Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74397 отзывах?

Началось с того, что я была в поиске работы и меня пригласили на интервью. Девушка мило рассказала про эту компанию, дальше уже то, в чем мне желательно придти на собеседование, элементарные вещи, которые каждый человек должен знать, когда идёт на подобные интервью. Не суть. Я в день интервью пришла в указанное мне время, а мне сказали, что нужно подождать т. к та, кто отбирает персонал возникли дела и задерживается. Это заставило меня задуматься, забила и решила, что интервью пройдёт нормально. Она в итоге подошла через 15мин и мы беседовали, она задавала вопросы по поводу работы и т. д, и все было хорошо, она давала понять, что готова принять на работу и мне сообщат на след день. На этом все. Я ждала 1 день, не было звонка, думаю сама напишу, вдруг забыли. Пишу, что хотела бы узнать результаты. Девушка мне ответила спустя время, что свяжется с ними и даст мне обратную связь. На след день вечером она отписалась, что к сожалению они сделали выбор в пользу другой кандидатуры. Я была удивлена, неужели мне не могли сразу в тот день сказать или хотя бы на следующий, НО нет, мне надо было самой писать и узнавать.... Далее →

1) нет холодильника (вообще во всем ДЦ) 2) нет обучения: они обучают уже опытных сотрудников! Потом говорят что тебя с 0 подняли! Непосредственным обязаностям не обучат — это ложится на плечи обычных коллег которым это не нужно (покажут самую рутину). 3) Официальное оформление через пол года. 4) Уволят одним днем, просто подходят и говорят досвидания. Клиенты к ним только по территориальному признаку обращаются. Не тратьте свое время на это. Далее →

Проработала только 2 дня. Компания занимается интересным делом: конгрессы в нефтегазовом секторе, общение только на английском с высшим руководством европейских стран. Отбор был в несколько этапов: телефон, скайп, собеседование в офисе. На первый взгляд отличный деловой этикет и приятное общение. Первый рабочий день с 12, вау, круто, помогают новичкам. Сразу начался тренинг с большим количеством информацией, круто, здорово, была готова, но вот после него, до самого вечера, а потом и на 2 день произошёл полный дисконнект с руководителем. Кстати о нем, молодая девушка, с амбициями, присутствует слегка звездная болезнь (целый офис возглавляет же!). На 2 день снова не было коннекта с руководителем, ни тренинга, ни проверка сделанной работы, ну и решающим стал коллектив — более хладнокровных и абсолютно не идущих на контакт коллег я еще не встречала. Если вы волки-одиночки, то вам это не помешает, но мне важна здоровая и дружелюбная атмосфера. В итоге уже в середине дня я приняла решение, что мне не подходит эта компания, я не выполняла задание, потому что по сути не было и обратной связи, как она сделана, сказала руководителю, она уговорила остаться. На 3 день, снова начавшийся с игнора, через 2 часа закончился со словами: «надо с тобой... Далее →

начну с коллектива: 90% — киргизы. постоянно стоят в группах и общаются между собой на своём языке, хотя за это должен быть штраф. для всех ты (новенький) — уборщица. будешь убирать за всеми, обслуживать столики, а с тобой не то, что чаем не поделятся, а даже спасибо не скажут. чай, кстати у всех небольшой — заметно ниже заявленного. 2−2,5 может выйти только в выходной день. и то не факт) бывало, девочки уходили совсем без чая или с мелочью в кармане. форму дают старую, с дырками. не меняют. будешь бегать вместо уборщицы, пока не сдашь все из возможных меню и аттестаций в приложении, но даже если ты быстро будешь готов, менеджер постоянно будет оттягивать сдачу, потому что кто-то должен бегать и убирать все за всеми. и также боятся за свой кпи) сожрать готовы всех официантов, в личном общении унижают за это отстутсвие премии в пару тысяч. хотя виноваты менеджеры зачастую сами) я думала, это только мне так не повезло, но на тренингах компании слышала и похуже рассказы. я проработала ровно месяц, ушла на днях. кстати, когда дают зарплату, не показывают выписку по тому, сколько ты отработал. у меня с графиком 5/2 по 11-12ч за месяц вышло 13 тыс... Далее →

Некомфортное место работы, кабинеты маленькие, душные, столы как в колл-центре. В компании ценится больше корпоративная культура, и что бы человек был одет по дресс-коду, маленькие зарплата и мотивация. Работать за маленькую зарплату, но есть при этом поп — Корн и сладкую вату это не серьезно. Далее →

Отработал несколько месяцев, проект Ehrmann. Не хотел уходить, но вынудили. Руководство, ТП КАЕ и СПВ неадекватное, особенно ТП. Сплошной мат перемат, не знание и не понимаете что делать. Идиотские тренинги, на которых с увлечением рассказывают о том, как сами тренера ездили по магазинам, сбрасывали с полок и портили товар конкурентов. Это агрессивный мерчендайзинг, чернуха,говоря по простому. Ставят кривую программу, сплошная паранойя по таймингам, бьются в истериках, почему так долго провел время в магазине или наоборот, если все сделано, стой у магазина и жди пока набежит нужное время. Работа на отчётность и картинку, но никак не на результат. ТП заявляет, что администрации всех точек идиоты и если ты с ними не поругался и тебя после этого не послали, значит плохо работаешь. Может приехать после твоего визита и скинуть товар конкурентов с полки, потом извиняешься и выслушиваешь от администраций ТТ. Работал в разных фирмах, но такого не адекватного руковства не видел. Идти туда работать или решайте сами. Далее →

Компания-фейк созданная на деньги инвесторов, которым в своё время «продали» идею и тянули деньги. Много наносного (самокправление, плоская структура, свои в доску учредители) а по факту глупое руководство и провинциальный молодняк в штате, с амбициями и претензиями, но без ума. Финансово компания выживает. Текучка высокая, тк отношение к людям мягко сказать г… Да, главный бонус -бесконечные и бестолковые совещания ни к чему не ведущие. Всем пис Далее →

офис полный совдеп, начальник на начальнике, руководство то и делает что совещается и раздает всем люлей, заработать можно, но сложно всех нормальных клиентов которых ты привел отжимают ген дир или технико-коммерческий, чтобы получить свои бонусы надо долго ждать и быть послушным, а будешь возникать ничего не получишь и вылетишь, полное рабство. Работать можно если у тебя есть покровители, а так порвут на британский флаг Далее →

Пожалуй «левее» организации я в своей жизни не видал! Зарплаты у многих работников полностью черные, на работу многих просто официально не трудоустраивают. Название конторы меняется каждый год-два. Пользуясь положением таких дел сотрудников просто выставляют на улицу безо всяких на то реальных причин: просто работы убавилось и ты уже «не нужен».Не о каком «сокращении» речи при этом не идет. В структуре управления полная дезорганизация. В общем, хотите почувствовать себя безправным рабом за небольшие деньги — вперед на работу в СтройПрестиж! Далее →

ЗП низкая, бюрократия просто зашкаливает, работа отделов несогласованна, каждый тянет одеяло на себя. Начальство самодовольные хмыри, которым на все пофиг. Планы космос. Огромная компания с абсолютно неналаженной работой. Далее →