Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74134 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74134)
-
Было: уютное заведение с хорошим коллективом. Стало: местом, где не платят з/п и «ездят» на сотрудниках. Проблемы начались, когда на должность управляющей поставили небезызвестную в Москве Татьяну Патраман. Опущу то, что атмосфера в коллективе начала портиться и все становились дико напряжены, когда она появлялась, так как это достаточно субъективно. Хотя моя субъективность не имеет ничего общего с тем, как она проводит интервью с соискателями на разные должности (когда они ещё были) — если у человека, внимание, «плохая АУРА» или она НЕ МОЖЕТ ЕГО (соискателя) считать, то человека не возьмут на работу. То есть на уровень ваших компетенций она скорее всего не взглянет, но вот в битве экстрасенсов вы поучаствовать успеете. Важнее и интереснее то, что: — начали увольнять сотрудников одним днём; — перестали выплачивать вовремя зарплату. Теперь сотрудники ждут её по 1, 5−2 месяца, а многоуважаемая [Т.] не выходит на связь по 2 недели; — чтобы получить з/п необходимо обзвонить всё руководство и нести вахту в ресторане, чтобы от вас не смогли отвязаться и отдали вам смешные 15 тысяч рублей. Сама же [Т.] очень удивляется почему ребята увольняются и не желают отрабатывать положенные 2 недели, а владелец... Далее →
-
Автозаправочная станция Газпромнефть расположена г. Вологда ул. Окружное шоссе, 13Б. Работники, которые обслуживают данную заправку (заправщики, уборщицы,) месяцами не получают з/п. Договор не оформляют и кормят «завтраками». При увольнении не отвечают на звонки и расчета так же не допросишься. Не советую работать на данной АЗС. Далее →
-
Проработал в компании 3 года в IT подразделении. Удивительно, но в компании в ИТ набирают некомпетентных сотрудников, либо ранее вообще не имевших практики работы в ИТ, либо с дипломом художественной академии. Работал в подразделении в которое женщин набрали предпочтительно фанатично верующих, а также был кадр с дипломом художественной академии. Работать в таком коллективе не возможно, даже не смотря на зарплату значительно выше рынка. Как-то объяснился с начальником, тот рассказал, что в компании работают акционеры, которых нельзя уволить ни при каких обстоятельствах. Видимо именно с этим связан такой странный подбор персонала. Акционеры, судя по всему, бываютт разные от религиозных фанатиков до людей с нетрадиционной ориентацией, и в соответствии со своими предпочтениями подбирают персонал. Далее →
-
моя ИСТОРИЯ: В 21:00 мне звонит их Hr и хамским тоном предлагает приехать к ним на собеседование в 13:00. Говорит: «Позвоните мне за час, сделаю пропуск». Возможно, она что-то курила в этот момент. Думая о том, что компания крупная, не обратила на нее внимание. На следующий день дозвониться было невозможно. Пропуска не было. Охрана пустила меня за интеллигентное лицо:) Захожу в офис, весь увешанный огромными партретами путина, уродливые и хамовитый персонал, вонь. Наконец, дозваниваюсь и сонный голос отвечает: «иду». Спит на работе, класс. Через 20 мин появляется это чудо, идем в переговорную, начинает меня допрашивать, в прямом смысле этого слова, на повышенных тонах. Я отодвинулась от нее подальше и дослушала до конца. Вышла из переговорной после того, как узнала, что если на этикетке продукта найдена ошибка, если даже она на языке, которого не понимаю я (в данном случае-португальский), то вся партия в районе 30 000 штук вычитается из продакт-менеджера и всех, кто причастен. Хозяин компании, как оказалось, алкаш и «бизнесмен» 90х. Короче, не тратьте время и нервы! Далее →
-
Да не ведитесь вы, нет такой там оплаты 2000 за смену. Максимум, что вы получите за смену 11 рабочих часов 1100 рублей. И пахать за эти копейки будете хуже вола, за баланду, которую даже едой не назовешь. За спецовку и обувь высчитывают в двухкратном размере от себестоимости. Общаги клоповники. Отношение менеджера к вам, как к быдлу. Далее →
-
Постоянная текучка кадров во внутреннем аппарате. [Ю.] [Л.] -это не профессиональный сотрудник, и довольно странный человек. «Живет» в офисе, требует поклонения и почитания руководителю, что делает все время. Гипертрофированно преувеличенное отношение к своей должности за неимением личной жизни. Руководствуется субъективными доводами, постоянно нагоняет искусственный стресс. В общем, не рекомендую. Далее →
-
Если вы робот, добро пожаловать, минусы гнилое выше стоящее руководство, на одного оператора по 5 человек бездельников, в шею гнать их нужно, задницы просиживают, в курилку бегают в час по 2 раза, работаешь стараешься потом тебя выбрасываю [censored] Не рекомендую, катигорически. Далее →
-
В объявлении говорилось об ежедневной оплате. Обещали 3.000 р. выход, плюс бонусы. На деле выплачивали только часть. Остальное пришлось выпрашивать. Бонусную часть (сдельная за каждый букет) так и не заплатили. Нет чётких расценок- не знаешь, за что работаешь, и как будут начислять заработную плату. Оно и понятно — так легче обмануть. Складское помещение, прохладно, до туалета идти по улице минут 5. Далее →
-
-
Компания маленькая, но гордая. Руководители — муж с женой, современные и адекватные люди. Коллектив формируется большими темпами. Интересные ребята из разных сфер, есть чему друг у друга поучиться. Есть недостатки, как и у всех, но плюсов больше. Зарплата и мотивация выплачивается вовремя, без задержек. Руководители хорошо относятся к критике. из 10 поставил бы оценку 8, ребятам есть еще куда расти. Далее →
-
Руководитель Московского офиса — [А.] Самый непрофессиональный, самый скользкий человек, который считает, что если он руководитель, ему может сойти с рук все: оскорбления, шантаж, выплачивать зп какую хочет он. [А.] не руководитель, он не умеет руководить: он не мог найти общий язык со своими менеджерами, мешал работать. Он как вампир, питается всей негативной энергетикой: регулярно он зовет менеджера «поговорить», это разговоры длятся час и больше, никакого конструктивного диалога не было с его стороны ни разу. Человек сидит и специально доводит менеджера до слез, до истерик, унижает его, демотивирует. Этот «Руководитель» никогда не заступится за своего менеджера, а скажет, что ему без разницы, получит его менеджер бонусы или нет. По зарплате обещают одно, по факту получается совсем другое. К компании вопросов нет, но пока не сменят руководителя алёшу, НЕ ИДИТЕ работать ТУДА никогда. Далее →
-
Почти все руководство — бывшие военные. Устроили свою маленькую тоталитарию. Если вы ищите Agile, то вам точно не в МаринсГрупп. В МаринсГрупп вы погрязнете в бюрократии и бумажках, бессмысленных и беспощадных уставах, приказах, собраниях в актовом зале. Тут кто-то писал про животных в офисе. Действительно к животным потребительское отношение и содержатся они в ненадлежащих условиях. Каждые несколько месяцев кто-то из животных погибает, но никого это не останавливают и на их место сажают новых зверей. Атмосфера в офисе — смесь школы и армии. Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании. На первый взгляд все понравилось, современная сеть, приятные сотрудники в кадрах. Все понравилось, выхожу со следующей недели на работу. Далее →
-
Улучшить оснащение кабинета- бестеневые лампы, рабочая установка, пломбировочный материал в ассортименте, стоматологический материал в ассортименте, чистая новая полимеризационная лампа. Далее →
-
Полностью согласна с отрицательными отзывами. Тем более, что на чаепитии руководитель телемаркетологов [Я.] [Н.] и инструктор телемаркетологов [Ц.] [О.] заявили во всеуслышании, что больше всего на свете любят бывать именно в Италии. А как известно, именно в Италии сейчас больше всего заболевших короновирусом! Будьте осторожны, люди! Далее →
-
Помощь вкладчикам КПК Нано Фонд в возврате денежных средств. Тел. 8 (499) 390- 04 -11 Офис закрыт. Мы команда профессиональных адвокатов и финансистов. К нам обратились вкладчики КПК Нано Фонд. Каждый день у нас проводятся бесплатные семинары — консультации для помощи пострадавшим вкладчикам. Желающие вернуть свои денежные средства могут записаться на семинар по телефону 8(499) 390- 04-11. Далее →
-
Отношение к людям как к рабам. Зарплата здесь не растёт. Только урезают постоянно. Охрана в управлении росинкас получает больше чем (фиоиал) участок охраны. + там произвели выплату 13 -ой зарплаты. на участке же охраны (филиал) глухо. не советуем сюда идти. руководство московского участка охраны не достойно никакого уважения и авторитета во главе с Никитиным. Люди! это последнее место если вы в безвыходной ситуации. Обещают горы, а получаете [censored] вовсю длину. для примера в 2017 году получали по 31−32 тысячи сутки трое. за три года работы совсеми индексацмями и прибавлениями и путём хитрых манипуляций стали получать по 29.000).весело! ещё пытаются говорить что они о сотрудниках заботятся. Далее →
-
Добрый день! Будьте очень внимательны при трудоустройстве в Волгоградский мясокомбинат. Имеюший внутри себя кучу других организаций! Работала продавцом в Волгоградском молочнике. Один обман! Пришла на зп 22.000. По итогу в отделе кадров поставили перед фактом о том, что зп будет составляться из оклада 13.000 и процента с продаж магазина. О том, какой процент с продаж держалось в тайне. Организация уклонялась от выплат больших налогов таким образом. Управляющая врет постоянно! Она находится по давлением у руководителя СТТ. Руководитель СТТ [Е.] — это вообще что-то! Человек, умеющий работать только способами запугивания, унижения и криков! Если пойдете туда работать — будьте готовы к рабству! Попав на смену в магазин (по договору семь дней через семь дней) имейте ввиду, что сменить вас будет некому! Вы там останетесь минимум на 21 день! Управляющая будет врать, что завтра-послезавтра вас сменят! Но этого не произойдет (и отработав 3 недели, вы все равно получите оклад 13.000 (так же, как и за 2 недели) и плюс процент с продаж (но никто не знает какой он). [Е.] руководитель СТТ росписывает на точки продукцию, которую вернуть по истечению срока обратно на завод... Далее →
-
На входе дают листочек, на котором заставляют писать код. Потом сюажают за грязный 10 дюймовый ноутбук и дают на время (40 минут) 3 задачи, если не успеваешь или делаешь не стандартно — вылетаешь. И это только 1 стадия отбора на должность программиста-стажера с микро зп в 25к. Пустая трата времени. Далее →
-
Имела опыт общения с сотрудницей отдела персонала. Что сказать, если сама сотрудница говорила, что ситуация в фирме не очень, сама параллельно ищет работу Ей надо было выполнить свою работу: прособеседовать кандидатов. Зарплата: минималка ,остальное -в кассе фирмы. Где налоговая?) Далее →
-
Адекватным людям настоятельно НЕ рекомендую устраиваться в данную компанию. Не тратьте свое время, кроме зарплаты (не самой высокой, по сравнению с другими компаниями на аналогичных позициях) и нервного стресса от огромного количества работы, за которую сверхурочные никто доплачивать не собирается, больше ничего не получите. Это полный треш. Я работала в центральном офисе и скажу честно, что такого психобреда со стороны руководства и сотрудников я не встречала еще нигде. Люди, работающие там, вообще не знают и не понимают, что такое культура общения! С новым работником не здороваются и не общаются, отсутствует напрочь какая-либо адаптация, а руководство ведет себя очень высокомерно. Мне довелось поработать в кабинете с двумя маразматичками, которые буквально отслеживали каждый мой шаг (во сколько я прихожу и ухожу, во сколько ухожу на обед и сколько я обедаю и т.д.), и хватило моего терпения на несколько недель. Я решила, что не смогу продолжать работать в такой обстановке, где полностью отсутствует корпоративная культура, здравый смысл, а также человеческое отношение со стороны коллег и начальства. Очень высокая текучка кадров, нормальные люди там не задерживаются. В данной ситуации про Mercury можно вспомнить про поговорку «Не то золото, что блестит». Далее →