Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74126 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74126)
-
Кодовую базу, отношение начальства к сотрудникам, уровень ЗП и перестать нанимать ничего не умеющих студентов за 30 тыс) Далее →
-
Но к сожалению, мне не повезло с начальником — [И.] [Г.] Дальше пишу, почему не стоит работать в этой компании. И сначала пишу претензии к бывшему боссу: 1. Очень глупо увольнять сотрудника только потому, что он переспрашивает одно и то же три раза всего лишь один день. По крайней мере, мне это она назвала в качестве причины для увольнения и предложила увольняться по-собственному. Особенно подло это слышать, когда вакансия на мою должность была за день на hh.ru, а человек на мою бывшую вакансию всего двое нужно. 2. Если вы хотите, чтобы не спрашивали по сто раз, то создайте тогда инструкцию, которая дает более чем исчерпывающий ответ на каждую деталь. Чтобы в случае чего не было ситуаций, когда сделали одно, а якобы надо делать другое. Один раз такое было. 3.Цитирую: «Работа с документами — это работа с жесткими рамками». Забавно при этом, что они в протоколах работы не прописаны. 4.Был момент, что в ответ на решение уволить я сказала, что проверяю все документы сама, хотя на испытательном сроке все все должны проверять. На что мне не поверили, сказав, что я задавала вопросы несколько разв один день. Да, про... Далее →💬4 комментария
-
Здравствуйте, все интересующиеся! Приступим к описанию впечатления о собеседовании. Компания «левачит» уборкой, сдаваемых посуточно, квартир. Вакансия звучит, ни много, ни мало, как «горничная». Так вот эти самые «горничные» не оформлены никак. Не по трудовой, не по соглашению. Расходники для выполнения работы предлагают закупать за свой счет, с последующим возмещением. Некий Королёв А. А., проводивший интервью, очень охотно отвечал на вопросы и, как следствие, наговорил лишнего, а именно: о нежелании оформления по ТК в связи с полным отсутсвием желания уплачивать налоги.))) Прелестно правда? В процессе разговора мной было задано порядка 15−20 вопросов. Один из них: «количество сотрудников в компании?». Ответ: «3». В офисе было 2-е. 3-й человек либо директор (непонятно кто и где его местоположение (читай: рабочее место)), этой конторы, либо уже нанятая «горничная" (тогда, тот самый, Королёв и есть директор))) Возвращаясь домой возникли еще несколько вопросов. Решила позвонить уточнить. На что получила ответ, о том что, Королёв передал содержание беседы руководителю и принято решение о «нецелесообразности дальнейшего общения (дословно), т. к. Вы нам, наверное, не подходите». И это не удивительно, контора-то «мутная»))) Набирают иногородних, кои права голоса иметь не будут. Сдается... Далее →
-
Не возвращают деньги за пропавшие билеты! Заявка была оформлена в марте, до сих пор тишина — на почте не отвечают, трубки не берут Было лишь одно сообщение про то, что «деньги вернут в течение 30 дней после того, как закончатся „нерабочие дни“»… но уже все точки начали нормально работать.. в чём проблема? Другие театры и сервисы вернули сразу. А Радарио забрали наши деньги себе! Позор! Далее →
-
Парашные сотрудники, ссут в уши хозяину и делают из него дурака. Круговая порка. Завод совковский и можно поднять. Но у хозяина старперы в продажах, пускают только баб, известно для каких целей. Проездил бензин 2 раза. В собеседовании дошел до хозяина. Совет «директоров». Жаль его искренне, хотел пользу принести. Должность территориалла. Баб по ходу имеет мерзкий руководитель продаж или коммерческий дир, не особо помню как зовут. Не тратьте время. Далее →
-
Сейчас в стране не самые лучшие времена, это совершенно очевидно, но при этом существуют работодатели которые готовы поддержать своих сотрудников, но не [И.] [В.] Пишите дорогие сотрудники заявление без сохранения заработной платы за март, апрель, май и июнь. на вопрос — а деньги? ответ -какие деньги??? забудьте! Ценичная, грубая и необразованная особа, которая за людей никого не считает, естественно свита королевы достойная))) Наташа, отдел кадров и [Ж.] зазнавшиеся, непрофессиональные особы. Если есть возможность, бегите без оглядки. Для них вы способ заработать себе на проживание))) о вас думать не будут Далее →
-
+7 926 390−60-87 — номер григория иванченко. никогда НЕ вздумайте С НИМ работать. Далее →
-
Мотивация не соответствует обещенной, отношение руководство неуважительное, зависит от настроения, больничный лист не выплачивают серый никогда, белый 3 копейки. Если вы хотите зарабатывать деньги, те которых достойны (ваш опыт, выполнение планов) то вам лучше никогда не работать в этой компании, берегите себя и свои нервы. Если уволить коммерческого директора. то шанс на развитие у компании есть. Так как продукт достойного качества, коллектив хороший. Далее →
-
-
постоянно увольняются логисты и возникают у водителей курьеров проблемы. зарплату выше 40тыщщщ не ждите как бы вы не старались работать безотказно..без каких-либо доплат. при любой возможности логисты свои косяки скидывают на курьеров и соответственно штраф не логисту, а водителю.. СОВЕТ руководству: наведите порядок СРЕДИ логистов, ТОГДА И водители массово НЕ БУДУТ увольняться.-будет порядок, будут и з/п нормальные и никто не уволится естественно. Далее →
-
1. Руководство — Корпоративная культура и этика: Руководство (непосредственно [А.] начальник отдела снабжения) хамит сотрудникам, матерится, унижает и оскорбляет. Позволяет себе постоянно разговоры на повышенных тонах со всеми, кроме его начальства. — Руководство компании не держит своего слова, а именно: собственник компании [Р.] обещает заключить срочный Договор, потом кадровик предлагает сразу же преступить к работе пока договор «готовится». Якобы договор это формальность и все будет нормально, отработанные дни оплатят. После отработанных 4 дней, наконец, высылают уже подписанный с их стороны договор в неприемлемой редакции и явно сделанный в спешке. Просят к уже подписанному договору самостоятельно составить допник со своими правками. Получив этот допник, они отказываются его подписывать и оплачивать отработанные дни. После того как я прямо сказал им, что они кидают меня и я в праве оставить о них негативные отзывы. Они тут же начинают «переобуваться», пытаются связаться, чтобы якобы урегулировать конфликт. — Если приводишь в компанию поставщика услуг с выгодными условиями, будь готов к тому, что предоставив полезные контакты, ты моментально становишься лишним в этой цепочке. Твои достижения никто не оценит, просто с тобой попрощаются. — Начальник отдела снабжения... Далее →
-
1 отношение начальства очень плохое, то есть никакое. 2 ждешь свою зарплату как свой день рождение от пятницы до след. Пятницы, ждешь и ждешь… 3 всегда в день зарплаты у рабочих на лице грусть и отчаяние, так недополучают свои кровные. 4 еще раз отношение как скотам! Далее →
-
Шарашка! Еще собеседование не прошел, а уже просят данные на службу безопасности. Собирают наверно с людей данные, а потом продают их. Зайцева [Ж.] вот это что называется наберут по объявлению всяких! Сперва на звонки не отвечает не перезванивает, а потом отвечает будто с бодуна кто, я где, когда, кто вы, что, че. Говорит растеряно информацию доводит долго как будто ничего не знает, на сайте по поиску работы никакой информации и где они находятся. Заявляет мне что адрес в приглашении, а там нифига нету. Не удивительно что вакансии у них постоянно весят! Зп маленькая! Контора [censored] шарашная. Далее →
-
Берут судимых за тяжкие преступления. В одинцово в Касторамма старшый смены душегуб, его жена сидела за убийство полицейского. Судимости не погашены, а она там рулит, ещё и выпивает регулярно по два дня после запоя на работу не выходит, а ей всё с рук сходит. Начальник о всех этих движениях в курсе, но на всё закрывает глаза. хотя сам бывший мент. Не приятно работать с помоешным коллективом, можно самому от отвращения забухать. человек с здоровой психикой не выдержит и недели. Старший ходит без формы в спортивках, разговаривает как быдло, короче именно на касторамм Одинцово подмосковье всё плохо. Далее →
-
Текучка у логистов постоянная, и пока с одним сработаешься, то быстро он увольняется и начинается бардак! Так что логистам надо сначала у себя порядок навести, а потом что-то предъявлять водителям! Логисты свои косяки пытаются вечно перекинуть на курьеров, а когда курьер дает ответ и доказательства что вина логиста, то логисты сразу начинают делать тебе подставы для штрафа! и естественно нормальной з/п вы не увидете! больше 40к это точно вам не дадут заработать! развод полнейший! Далее →
-
Если Вы устроились, то надо понять, что топ-менеджеров очень сильно прессуют по их метрикам и KPI (кстати, неадекватным), а это значит, что к Вам будут спускаться уже совсем неадекватные задачи. А это в свою очередь значит, что Вам придется на*бывать руководство по своей результативности (что все и делают) или обтекать [censored] защищаться перепиской и перекладыванием ответственности. Все это превращает компанию в жутких гадюшник, который затягивает как трясина. Бэкграунд этой компании в Вашем резюме для понимающих людей становится зашкваром. PS Дроч за опоздание на работу. Если Вы видите как утром человек перебегает Воздвиженку рискуя сдохнуть напротив кремля, то с вероятностью 99% он бежит на любимую работу в Дом. Рф PS2 Сдохнуть придется в Вашем лучшем офисном костюме. В головной офис без костюма нельзя. Далее →
-
Главная проблема — неадекватное руководство. Идея неплохая, но исполнение хромает. Руководители давят на менеджеров, устраивают бесконечные совещания, где любят всех критиковать и хаять, молодой руководитель вообще может в любой момент наорать за мелкую оплошоность. Ни о каком соцпакете речи не идет — даже кофе/чай уже только для руководства. На моих глазах ушло много толковых и достойных сотрудников, не выдержав идиотизма. При увольнении зп выплачивают только официальную, серую часть не дождетесь. Далее →
-
Есть некоторый объем хаоса в бизнес-процессах, свойственный всем стартапам и быстрорастущим компаниям. Если хочется что-то улучшить, приходится брать ситуацию в свои руки. Из-за переориентации на распределенный офис (большинство на удаленке) заключают ГПХ, что настораживает в первое время, но в целом норм. Офис класса B+. Нет опционов, оплачиваемых курсов и прочих яндексоидных плюшек для всех сотрудников. Далее →
-
Обманывают людей, набирают, договор не заключают, зп не выплачивают! Никогда и никому! Набирают народ на пару дней, неделю некоторых на месяц, потом отправляют домой посередине дня, ВСЕХ! официально работают там только 3 человека очень давно, всех остальных набирают «помогать» без оплаты труда и всяких гарантий! никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА НА собеседование! Руководитель Мydak! Далее →
-
Директорша по персоналу Марич бестолковый сотрудник, не верьте ни слову этой женщине с лапшой на голове, будут рассказывать на собеседовании как прекрасно в компании, а на деле уже давно всё валится. Ищите другую компанию. Будьте готовы что у вас за спиной могут спокойно искать нового сотрудника, а потом перед фактом поставить что извини. Сокращают человека за человеком за спиной. Далее →
-
очень жалею, что сразу не прочитала отзывы об этой компании перед трудоустройством! Сплошной обман и наглая ложь изначально! На собеседовании обещали зп 42т р, по факту получила через месяц 15т и на вопрос почему такая зп вышла, мне ответили что в период пандемии, работодатель решил оплачивать сдельную зп! я устроилась к ним именно в период пандемии! Но почему-то решили об этом умолчать, они даже не заморачиваются с ответами. ЛЮДИ читайте отзывы О работодателях! А эту компанию обходите стороной и блокируйте вообще на сайте! Очень большой объем работы с очень наглыми циничным работодателями вот что вас здесь ждёт! Далее →