Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72987 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72987)
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиКак-то давно мое резюме было опубликовано на сайте поиска работы. В резюме была указана моя электронная почта. Без моего отклика и согласия некий сотрудник этой компании, представляющийся ГИПом, постоянно шлет спам на почту с просьбой оценить стоимость и сроки работ! Т. е. приходят письма с некими ссылками на тех. задание (я их не открываю), просьбы оценить объем работ и т. д. Там большой перечень разделов. Как я понимаю, собственных сотрудников там нет, они ищут наобум людей, которые за аванс (как они обещают) будут выполнять каждый свой кусок проекта. На мои просьбы не присылать подобные предложения, т. к. подобные предложения не интересны, реакция нулевая. Очень мутная компания. Эти письма приходят уже в течение нескольких лет, так что это не стартап, не расширение компании, а их постоянная практика. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфорт в салоне Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в эту компанию! Таких безответственных руководителей я ещё не встречала, честное слово. Оформилась официально, начала стажироваться, отработала почти месяц. Пришла на работу, а мне просто заявляют: руководство решило убрать стажировщиков от слова совсем, т.к. магазин просел в выручке и больше им сотрудники не требуются. В один день просто выкинули на улицу). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСлабые, малограмотные врачи, грязные жалюзи, грязный аппарат измерения артериального давления и его манжета. Разные аппараты показывают совершенно разные результаты у одного и того же человека. В аптеке, где выдают льготные лекарства, работают ленивые фармацевты, им лень что-либо объяснить пациенту, работают молча, а если скажут одно слово, то так тихо, что не слышно ничего. Далее →
-
✓ Преимущества0000 Далее →✗ НедостаткиКоллектив старухи за 40. Сразу бросается в глаза мошенник-инженер [Д.], проводящий фейковые собеседования в 2 этапа. Старухи обдирают все свои ляжки, если увидят, что к ним пришёл новый молодой сотрудник устраиваться на работу. Они не знают, как его утопить, а себя выставить, что они лучше. Гнилой коллектив жирных, завистливых баб и козёл-инженер [Д.] там среди них. Бздите дальше, а мне всё стало понятно на первом собеседовании, на второе я не пошёл. [Д.] не доставил удовольствия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ филиале на [censored] есть действительно классные врачи (несколько) и общая рабочая атмосфера плюс-минус приятная (сравнении с филиалом на Сиреневом бульваре даже очень приятная). Далее →✗ НедостаткиОтзыв будет полезен врачам-рентгенологам, желающим присоединиться к коллективу на [censored]. Работала, аки лошадка, без лаборанта (кто с ку тоже всё сам делаешь, никто не помогает). Администраторы дёргают, старшая администратор считает, что описание даёшь слишком долго, и она справилась бы лучше при любом раскладе (не мед.работник). Пациентов гора, но все пытаются тебя убедить в том, что их мало (сетка по 30 мин, мне резали по 15 мин, чтоб все влезли! Не всегда, но случалось часто). Во время двухдневной стажировки прошлая подозрительно счастливая увольняющаяся доктор сказала: «можно работать, если у тебя короны на голове нет», так вот оказалось, что должно не быть самоуважения, уважения к пациентам и желания им помочь, желания следовать проф. стандартам. Работа клиники направлена на то, чтоб срубить один раз по максимуму денег с каждого пациента, очень мало кто возвращается. Текучка среди рентгенологов и рг-лаборантов страшная, за 2 года сменилось более 10 врачей-рентгенологов (никто из персонала клиники даже и не помнит, сколько, ибо только 2 человека тут работают 1.5 года, дольше 6 мес. редко кто задерживается в принципе). Вся техника тормозит (но местный айтишник может только... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиВ качестве приглашения на вакансию выслали копипаст, мол, сделай тестовое задание — презентация по съемке. Придумай идею, найди рефы, продумай мейк, макияж, прическу с учетом их ассортимента продукции. Сделала, потратила пару дней. Отправила — ни ответа, ни привета, ни даже отказа. Хоть бы что-нибудь ответили, хотя бы просто «спасибо, получили». Отвратительное отношение к времени соискателя. Наверняка будут забывать платить з.п. и в самой компании бардак. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята в коллективе, но на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНет людей, которые долго работают. Все свеженькие, потому что сначала очень верят в красивые речи директора. Все его обещания всегда враньё. Задерживают з.п. очень прилично. Многие не выдерживают и уходят. Но не думайте, что людей сразу рассчитывают, будете ещё выпрашивать ваши деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиВсех кандидатов отправляют на полиграф при собеседовании! Изначально тебя уже в чем-то подозревают. Самодовольный руководитель [А.], который может уволить просто потому, что ты ему не нравишься, не совсем опытен или ещё чем-то не понравился. Сократили, но без выплат, типа пиши по собственному желанию. Не рекомендую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДмс, 2/2 Далее →✗ НедостаткиУдалось поработать в о.к.к., и что я вам хочу сказать. Обходите это место стороной. Руководителей набрали по знакомству, те, в свою очередь, притянули своих знакомых, и понеслась. Абсолютно [censored] специалисты. Не знают ничего, кроме того, как ставить себе доп. смены в выходные за двойную оплату. А ты за них будешь работать. Телефон разрывается от чатов в любое время дня и ночи. Сбежала оттуда и рада, что сохранила психику. Далее →
-
Крайне не рекомендую данную компанию. Совершенно нестабильная система бонусов. Компания не лояльна в кризисные ситуации: сокращение зарплат, увольнение как старых сотрудников, так и недавно прибывших. Официальное оформление в офисе Домодедово в Подмосковье, несмотря на то, что весь офис сидит на м. Хорошего. ЗП серая. Коллектив в общей массе оставляет желать лучшего. Особенно это касается начальства. Были случаи, когда ребятам не полностью платили за испыталку, а потом трубку не брали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачиная от оплаты труда: никаких ведомостей, з.п. зависит от погоды на Луне, никаких премий и доплат за переработку, за выход на подмену, только удержания за плохие показатели, твои и отдела в целом. Опытные сотрудники, имеющие высокие показатели и соответствующие ожидания по з.п. им не нужны, таких за 5 лет я наблюдал с пару десятков, их идеальный работник — студент либо пенсионер с з.п. в 35 т.р., который не задает вопросов и готов совмещать еще 2−3 должности, и выходить в график с одним выходным, когда твой коллега захворал, потому что на работу к ним никто не идет, репутация компании ниже плинтуса. Поэтому и коллектив собран из людей, которые сидят на своих местах до последнего и привыкли к такому положению дел. Компромиссы здесь не прокатывают, поэтому если что-то не нравится — тебе указывают на дверь, и говорят, что новые кандидаты на твою должность уже толпятся у отдела кадров. С руководителями отдельная песня. Если ты отъявленный злодей, ненавидишь людей и в прошлой жизни работал в концлагере — добро пожаловать в Фаворит Моторс. Такого отношения к людям я нигде не встречал. Для них мы, работяги, люди второго сорта. После стольких лет стал ловить себя на мысли, что, может быть, так оно и есть? Если не смог стать негодяем... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств тут нет Далее →✗ НедостаткиВся работа — это один сплошной недостаток. К собеседованию претензий нет, управляющая представилась, на вопросы ответила, все адекватно. В целом из начальства только управляющая адекватная, остальные… Работа действительно адская, никто ничего не объяснил, в первый рабочий день пустили в свободное плавание, [censored] не понятно, что делать, за что взяться, у кого спросить. [Б.] как ужалённая не знала, куда податься, а потом наезжали с вопросами, почему не работаешь. Шла выкладывать холодильники, подошли, сказали идти в другое место, ушла, через 15 минут подходит другой зум и «что ты тут делаешь, иди в холодильники» и так до бесконечности. Вовремя с работы не отпускают, переработки никто не оплачивает, обед, конечно же, не обещанный час, сидишь дольше 20 минут «жри быстрее, тебе ещё 4 палета разгружать». 3 из 4 зумов позволяют себе слишком много: орать, переходить на личности, угрожать, шутить в стиле «у тебя утренняя смена? Че-то мало, щас ещё останешься». Отработала свою смену, успела выполнить все задачи, подхожу к зуму, сказать, что закончила и попросить выпустить, уйти с работы можно только если зум или ум откроет дверь. Так она мне в ответ «чё, ты меня перед фактом ставишь, нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПредставьте ситуацию. Вы спец в не такой плохой спец в обработке сигналов, вам пишет HR из ЦРТ, назначает собеседование с командой. В день собеседования все исчезают и не отвечают на сообщения. Потерял время на ожидание. Считаю, что ЦРТ — контора бесполезных HR-ов. И, судя по отсутствию интересных проектов, я прав. Ведь на классные проекты специалистов нужно НАХОДИТЬ. Вау Шок Нет, скорее ЦРТ — контора [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько расположение бизнес центра поблизости от метро Площадь Ильича Далее →✗ НедостаткиНа первое собеседование я пришла заблаговременно, ждала у двери мин 15 девушку HR. Честно, сказать, что я в шоке — ничего не сказать. Собеседование со мной проводили в комнате ещё с другими 5 работниками. При максимальном шуме. Не предложив ни воды, ничего. Далее, после первого собеседования, пригласили на второе, уже лично с гендиректором, на которое я сходила, но ответа так и не последовало. Зачем потратила своё время — не знаю, но фирму для трудоустройства не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе необходимое для работы плюс клык, чай и пр. для сотрудников в салоне. Далее →✗ НедостаткиОщущение после увольнения, что о тебя просто вытерли ноги. 5 месяцев проработала в этой шараге с абсолютно неадекватным руководством. Салон на Дмитровке был брошен на подработчиков в течение нескольких месяцев к моменту моего прихода в компанию. Бардак творился неимоверный, как в прямом смысле — непролазная грязь, так и в переносном. Чуть позже в штат ввели администратора, с которым мы навели полный порядок. Испытательный срок он не прошёл, получив какие-то смешные деньги, и уволился, разумеется. Вслед за ним и я. При увольнении мне не доплатили около 10 тыс. Про деньги вообще история мутная: 20 тыс работник получает на карту, остальная сумма наличкой присылается в салон с курьером на всех и распределяется управляющим по своему усмотрению. Нигде за эти деньги работник не расписывается! Хорошая тема для налоговой и трудовой инспекции! Руководство — отдельная песня! Работают с розницей по принципу «хороший полицейский — плохой полицейский», причём в психическом здоровье Г.Г. лично я очень сильно сомневаюсь! Настоящая шарага! Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпокойная работа (по крайней мере у меня так), хороший коллектив, многие ребята помогают, как многие говорят:"есть реальные перспективы к карьерному росту» И близость к дому. Далее →✗ НедостаткиИх куча! Во-первых, вам в учебном центре накатают прекрасную картину о прекрасной работе и высокой з.п. Всë, что пишут ниже, про трудоустройство и о том, что не будет такой з.п., как обещают, и график в том числе — это всë правда, увы… З.п. дай бог будет 40к, график загруженный до ужаса, тотальный контроль под камерами. А самое прекрасное — это то, что тебе придётся ехать в Зеленоград за з.п., либо платить деньги человеку, который тебе привезёт з.п. под твою доверенность. Ах, и да, договор вам на руки при подписании не дадут! Мол, сами потом запрос должны составлять, чтобы вам отдали договор. Оклад 23к, всë остальное — это типо бонусы. За переработки вам не доплачивают. В свой первый месяц отработала 20 смен по 11 часов! Продаж не было совсем, и я получила 36к! Хотя общались все, что з.п. будет от 50к и то, что нам никто не даст работать больше 4 дней подряд. Работают и по 10 смен подряд. Вот как-то так, подумайте, стоит ли оно того). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой новый офис, все оборудовано неплохо, есть разные халявные плюшки в виде кофемашины, чая, печенек и т.д. Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь работать в офисе оператором, то будете только по договору ГПХ (а пахать придется как по ТК), куча задач, куча правил, которые нужно не просто выучить, а зубрить, потому что руководство будет тебя гонять потом (зато можно будет себя почувствовать студентом, сдающим сессию). Все бы ничего, но делать это за такую мизерную зп — никакой мотивации. Если у вас небольшой опыт работы, то получать будете меньше, даже если вы устроились раньше, хотя обязанности у всех одинаковые. Снова никакой мотивации. Руководство, которое возомнило себя пупом земли: одна лезет куда не надо, другая откровенно угарает над всеми, третьей вообще плевать. Коллектив крыс: не дай бог на минуту отвлечешься на телефон, тут же об этом узнает руководство, хотя в телефонах сидят там все поголовно. Задач с каждым разом все больше и больше, а зп все такая же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВ компании ООО «Право-конструкция» я проработал в общей сложности около 5 лет. На протяжении большей части этого времени я был доволен. Мне нравились наши здравомыслящие руководители и их стиль управления, да и коллектив в целом был отзывчивый и работоспособный. После прихода нового руководителя бюджетного отдела А.Е., ситуация кардинально изменилась, и об умелом и чутком руководстве пришлось забыть. Не знаю, куда смотрели люди, отвечающие за подбор сотрудников в компанию, тем более на управленческую должность, но в конечном итоге отдел, в котором я проработал достаточно долго, получил абсолютно некомпетентного и неумелого руководителя, неспособного решить даже самый элементарный вопрос. По результатам работы в течение года под началом А.Е. в отделе просели все показатели примерно в 2 раза. Кроме того, вдобавок к вышесказанному, была порезана премиальная часть для специалистов отдела почти в 2 раза. Несмотря на постоянные обращения в адрес А.Е. о плачевной ситуации, сложившейся с премией, не только от меня, но ещё и от моих коллег, никаких действий, предпринятых в интересах сотрудников, не было. Кроме того, когда я увольнялся, у меня была договоренность о том, что если я доведу сделку, то мне будет выплачена некая сумма за привлечённых клиентов и KPI, если сделка попадет в квартал. Так как договоренности... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп вовремя. Есть возможность прокачать свой опыт в работе при стрессовых ситуациях. Далее →✗ НедостаткиРаботая на складе в Кrekшино, испытываешь постоянное ощущение, что ты гастарбайтер. Руководство не скрывает своего отношения, да по сути, так оно и есть, работа в сезон — это 7 дней в неделю на протяжении 4−6 месяцев без выходных и по 12 часов. Люди валятся с ног, и в благодарность за это выписываются штрафы по 5−8 тыс. Штрафы стабильны и уйти от них нельзя. Плюсом, ты управляешь персоналом, который из-за напряженности работы просто устраивает бунты. Это не компания, а дурдом, работающий по серой схеме. Профвыгорание наступает на 6 месяц. Руководитель [Т.] считает, что ты должен работать за еду, а если не согласен, то он еще 10 тыс. гастарбайтеров найдет на твое место. Инвентаризация на складе — это особая песня: у нач. сектора просто нет физической возможности нормально принимать товар, нет возможности проводить ежемесячную инвентаризацию, а движение товара очень сильное. И вот представьте, что вы получите к концу года? На моей инвентаризации недостача была немаленькой, ну, а что вы хотите от таджиков, коими управляете? Прут безбожно, а что не прут — то разбивают, и платить приходится вам. Особенно на складе Кrekшино выделяется отдел КРО. [Ж.] [Ф.] в окружении подхлебальников всегда рады нагреть вас на круглую сумму. За весь свой опыт работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по телефону Вам будет рассказывать о замечательных вакансиях со ставкой от 2000, с питанием, без ограничений по возрасту, предложит приехать к ним в офис и выбрать между разными вакансиями на Ваш вкус и т.д. Приехали мы в офис на станцию [М.], заполнили анкету, просидели почти час, и нас позвали на собеседование. Парнишка, который проводил собеседование, сказал, что вакансии, на которые мы приехали, оформляться — нет, а также по Москве стандартная ставка 1800 (что, кстати, просто смешно). Также он сказал про то, что есть ограничения по возрасту до 45 лет. На вопрос «Почему не говорите о таком по телефону?», ответ — «Мы о таком по телефону не говорим». Начал предлагать мясокомбинат (хотя мы по телефону сказали, что мясокомбинат сразу НЕТ). В итоге мы ничего не выбрали и с чемоданами потащились в другое место. Так вот, вывод: Менеджеры работают удалённо (из дома), за каждого приведённого человека они, соответственно, получают деньги (об этом даже есть отзыв на этом сайте от самого менеджера, который там работал). Естественно, они начинают предлагать Вам именно то, что Вам по вкусу, для того чтобы уж точно Вы посетили офис. С дороги, с сумками, уставшие, большинство людей соглашаются уже и на то, что предложили тут, мол, деваться уже... Далее →