Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74316 отзывах?

Небольшая компания Elvan (Nam-Svet, Светру), точнее «контора Никанора», продает люстры светильника, китайского происхождения, и так как сейчас поставок не ожидается в связи с корона-вирусом, руководитель сократил кучу народа в офисе, кто-то сам ушел, чтобы сократить издержки компании. Компания по образу привет из 90х чисто семейный бизнес. Руководство жадное, уровень развития на уровне палаток на рынке, обязательно постараются кинуть Вас на деньги, зарплату которую обещают не соответствует действительности, смело её делите пополам, половину возможно и будете получать. Руководитель будет обещать золотые горы проценты и т.д. при трудоустройстве, потом нагрузят вас работой, что вы не будете справляться, потом когда вы выдохнетесь вас уволят, и наберут более свежее мясо))) Гнилая компания не теряйте своё время зря идя туда работать, обходите её стороной. Далее →

На сайте предлагается связаться со службой персонала по телефону или через электронную почту. Телефон, указанный на сайте talkcenr.ru не отвечает, нет ни приветствия, сразу — наберите внутренний номер сотрудника. Через несколько секунд отключается. Занавес. Данный сайт связан с компанией Делориан медиа, вакансии которой так щедро разбросаны по сайтам по поиску работы, в том числе на Хедхантере. После первого дня обучения становится очевидным обман не только для оператор колл-центра, но и прежде всего для клиентов, с которыми будут работать операторы. Мало того, что вам придется выслушивать несколько дней как дама бальзаковского возраста, с манерами уличной торговки, будет вам рассказывать о том, что вы будете продавать в основном товары для мужской половой сферы, при этом описывая все подробности по работе мужского достоинства. Заниматься вы будете всевозможными БАДами сомнительного происхождения. Я прочитала отзывы об основных товарах и увидела в основном негативные отзывы, в большинстве случаев это [censored] завязанный на здоровье людей. С таким подходом, вероятен обман и самих операторов, которым обещают стажировку до 2-х недель, 500 руб в день, и неизвестно оплатят они ее или нет, потому что на собеседовании говорится, что сумма, заработанная за стажировку будет... Далее →

хочу оставить негативный отзыв о сотрудничестве с данной организацией. данный заказчик ООО «ССИ» обратился ко мне за визуализацией помещений. была дана большая скидка 45% на работу. в ходе работы заказчик неоднократно вносил необоснованные исправления, работа велась без четкого ТЗ, поэтому ООО «ССИ» решили, что таким способом смогут перебрать максимум вариантов дизайна для своего клиента «Обнинский районный суд». После сдачи работы клиент отказался вносить оставшуюся оплату за выполненную работу. грубо говоря кинул на деньги. категорически не советую данную организацию к какому-либо виду сотрудничества [Н.] [П.] дизайнер интерьера Далее →

Пришла на собеседование, пригласили на вакансию кредитный специалист, в итоге собеседование проходило и для менеджера по продажам банковских услуг, а если по русски то все должы втюхивать карточки на территории детского мира. А может потом ещё где. Оклад 31 тыс плюс бонус с карт которыми воспользовались. Вроде бы по 8 часов работать. Дальше не было желания идти на вторую часть собеседования. Так как уже с порога обман в плане вакансии, на собеседование по зп в объявление от 60 000,по факту от 31 000,думаю сюзпризы на этом не кончатся Далее →

Я своим местом работы очень доволен. Во первых нет никаких задержек с зарплатами, все чисто и открыто. Руководство хорошее, понимающее, поощряющее. Дружный коллектив. Оплачиваемые больничные, отпуск. Все как и должно быть в солидной компании. Далее →

Никому не советую устраиваться на работу к недобросовестному руководству компании ООО «Эверс груп Рус» (они же Эверс Фарм). Прошёл ровно год с момента моего увольнения и теперь я могу с уверенностью писать свой отзыв. Потому что надеялась до последнего, что я не буду обманута и мне всё-таки выплатят годовую премию (надежду давали ежемесячно). Но, к сожалению, я премию так и не получила.. Она была мне обещена коммерческим директором, а главное директором компании Бородиной Алисой Анатольевной (в качестве доказательства, что я не придумываю, у меня сохранилась запись телефонного разговора). На мой вопрос, будет ли выплачена мне премия в феврале? (а, внимание, уволилась я в конце января) последовал ответ директора [А.] [А.] — Да, конечно, конечно. Даже некоторая часть моей з/п была выплачена не по закону, а именно, спустя несколько недель после моего увольнения. При устройстве на работу не верьте обещаниям директора. Вас ждут задержки з/п и выплаты частями. Хотя на собеседовании я задавала вопрос. Мне ответили, обратное. Руководство спустя несколько месяцев аргументирует причину невыплаты премии тем, что существуют два должника, которые не оплатили отгруженный товар. НО! Внимание! с этими клиентами-должниками работали другие менеджеры. Те компании, с которыми работала я не являются должниками! Тем... Далее →

Зп в конверте, оклада нет!, руководство может переходить на личности и бухать в любом из салонов. Вечно сверкающие неадекватные глаза ген дир [Б.] и его недовольная р*жа. План продаж немного завышен. Готовы пропить на карпоре пару млн и потом ныть, что в компании денег нет. Отпускные гроши. Карьерный рост это 10% от кадров, набирают со стороны. Потом их же чмырят по телефону почему нет продаж. Есть система штрафов. Работать в принципе можно, но решать Вам Далее →

Оклад мне выплатили, но % за выйгрыш нет. Уволили несколько дизайнеров и менеджеров под предлогом, что компания обанкротилась и закрылась. При этом сегодня утром руководитель менеджеров попросила меня отправить все проекты которые я рисовала и все сопутствующие документы за выплату выйгрыша или ини мне не выплатят ничего. Далее →

На лицо общее непонимание руководства в строительной отрасли. Из-за чего постоянные срывы сроков сдачи объектов и систематические переработки. Переработки чаще не оплачиваются, а если и оплачиваются, то по заниженому коэффициенту и очень не охотно. Не советую компанию для трудоустройства проектировщикам. Мало того, что везде будете виноваты, так еще мужа/жену и детей будете видеть в редких случаях. Проектированием в ланит-интеграция никто не занимается, а занимаются лишь адаптацией готовых проектов к монтажу по принципу и так сойдет. Роста в компании нет. Работа не в офисе, а на строительных объектах. Обещают хорошие рабочие места, а по факту работать приходиться в пыльных посещениях без работающей вытяжки. Вместо того, чтобы заниматься развитием компании и созданием корпоративного климата директор [П.] всю свою энергию и время тратит на сохранение своего кресла. Пауки в банке друга пытаются съесть. Далее →

Отношение руководства к обычным рабочим очень плохое, мало кто по долгу задерживается на данном предприятии. Новому сотруднику очень тяжело придется, ведь мало кто будет помогать и учить по специальности. Про отпуск и надбавку вообще можете позабыть. Если вы специалист, то лучше поискать другую работу, потому что здесь вас никто ценить не будет. Далее →