Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74368 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74368)
-
Если хотите попасть в адское место, то это там, до сих пор вспоминаю и вздрагиваю, как я могла ввязаться в эту историю, пережив тяжелый переезд запуск производства, руководитель компании собирает сплетни и действует по науськиванию, приближенных подружек, люди бегут, расценки очень низкие, при этом высочайшее требование к качеству и дисциплине. Скотское отношение к сотрудникам, постоянные переработки, за которые никто не платит, выходные тоже оплачиваются через раз, всегда все во всем виноваты, администрация рулит компанией только по настроению, этого люблю этого не люблю. Далее →
-
Очень жесткая бюрократия и организация рабочего процесса. Руководство этой компании считает, что Вы должны работать как робот! При такой загрузке уровень заработной платы довольно низкий. Если вы не робот или не приемлете бюрократию, вам точно не сюда! Далее →
-
Компания отказывается выплачивать деньги за работу. В начале всё уже казалось очень странным, не нужно никакое собеседование, просто заполнить онлайн «договор» в котором абсолютно абсурдные условия! Договор не был подписан, значит теоретически он не действителен… Настал последний день работы, у меня никак не выходило выйти из квартиры, поскольку меня закрыли в ней, не оставив ключей, я предупредила работодателя об этом, на что он сказал что нужно обязательно выйти, поскольку уже замену он мне найти не сможет, я пыталась объяснить, что выйти я никак не могу, на что получила весьма интересный ответ «ну ты же понимаешь, что это штраф» я уже была согласна, но потом выяснилось, что штраф в размере всей платы… В «договоре»есть пункт, такой как «если сотрудник за два дня не предупреждает о своём не выходе, его исключают из прожекта, без выплат» на что я естественно начала возмущаться, в ответ я лишь получала насмешки и сообщения по типу «своих денег ты не увидишь» Далее →
-
https://pianist99.ru/ Плюсы Доброжелательный коллектив, отличная атмосфера (преподаватели, увлеченные своим делом). Удобное местоположение — самый центр. Минусы Работодатели (муж и жена, [Г.] [К.] и [М.] [К.] откровенно обманывают и не отвечают за свои слова. Обсуждала вопрос оплаты под НГ с [Г.] и она мне сказала, что рассчитают по одной схеме, а ее муж об этом, оказывается, даже не в курсе и тему быстренько замял. Просто горе-предприниматели, энтузиасты, которые хотят выехать за счет низкой оплаты сотрудникам и при этом прикрывают все тем, что «продавать надо лучше». Об этом ниже. Школа музыки работает всего год, а в Москве — с августа 2019. Основатели совершенно не разбираются и не хотят учитывать московские реалии (первая школа открыта в Волгограде). Не уважают труд сотрудников. Проработала там около месяца, за это время при мне уволили девочку одним днем без объяснения причин. А до меня поменялось администраторов 4−5 по моим подсчетам (меньше, чем за полгода). Схема работы такая — поступают заявки на обучение. Заявки нецелевые, это люди, которые практически случайно лайкнули пост вконтакте или другой соцсети. Менеджер обязан по скрипту сначала уговорить на бесплатное занятие (некоторых людей перезаписывали по 5−7 раз и они все равно... Далее →💬2 комментария
-
доброго времени суток! Крайне лицемерный и хитрый ген. дир. [З.] Э.У. ЛОж постоянные задержки выплат и поставки материалов. Вместо 15 дней объект может растянуться на 2−3 месяца. Из-за [censored] и жадного директора. В конце работы вы можете вместо зарплаты услышать обещание, что когда-нибудь вы получите её. Не ведитесь на обещания… Далее →
-
Минусы компании: 1) Не соответствие количества рабочих мест объему труда. 2) Постоянные большие переоценки (не учитываем акции). 3) Отсутствие адекватной охраны: в лучшем случае охранник копается в телефоне, спрятавшись где-то на кухне. В основном присылают всякое отребье: алкоголиков, полных идиотов или воров, которые сами выносят товар. 4) При рабочей смене 15-и часов в табель идет только 10,5 — остальное бесплатное рабочее время как-бы покрывают премии, если конечно они есть! 5) С РЦ везут много гнилья ФРОВ, которое не согласуется РЦ на возврат (раз в период выделяется сумма с мылым % на списание) в 90% случаев и списывается на магазин, покупателей этим кормить нельзя. 6) Постоянные сбои в торговой программе: может висеть часами и выдавать не корректные данные, при закрытии дня вечером — это особенно весело) 7) Бесплатные выезды на инвентаризации в другие магазины (в своём магазине — еще понять можно): зачем Верному тратить денежку на КРО, если можно эксплуатировать собственный персонал со всего куста бесплатно. Отказ приехать или кого-то прислать карается позором директора магазина перед всем... Далее →
-
Могу сказать лишь одно чоп нормальный просто многие кто писали они толком не понемали суть работы либо в первый рас работали, разумеется 1я вахта 45дней зп получаете по отъезду не полностью за все 45дней вы получаете лишь половину, а остальное после приезда из дома на вахту и то от работаете 14дней получите остатки той зп что оставалась ранее За одну вахту зп весит по увольнению через 14 вам отдадут всю остальную зп что весёлая начальство свами связывается по телефону, но если вы … каторый теряет свои телефоны то тогда через знакомых с вами связываются и переводят деньги либо вы приежаете в офис Так что не надо говорить плохо Я поработал во всех чопах по этому Адресу Я Тот самый. Такого чтоб кидали обманывали не было не разу, Всегда деньги от дают просто если вы в первый рас работать идете и много не понимаете и потом Пищите чуш всякую Я работал в (Чоп фобр, витязь, МГБ, алгоритм безопасности ,) Сейчас я в гарант безопасности, вот тут да я могу сказать что чоп мутный имеются задержки по зарплате также люди работают без смены тоесть если приехал на 14дней то не факт что уедешь дамой вовремя бывает такое что по 2месеца люди на объекте... Далее →
-
Обещали одно на деле другое. Пришло на стажировку, оказалось надо ходить по квартирам и выпаривать продукцию компании завуалированным образом. Когда понял что это бред и собрался сваливать нас задержали полицейские и отвезли в отдел. Вот пишу из отделения полиции)) Далее →
-
-
Зарплату тянут по месяц-два, улыбаясь и рассказывая, что мы команда. Недовольных гнобят и увольняют. Уровень разработки: а давайте быстро что-нибудь напишем, наплевать как. Хамство между сотрудниками — обычный диалог с утра. Каждый боится лишнего сказать — а вдруг передадут кому-то. Ощущение — как на каком-то заводе. Интересный опыт был, попасть опять в 90-ые в 21 веке) Жаль, что такие компании еще есть и жаль своего потраченного времени. Далее →
-
Владелица бизнеса по просту невменяемая. Посвящает сотрудников в подробности своей интимной жизни, орет, оскорбляет, не платит зарплату. Часто пьёт, возможно, это сказывается. Компания находится в кризисе и не приносит прибыли. З/п чёрная, выплачивают на усмирение все той же владелицы бизнеса. Рабочие условия ужасные — маленькое помещение, грязь, напряжённая остановка, нет бюджета, задачи нигде не прописаны и берутся каждый день из воздуха, желаемый результат не обозначается, но претензий и хамства множество. Карьерного роста нет. Далее →
-
Не связывайтесь с этой компанией! Директор крайне не ответственный и не исполнительный человек, обещает много, по факту очень мало, одним словом — трепло. Заведует всем вместе с сестрой, она бухгалтер, в вопросах денег переводят всё друг на друга, а ответа нет, как и денег нет. Если устраиваетесь официально, то официальную часть еще получите, а всё остальное, что наобещал директор, нет. Людей кидают на деньги систематически и на крупные суммы. Качество работ на крайне низком уровне, специалистов нет, переделывается всё по несколько раз, организации работ никакой, всё в голове у директора и все действия только через него. Если хотите сберечь своё время и нервы, то обходите стороной этих людей Далее →
-
Не связывайтесь с этой компанией! Если устраиваетесь официально, то официальную часть зарплаты еще получите, а всё остальное, обещанное директором, нет. Директор говорит много слов, а на деле ноль: крайне безответственный и неисполнительный человек. Заправляют всем брат (директор) и сестра (бухгалтер). Отношение к людям по началу нормальное, а когда начинаете с ними разговаривать о своих правах, сразу становитесь врагом народа, а эти двое прячутся. Кидают людей систематически и на крупные суммы. Качество работ на самом низком уровне, организации работы никакой, всё в голове у директора и всё только через него. Если не хотите трепать себе нервы, даже не думайте связываться с ними! Далее →
-
График плавающий, зависит от количества человек в магазине. Было дело, работала по 7−8 дней без выходных по 12−14 часов, но, слава богу, всё это оплачивалось. Коллективная материальная ответственность, в том числе в случае, если есть доказательства, что крали не продавцы. Например, в магазине, где я работала, один охранник был куплен и из-за него у нас украли товар на приличную сумму. В итоге мы вдвоем с управляющей выплачивали большую часть суммы. И, наконец, причина моего увольнения — отпускные. Так вышло, что, когда я вышла в отпуск, я насторожились сумме отпускных, как оказалось, не зря. Они мне выплатились с моей же зарплаты! Грубо говоря, я ушла в отпуск за свой счёт. Также вырасти до заместителя управляющего и управляющего не так легко, руководству проще взять человека «с улицы», чем повысить своего спк. В общем, условия труда хорошие, как и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет трудиться в поте лица 24/7 без выходных и практически без перерывов. Работа на ногах, зал огромный, постоянные переоценки, инверки и поставки, плюс как СПК ты должен ещё работать на кассе и принимать интернет-заказы. Если вы готовы пахать, как вол, за неплохие для Москвы... Далее →
-
После моего отзыва. Звонит Генеральный директор [Ю.] Р.Р. и угрожает, если я не уберу свой отзыв через десять минут, то, но начнёт выкладывать лживую информацию о об мне, моей жене, дочери и т.д. Мы все коренные москвичи! Сколько можно от воспитанных людей терпеть такое хамство. Мы сейчас подключим всех людей, которые нас знают, наших знакомых и др. Если он будет продолжать в таком тоне дальше. Далее →
-
Решила написать этот отзыв, так как сама искала данные именно по вакансии оператора КОЛЛ-центра, и не нашла нигде. Возможно, помогу кому-то принять правильное решение. На собеседовании все выглядело довольно неплохо, дружелюбно. Мне ответили на вопросы, которые я заранее готовила. Далее рассказали, что сначала человек проходит обучение — 3 дня, потом по итогу сдает экзамен (приезд в офис на 4 день), и далее у него 1−3 дня идет стажировка. Все это время -не оплачивается. Сомнения были, однако взвесив все за и против решила пойти на обучение. Само оно проходило довольно бодро. В день занимало около 6 часов. Далее выдали тестовые задания, которые нужно было решить. Провозившись с ними дома (заданий на несколько страниц), приехала с готовыми. Далее был экзамен, который благополучно сдала, после чего меня пригласили на первый день стажировки. В этот первый день я узнала, что обеденный перерыв у оператора — 20 минут. Остальные 40 раскиданы по 10 минутным перерывам в течение дня. Для 12-часового рабочего дня это крайне мало, т.к. глаза устают довольно ощутимо. Мне показали программу, в которой принимают звонки, и в этот же день я вышла... Далее →
-
Есть выражение: «Были хуже времена, но не было подлей». Лучшее выражение для того, чтобы кратко охарактеризовать контору с броским патриотическим названием «Руссклимат», не придумаешь. Если прочитать положительные отзывы, то сразу в глаза бросается одинаковость стилистики и выверенность предложений. Пиаром и бюрократическим слогом несёт за версту. Не пишет обыватель так. Ощущение что не отзыв читаешь, а рекламный буклет. Всё это работа HR-демартамента. Да-да именно департамента. От скромности в РК никто не страдает. Хороший понт дороже денег. Не отдел, не подразделение, а именно департамент. Административно-территориально подразделение, а не просто какой-то занюханый отдел. Так вот, это ещё та мерзость. Основная задача этой идеологической структуры — зомбирование терпил и [censored] которые имели несчастья попасться на крючок данной компании. Так как текучка там страшная, каждую неделю народ увольняется — устраивается, то всё больше получает распространение информация о дебильности конторы. Перед дЭпОртаментом в связи с этим стоит задача находить и зазывать новых амбициозных адептов. По объявлениям в различных ресурсах видно уже нет былого притока кадров с горящими глазами. Не беда. Зазывалы перенаправили свои усилия на выпускников институтов. Благо это добра в стране, как у дурака махорки. Их рекрутируют, приглашая в компанию для ознакомления, ну, а там уже дело... Далее →
-
Генеральный директор вообще не имеет представление, что такое проектная организация. Разговаривает как быдло, к людям старше себя не имеет ни малейшего уважения. Людей заставляет работать сутками. Зарплата вовремя не выплачивается и платят совсем ни то, что оговаривается. Самый отстойный офис в башне Федерация (на 82 кв. м. с копейками 27 человек. Ни тумб при столах и шкафов для папок, ни другой мебели, кроме столов, нет. Все компьютеры тормозят. Организация труда рассчитана на постоянную текучку, так и существует. Гендиректор неопрятный, не мытый, постоянно помятый. Все договора изначально заключены так, что аванс очень маленький (30%) и сразу «съедается», а потом работа идёт за счёт использования людского ресурса. Требуемый документооборот отсутствует. Договора с сотрудниками не заключаются вообще, даже если постоянно на этом настаивать. Заказчика обманывают, что проект ведётся штатными сотрудниками, на самом деле фрилансерами и то как возможно, так как денег постоянно не хватает (при заключении договоров не отстаиваются свои права и потребности в нормальном введении проектных работ-аванс 30%, а потом только остальное- при положительном заключении экспертизы). Одним словом фирма рога и копыта. Далее →
-
Конченая шарашкина контора, не вздумайте туда идти, зп черная, бывают задержки. Отношение к сотрудникам как к рабам. Штрафуют всех, даже если прокосячил кто-то один из вашего отдела. Текучка постоянная, отношени к рабочим просто как к низшему классу. Надеюсь скоро загнетесь. Далее →
-
Позвали на собеседование, всё прошло хорошо. Назначили через выходные ещё одно собеседование — на этот раз с директором. В понедельник с ним пообщались, задавал довольно много непонятных вопросов а-ля «Кем работают родители мужа». Не знаю, что именно он этими вопросами проверял, мб ясность речи и память, больше никак оправдать не могу. Интересовался, не смущает ли серость зарплаты. Ясное дело, не смущает, если я уже пообщалась тремя руководителями до него. К слову, я прошла через ШЕСТЬ человек, будучи у них на собеседовании. Директор сказал, что вероятнее всего возьмут на работу. Но тут начинается самое интересное. HR [Е.] (та, что постарше) обещала, что позвонит в этот же день (пн) и сообщит результаты решения. И тут по классике жанра: «Мы Вам перезвоним». В этот день она не перезвонила. Как и на следующий. Во вторник я сама пыталась дозвониться, но не вышло — никто не отвечал. Следующий день, среда. Тут все мои представления о хорошей работе недалеко от дома начали осыпаться как осенние листья. Снова позвонила по тому же номеру. Звонок сбросился, прилетает смс «Я перезвоню». Как думаете, за несколько часов мне перезвонили? Ближе к их рабочему дню я решила позвонить другой [Е.] на что та ответила, что вакансию они в принципе закрывают, якобы передумали.... Далее →
-
их немыслимое количество. постоянный мониторинг, прослушка, страшучие письма со стороны высшего руководства. Более всего надоедает то, что именно заставляют впихивать так называемые банковские продукты. Коню понятно, люди идут за кредитом в более надежный банк, а не в черт знает какую контору. система штрафов построена таким образом, что вылезти из этих штрафов просто невозможно. план не сделал, платят копейки. а крови они требуют много., действительно прием идет с увеличенной скоростью, а зачем больше платить старожилам., когда за порогом идут новенькие, в надежде, что они идут работать в банк. ха, очень смешно, под этой вывеской — конвейер, который заставляет цепляться в горло клиентам, лишь бы что-то выдать. Бесит что слежка и прослушка, как в камере у заключенных. профсоюза нет, копоративы только для приближенных к руководству. И гонение по всей московской области, так как все-таки нехватка кадров. Дурдом. Набирают типа надсмотрщиков, которые сами в этих продуктах- дуб-дерево… Далее →