Симбат: отзыв сотрудника
В предыдущих отзывах написано про скотское отношение к сотрудникам и про колхоз! Все так и есть, господа. Зарплаты мизерные, молодым вообще в этой компании делать нечего, так как там правят за 40+ безграмотные тёти. Я также пришла на вакансию с багажом знаний о современном продвижении аккаунтов, их системы уже явно устарели! Люди не понимают, что такое контент и что вообще с ним нужно делать и менять то ничего не хотят. женщина, главная по маркетингу, сразу с порога дала мне понять, что молодым людям приятной наружности не место в их компании. Все идеи, о которых я ей говорила, записывала себе на листок. В чем суть? Из Вас просто выкачивают информацию, говоря «ну Вы скажите конкретно, что изменить в нашей компании» так и набирают 10 дурачков, а на работу никого и не берут. Слава Богу, я это просекла на первой минуте разговора. Выглядят все сотрудники не приятно, никакого офисного стиля, грязные неубранные волосы. Но понтов! Пенсионный фонд на страже называется! Пытались тыкать меня, что я не квалифицированный специалист издевками и т. д. Типо поздравляю, что у Вас 20.000 подписчиков и это малая часть издёвок, уже выкладывала в свой инстаграм похожего работодателя и о Симбате тоже с удовольствием выложу инфу) Люди совсем перестали быть людьми. Так и компании загибаются с такими кадрами. Когда уже у нас в стране будут нормальные люди работать, а не которым повезло и они сидят на своём месте 30 лет на маленькой зп и гнобят других людей. Это ужасно. С таким подходом, уважаемый Симбат, вы никогда не сможете свои китайские игрушки продать! Всем добра;)
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, с миллиардными оборотами, один из основных поставщиков «Детского мира», делает детские игрушки. Думала, это крутое место для развития своего огромного потенциала. Но оказалась в каком-то фильме ужасов, хорошо, что быстро решила с этим покончить, чтобы не слечь с инсультом в 40 лет. Далее →✗ НедостаткиВас будут задерживать на работе до 22:00, потому что собственник решит провести так называемую защиту в удобное для него время, всегда после работы. Ты будешь сидеть часа два после окончания рабочего времени и в 20:00 пойдешь на защиту онлайн, где в принципе ничего нового не узнаешь и не поймешь, почему это нельзя обсудить в рабочее время. Когда ты будешь увольняться на тебя будет орать директор по персоналу, что переработок не было и ты сидела на работе до 22:00 по своей воле, делая свои дела! Представьте, как я обалдела. Кстати, в компании есть полиграф, интересно: кто бы его прошел — я или она? Сидела то я не одна до ночи. Зарплаты черные, больничных нет, руководитель орет матом на подчиненных, ты делаешь множество задач, часто чисто механических, а основной работой по поиску прибыльных продуктов не занимаешься, ощущение, что ты просто операционист, а не продакт-менеджер, который приносит прибыль компании. Ужасный опыт, текучка огромная, люди уходят пачками, потому что тут атмосфера в коллективе просто ужасная: все друг друга ненавидят, пока одна в отпуске, в ее работе ищут ошибки и гнобят. При мне ассистент слегла с сердечным приступом на 10... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, поставщик «Детского мира», на этом всё. Далее →✗ НедостаткиПереработки, бессмысленные задачи вместо реального поиска прибыльных продуктов и развития ассортимента, руководство, которое орет матом и все заслуги приписывает себе, не давая возможности хоть как-то проявить инициативу. Тебе ставятся задачи, которые ты быстро выполняешь, чтобы уложиться в срок проекта и получить мотивацию, но ее тут же отменяют и дают другие. Поэтому премий тут не ожидается. Реальный перегруз за зарплату в рынке, при этом тебя стабильно задерживают на работе раз в неделю до 22:00, так как отдохнувший собственник с загорелым лицом вдруг решает пообщаться с коллективом онлайн. Вообще странно, как компания, которая делает детские игрушки, может уволить человека, который сообщает, что не может сегодня остаться до 22:00, потому что у нее ребенок! Причем делается эти демонстративно, к тебе подходит сотрудник и прилюдно говорит «Дай мне доступ к твоему компьютеру!» Тут же все удаляют, а потом говорят: «Иди передавать дела!» А как ты их передашь? И после этого они ставят в табель нерабочее время, чтобы обворовать тебя на эти копейки. А директор по персоналу глядя тебе в глаза говорит: переработки не оплачиваются, ты сидела на работе до 22:00, занимаясь... Далее →