Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74112 отзывах?

Никогда не встречала таких людей необразованных, полностью игнорирующих закон. И .П [К.] становится зелёным, когда говоришь с ним по законодательству РФ.Яна [Б.] типо его заместитель [censored] при чем страдает психическим расстройством, по лицу видно, или аутизм или заболевание дауна, абсолютно не грамотная, все свои внутренние конфликты пытается показать на людях, так же сплетни, интриги как в 80 годы при совке, можно себе поднять адреналин, если вам скучно и жизнь кажется слишком спокойной, после такого ада Вы будете ценить жизнь и личное достоинство Далее →

На работу решила не устраиваться, так как, как понимаю, по деньгам выходят реально копейки! Июль 2020, москва: оклад 54р/час, 1% от чека + чай. по моим скромным подсчётам выходит не более 20к за 12 часов работы 5/2. рабский труд. Далее →

ГенДир был в свое время связан с одиозной компанией универсалспецтехника (можно посмотреть отзывы о компании). Можно уйти из универсалспецтехники, но универсалспецтехника из тебя не уйдет. В компании практикуется увольнение одним днем ни за что. Периодически предлагают продавцам подписывать бумагу о новом испытательном сроке, ставят цели с потолка, если не выполнил, то до свидания. Говорить, что законодательством предусмотрен только один испытательный срок максимальной продолжительностью 3 месяца тут не будем. При увольнении дают подписать бумагу, что претензий к компании не имеешь, при этом комиссию с продаж обещают выплатить только в устной форме. Кому-то выплачивают всю, кому-то выплачивают не всю, кого-то кидают. От чего это зависит установить не возможно, видимо от линейного руководителя, мне с ним не повезло. Линейных руководителей нанимают, в основном, по кумовству. Тон общения с тобой — надменно-оскорбительный. Любая сделка всегда требует консилиума из всех директоров (генерального, коммерческого, директора по продажам, финансового, по аренде, по сервису, юрист). Иногда кто-то из директоров отказывается от своего решения, сделка проигрывается. Кто же виноват в таком случае? Правильно! Продавец! Такое впечатление, что сознательно культивируется культура унижения к сотрудникам компании. Ведется скрытое наблюдение за сотрудниками. В любой момент могут посмотреть твою почту, прослушать звонки. В форме скрытого... Далее →

Здесь есть что написать: генеральный директор [А.] [О.] [Ю.] базарная баба, яжмать из мифи (хотя скорее уже бабушка к своим 50), которая постоянно на всех орет, доводит сотрудников до слез, и не может нормально организовать процессы, не имеет никакого опыта управления и считает себя самой умной, при этом ни хрена не делает и продажи ее не касаются, хотя компания тонет в убытках, скорее специалист ахо, а не директор, и точно с психическим диагнозом. Коллектив- никто ничего не хочет делать, есть ябедничество о доклады от тезки директора Бабошиной О.Все одни короли и королевы и с них ничего не спросишь. Офис просто ужас зимой, весной и осенью холодно, летом 28 кондиционеры не работают. Зарплаты специалистов разные, те кто пашет, тот не получает, а кто сидит на попе ровно получает повышение Далее →

Один сплошной недостаток! За такие гроши как 110р чистыми в час, ты выполняешь все функции магазина вплоть до охранника. Приходилось задерживаться, естественно без оплаты, волонтерство тут приветствуется. Удалось поработать у нескольких юнит-менеджеров и есть с чем сравнить. дзгоева ИРАНА по сей день плетет интриги, сталкивает лбами, заставляет работать по 5−7 дней подряд, т.к видите ли не кому больше, персонала не хватает. Орет как безумная, за спиной обсуждая своих сотрудников, унижая их и поливая грязью. Хамит, доводит до истерик своих сотрудников, повышает тон и открыто кроет всех нецензурными выражениями. Взять больничный у нее, значит пройти все круги ада, с температурой некоторых держала на работе, а когда уже вызвал врача по факту от огромной усталости и не вышел на работу, все, ты враг номер 1. Превышает свои полномочия и не соблюдает этические нормы, нарушая все моральные принципы! Остерегайтесь этой коварной женщины, кровушки попьет от души! Руководство в курсе, но попыток исправления так и не было! примите МЕРЫ, хватит из людей рабов делать! Шлей молодец, всем указания раздает, не пачкая своих рук. Многие незаконно и по принуждению в период карантина получили гроши, т.к вынуждали всех писать заявления на отпуск за свой счет, либо... Далее →

Зарплата конечно белая, но выплачивается не все, что положено. Очень жаль медперсонал в пансионах, работают на износ, рабочие часы за месяц зашкаливают все допустимые нормы. Переработки, которые должны оплачиваться в двойном размере платят премией в одинарном. Текучесть 90%, этим все сказано. Отдельно хочется сказать о руководстве. Более отвратительного стиля управления не встречала. Единственная цель — личная нажива. [С.] насквозь лживый, алчный, напыщенный тип. Все положительные отзывы, которые здесь написаны, это ЛИПА, ЛОЖЬ, не верьте, написаны как под копирку, просто смешно. Далее →

Позвонила некая [Ю.] [К.] это самый безграмотный эйчар, которого я видела. Помимо того что задает глупые вопросы о моем функционале, еще и слышит плохо. Говорю ей у меня 1С товары И склад, она меня спрашивает, а какие функции выполняете. Я ответила, она задала пару вопросов о чем я занимаюсь и потом мега «крутой» вопрос — а вы прием увольнение делали? Человек работаещий в кадрах не знает чем отличается по 1С, Либо у нее память отшибло, она при раза подряд спросила знаю ли я 1с Далее →

Братья водители и машинисты экскаваторов! Не приходите работать в эту компанию. Владелец — Абдряхимов Закир [С.] представляется русским именем — [А.] очень дружелюбный и обаятельный. С вами будет говорить честно и откровенно. Но это в случае приёма на работу. Потом общение, как правило, прекращается, и дальше будете иметь дело с механиком, в настоящее время это [М.] который будет очень убедительно и с максимально возможным доверием говорить, что [А] в смысле Закир, обязательно заплатит. А к этому времени, у вас уже будет отработан месяц, и плавно переходим на второй. А заработанное уже более 100 000. И расстаться с ними жалко, и мы продолжаем верить, что он заплатит, тем более, что тем кто рядом, какие-то деньги выплачиваются. Но мы знаем, что это оплата самым лояльным, а остальные, ждут. Ждут, пока не созреют к тому, что пора бежать. БЕЗ денег! Потому, что так всё отстроено. Или получишь из заработанных 90тр 15, и ни в чем себе не отказывай! В общем, мужики! Хотите потерять деньги и время — ваш выбор. Только заработать не получится, так как здесь зарабатывает только Закир (Алексей). Никаких дополнительных доходов нет и быть не может. В общем всё так печальненько, беспросветненько. Жаловаться бесполезно, потому... Далее →

Ищут бесплатну рабочую силу, красиво поют соловьиные трели при собеседовании (супервайзер).В первый же день стажировки работать надо всю смену, ничего толком не объясняют и не хотят, мол,"завтра» скажем, на конец рабочего дня говорят «Ну..а..э..ну мы не знаем, когда вам выходить, вы же оставляли телефон, вам наберут (нет)» Далее →

В компании одна часть сотрудников работают без оформления--соответственно и увольнение без выплаты зп в случае разногласий. Если Вас оформили, то с заявлением на приём работы, вы пишите заявление на увольнение без даты. Компания себя во всем подстраховывает заранее. Остальные работают по договору подряда- здесь тоже могут расторгнуть договор в одностороннем порядке без выплаты зп и никакая трудовая инспекция вам не поможет вернуть ваши деньги, так как договор подряда не является трудовым соглашением. В общем в каком порядке вас не трудоустроят проработаете Вы там не долго и за последний месяц Вам ничего не выплатят. Традиция у них такая. При приёме Вам обещают один месяц испытательного срока с зарплатой существенно ниже обещанной, а второй уже как Вы с ними договорились. В результате испытательный срок Вам постоянно продливают по договору подряда, так что ждать Вам обещанных денег придётся до 47 мая. т. е. никогда. Согласна с предыдущим отзывом, сотрудников постоянно увольняют и набирают на не продолжительное время других. Далее →