Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74139 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74139)
-
К сожалению, в настоящее время Galaxy Group влачит довольно жалкое существование. Все сотрудники и подрядчики знают, что виноват в этом коммерческий директор девелопера [Т.] Единственное, чем он мне запомнился в должности коммерческого директора в Галакси — тем, что он своей жадностью развалил этого застройщика. Качество работ под его руководством никогда не соответствовало проектной документации и Снипам, дома он сдавал только благодаря своим связям в руководстве местной администрации. С учетом того, что подрядчиками у него были нелегалы из Турции и Армении, [Т.] заработал там себе на очень безбедную старость. Далее →
-
Достаточно длительное время я работала в компании, все хорошее в компании пройдено… Что на данный момент: мой руководитель уволен одним днем за несогласие с политикой компании в период пандемии, команда распущена по домам, с особо не согласными расставались принудительным путём (шантаж, формальное лишение денег, давление, угрозы). В компании остались люди, работающие там от безысходности… некуда людям сейчас идти… молчат и терпят, я не смогла… работа в майские праздники, постоянный шантаж… кто виноват? И. [З.] — мнит себя коммерческим директором, по факту никто… безграмотный, нечеловечный, хам. Е. [М.] с нового года в компании, сменила бабушку hrd на посту, по факту занимается всем, особенно любит угрозы и шантаж. В. [В.] — лидер, который давно не лидер, не управленец… погонятель скота по указке… Спасибо что развалили компанию. За пол года компанию принудительно покинули коммерческий директор, операционный директор, финансовый директор, директор по маркетингу и еще много ключевых сотрудников. Хочу сказать спасибо, за адский негатив, давление которое испытывала в последние дни работы в компании. Если в эту бочку дёгтя добавить мед то: спасибо подбору он давал нам «мясо»., спасибо сб. хоть как-то помогали, спасибо обучению… дрючил «мясо» спасибо финансам… считали бонусы и всегда... Далее →
-
Но, к сожалению, минусов пока что больше чем плюсов. Если вы артовик, вам будет очень тяжело. Вас не будут уважать, вы будете приходить сюда как на завод. Вы не будете знать чего от вас хотят, но при этом вам будут говорить что и как вам делать те люди, кто ничего ни в чем не понимают. Никто не заинтересован на общий результат и на улучшения/облегчения вашей работы, менеджменту важно только подсасывание начальству. Здесь не принято говорить о реальных проблемах и процветает лицемерие. Начальство окружило себя такими людьми и недоумевает почему все летит в пропасть и такая текучка кадров. За полтора года работы команда сменилась раза 2–3 полностью (в арте). Рост зп есть, однако быстро упретесь в потолок, зп ниже рыночной, но прожить можно. Команда поделена на «своих» на Кипре и «чернорабочих» в Москве. Если вы челик кто не умеет набивать себе цену, не имеет 15 лет опыта геймдева и не умеет профессионально вылизывать задницы то Кипр вам не светит. К художникам не относятся как к людям. Как и к геймдизам. У аниматоров/3дшников дела получше, но там местный менеджер устроил армейку, кто служил и любит унижения, тому понравится служить и тут. У vfx-серов полный бардак, не могут найти уже 3 года лида, наняли толпу... Далее →
-
В августе 2019 года, пришла на собеседование. Сразу, что мне не понравилось, так это то, офис находится в жилом (!) доме. Или же это общага какая-то, не ясно, но здание ужасно. Сам офис «метр на метр», не повернуться ничего. Пришла я на вакансию помощника руководителя, по телефону девушка, кажется, [П.] сообщила мне об обязанностях, что это работа с документацией, поручения руководства и тд, зп, якобы 40 т.р. Я приехала чуть раньше, чем должна была, и мне сказали подождать НА УЛИЦЕ 15 минут, потому ЧТО ИДЕТ другое собеседование. Уж простите, но в нормальных компаниях не будут просить ждать на улице. Придя на собеседование, я заполнила анкету, далее меня пригласил А. М. Очень противный человек, разговаривать с ним невозможно, пытается принизить, по поводу вакансии девушек-секретарей, выразился «они делают начальству под столом, поэтому и получают много, а работать и вкладывать не хотят». Стало не приятно. В общем, прослушав весь его бред о том, какая хорошая их компания и, что мне обязательно позвонят, я ушла от туда. Прошло где-то около месяца, мне никто не звонил я уже и забыла об этом ужасе, но тут мне позвонили и спросили, готова ли я выйти на стажировку. Так как работу я искала долго и денег уже совсем... Далее →
-
Постоянные задержки зарплаты, только обещание. Обещанную серую часть так и не выплатили (зависла с середины 2018 года), белую добивался угрозами заявлением в прокуратуру. В сервисном центре огромная текучка кадров из-за чего персонал является не квалифицированным. Меняются не просто сотрудники, а даже директора (3 разных за полтора года), понимая что обещание [К.] С.Н. просто пустые слова и очередная ложь. Мои рекомендации всем кто хочет устроиться в текущую фирму, обходите её сторонний и будет жить проще! Далее →
-
Управлению бы совесть и прокачать сам навык организации дел. Очень негативный опыт работы в коллективе мутных, хоть и с виду благожелательных людей. Все какие-то шуры-муры за спиной, все обтекаемо, в итоге даже не добиться правды, почему ты получаешь меньше того, кто хуже работает. Нечисто что-то, непонятно и неприятно. И неприбыльно. Далее →
-
Расскажу как есть. Проработал в данной жо*е больше года. Даже вырос по карьере. Но работал исключительно на интузиазме. Потому что все время уговаривали и обещали золотые горы. Руководство — никчемное. Хочешь вырасти — тупо лижи одно место и со всем соглашайся. По другому просто нереально. РКД спит с КД. Опыта у них 0. Тупо теоретики. Возвраты в магазинах колоссальные. От 500 до 3000 рублей в ТТ. А требуют продавать все больше и больше и новинки и критические остатки. Происходит перетаривание ТТ, и они начинают отказываться. В среднем ТП получает 20 тысяч рублей. И катается на своей машине от 100 до 400 км в день. И бензина бывает не хватает. Как спрашивается жить??? Обучение поверхностное — люди которые учат сами не понимают чему учат. Все по шаблону. Все РОПы в в тайне гнобят начальников за спиной, а в лицо улыбаются. И так же начальство. Атмосфера — постоянный стресс и не уверенность в завтрашнем дне. Все успехи компании связаны с прошлым КД — Деревниным. После него настал крах и тьма. И я не огорчённый на компанию сотрудник, как многие могут подумать. Я благодарен компании за опыт, хоть и плохой. А те кто пишут, что хорошо — это те сотрудники которых заставляют это делать. Сам с этим сталкивался.... Далее →
-
Официально не оформляют, хотя на собеседовании говорили, что вся зп в белую. Проработал 1,5 месяца ничего не заплатили — сказали что стажировка не оплачивается. Устраивался менеджером по продаже, а работу приходилось выполнять и за офисс-менеджера и за торгового представителя…директор постоянно хамит --- ни в коем случае сюда нельзя идти. Далее →💬2 комментария
-
-
Искала вакансию «Офис-менеджер», увидела объявление в hh.ru и откликнулась, спустя неделю в ответ на отклик приходит сообщение с приглашением и телефоном для уточнение информации о собеседовании. Созвонившись с девушкой по подбору персонала, договорились о встрече. Сразу подчеркну для меня очень принципиальный момент о з/п, по телефону я всегда уточняю чтобы не тратить ни своего времени ни времени соискателя. В ответ на мой вопрос о том что — «з/п полностью официальная?», мне «дорогая» hr ответила, что у них все прозрачной и зарплата полностью официальная. Заработная плата как указывалось в вакансии и обсуждалось по телефону составляла 30 тысяч рублей уже со всеми вычетами. Придя на собеседование по в назначенное время, со мной провели так называемое собеседование, было только единственный вопрос «расскажите о себе», так как я уже не в первый раз хожу на собеседование рассказала всю необходимую информацию касательно предыдущего места работы и причины увольнения. Девушка по подбору была не одна, а с руководителем, «руководитель» молодой парень лет 30…честно особого доверия ни она ни он мне не вызвали, вопросов ко мне не последовало, спросили меня есть ли вопросы у меня, конечно же я уточнила о самой вакансии, компании, заработной плате, в прочем всё рассказали то же самое что и по телефону. Собственно на этом собеседование закончилось, длилось оно на протяжении... Далее →
-
Прошел два этапа собеседования. Прислали оффер. От старичков узнал, что продажи котлов навьен построены примитивно, в конце года отгружают котлы на склады дистров в регионах, по бумагам выполняют план. В начале следующего года забирают котлы обратно в Москву. Лучше пойду работать в БДР Термия Рус. Baxi- марка номер один в России. Далее →
-
15.06.2020 в 17:00 приехал на вакансию курьер. Так же на месте у входа было около 10 человек кандидатов. Ждали у двери как дурачки больше часа, никто не открывал. Поймите, вы приезжаете на отклик в указанное время, а вас динамят час, просто шикарно. Пытался дозвониться, сбрасывают. Зря только потратил время. Разводилово. Далее →
-
Если бы можно было поставить оценку Начальству минус 5 звёзд охотно бы это сделала. Отношение к сотрудникам со стороны управляющей АЗС хуже чем к неродящим свиноматкам на ферме, непонятно чем вызвано такое отношение, варианта у меня 2: либо не умение руководить коллективом разумно и дружелюбно или же давление от вышестоящего руководства из-за которого мозг отказывается принимать адекватные решения для комфортной и дружелюбной обстановки на работе. Постоянные штрафы, почти каждую смену, опишу несколько случаев: клиент заправлился через яндекс не выходя из машины на 1200р в системе произошёл сбой, топливо залилось, а деньги не списались в итоге недостача и смена должна выплатить из своего кармана, на доводы «мы даже не знали о этой заправке клиента» никакой адекватной реакции-никто не стал разбираться-списали с работников-проблема решена-начальство довольно-остальное не важно. Постоянно нужно рекламировать приложение клиентам (регламент) клиенты нервничают от этого (давайте быстрее, я спешу и т. д) в этой суматохе люди путаются при оплате-наличный или безналичный расчёт, откат операции сделать невозможно, получается косяк, компенсацию за который оператор платит из своего кармана, управляющая заставляет пробивать салаты или же сигареты (любую продукцию) несколько раз причём их забрать нельзя-такое наказание-лично в мой адрес звучали слова... Далее →
-
Оклад 30 000. Процент очень маленький. Хорошо если вы в итоге 40 будете получать за то что выкладываетесь на 200%. И если будете получать, то точно не в срок. Задержки до полугода доходят. За всё в офисе приходиться платить самому, даже за воду. Офис убогий, разбитый. Всем на всё наплевать. Когда уходите, берите с собой оргтехнику и компьютер, т.к. зарплату вам всё равно не выплатят последнюю. Далее →
-
За несколько лет работы во ВНИИЭМе, я для себя уяснил, что карьерный рост здесь не получится сделать. Для того чтобы тебя повысили, нужно лизать [censored] начальнику или самому [М.] Теперь что касается начальства, цех700: 1.Ломакин [А.] Юрьевич-на мой взгляд самый умный начальник цеха, разбирается во внутренних проблемах цеха, быстро их решает и очень хорошо ладит с коллективом. 2.Белый [В.] Иванович-Один из самых опытных заместителей Начальника цеха, помогающий коллективу в производстве, коммуникабельный, общительный, отстаивающий интересы работников. 3.Васильев [А]-самый интеллигентный, умный заместитель Начальника цеха по инструментам. 4.Грицай [В.] Евгеньевич-Заместитель Начальника ПДО, весьма высокомерная личность, [censored] не знающий производство. 5.Технологи: [С.] [А]-Начальник технологического сектора цеха 700, его практически не видно, сваливает свою работу на других, а сам сидит в кабинете в танчики играет. -Киселёв Володя-Вспыльчивый технолог, склонен к подставам своих коллег. -И самый главный технолог отдела СКБ [К.] [Л.] Андреевна-Начальник технологического сектора СКБ. Неумеющий, склочный, саботирующий производство, плохо разбирающийся в техпроцессах руководитель. А ведь она закончила Бауманку. -Её подчиненный [Б.] Вячеслав-интеллигентный, тактичный технолог. Но также плохо разбирающийся в технологиях. Не соблюдающий... Далее →
-
Отвратная компания, в первую очередь из-за генерального директора Бреуса [С.] [В.] Человек поставлен для целенаправленного уничтожения компании, зп нет, на премии кидают, условий труда никаких ни для рабочих ни для офисников, отношение к персоналу как к рабам, опять таки от генерального директора, относящегося к людям как к мусору да еще и с больной психикой, паранойей (интересно с чего бы…) На участках полнейший бардак, условия в общаге, ну как сказать, таджики нелегалы наверно бы посочувствовали, кормят отбросами, все постоянно травятся, перечислять можно бесконечно. Не посоветовал даже врагу. Далее →
-
Предложение не соответствует вакансии никогда. График 2×2 превращается в 3×1, 4×1 и хуже. ЗП черная. В белую только оклад по минималке. Соот-но вся премиальная часть полностью неподконтрольна. Все озвученные суммы — это до вычета налогов. Об этом ты узнаешь в день выплаты зп. Трудовой договор без испытательного срока, а это значит что когда ты останешься и въезжаешь в какой шлак ты вляпался, то ты не сможешь уволиться по упрощённой схеме и будешь отрабатывать 2 недели. По увольнении ты получишь только оклад. Оставшаяся премия уйдет хз куда, но не тебе. Будет сказано, что выплатят после следующей инвентаризации, но естественно тебе ничего не светит. К слову инвентаризация дважды в год, проводится она в течение 2−4 суток, с запретом покидать магазин под страхом увольнения. Текучка дикая. Кидают всех. Воруют все. Вплоть до выноса сейфа на полляма руководством. Это о филиале в Москве, на Авиамоторной, в спортехе. Далее →
-
Каждый месяц менялся супервайзер, не помогал, не объяснял, только требовал. Меня уволили по собственному желанию задним числом, при этом мне ничего не сказали и я продолжала работать, естественно мне ничего не оплатили. Зарплата не соответствует заявленной на собеседовании. У них в компании постоянная тякучка. Сотрудников не ценят. Они молча меняют тебя, на нового человека. Далее →
-
Компания [Ф] ООО, замечу не путать с МДФ (Мебельный Дом [Ф.]), как любил акцентировать один из хозяев данной шарашкиной конторки) он же менеджер по продажам, он же уборщица зала, он же сборщик мебели и руководитель продаж и к слову большой большой врун [П.] [В.] Стетцов! Еще прийдя на собеседование вы услышите в какую «огромнейшую» компанию вам посчастливилось попасть на собеседование.) По факту это два соучередителя — один из них в этот момент будет сидеть на против вас и завешивать вам лапшу на уши + на тот момент одна жертва в виде меня менеджера и кладовщик, который к слову сказать после первой з/п понял куда влип). Далее по отработанному сценарию после долгой презинтации компании последуют сказочные рассказы о том, что вас полностью обучат (бесплатно) специфике работы, что вам предоставят полный соц. пакет)) и з/п не имеющую потолка))) а так же повышение квалификации с командировкой в г. Москва. … теперь снимаем розовые очки и получаем:)))) Я отработала в этой компании 7 месяцев))) по факту, как я написала выше «огромнейшая компания» это два хозяина и два наемных работника — кладовщик и менеджер по продажам) только кладощик -это не просто кладовщик, это еще грузчик экспедитор, сборщик и потом только кладовщик)) и я менеджер по продажам —... Далее →
-
Куча… Ничего хорошего в этой компании нет. Сертификаты и ещё раз сертификаты. Компании выгодно иметь кучу сертификатов, за которые вы будете платить, чтобы получить повышение. Бегите от туда, не медленно. Люди, которые внедряют sf, либо ничего о нём не знают, либо делают это через левое колено. Пользуются не знанием заказчиков о системе, в итоге грамотные специалисты, после внедрения всё переделывают. Спросите у любой компании, которая была заказчиком этого партнёра. Условия труда отстойные. Соц пакет нищенский. Римская [censored] не разбирается в сф, знает только основы. Далее →
-
Компания галимое [censored] зарплате и тд.особенно если заявка стоит в статусе отказ, а ты звонишь и ее уже подключили в назначенный день.руководство хамски относится к подчиненным, ставит себя выше всех.за людей не считают.задержки по зп.ссылаются на коронавирус, якобы из-за него идет по 5 дней зп.в целом скажу так компанию не рекомендую, если вам дороги ваши нервы и не хотите чтобы вас нае… то не имейте дело с ними.также заставляют своих бывших сотрудников писать положительные отзовы о компании, угрожают тем что не уплатят.оформление не официальное. КОГДА начинаешь задавать вопросы ГДЕ МОИ деньги ТЕБЯ ВЕЗДЕ банят.собрал доказательства, буду подавать В СУД ПО ФАКТУ мошеничества И ТД. Далее →