ТНК-BP: Отсутствие обучения и плохое руководство

23.07.2022 • Москва
Преимущества:

Зарплата всегда вовремя, работа рядом с домом, есть возможность подработки.

Недостатки:

Речь пойдёт о АЗС МС013 [М.] которая находится на 66 км МКАД рядом с Леруа Мерлен и Ашаном. Что хочу сказать — руководство — полный отстой. Управляющая — [П.] [А.] [Ю.] даже не имеет полного среднего образования. Окончила 9 классов, как она попала в управляющие — совершенно непонятно. Хамка, каких мало. Матом она не ругается, а разговаривает, невзирая на то, что многие её сотрудники старше, чем она. Никакого уважения. Далее, её подруга — старший смены — [Ф.] [К.] [А.] молодая девочка 25 лет. Что такое элементарное воспитание, ей неизвестно. Разговор — мат на мате, одни сплошные оскорбления. Ещё один старший смены — Голубева [Ю.] [В.] Пришла на эту станцию работать кассиром, когда её решили сделать старшей, весь коллектив был категорически против, сама она сказала, что пойдёт по головам ради карьеры, что в итоге и делает. Управляющая не может сплотить коллектив, обложилась любимчиками, которым боится слово сказать. Для её любимцев выход на работу — хочу выйду, хочу не выйду. Но при этом смена в табеле проставляется. С графиком вообще отдельная песня. Работаешь как конь по 24 смены, а получаешь меньше, чем должен, когда берёшь квиток, выясняется, что тут забыли проставить смену, если просил подработку. К графику имеют доступ все — управляющая, старшие смены, любимые продавцы. Есть ещё такой экземпляр — [Ч.] [Е.] [А.] Сначала была товароведом, потом перешла в кассиры, свои обязанности не выполняет никак, зато курить каждые 17 минут вместе с управляющей ходит исправно. Оскорбляет и унижает новеньких, очень много народу из-за неё уволилось. Да, есть ещё 2 старшихсмены — [У.] [А.] [А.] — человек настроения. Хочу, буду улыбаться; захочу, даже не поздороваюсь. А если придёт бензовоз, к старшим лучше вообще не подходить. Ещё есть старший смены — [М.] [Н.] [В.]

Когда к нему приходишь деньги менять, чтобы отдать клиентам сдачу, говорит: «Гореть вам всем в аду!» А руководству по барабану. Два сотрудника сцепились на кассе врукопашную при клиентах, а после этого стали лучшими работниками. Есть видео, подтверждающие это.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28168
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.10.2011 • Санкт-Петербург
    Работал на заправке ТНК, около 8 месяцев! Компания очень жадная! Руководство так и смотрит как бы тебя оштрафовать и что бы на тебя «повесить». При этом требуют они очень много, порой сами не понимая для чего это нужно. Большинство работников которые уходят, уходят со скандалами, потому что тебя либо на деньги кинут, либо такую историю про тебя придумают, что потом очень будет проблематично устроиться в этой сфере, да наверное не только в этой! Отношение к работникам как к нелюдям! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍30
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →