Диакония: отзыв сотрудника

25.02.2020 Москва

Вывесили на Хедхантере вакансию Сотрудник пресс-службы в Синодальный отдел по благотворительности. Я отправил отзыв. Пришло приглашение. В приглашении телефон [Р.] [С.] которая указана, как контактное лицо. Звоню, разговор стандартный: Здравствуйте, вы откликнулись, я звоню по вопросу устройства.

Далее пошел неадекват:

 — Мы с Вами уже разговаривали?

-Нет.

-А откуда у Вас мой телефон?

-Когда откликаешься, телефон приходит в сообщении на маил.

-Сообщение на маил пришло с моим личным телефоном?

-Далее зачитываю:

Компания Диакония приглашает Вас на интервью в свой офис.

 — На какую вакансию?

-Сотрудник пресс-службы в Синодальный отдел по благотворительности.

Контактное лицо: [Р.] [С.] +7 (985) 1 783 626

-А куда вы размещали резюме?

 — Хедантер.

-Но такого быть не может, там должен был быть телефон руководителя.

-Какой пришел, по такому я и позвонил. Что я, специально откуда-то добывал телефон?

 — Да, но Вы разместили там свое резюме?

-Да, вы откликнулись, и я звоню. И там написано- [С.] [Р.] и Ваш телефон.

 — Я на Хедхантер зашла посмотреть, действительно ли там стоит мой телефон, мои инициалы, там же [В.] должны стоять контакты. Ну, если Вы действительно прислали резюме, оно попадет человеку, который действительно занимается набором людей на вакансию.

-То есть кто-то еще позвонит, да?

-Нет, а Вам позвонили и прямо пригласили?

-Нет, мне прислали отклик в интернете.

-Но тут написано: Василий [Р.] и дан телефон…

Дальнейшего маразма я не выдержал. Организация, в которой вот так все поставлено ниже плинтуса по определению. В бардаке в своем разберитесь, увольте маразматиков, возьмите нормальных людей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57211
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.06.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →