Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74405 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74405)
-
Отработала в данной компании в отделе торгового маркетинга. Работать невозможно даже самым терпеливым! Ушли всем отделом одновременно. Надеюсь эта информация поможет кому-то принять решение. Далее →
-
Компания предоставляет услуги «Тайного покупателя' для других компаний, но очевидно, им нужно провести подобную акцию у себя. Некая девушка приглашает на собеседования, но кандидатов видеть не хочет. Сначала она не стала говорить по телефону, т.к. только что пришла в офис, нужно было кофейку выпить, сказала, что потом перезвонит, прошло 3 дня так и не перезвонила. Позвонила еще раз, начала сбрасывать звонки. Зачем держать такого не мотивированного работника? Присмотритесь руководство к ее работе! Далее →
-
Мне не очень повезло, я пришла в эту компанию без релевантного опыта, в исследовательской сфере по ходу научиться не получится. Если вы идёте на должность менеджера важно: в компании практикуют переаттестацию для снижения ЗП, под кос попадают даже старые сотрудники. При разговоре о сниж. ЗП обязательно скажут, что мол ты не дорабатываешь, хотя чтобы все успеть приходиться работать по 11–12 часов и забудьте про спокойные выходные. Решениие о увольнении сотрудников принимаются быстро, на раскачку времени нет, и плевать рук.-ву, что пока подыскивают новую жертву Ромир теряет деньги. При устройстве уточните, что произошло с предыдущим менеджером. Очень аккуратно относитесь к отделу pharma, внешнее обаяние руководителя это обманчивая история, при возможности она забудет про все свои обещания и с легкостью вас смешает с грязью, вы всегда будете виноваты, хотя она сама делает по 8 ошибок в КП и никогда не во что не вникает, не передаёт даже базовых знаний о продукте, особенностях взаимодействия в компании, зато любит «Игры Престолов». Ещё в компании практикуют тайное кляузничество, причём люди с милой улыбкой строчат рекламации на самый вверх, это результат противостояния некоторых отделов, никто разбираться не будет. Будь аккуратнее! Далее →
-
После соединения 2х центров работать стало невыносимо, коллектив испортился однозначно, лишние звенья в отделе ОКС, привели к созданию рабочего вида (при директоре) — слова руководителя, ст.админ вечно занята (много работы, отчеты, выдачи … ничего не успевает), своими обязанностями не справляется, уволить или понизить до админа, такие люди не должны руководить, не раз сами клиенты жаловались, что ни один вопрос решить не может, только зря время тратят в пустую, со своей задачей не справляется. Никто не понимает какие обязанности должен выполнять. Карьерный рост есть, кроме как обязанностей больше ничего не увидите (зп не высокие 30- 38тр). Условия работы дискомфортные, зарплата, как в МО, премии полугодовые платят 1р в 2 года. Нарушения ТК РФ по отпускам, по табелю работ рассчитывают зп, как в 5/2, а на деле 2/2, издевательство полное. Вообщем не советую, не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
Пришел на работу в качестве инженера с будующим руководством отдела проектного бюро Термико. Договор принесли в одном экземпляре. Должностных инструкций нет. Вместо нее выдали обязательное руководство по проектированию. Устава нет. Вся работа не соответствует ГОСТ, оформлено не по правилам, расчеты делать умеют не все и неправильно. Плохие компьютеры, автокад 2017 очень не тянет. Даже проходы между столами не соответствуют пожарным нормам. Нет аптечки и огнетушителя. Начальство приезжает пару раз в неделю, в остальные дни отсижевается дома. В офисе сидят от силы 5 человек, а загруженность на 10. Выдержал в этом месте неделю и понял, что за такую низкую оплату (50тысяч рублей в конце 2019 года, мутная схема премий) нельзя это терпеть. Прикинул доходы- расходы бюро, получилось что много идет мимо кассы напрямую в карман начальства. Сотрудников не ценят и не учат. Далее →
-
Постоянные придирки по не выполнению показателей таких как количество единиц в чеке. Требуют навязывать дополнительные изделия. Продал одно изделие в чек конец карьере. Даже при выполнении планов по сумме. Постоянное почему не сделал показатели? Угрозы увольнения. Ну хочет человек ходить каждый день и покупать одно изделие что из этого. Продавцы стоят трясутся лишь бы не купили одну футболку. Деньги вот главный показатель работы. Начальство любит что бы ему … никакого уважения к обычным продавцам- хотя именно они делают деньги. Далее →
-
Выше стоящее начальство желает оставлять лучшего, в лице регионального менеджера. Которая никогда не будет довольна своим персоналом, в силу своего замысловатого характера (сказано было прямо). Вечная гонка за показателями, не зависимо на сколько ты перевыполнил план. Не доделали, плохо. Сделали, могли бы и лучше. 80% рабочего времени уходит на бессмысленные отчеты, тем временем, когда нужно находиться в торговом зале, и работать с персоналом, заниматься обучением. Далее →
-
Корпоративная культура, руководство. Бальная система, завышенные планы продаж, начальница, увольняет всех кто плохо продаёт или ей не нравится, хамит, орет) Полностью согласна с написанным ниже, продавец боится продать одну футболку, вечные гонки за показателями, эта работа не стоит 50 000 в месяц, не рекомендую. Далее →
-
-
Полностью согласна с отзывом [К.] Была на собеседовании в компании на вакансию регионального менеджера. Обращаю внимание -оформление в компании по ТД — официальная зарплата 12 тыс руб в мес! Без комментариев… при увольнение получите данную сумму. К чему стремимся? Прождала встречу с собственником компании 2! часа (менеджер по кадрам говорила — ещё 20 мин, уже скоро, через 15 минут собственник подойдёт)- такое неуважение тоже встречаю в первый раз в своей жизни! Устроили кастинг по данной вакансии и несколько девушек по другим. Приехала в компанию в 15 часов (собеседование с hr- менеджером было за день до), потом с hr-директором, а встреча с собственником случилась, в итоге, в 19−30. Сидит лощеный сноб нога на ногу (Борис…) -в ухе ковыряется, а за столиками по кругу- ген директор, директор по персоналу и ком директор по продажам. Пять минут о своей трудовой деятельности рассказываешь, тебя перебивают и на выход… Страшно предположить, какая вообще атмосфера в компании после всего этого… Расположение офиса в Крылатском на велотреке — обшарпанный офис требующий ремонта, замученные сотрудники, выдавливающие из себя улыбки. В общем, окунитесь в атмосферу, если не верите отзывам — выводы делайте сами. Далее →
-
Все виды деятельности, которые указаны на сайте этой конторы, это враньё. На самом деле там обналичивают деньги через открытые ими же фирмы с номинальными директорами. Директор — полный неадекват и быдло. Без мата разговаривать вообще не умеет. На еженедельное утреннее собрание, которое было по понедельникам, он почти всегда приходил с бодуна или вообще бухой. Далее →
-
Положительных отзывов о компании быть не может, люди пишут когда что-то не устраивает. Поэтому все положительные отзывы о компании можно сразу считать ещё одним минусом компании т.к. руководство пытается очередной раз обмануть. Это кадровое агенство! Много красивых слов о хорошей зарплате, перспективе роста и т. д. На собеседовании не было ни одного москвича, только приезжие! Сразу предупредили что могут предложить другую вакансию по результатам собеседования? В итоге я пришёл на стажировку, где куратор без каких-либо объяснений повёл нас (5 человек) не понятно куда и зачем. На вопрос на какую вакансию меня рассматривают, ничего толком не ответил, сказал «посмотрим». По дороге нас спрашивал кто откуда и почему уволились с последнего места работы. Также встретили ещё одного в галстуке и пришли к жд станции где со мной расстались. Я уволился из-за непредвиденных обстоятельств, что по мнению куратора не позволительно. Интересно, болеть тоже не позволительно? Вывод. Под видом серьезной компании, кадровое агенство передаёт из рук в руки кадры. Везут не известно куда. Работай за хлеб и воду… Далее →
-
Руководство. Ну если бы можно было ставить от 1 по 10 баллов, поставила бы 10 баллов за потрясающего качества лапшу, повешенную на мои уши в самом начале пути)))Но, увы, по факту это 1 балл и тот очень натянут. Человек, у которого хромает психика, не имеет права управлять таким местом. Дмитрий [И.] куда Вы смотрите?! Доверили такой бизнес какой-то крысе. Ну не стоит из грызуна строить льва, коль не доросла, Валь. Выгонять на улицу каждый месяц по 20 человек -это твоя суть, я так понимаю тебя не раз гнали с теплого местечка и не раз лапшу вешали, коль ты так профессионально сейчас владеешь этими навыками, молодец конечно, но ты забыла про человечность. У тебя тоже есть дочь, которую обязательно так же швырнут, да ты прощение перед Богом должна вымаливать на кровавых ключицах, а не продолжать заниматься ерундой. Увесила всё лачи иконами и думаешь грешки свои отмолишь? НЕЕТ, такие только страданиями отмаливаются. Люди, забудьте дорогу в это место, если Вы хотите сохранить психику. Далее →💬2 комментария
-
Лиды, которые приходят с сайта и онлайн-консультантов. Бывают неадекваты, дозваниваешься раз из 10, что хотят не знают, денег у таких туристов хватает только на Анапу, а запросы на Мальдивы. Никаких корпоративов, ну максимум цветочки-тортик-шампанское. В том году повеселее было, в этом ужались наверное. Планы растут постоянно, но как ни странно, все равно выполняем. Далее →
-
Одни только трудности, больше ничего эта компания своим сотрудникам не предлагает. Все время возникало желание посмотреть в глаза тому, кто пишет инструкции и перевести то, что там написано с русского на русский! Для работы по одному проекту нужно открыть 5 документов! Которые еще и противоречат другу! Видимо, одна, четкая и внятная инструкция — это непозволительная роскошь, а вместо этого спрашивай у великих и мудрых ковыряющихся в этом операторов не первый год. И все равно окажешься в дураках. Устроилась в июле 2019, итог всех усилий и стараний — волшебный пинок под зад, договор не продлен, не постигла эту наивеличайшую премудрость, где уж мне, человеку с высшим образованием. Далее →
-
Оговорюсь сразу — мое собеседование ограничилось телефонным звонком от менеджера [Е.] сообщившей об открытой вакансии «начинающий специалист» в продюсерском центре Главная роль. Сказали, что занимаются организацией спектаклей и мюзиклов. Сразу пригласила на собеседование. На мой вопрос о сути работы ответила, что в основном в обязанности будет входить постоянная работа с новыми клиентами компании, с постоянными клиентами компании, а также работа в офисе. Желая развеять туман неопределенности, я задаю уточняющий вопрос — в чем, собственно, заключается работа с клиентами и работа в офисе? Однако последовал ответ, что данные нюансы мне сейчас подсказать не могут, и что я могу их уточнить на собеседовании у руководителя и задать ему все интересующие вопросы. Далее →
-
Оговорюсь сразу — мое собеседование ограничилось телефонным звонком от менеджера [Е.] сообщившей об открытой вакансии «начинающий специалист» в продюсерском центре Главная роль. Сказали, что занимаются организацией спектаклей и мюзиклов. Сразу пригласила на собеседование. На мой вопрос о сути работы ответила, что в основном в обязанности будет входить постоянная работа с новыми клиентами компании, с постоянными клиентами компании, а также работа в офисе. Желая развеять туман неопределенности, я задаю уточняющий вопрос — в чем, собственно, заключается работа с клиентами и работа в офисе? Однако последовал ответ, что данные нюансы мне сейчас подсказать не могут, и что я могу их уточнить на собеседовании у руководителя и задать ему все интересующие вопросы. В целом с этого момента окончательно все стало ясно. Не раз сталкивался с подобными вакансиями, описание которых весьма обтекаемо, а по телефону даже не могут разъяснить суть работы. Весьма сомнительное предложение, уважающие себя люди так дела не делают. Кстати, информацию и приглашение на собеседование по почте они не отправляют — видимо времени нет. На мой вопрос «продублируете ли вы хотя бы адрес мне на почту?» продиктовали его по телефону и весьма самоуверенно ответили, что в принципе вся информация о них есть в интернете. А в интернете действительно все есть. Даже несколько адресов (видимо, филиалы),... Далее →
-
Нашел вакансию на hh. Отправил отклик и в ближайшее время со мной связалась менеджер по персоналу. Уже не буду называть ее имя/фамилию, она в других отзывах на сайте упоминается в том же ключе. Суть в том, что после описания перспектив работы в компании, предложила выполнить тестовое задание. Я еще малоопытный в поиске работы, без лишних вопросов согласился. Когда отправил результат, позвонила другая сотрудница и стала выспрашивать зачем я ей что-то отправлял, хотя по переписке легко понять, что и как. В итоге неделю молчали. Когда позвонил узнать, что и как, менеджер сказала, что результат будет известен еще через несколько дней и если вы не прошли, то вам просто не позвонят. От такой наглости даже не нашел что сказать. Я трачу личное время, а компания даже не соизволит проинформировать о результатах. Конечно, мне никто не перезвонил в назначенное время. А потом через пару дней вакансия поднимается на hh, так что теперь думаю, что никто мое тестовое задание даже не смотрел. Далее →
-
Стоит ли связываться с Энергостандартом? Решайте сами. Вот два аргумента! Первое — Еще не одну компанию секта [С.] не довела до добра! Второе — в среднем в компании 50 сотрудников. Текучка кадров, в среднем 1 сотрудник в 2−3 недели. глобальная! Сейчас не хватает сотрудников во всех отделах. И в стадии увольнения по собственному желаю очередная сотрудница. Предприятие лихорадит, обстановка нервная….и только Начальство постоянно на позитиве и в прекрасном настроении. Всегда веселая и усмешливая!…они в секте все такие. Далее →
-
— в компании напрочь отсутствует корпоративная культура. — собеседования Hr проводят в коридоре (вы не ослышались). Это колхозно, не кажется вам? Собеседований более 10 каждый день, куда им столько сотрудников, одним им известно. Вас позовут на собеседование, даже если вы ВООБЩЕ в продажах не работали до этого. Далее →
-
На производстве в п. Марьино — грязь, бардак, некомпетентное и неадекватное «руководство», кидают работяг на раз. Держитесь подальше от этих «производителей» Далее →