Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74121 отзывах?

Устроилась работать в службу одного окна. В данном отделе было огромное количество информации, которую нужно было впитать. Ок, с инфо справилась, вошла в ритм и там появилась в начальники нашего отдела звезда по имени [Д.] [В.] Эта дама с первых дней то и дело отсутствовала на рабочем месте, обитая у своей начальницы [Д.] [О.] на пару с которой они преклоняются перед своим начальником. [В] устроила в отделе культ личности: всем регулярно напоминала, что она начальник, ее должны слушаться, диктовала как всем на корпоратив одеваться, хотя сама оделась именно так, как запретила одеваться всем девочкам. Её крайне бесило, когда ей показывали, что она не пугает, не имеет веса. Все девочки шестерят перед ней, открыто льстят, хотя через минуту моют ей кости. Всю службу одного окна руководство откровенно чмырит и делает роботов из девочек. Перед лицами сотрудников стоят камеры, которые записывает каждое твое слово, а ещё одна конченная всё это смотрит и потом лишает тебя премии за то, что ты чихнула в поле обзора камеры, волосы не так, бейдж не видно, вела диалог с арендатором, не задала САМЫЙ главный вопрос: остались ли у вас вопросы? Именно от этого... Далее →

Приходится работать в праздники. Клиенты прут в такие дни. Но, я деньги зарабатывать приходил и лично для меня это было норм. Ну и тем, кто пришел тут приятно потусить будет не сладко. Тут или работать и любить свою работу или вообще не сюда идти. Клиенты увлекаются моторами и лодками и прочей техникой. Они не будут покупать у тех, кому пофигу все. Надо быть с ними на одной волне и тогда все будет хорошо. Далее →

Если вы хотите потратить время в пустую то добро пожаловать в Бизнес Максимум (bizmax.io) Компания ничего не представляет, а у [О.] [Л.] который проводит собеседование, даже не присутствует деловой этикет общения и коммуникабельность! Вел себя так, как будто он там великий директор, но посмотрев на него с виду по внешности, и его манеру общения- это ужас! Офис очень маленький, ужасный, не комфортный, как коморка! Перспективы там точно нету! Жлобская компания с ужасными условиями, когда там был, даже не ожидал, что такое может быть! Это далеко не ИТ-компания Далее →

Зарплата-черный нал, больничные оплачиваются, но работодателем, не страховой. Обучения как такового нет, коллектив с виду милый, но по факту все сучатся втихушку друг на друга. Старший рук-ль — молоденькая совсем «звездулька», с завышенным чсв… Долго работать в таких условия не смогла… Ушла через пару месяцев и не жалею, нашла более достойную органицию! Далее →

Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково-капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам. Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас нескоро, а с учетом того, как обстоят дела у компании на рынке, очень и очень не скоро. Готовы сидеть на голом окладе N лет, терпя комплекс вахтера жены/брата/свата какого-нибудь РЖДшника, поставленного в эту шарагу вашим начальником? Тогда добро пожаловать в клуб железно-дорожно-психологического мазахизма. Далее →

Если вы работали в предыдущих организациях и наблюдали там различные минусы и недостатки, то это место будет пожалуй сборником из всех возможных отрицательных качеств: 1) Работа без исходных данных — например проектирование здания культурного наследия в центре Москвы без СТУ, ППМ, актуальной архитектуры, на которой этажи не соответствуют один — другому. Возведение ранее отсутствующих инженерных систем, без полноценного, согласованного проекта и соответственно разрешения на данную деятельность. Постоянное по несколько раз в месяц (доходило до 7) изменение решений заказчика о планировках. Так как организация монтажная, то отсюда и недостаток при вышеперечисленных обстоятельствах — монтажники уже смонтировали часть систем, а заказчик изменил свои решения в очередной раз, или вдруг спустя 9 месяцев повторно решают что неплохо было бы все-таки получить исходные данные. Проектировщик в такой ситуации оказывается в дурацком, зачастую виноватом положении, перед тем же начальством, монтажниками итд. Защитить его некому, если что, он всегда крайний. 2) Отсутствует как класс грамотное, профессиональное руководство и построение какой — либо вменяемой проектной структуры и организации в «Отделе проектирования», в том числе выдачи заданий коллегам, официальных заданий от руководства, их скоординированность с заданиями и сроками других начальников, зачастую... Далее →

Мошенники и вруны.с февраля не видел копейки зарплаты. Менеджеры и логисты не учились наверное в школе ни малейшего понятия в географии, от Москвы доНовосиба дают три дня .С топливом постоянные проблемы. Дают загрузки от которых другие отказались, машины по 80 тысяч без то. Если хотите влезть в долги вам сюда! Далее →

Стажировался полдня, ездили с наставником киргизом на моей машине, вес ящиков с продуктами действительно тяжеленные (из-за чего и не захотелось в дальнейшем туда устраиваться, потому как это уже водитель-грузчик). Обещанный оплачиваемый бензин в день стажировки — не оплачивают, видимо только если устроишься работать. Вот такой этот айгудс. Далее →

Не всегда адекватные решения руководителя в плане организации работы. Ходят слухи что увольняют одним днём и даже на больничном, но это в отделе рекламы, я работаю в продажах. Далее →

Всем просто наплевать что ты делаешь. Если ты не бегаешь и не кричишь о том, какой ты молодец тебя сократят. Не официально. Без объяснения причин. Ключевых сотрудников увольняли на моих глазах (из производства), руководство потеряло нить руководства. Онли бабки онли хардкор. Только бабок нет, один хардкор. Захват рынка это хорошо, но не такими способами. Сам рынок уже против вас. Далее →