Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74127 отзывах?

Работаю в этой компании чуть больше года, компания не крупная, следовательно выплаты не по ТК, а чёрная зарплата. В последнее время стало всё очень плохо, работы вешают как на полноценный отдел, хотя всего 2 сотрудника занимаются тем, чем должен заниматься отдельный отдел. Не в этом суть. Рыба тухнет с головы, как говорится. Дело вот в чём, на дворе карантин, всем сложно, многие лишаются работы. В этой компании решили поступить иначе, у нас не стали увольнять никого, с зарплатой всё тоже хорошо «якобы». Мы отработали в таком режиме 2 месяца, на дворе было 18 мая 2020 года, и тут нам заявляют, что принято решение, урезать нам зарплату за месяц, который мы уже отработали по той ставке, на которую шли (зп чёрная). Компания занимается продажей продуктов. Не уверен, что люди, которые контактируют напрямую с продуктами питания, проходят все медицинские проверки в т.ч. и на нынешний коронавирус. covid-19 Далее →

они обманщики! разводилы! прошу ВАС не покупайтесь на их сладкие слова, они вешают лапшу на уши! отботрачили с девочками мы 2 недели! не оплатили ничего! бешеный график работы. все злые, недовольные, начальство постоянно орет и срывается. нас чему то учили, толком ничему не научили, сидели на холодных звонках. безсмысленное время провождения. уж лучше ничем не заниматься вовсе чем заниматься этой пургой. ОБМАН кругом! не верьте им. и даже не ходите на собеседование, зря потеряете время. обещали одно в итоге получилось другое. все там работают неофициально. налоговую на них нужно натравить! Далее →

ооо Мы с Вами 24 не рассчитываеться совсем со своими сотрудниками заберают себе большую половину 30 000 минус 25 000 выдают за месяц 5000 рублей и кидают людей без жилья и работы Задумайтесь еще угрозы и оскорбления звонки в 20−30 по видеосвязи и узрозы что прийдут ко мне правоохрагительные органы Далее →

Это не компания, а самая настоящая помойка. Привлекла очень замотивированная вакансия на hh.ru, мол мы такие крутые ребята, всему вас научим, у нас ты вырастешь профессионально бла бла [censored] / Вот только берут всех подряд (кто хочет пахать как папа Карло за, спасибо, которое не оплачивается), а отсеивают тех, кто задаёт вопросы относительно заработной платы и существует ли она вообще. Компания, в которой сотрудники «читают» 2 книги в неделю, нанимает в HR отдел персонажей, которые понятия не имеют, что такое деловая переписка (бомбит от сотрудника, который прошёл вместе со мной собеседование, и, который говорит «что касаемо», а на вопрос, какие книги он читает, тот отвечает «разные». касаемо, КАРЛ! И эти люди будут нанимать себе подобных и не только. Как по мне, это о многом говорит. касаемо ска… Теперь о самом интересном. Договорились с куратором (которая на собеседовании улыбалась в 32 зуба) с понедельника приступить к обучению. Прислали оффер, где написано, что свои кровные 10 тысяч вы получите через месяц работы после обучения. На мой вопрос у куратора, предусматривается ли подписание договора (времена, знаете ли, такие), та ответила, что узнаете через 3 месяца испытательного срока. 3 месяца!... Далее →

Отвратительное руководство. Безграмотные официанты. Особенно [Е.] которая специально делает так, чтобы девушки не работали. Начальство-одни мужчины, которые берут только девушек, чтобы иметь их в служебных помещениях. Зарплата ни о чём, никакого трудоустройства по ТК РФ. Кстати, они удаляют негативные комментарии. Далее →

Данную организацию компанией назвать очень сложно, так как это скорее контора или шарага. Данной конторой, из 12−15 человек, управляет один человек, он же менеджер проектов, он же hr-специалист, он же руководитель отдела продаж, в общем, и швец, и жнец, и на дуде игрец и просто главный кукловод. Организацию, которая элементарно не соблюдает трудовое законодательство не может называть себя компанией, в частности, например, трудовой договор с вами могут заключить далеко не в первый рабочий день и, поверьте, это только крупинка во всех их махинациях. Начну свое обоснование с самого прихода в контору. Собеседование вам будет проводить управлящий, о котором уже шла речь выше, или его помощница, они же и осуществляют подбор, то есть ни о каком hr-специалисте и речи не идет. Если вы все-таки попали в контору, то с первого же рабочего дня вы поймете какая дикая текучка в данной организации. Люди, хотя бы немного уважающие себя и свой труд, сразу поймут куда они вляпались. Образованным и компетентным специалистам там делать нечего вообще, через 2 недели они сами бегут. В конторе даже нет организационной структуры, вы так и не поймете кому вы там подчиняетесь. Набирают молоденьких девочек, которые как правило, не имеют никакого опыта работы и которыми легко... Далее →

В трудовую книжку не внесли запись о переводе на другую должность в другое подразделение! Ужасное беззаконие твориться в этой организации! Людей заставляют писать заявления о переводе на 0,5 ставки, грозя увольнением, Обманывают наглым образом в зарплате! написала заявление в трудовую инспекцию Далее →

Здравствуйте. 28 апреля 2020 года была приглашена на собеседование hr менеджером [Ч.] [Е.] Собеседование по телефону длилось около 30 мин. на должность руководитель контакт центра. Зарплату озвучили сразу серую, официальная часть 22 тыс. руб., все остальное в конверте. 29 апреля со мной по видео связи связался руководитель [А.] [С.] собеседование длилось около часа. По итоговому решению обещали перезвонить, в течение месяца тишина. В апреле решила уточнить у hr менеджера решение, т.к. вакансия обновилась на сайте hr, в ответе получила информацию, что на работу взяли другого кандидата. Не тратьте своё время зря, на эту компанию. Далее →

Минусы. Работаю в компании DHL express уже достаточное время, пришёл в компанию без особого опыта работы. На что хотел обратить внимание? За это время в компании произошли изменения в худшую сторону, которые невозможно было не заметить. Работаю консультантом на телефоне (обычный мальчик на побегушках), причём и достаточно бесправным, почему так — расскажу ниже. Во-первых, компании плевать на тебя, хотя это преподносится под соусом заботы о сотрудниках. Тебе промоют мозги про то, что здоровье и качество работы — самое важное для компании. Что вы получите на деле? В контакт центре есть показатели успешности принятия звонков, так вот эти показатели — то, на что вы должны молиться, чтобы они были хорошими. Если эти показатели (а именно количество принятых звонков, количество людей, не дождавшихся ответа и так далее) падают, а падают они стабильно раз в 3 дня, а иногда и каждый день — вы становитесь бесправным существом. Вы не сможете сходить в перерыв, вы не сможете сделать чаю, наконец вы не сможете сходить в туалет. И это может быть в течении часа, иногда даже двух. В какой-то ещё компании есть такое? Если да, вот вам в копилочку ещё и ДХЛ. В последнее время все чаще слышно... Далее →

Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса [А.] поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией.. Далее →