которой, я полностью отвечала сама. Все работало, все было активно и позитивно, проводили детские праздники и мероприятия. Далее →

Решение об увольнении я приняла сама. Была ситуация, в которой от меня требовали сделать прививку, а мне ее делать было нельзя. Подождать медотвод компания отказалась. Но самое интересное началось после, когда компания показала свое истинное лицо. В день увольнения я рассчитывала прийти попрощаться со всеми детьми и родителями, нас связывали счастливые 6 лет. Меня не пустили на порог, как преступника, как человека, которому выразили недоверие. Было обидно. Ни премии, ни прощальных подарков, которые принято обычно дарить и оставаться добрыми друзьями. И я думала, это все, но приключения только начинались. Когда-то давно ко мне подошла руководитель и сказала: «Тебе надо открыть ИП, его будет вести наш сотрудник, все расходы берём на себя». И я открыла. Потом были инциденты, когда компания не платила за меня налоги, и домой приходили письма от судебных приставов, но я не придала этому значения. И вот при увольнении, стоя в дверях и краснея от смущения и обиды, я спросила: «Кто будет закрывать ИП?», на что HR компании злобно ответила: «А это твои проблемы, по факту человек, который ведет ИП, к нам никакого отношения не имеет.» И вот тут началась эпопея, которая длится целый год. Звонки некой удаленной бухгалтерше, уговоры отдать мне... Далее →

Попался нормальный коллектив Далее →

Проще говоря, нищебродский банк. Оплаты транспорта нет. Хотелки у банка раздутые. Обожают требовать, вставлять палки в колёса. Идиотская система оплаты труда. За первые 8 смен заплатили на втором месяце работы. Дали 15 тысяч, мне единственному отказали в авансе. Не могут уже месяц написать правильно моё имя, даже на банковской карте, и перестать сливать мой основной номер. Но советую иметь с Тиньковым ничего общего. Пермская организация. Далее →

Белая зарплата. Далее →

Вранье и не только… в ноябре 2021 откликнулась на вакансию. На должность кредитного консультанта. Трудоустройство длилось больше 2,5 месяцев. Обучения… Проверки и много другое. В налоговую я устраивалась быстрее, чем в вшивый банк, на должность раздатчицы кредитов в магазине. Устроили. На протяжении всего трудоустройства кричали со всех сторон, что зарплата будет не менее 17 тыс руб, с учетом налогов, а остальное — это премия. Нае… не то слово. Зп 12 тысяч. 12 тысяч! В наше время это нереально. Идти мне некуда, поэтому приходится держаться и за эти 12 тысяч. Потом со временем начало меняться руководство. Которое требует все больше и больше. Потеряли мою трудовую книжку. За полгода до сих пор не выдали мой экз. трудового договора. Перевели с 2/2 на 5/2, без всяких, предусмотренных законодательством соглашений и предупреждений. Не идите туда работать. Приходится обманывать людей со страховками. Это ужасное место. Там обманывают и сотрудников, и самих клиентов. С постоянной угрозой увольнения или сокращения, без последующих выплат… Далее →

Не уверена в их наличие Далее →

Юлию я знаю лично, по своей работе, далёкой от дизайна, магазинов и продаж. Это ужасный человек. Сомневаюсь, что она может быть адекватным работодателем. После общения с ней складывается впечатление, что у неё есть какие-то психические расстройства. Наши интересы в работе или личной жизни не пересекались. Просто сложились обстоятельства, что пришлось с ней общаться несколько раз. Надеюсь, больше не придётся. Далее →

Хорошая компания. Далее →

Не связывайтесь с [Ю.]. После будет вам названивать и, как всегда, валить все на Айка, что якобы тот по своим связям будет звонить на ваши следующие работы, и вас оттуда будут гнать. Я поражаюсь, [Ю.], а за что? Просто так? Может быть, я ворую деньги, как Наира? Ругаюсь с коллегами и подчиненными, как [М.]? Или [censored] со своим начальником, как твоя жена? Может, я плохо работаю? Тебе нечего сказать, кроме бреда, который ты привык нести. И пусть люди это знают. И еще, [Ю.], червь влезает в компьютеры, может, там вам такое наделать. Потому что он неадекват. Далее →

Официальное оформление, доброжелательные сотрудники отдела кадров, бесплатные обеды. Далее →

Маленькая фирма, плохой коллектив и руководители. Работала несколько месяцев маркировщицей. Операторы работают в паре с маркировщицами, «своим», по договоренности помогают, дают тонкие и легкие книги, новеньким тяжёлые, выполнять одну и ту же норму при таком раскладе тяжело. Когда на это жалуешься начальству, тому же Карасеву Д.А., он ничего по факту изменить не может. Оператор, на которого пожаловалась, бывший судимый, оскорблял и по-хамски разговаривал со мной, а потом вообще отказался работать, когда после нескольких перестановок меня снова поставили за их стол. Решил устроить мне бойкот, подговаривал других маркировщиц и операторов игнорировать меня, а то и вовсе хамить и не принимать. Руководство в итоге «сломалось» и решило не переть против коллектива, уволили меня. На этом гнилая политика этой шарашкиной конторы не закончилась. Когда я приехала через полгода на подработку от аутсорсинговой компании, те же крысы, бригадиры Радумли, чтобы не дай бог [censored] коллектив их работничков не взбунтовался, решили придраться на пустом месте к тому, что я якобы не разнесла им 4 полета книг, а было только 2, 5 часа дня, впереди 5, 5 часов работы, отправили меня, не заплатив, домой, в то время как двое ребят, что работали со мной, сделали ровно столько же и их оставили. Никому не советую там... Далее →

Эйчар Хороший офис в Москве Далее →

Итак, погнали: 1. Офис компании находится в Москве, внутри жилого комплекса «Город Яхт», Ленинградское шоссе 37к1. Данный адрес не фигурирует нигде у данной организации. Более того, при входе в офис висит табличка «МСКА — Московская коллегия адвокатов». Почему? Никто не говорит! 2. Руководство — собственники чудаки на букву «М»! 3. Региональные директора (их там много) хорошие ребята! 4. Все московские руководители и директора полные ублюдки!  — [К.] [Т.] — на текущий момент генеральный директор Хекни Лоджистик, еще та мадам, строит из себя специалиста высокого уровня, по факту она там попалика. Весь офис в Шереметьево стремается ее. [censored] редкостная. Из-за нее много людей пострадало. Соврать — как 2 пальца…  — [Г.] [А.] [В.] — собственник ООО Хекни Экспресс. [censored] каблук и [censored]  — Катамадзе Р. — какой-то суперзакомплексованный кадр. Не может привести нормальных аргументов на конкретные кейсы, а также ему поручают выполнять грязные делишки фирмы.  — [К.] [С.] [А.] — начальник службы безопасности у этой шараги. Его руками делают грязные дела, если нужно что-то незаконно уточнить, подкинуть или еще что-либо, ну вы поняли  —... Далее →

----- Далее →

Случайно наткнулись. Бабушкинский райсуд г. Москвы. Гр. дело заместителя начальника юридического отдела [И.] Р.Ю. против Микояновского завода и Эксимы о невыплате з.п. Неудивительно! И показательно! [И.] Р.Ю., извините, но надо опубликовать подобную информацию, дабы других спасти! Если здесь начнется, как обычно, «сам виноват, надо быть благодарным, что кусок колбасы, в качестве з.п.», то скажем, что с [И.] пересекались по работе. Если кратко, он — талантливый профессионально и личностно, сильно выделяется из большей части коллектива в лучшую сторону, как небо и земля… Не понятно, где нашлось у него столько терпения на эту помойку… Это лишь маленькая капля в море судебных споров, конфликтов сотрудников (начиная от руководителей подразделения и кончая рядовыми сотрудниками) со звеньями Эксимы… Кидают всех — сотрудников, партнеров, контрагентов и пр. Далее →