Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74336 отзывах?

Данное ООО ЧОО находится в г. Москве. Я проработал там на административной должности меньше месяца и был уволен по непонятной причине. Все руководители, работающие там, вроде солидные и серьезные люди с виду, однако зарплата вовремя не выплачивается. Людей увольняют из-за того, что кто-то кому-то не понравился. Дурдом. Сами не знают что хотят. Не советую там работать. Далее →

Зарплата действительно гораздо меньше, чем обещают на собеседовании. Не раз мне ее выплачивали с задержками, что огромный минус для человека который снимает квартиру и вынужден ежемесячно отдавать большую часть зп на оплату аренды. Из-за этой работы на несколько месяцев оказался в долгах. Как только поменял место, жизнь наладилась, можно найти гораздо более хорошие условия труда. Далее →

Как писали выше компания семейная, склоки, манипуляции, грантчащие со здравым смыслом, готовьтесь к постоянным криками в свой адрес и обвинении во всех смертных грехах, довелось работать в отделе сетевых продаж, начальник отдела [М.] чистой воды гестапо! Разговаривает с подчинёнными как с рабами, каменное лицо приказной тон и исключительно монолог со стороны [М.] как все его называют это то с чем приходится мириться каждый день, по тому что [М.] не совсем здоров психически и не дай бог вы что-то скажите ему поперёк… У [М.] есть гитлерюгент, [Д.] друг семь основателей компании, вместе они решают кого пускать ближе к кормушке, ваши результаты работы не кого не интересуют, если вы не позволите вытирать об себя ноги, будите исключены из " вышего» общества. ЗП почти в два раза ниже рынка, офис прогнивший с воняющим туалетом. Есть хорошие люди в компании, за них обидно. Далее →

По Hh.ru получил от компании приглашение В котором был указан телефон по которому необходимо дозвониться и договориться о собеседовании. Звонил на данный номер 2 дня соединение с человеком, указанным в приглашении так и не добился Очевидно что в данной компании полный бардак в hr службе. Следовательно во всех остальных аспектах вероятнее всего такой же беспредел. Далее →

Компания под руководством неопытного руководителя и бухгалтера нарушает ст. 123 НК РФ, ст. 122 НК РФ, ст. 120 НК РФ, п.3 ст. 122 НК РФ, чо предусматривает за умышленную неуплату или неполную уплату налогов при доначисленной сумме свыше 5 млн. руб. предусмотрено уголовное наказание (ст. 199 УК РФ). Учитывая количество работающих человек в компании сумма неуплаченных налогов составляет примерно от 10 млн в год В скором времени будет организованна проверка и возбуждение уголовного дела по ст. 123 НК РФ, ст. 122 НК РФ, ст. 120 НК РФ, п.3 ст. 122 НК РФ и привлечены к ответственности как должностные лица так и сами предприниматели. Далее →

Теперь о всех негативах и реальности, которая вас ждет ежедневно, если вы пройдете собеседование и вас примут. Я работала в Навьене достаточно продолжительное время, поэтому хочу дать взвешенную оценку. Самый больше минус это полное отсутсвие карьерного роста, будете слушать, как вам обещают дать новую должность или повышение ЗП, куча непонятных лозунгов, а по на самом деле будете просто выполнять бесконечные отчеты, которые руководители складывают в стопку на столе и скорее всего даже не читают. Любые попытки поменять что-то в компании приведут вас к выбору уволиться или продолжить заниматься бестолковой и бесполезной работой. А ваш корейский начальник/наставник будет улыбаться вам в глаза и предлагать вам выпить, а потом за спиной «поливать грязью». Русские сотрудники в этой компании никто. В коллективе Навиен Рус, как и везде, есть хорошие и «гнилые» сотрудники, стукачи и [censored] любимчики и бестактные дебилы, но я не вижу смысла об этом публично писать. Все проблемы у компании исходят от генерального директора Ким Тэк Хюна, сумасшедшего извращенца, эгоиста, пьянчуги, лицемера и просто полного идиота, который 7-й год продолжает заниматься удовлетворением своих комплексов, а не решение реальных проблем. Если вы будете перчить Киму, то вас достаточно быстро... Далее →

Проработала в компании К+ более 5 лет. Сперва было хорошо, если не слишком стремишься за должностями. Если такое желание есть, нужно быть готовой опуститься интеллектуально до руководительницы, которую сотрудники между собой называли «Поручик [Р.] Сделать это сложно, так как до её уровня очень далеко. Например, нужно в корпоративной группе всячески хвалить ее рассказы. Понять, что она пишет, очень сложно, но это неважно, главное хвалить. Мой непосредственный руководитель, кстати, очень неплохой человек (не буду называть его имя), не скрывал, что нужно её всячески хвалить и не спорить, тогда она тебя запомнит, и будет проще тебя повышать. В пример можно привести один её прикол. Как-то нам объявили, что дадут дополнительные дни к отпуску, если мы напишем больше текстов. Многие решили принять участие в этом конкурсе и написали больше, чем было нужно. Качество было так себе, но это не столь важно. В итоге, отпуск получили. А потом его взяли вместе с положенными днями. В итоге, за это время никто тексты не писал. Математика простая — там написал больше и пошел отдыхать и уже не написал ровно столько, сколько написал на конкурсе. Поручик, естественно, в математике не сильна, так ничего... Далее →

1. С предыдущими двумя отзывами согласна. 2. Справедливость и профессионализм на нуле. 3. Директора, которые ищут работу. В январе и мае можете в этой компании не надеяться на выходные, но не в этом главное, а то что [Н.] [П.] сказала (почти цитата): если кто-то из директоров не хочет выходить в праздники, то получите только белую зп 17 600 и никакого отгула не ждите. И это не оплачивается. Получается, что при любом удобном случае будет угрожать и не платить. Хочу заметить, что тётка зечка из 90-х. 4. Отпускные получают не среднемесячные, а только по белой зп примерно 8000 тысяч рублей. [П.] постаралась подлизать. 1. Увольняют людей через унижения, а если сам увольняешься, пытаются каждый день сделать твою жизнь невыносимой до последнего дня в этой «светлой» компании. 2. Всех профессионалов [Н.] выживает и ставит своих продавцов из Алеф, которые показывают такие позорные результаты, что вызывает смех и гордость! 3. Офисные крысы на 90% стукачи. Особенно начальник оптового склада, выслуживается перед Надеждой [П.] и шлёт ей фотографии как магазины неправильно что-то сделали. 4. [Г.] И. вообще шавка, поддакивает когда ей удобно. Далее →

Вакансия — [С.] 3п -30-60k, что уже говорит о многом. Не бывает у сисадмина разлёта зп в 2 раза, при стандартных условиях. Никто не будет работать, если в одном месяце ты получишь 60k, а в другом 30 — причины найдутся. Откликнулся больше на шару, так как 60k — это низкая зп по Москве — на дошираки. А вот само собеседование договорились провести по скайпу. Провели. Вечером девочка набрала из дома. Попросила включить видео, мне это сразу не понравилось, сама она его конечно же не включала, неприятно показывать чужим людям свою домашнюю обстановку — пяснила, что это типа для того, чтобы я ответы на вопросы не подглядел. Ага, мужик под 40 лет будет в инете ответы на вопросы на собеседовании ковырять — ну ок, чё, включил камеру, типа поверил в этот бред. Дальше вопросы — успела задать 1, технический. По листочку. Вопрос конечно из IT, но рассчитан на тех, кто по квартирам стариков обманывает, выполняя починки на огромные деньги. Этот вопрос не соответствует задачам, поставленным в вакансии, а также не соответствует моему опыту, указанному в резюме. И при моём опыте мне такой вопрос задавать глупо, ещё как пользоваться туалетной бумагой бы спросила. Я сказал ей,... Далее →

Звонили с номера ‭+7 (963) 664−30-31‬. Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Находятся на Тульской в Бизнес центре W -Plaza. Консалтинговая компания, уверенна на сто процентов, так-как на одном таком собеседовании уже была. Не понимаю почему никому нет дела до этих мошенников. Они спокойно продолжают осуществлять свою не законную деятельность!, разводя людей на деньги. Далее →