Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74320 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74320)
-
Минусов больше: если хочется пахать и слушать целый день вопросы покупателей, то точно сюда. Пока я был в магазине (заходил просто посмотреть рабочую обстановку, чтоб понять что к чему), один покупатель доставал консультанта по всем креплениям и камерам, а потом просто ушел, ничего не купив, еще и был недоволен, разговаривал как с прислугой. Ну такое себе. А ты им улыбайся. Я решил что консультантом вообще никуда не пойду работать после такого. Далее →
-
Ужасное здание, в котором располагается офис. Сотрудница HR отдела, не отвечает и не перезванивает соискателям по телефону, общается на сайте hh.ru. Опаздывает на собеседование (потом извиняется), не расспрашивает кандидата и не рассказывает подробно о вакансии. Далее →
-
Неофициальное трудоустройство. Директор [Д.] — лицемерный и просто неприятный человек. Плюс ко всему не хозяин собственных слов. «У нас никто никогда не уходил из-за зарплаты», «со временем мы оформим тебя официально». В конце концов работаешь с 8:30 до 18:00 за корейки, проглатывая обед за 5 минут вместо положенного (неоплачиваемого!) часа. Требований нереально много за маленькую чёрную зп. Далее →
-
Пожалуй, можно улучшить несколько вещей, которые больше всего бросаются в глаза: 1. повысить зарплату работникам, так как для Москвы, за такой дикий объём работы, это сущие копейки, особенно в начале; 2. допускать до высоких должностей не бывших кассиров/консультантов, а людей с должным уровнем образования и умением держаться со своими сотрудниками в рамках деловой этики; 3. изменить политику, связанную с впариванием продукции СТМ, высокое качество которой стоит под большим сомнением. Далее →
-
Низкая оплата труда, люди немного ненормальные работают. Для совсем маленьких, для кого 26 000 в месяц предел мечтаний. Работа на острове в торговом центре. Управляющая пытается все контролировать сама, все точки, но похоже сама не справляется. Был случай, что отвлекла меня во время расчета с покупателем («ты, типа, чего такая серьезная?») в итоге- недорасчет! После этого желания нет с ними работать! Далее →
-
Ну вы и лапшиивесы! Вы бы хоть писали от одного лица, то от НЕЕ, то от НЕГО — а то разные люди и ту же самую историю о безупречном имени компании затягивают. Кидалы вы самые настоящие! И потом доказывай скоко хошь … в трубу все! Отморозки они короче! Никому не советую. Дурилово стопроцентное ! Да понятно это уже давно, они себе эти отзывы строчат, просто обидно, что кроме этого они еще и платят администрации многих сайтов за удаления правды о них! Мой отзыв постоянно удаляется вот здесь не удалили http://klio.top/company/canadian-universal-solutions-corp-cusc-otzyvy Далее →
-
Не советую для трудоустройства данные магазины, отношения к новым сотрудникам ужасное, управляющая хотя какая там управляющая… менеджер точки злючая обиженка которую трясёт от всего! При этом человек ещё показывает как надо продавать с наигранной улыбкой, даже покупатели шарахаются)))) Карьерного роста нет, будете и охранником, кассиром, приёмщиком, продавцом, сказывается менеджер для чего??? Далее →
-
Стажировка 3 дня по 12 часов за которую 1000 рублей (за 3дня) а потом аттестация и не факт что на работу возьмут.. Я продавцом что не видела??? Это уже смешно даже! Тратить столько времени на ерунду по трудовому договору да ещё и 1000 за три дня не собираюсь! Далее →
-
-
Пришла устраиваться в ТЦ Город Лефортово. Принесла все документы. Сказали, мол выходишь на работу через неделю. Потом сказали, что я должна ещё какое-то собеседование пройти, позвонят и скажут время и место. Решила написать руководству. Так меня бросили в чёрный список:) Потратила на фотографии и на проезд не маленькие деньги. Зовут, кстати, человека, кто меня устраивал Ираида. Надеюсь вы потеряете эту работу с таким отношением к людям) Далее →
-
Недавно я уволилась из компании МАПЕИ где проработала почти три года. Кроме белой зарплаты и ДМС ничего хорошего в этой компании нет! Зам. генерального [М.] Ю.И. это абсолютный хам который ведёт себя с сотрудниками откровенно непристойно, унижая всех и вся! В компании царит одна простая истина — «я начальник — ты дурак» и любое отличное от руководства мнение сразу карается криками и унижением от [М.] За три года работы меня несколько раз обещали повысить, но в этой компании ростом и не пахнет. Всё только на словах! Далее →
-
Водители и пицца-мнйкеры это то на чём держится ресторан т.к. у них обязанностей хоть [censored] жуй. Понятие водитель это не только взял заказ отвёз и всё…это и уборщица, и рекламный агент, и кассир, и тд. Пицца-мнйкер тоже самое только изначально он вроде как устраивался пиццу готовить. У руководящего состава обязанностей стоьько, что им просто некогда заниматься персоналом из-за чего очень много минусов. А если вдруг у сотрудника (как у меня например было) пропало тс и его взял покататься не кто-нибудь, а сам тереториальный управляющий то это проблемы водителя, что его тс с точки оказалось вообще на другом конце МСК или другая ситуация, меня попросили забрать тс с другого ресторана, а на утро оно не завелось и ты как ответственный сотрудник сообщил об этом и составили заявку на него. Но спустя месяц ты обноруживаеш, что тс нет и спрашиваешь это с транспортного отдела, который тебя в свою очередь успокаивает и говорит всё нормально тс на ремонте, а ещё через месяц тебе говорят, что тс на штраф стоянке и оплачивать это будешь ты. Стандарты этой компании не соблюдаются от слова совсем только нагибают по твоим трудовым обязанностям, а то что манипуляции с временем доставки и другими внутренними показателями, а если ты вдруг решил показать реальные цифры то тебе начнёт звонить выше... Далее →💬1 комментарий
-
На собеседование так и не попала. [Д.] [А.] отправила мне адрес проезда от метро Беговая. В полной уверенности, что эта дорога безопасная и удобная я поехала в компанию на собеседование. Прошла до конца по ул. Розанова. А потом оказалось, что дорога заканчивается и начинаются гаражи, заводы и тропинка вдоль железной дороги. Я повернула назад и поехала домой. Позвонили из компании. Мы Вас ждём. Я ответила, что я до Вас не доехала, так как по такой дороге не реально дойти до офиса. Я сказала, что у компании есть корпоративный транспорт от другого метро. Зачем высылать кандидату адрес от м.Беговая, если дойти от [Б.] нереально? Я отметила, что это просто не уважение к кандидатам. Мне сказала [Д.] [А.] что они учтут это. А через несколько дней мне через hh приходит отказ. Вот я задаюсь вопросом, это нормальные люди? То есть сами отправляют неверную информацию кандидатам. А потом ещё и обижаются на него и присылают отказ. Я потеряла время и деньги. Это не компания, а просто цирк. Если ещё упомянуть, что компания серая. И так они относятся к кандидатам. Дорогие коллеги не тратьте на эту компанию время. Не компетентные сотрудники, которые Вам даже адрес нормальный выслать не могут. Далее →
-
Жаль потраченного времени. В описании вакансии и по телефону уверяют, что все по ТК. При личном собеседовании сначала дают заполнять достаточно длинную анкету с вопросами, требующими развернутых ответов, из серии «опишите ваши достижения», «какие ставите перед собой цели и как их реализуете» и т.п. Потом выяснятся, что в трудовом договоре прописывают з/п практически на уровне МРОТ, а остальное как повезет (какими, путь даже локальными, документами регулируются доп. выплаты мне так и не ответили), ну и прочие сопутствующие «бонусы». В общем, кому нужна серьезная компания и нормальная работа — не рекомендую. Далее →
-
Частный детский сад «Взмах» или IQ-колледж на ул. Опарина, 4, корп. 1 в Москве. Этот детский сад принадлежит сети частных детских садов «Взмах», что находятся в Санкт-Петербурге, — там их основное руководство. Устроилась в IQ-колледж на испытательный срок учителем ИЗО и художником-оформителем по 3ч в день 3 раза в неделю. Перед собеседованием говорили про 2 раза в неделю, затем на собеседовании 3 раза в неделю (к зарплате небольшая надбавка), через несколько дней, вечером в понедельник, мне позвонили и предложили выйти на следующий день — взяла ноги в руки и вышла. Отработала часы как положено. Заведующая садом, Стелла договорилась со мной, что занятия переместятся на вечер + будет ещё два часа для ведения кружков по ИЗО и за это будет ещё отдельная оплата, — ок. И, что вы думаете, в 22:00 в среду мне звонит заведующая, трубку я не успела взять, и мне пишут, что за ту же сумму я должна работать ещё дополнительно 9 часов! Естественно, мне пришлось прекратить сотрудничество. За увеличением времени, увеличивается и зарплата. Также, было предложено работать оформителем либо у них, либо из дома — да, у них большая часть сада плохо отапливается, в том числе творческая мастерская,... Далее →
-
Отработал в этой компании 3 с небольшим месяца, оператором. Если вы рассматриваете работу именно здесь, то либо у вас нулевой опыт, либо же вам срочно нужны деньги (забегая вперёд — получите вы их ох как нескоро). Обо всем по порядку. Далее →
-
Самая позорная и наглая организация! Обман на каждом шагу. Работам в комплектации. Вся суть работы в том, что ты собираешь партии из коробок. За них тебя платят. Но не тут то было! Хочешь взять больничный? Увольнение без зп, пенком за дверь, добирайся куда хочешь и как хочешь. Существует миллиард причин (порой я думал их выдумывают на ходу) по которым тебе влепят штраф. Работаешь одну впхту (15 дней), но тебя вправе оставить ещё на какое-то время. Не согласен? Увольнение без зп. Выходной хочешь? Нет, не дадим. Тебе обещают 12к за первую вахту в конце, но есть тысяча подводных комней, из-за которых ты можешь их не получить. Естественно тебе об этом никто не скажет заранее. Вся работа в дикси сводится к тому, что ты раб и задача работодателя сделать так, чтобы ты заработал мень, а то и вообще уехал от сюда без гроша в кармане. Любите скотское отношение к себе? Работайте там. Но я в гробу видел всё их начальство. Всего вам, дикси, самого плохо. Далее →
-
[А.] [А.] [С.] Инженер-сметчик Уровень дохода: Жетельно не менее 20 тыс.руб. (если сдельно — до 1% от сметной стоимости, зависит от объёма) Тип работы: Удалённо. Место работы: Дома. На домашнем компьютере установлена: SmetaRu Контакты. Мобильный телефон: 8−905-723−75-14 Домашний телефон: 8−495-791−63-13 E-mail: alsemka@mail.ru Далее →
-
В предыдущих отзывах написано про скотское отношение к сотрудникам и про колхоз! Все так и есть, господа. Зарплаты мизерные, молодым вообще в этой компании делать нечего, так как там правят за 40+ безграмотные тёти. Я также пришла на вакансию с багажом знаний о современном продвижении аккаунтов, их системы уже явно устарели! Люди не понимают, что такое контент и что вообще с ним нужно делать и менять то ничего не хотят. женщина, главная по маркетингу, сразу с порога дала мне понять, что молодым людям приятной наружности не место в их компании. Все идеи, о которых я ей говорила, записывала себе на листок. В чем суть? Из Вас просто выкачивают информацию, говоря «ну Вы скажите конкретно, что изменить в нашей компании» так и набирают 10 дурачков, а на работу никого и не берут. Слава Богу, я это просекла на первой минуте разговора. Выглядят все сотрудники не приятно, никакого офисного стиля, грязные неубранные волосы. Но понтов! Пенсионный фонд на страже называется! Пытались тыкать меня, что я не квалифицированный специалист издевками и т. д. Типо поздравляю, что у Вас 20.000 подписчиков и это малая часть издёвок, уже выкладывала в свой инстаграм похожего работодателя и о Симбате тоже с удовольствием выложу инфу)... Далее →
-
Отработал несколько лет официантом в «кафе Буфет» на улица Солженицына. Понятно, зп в конвертах, посредственное отношение руководства, как и много где. Но речь не об этом. А о уникальной системе контроля придуманной учредителем [А.] [И.] [С.] Которая работает в этой сети («Мечта», «Буфет» и «Парус» в Сочи) Раньше нормальные рестораны были, люди работали, гости ходили, не жаловались, но в один момент [А.] [И.] переклинило. Он решил, что все работники бездельники, сидят по курилкам. Решил все этапы работы в зале подвести под алгоритм, повесили камеры над каждым столом, наняли «камер менеджеров». Задача которых следить по записям, отслеживать обслуживание. У этих «менеджеров» даже начальник есть, Спинадель. Кстати работу в «Парусе» Сочи он контролирует из Москвы через интернет. Выполнить этот алгоритм не реально, если только разорваться на несколько частей. Штрафы сыпятся за всё: заказ не в блокнот, хлеб не предложил на камеру, воду не налил гостю, или налил «закрытой» рукой, без подноса, десертное меню на камеру не вынес, свежемолотый перец на камеру не предложил, и тд и тп. Там больше 70 пунктов. К канапе из селёдки свежемолотый перец не предложил:) Как сейчас помню. Там просто пипец. Если сотрудники знают особенности гостя, это не прокатывает, надо исполнять эту... Далее →
-
Работала в сети почти 3 года, пришла простым продавцом, выросла до директора магазина. Начальство помогало развиваться, видело стремление, и за это я благодарна. Так что все в руках самого человека, поддержку тут точно можно получить. Далее →