Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74111 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74111)
-
Требуют выполнять свою работу по устаревшим регламентам. Зачастую некоторые руководители могут превысить свою значимость и тем самым требовать то, что им не должны. Далее →
-
Рабские условия труда. Ген.директор неадекват. Рядовых сотрудников не считают за людей, при этом заставляя их порой нарушать закон договорняками с заказчиками. С отпускными часто кидают и выплачивают гораздо меньше. О больничных можно забыть — заболевшего просто увольняют придумывая причины, выкидывают на помойку, как прокаженного, без компенсаций Далее →
-
Я отработала на должности категорийного менеджера в разных компаниях ГК «Дочки-Сыночки» 8 лет. И год за годом всё становилось только хуже и хуже. Руководство компании «ОптТорг» (те же «Дочки-Сыночки), где я оформлена до сих пор (гендир, отдел кадров и пр.) — амебы, лишенные воли и головного мозга. Эти люди ничего не решают и ничем не заняты. В офисе компании, в магазинах — везде, все идет самотеком: вяло, плохо и через зад. Для персонала выкатывают все новые и новые завышенные планы, чтобы штрафами и поборами сократить выплаты. Если сотрудница уходит в декретный отпуск — обратно спокойно и без скандала она не вернется. Зарплата выплачивается как получится. И иногда — никак. Владельцы сети могут произвольно и по беспределу, ни в чем не разбираясь, оштрафовать любого — хоть на всю сумму зарплаты. Большая часть выплат идут в конвертах, в трудовых договорах не фиксируются, со всеми вытекающими. Захотят заплатят, а не захотят — не заплатят. Мне сейчас компания должна зарплату за несколько месяцев. Пришлось писать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, обращаться в суд. Мой вам добрый совет: никогда, никогда, никогда, никогда не задумывайтесь о том, стоит ли устраиваться в эту компанию. Далее →
-
Кидалово. Обещают оформление по ТК с первого дня. По факту, говорят, что пропуск БЦ [С.] выдаёт, долго ходите по временному. Официально оформляют спустя некоторое время, может месяц, может два. О зарплате в описании вакансии врут (указывают от 80). Зарплата продажника 45 тысяч, остальное под вопросом. Работал в компании неделю, когда спустя два дня не выдали трудовой договор, возникли сомнения, спустя неделю решил уволится, выдали пустую трудовую, не выплатив ничего (зачем её вообще забтрали). обыкновенное кидалово. Компания работает на текучке продажников (основная масса продажников работает менее полугода). В вакансии обман, что зарплата от 80 тысяч. В целом, обычная шарага на кидалове. Далее →
-
Все дружно бегут пачками с компании. Бегут Мастера, бегут врачи, бегут консультанты, менеджеры…Всё, что плохое написано тут про компанию чистая правда! Именно поэтому они постоянно в поисках новых сотрудников, т.к. реально некому работать. Стажёры работают постоянно (накормленные обещаниями). Постоянных сотрудников не хватает критически. Делайте вывод — зачем идти туда откуда все бегут? Вы хуже других?.. Вы себя ненавидите и не уважаете? ---Добро пожаловать! Далее →
-
Здравствуйте Те кто хочет устроится в эту контору подумайте ещё миллиард раз и бегите от туда куда подальше Но если вы устроились, то Вам светит стоять на ногах по 12 часов, а то и больше, но это не самое страшное Сначала ужин был 45 минут Потом нам всем сказали что во время ужина никого нет в зале, и сделали перерывы по 15 минут, за эти 15 минут успеваешь только сбегать в туалет и попить чай! В этой компании личные продажи и так называемый «оклад»,которого вообще нет Личные продажи мы смотрели на компьютере, Сейчас обьяснб (есть листочек, и там все фамилии и под каждой фамилией сколько ты заработал за 15 дней грубо говоря) это должно считаться как премия Но нет! С этого что ты заработал на этой бумажке, предположим 25.000 т.р и минус 13% проценты от продаж ниже некуда с этого и с того что ты заработал (премия) ещё и вычитают 13% То есть оклада никакого нет и из якобы «премии» ещё и вычитывают налоги Камер дофига и прослушка, только сделали не для того, чтобы смотреть воруют и кто А чтобы следить исключительно за персоналом Продавцы это и охранники, и уборщицы и грузчики и кассиры, и товароведы Перестановка... Далее →
-
Самая худшая компания вы можете читать про их положительный отзывы, но это все лож это они сами пишут работников которые работал с ними на самом деле это компания проектстройсервис самая не надёжная компания Далее →
-
Руководит [Ф.] [Т.] Не рассчитывается с работниками. В продажах не понимает ничего. Постоянные мелкие придирки. Строит из себя порядочного человека. На самом деле кидалово полное. Далее →
-
-
Если вы действительно хотите стать инженером АСУ ТП, то вам не сюда. Вы здесь ничему не научитесь кроме как прописным истинам и обслуживать линейку отечественного контроллеров. Что далеко ходить — принимать оборудование и носить на своем горбу будете вы! Возможно научитесь читать KKS и писать программы на инженерном языке. В живую посмотрите на то, что осталось от энергетики, почувствуете себя рабочим. Обучения нет от слова совсем. Ни курсов, ни семинаров. Даже специфике своего оборудования не учат! Карьерный рост — не дождетесь. Сюда нужно придти начальником. Рабочая лошадка должна пахать и не подавать голос. Сколько сразу выпросите столько и будете получать, возможно будут премии. По сути в теконе я поменял время на деньги. Были проекты, были деньги, премии. Но сейчас оглядываюсь назад и задаю себе вопрос, на который нет ответа: зачем? Далее →
-
Не частная компания когда оформить на работу предлагает большая расценка, а когда начинаете работать снижает цены за все вы будете виновата что вы не смотрели внимательно если отказываетесь работать прораб [М.] угрожает и заставляет вас работать если не будете работать с ними, а это компания вас кидает на черном списке вот такие люди они лучше не надо связаться с ними Далее →
-
Пришел я на работу в АНО «УКЦ «Труд» В вакансии были указаны требования — Высшее образование (желательно профильное) Желание узнавать и обучаться Я устроился «как бы» на работу Для договора отдал все документы которые нужны в итоге мне его даже не дали подписать, а сам я почему-то даже не справишивал думал они его готовят и в ближайшее время мне его отдадут на подпись Проработал 2 недели В итоге работу не какую не показали, могут только послать ставить печати и дыроколить документы В конце концов я разузнал что заключать договор со мной никто даже не собирался Начальник [С.] [Г.] мне сказал что договора даже не какого и не должно было быть, выставил меня обманщиком и сказал про зарплату «НИ ШЫША ОТ МЕНЯ ТЫ НЕ получишь» Кидает людей на деньги будьте осторожны Итог 2 недели в пустую Думаю завтра напишу получше отзыв об этой компании Далее →💬2 комментария
-
При устройстве на работу обсуждался уровень зарплаты в 65 тыс руб, сказали на испытательный срок 55, через 3 месяца испытательного срока отказались повышать до обсуждаемого оклада, мотивируя тем, что была пандемия, хотя работа предприятия не останавливалась. Обещали % от обратных рейсов и подработок транспорта по мск, но в реальности этот % приходилось выбивать, оплачивали раз в 3 месяца. Если хотите туда устроиться работать, будьте готовы к тому, что помимо обязанностей менеджера по логистике вы будете еще и диспетчер, механик, юрист, бухгалтер и почтальон, и еще что-нибудь. Мало того, обстановка в офисе очень нервная, бухгалтер — скандальная особа, которая не умеет общаться с людьми совершенно, еще и слухи распускает. Далее →
-
- отвратительно отношение руководства к сотрудникам, а также их некомпетентность; — неравномерное распределение работы на сотрудника; — мерзопакостный коллектив, каждый думает о себе и своей выгоде; — никакой взаимовыручки; — огромное количество работы с документами; — аффилиированное лицо. — переработки, которые никак не оплачиваются и нигде не отражаются. Далее →
-
Я напишу со стороны сотрудника. Мое общение с ними закончилось на этапе собеседования. И слава богу, что не зашло дальше. Сначала нужно было пройти ряд собеседований и выполнить ряд тестов. В общей сложности это заняло 2 недели. Когда все этапы были пройдены, нас ждала встреча с ген. директором Юлией [Д.] и тут началось. Стало сразу не по себе, когда она произнесла «мы делим людей на своих и чужих. Чужие нам не нужны». Проф. качества ее не интересовали. Она так и сказала. При этом предлагалась удаленная вакансия на срок 2 месяца. Мне отказали, ничем не аргументировав, видимо, человек я плохой для них. По сути — это дискриминация. У меня только 1 вопрос — зачем заставлять человека терять столько времени, делать какие-то тесты, учить материалы, если я для них «чужая». Сразу бы с ген. директором всех собеседовали. И еще момент — они не хотели нас никак оформлять. Одна девушка стала задавать неудобные вопрос и просить делать выплаты после каждой смены. Этой девушки я больше не видела. Она не дошла даже туда, куда дошла я. Делаем выводы… Далее →
-
Профессионализм HR этой компании, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Расскажу о своем опыте общения. Откликнулся на удаленную вакансию на «head hunter». После получил письмо от HR (Alina B.) в котором было сказано, что мое резюме заинтересовало, были поверхностно описаны некоторые условия удаленной работы. Я ответил, что готов пообщаться и обсудить условия, предложил даты и время. После этого, многоуважаемая сотрудница EPAM просто ничего не написала. Это было два месяца назад, ответа так и нет :) Забавно! Через какое-то время, я увидел вакансию, на которую я ранее откликался, еще раз. И еще раз откликнулся. Со мной связалась уже другая HR (Daria K.). В результате мы приятно пообщались на первом собеседовании и назначили техническое интервью с проверкой английского. После этого интервью я получил от HR сообщение о том, что по его результату я получил высокий грейд, ответил на все вопросы и вообще очень классно всё и 100% подхожу на размещенную ими вакансию. После этого HR вышел на связь только через неделю и предложил проектное интервью, сказав (цитирую) «команда очень хочет с вами пообщаться». Назначили дату и время. Перед интервью я получил от HR сообщение о том, что «ребята неправильно поняли» и интервью отменилось. Далее тишина…... Далее →
-
Проекты гиблые, постоянные проблемы в стройке и в коллективе, все за ширмой Нравственности, православие, «честности», красивых и пафосных фраз, Тошнит, тошнит! Компания по сути гниет, топы это как все из Кащенки, один другого величий, это цирк просто все совещания и всякая фигея что устраивают по приказу [А.] Люди-все склочные, тк много семей тут уже начинается обмен семьями. Смотреть на все гадко. Портал сияет каким-то дурдомом! Театр это больная тема компании Сити как и православие, заведует всем Галина-молодящая Бабка, обколатая всем что колит, через чур любящая выпить, но это и есть главная Бабка театра, про постановки писать не стану, никто не играет поэтому все ее дети и внуки это и есть звёздный состав театра. Далее →
-
И лишний раз убедился будешь проходить мимо — проходи или пожалеешь. Ведь правда есть в том за что критикуют. Сколько «защитничков» пособирали, то что есть по головам, зарядили в [censored] и давай наяривать, одно [censored] ни какого конструктива. Такая вот корпоративная культра. [censored] не включается если в чушь вляпаешься. Вот это очень яркий показатель. Ни одной мысли ни у кого может действительно что-то не так, что увидел работник, что не захотел держать в себе. Не нужно туда. Вляпаетесь, прованяете, потом попробуете отмыться. Далее →
-
Да многие бред пишут по поводу компании и выдуманых недостатков т.д. Если нет мозгов и желания работать то не один работодатель не будет нормально платить, сейчас я это пишу уже от лица работодателя. Единственный минус этой компании, это в том, что некоторым действительно классным профи своего дела занижена ЗП, и бывает что их переманивают конкуренты. Далее →
-
Все дружно бегут пачками с компании. Бегут Мастера, бегут врачи, бегут консультанты, менеджеры…Всё, что плохое написано тут про компанию чистая правда! Именно поэтому они постоянно ищут новых сотрудников, т.к. реально некому работать. Стажёры работают пачками, накормленные обещаниями), Постоянных сотрудников не хватает критически. Делайте вывод — зачем идти туда откуда все бегут? Вы хуже других?.. Вы себя ненавидите и не уважаете? ---Добро пожаловать! Далее →
-
Очень высокие планы по продажам. Мне отказали в приёме на должность руководителя отдела продаж после собеседования из-за того, что я сказал, что для меня достаточно 250 тысяч в месяц. Мне ответили, что такой показатель не устраивает компанию. Мол, при выполнении минимального плана продаж отделом доход руководителя составляет от 500 т.р. Далее →