Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74915 отзывах?

Современные технологии. Веселые корпоративы. Питание для сотрудников. Современные маки для работы. Далее →

Не рекомендую данное место для работы, т. к. тут могут уволить одним днём, будут заставлять написать заявление по собственному желанию без выплат. Повышают только старичков из старого офиса, для новых сотрудников возможностей нет. Токсичная среда трудоголиков, где принято работать 24/7 без выходных и больничных. Далее →

красивый офис-обертка с тухлой и гнилой рыбой Далее →

Помойка, в которой бардак и не платят! Я сменил достаточно много мест работы, но такое вижу впервые! Абсолютно некомпетентный собственник, бездарный наместник-руководитель. Ключевые менеджеры, которые отвечают за закупки и финансы, сидят на удалёнке в Беларуси, не выполняют свой функционал и откровенно плевать хотели на всех, т.к. родственники собственника. Крайне непорядочные белорусы, компания зарегистрирована в Чечне! Зарплаты не платят, на премии кидают, никаких бонусов, треть зарплаты платится вообще чёрти как, какие-то переводы непонятные, хотя на собеседовании вешают лапшу, что всё в рамках трудового договора и в белую. Люди бегут из этой компании каждую неделю! Никому не советую, потеряете 1−2 месяца и уволитесь. С учётом кидалова на деньги, зарплата для Москвы выходит ниже рынка. Не стоит ни времени, ни внимания, пустой бесполезный работодатель с неинтересной работой, за которую не платит согласно договорённостям. Далее →

Все началось и закончилось сообщением на hh от hr. Далее →

HR сообщил, что нас очень много, и они могут скинуть тестовое, и после его выполнения связаться. Хотелось бы отметить отвратительную техническую подготовку к тестовому заданию на данную вакансию:  — Когда скинули тестовое, оказалось, что закрыт доступ. В течение двух дней я отправляла запрос на его открытие.  — Когда его наконец-то открыли, оказалось, что нет возможности скопировать файлы для работы, и там оставлены десятки комментариев с просьбой открыть доступ к копированию. Решение данного вопроса: открыть доступ для всех с возможностью копирования. Это занимает меньше минуты. Далее →

Их нет. Далее →

По телефону сказали, что нужно восстановление учёта, и переработки оплачивают либо дают отгул. По приезду в офис главный бухгалтер даже не вышла, и сказали: два часа переработок в день до 20 часов вечера — это не переработки, а манна небесная, а переработки — это когда вы выйдете в выходной. По факту ищут за копейки рабов, которые им будут восстанавливать учёт бесплатно. Добираться неудобно, парковки нет, перерыва на обед нет. Пустая трата времени. Низкая зарплата. Некомпетентный HR. Далее →

Мы кидаем людей на деньги, не платим зп Далее →

Не оплачиваем 5 дней стажировки, присматриваемся к вам. Если что-то не понравится вам или нам, никто вас не трудоустроит и ничего вам не заплатим. Набираем рабов, ищем дурачков, которые будут сидеть и набивать нам базу на холодных звонках, я как директор вам это гарантирую. Кидал людей уже не один раз, начиная свою карьеру в виде кидалы в ТД ЧИЗ, там тоже обо мне помнят хорошим добрым словом и кашляют каждый раз, когда меня вспоминают. Знаю толк в разводилове, всем добро пожаловать в МЦ СЕВР групп. Контору %удалено% и обиженных. Велком. Далее →

Никаких Далее →

hr-отдел в высшей мере отвратительный, никогда не перезванивают никому. Специально создал несколько аккаунтов, чтобы проверить, на HH и Avito, они не перезванивают по разным вакансиям, не отвечают ничего. Большая часть компаний, если им нужны (!) работники, звонят или пишут на WA, здесь такого нет. Сначала думал, дискриминация по имени, выбирал славянские, греческие — всё одно, даже если опыт есть. Просто HR-отделу это не интересно, своя работа. Самый последний раз на кладовщика сделан был отклик, девушка в чате пару вопросов задала: гражданство РФ, проживание рядом, возраст молодой, опыт есть — она поспрашивала, прочитала ответы и… всё. Советую менять весь HR-отдел, если сотрудники нужны, вакансии висят годами не закрываются. Ни в одной компании такого безразличия к соискателям не видел. Далее →

Белая зарплата Далее →

Ювелир-универсал в магазине: Вы [censored]! Вы никто! Рабы! Начиная с рекрутера [А.] Ф., продавцов, клиентов, привыкайте, что с вами будут обращаться как с быдлом/человеком второго сорта. Если готовы консультировать заказчиков, оформлять квитанции, вести учёт тмц/дс, участвовать в диспутах/спорах с недовольными по жизни пожилыми женщинами, при этом выполняя ремонт сложнотехнических украшений любых производителей, крепить бриллианты стоимостью 300–500 т.р., неся полную ответственность за всё по ставке 108 т.р. в месяц… Если вы мигрант, у которого семья не нуждается в деньгах и питается подножным кормом, — welcome in гадюшник МЮЗ! Далее →

их нет) Далее →

Отзыв о компании Karzino Проработав 3 года в Karzino на должности дизайнера, я могу сказать одно: если раньше компания хоть как-то держалась на плаву, то сейчас она уверенно тонет, причём под весом собственных управленческих «талантов». Начало было многообещающим: вовлечённые менеджеры, своевременная оплата, регулярные бонусы за выполнение плана и стабильный поток работы. Но это был лишь фасад, который довольно быстро начал трещать по швам. Самая большая проблема — это менеджеры, которых здесь, видимо, набирают на каком-то кастинге «Лучший продавец воздуха». Их задача — не помочь клиенту, а максимально впарить что угодно, невзирая на потребности. В результате клиенты отказываются от моих макетов, а я остаюсь без денег. И, конечно, такие заказы мне никто не оплачивает. У менеджеров огромная текучка, и никто их не обучает. Вся работа сводится к обману клиентов и наживе. А мне приходится страдать от этого — объём работы сокращается, а доход падает. Когда я попытался донести проблему до начальства, меня попросту проигнорировали. Удивляться нечему — там наверху явно привыкли не замечать очевидного. В какой-то момент компания наполнилась кучей людей, которые, похоже, сами не понимают, зачем они здесь. Директор, назовём его Ф. (имя изменено), решил, что лучший способ... Далее →

С самого начала моего трудоустройства в этой компании каждый член команды был готов оказать помощь и поддержку, благодаря чему я быстро адаптировалась в коллективе. Условия труда здесь на отличном уровне, и работать очень комфортно. Существует множество возможностей для карьерного роста, главное — прилагать усилия и не терять мотивацию. В целом, я довольна местом своей работы и с радостью рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильное место с дружным коллективом. Далее →

Иногда возникает перегруз текущими задачами. Руководство решает эту проблему, так как действительно было бы полезно внедрить более системный подход к планированию работы, чтобы снизить нагрузку и избежать напряжённых моментов. Далее →

Красивый и свежий ремонт, оснащение современным оборудованием, компетентность врачей Далее →

Ужасное отношение к соискателям, нечестность. График работы вы не выбираете — приходится подстраиваться под доктора, к которому вас прикрепили, а он может работать и сверх 12 часов. Сам график не 8 (по половинкам) и не 12 часов, как заявлено, — с большей вероятностью вы будете задерживаться на 2−3 часа из-за пациентов + уборка. JCI выполняется сомнительно, так как некоторые сотрудники халтурят, чтобы пораньше слинять домой. Тогда в чём его смысл? Если пойдёте на стажировку, то вам за неё не заплатят. Договор не заключается никаким образом, и если вы передумали устраиваться, то деньги вам не отдадут. Информацию полностью утаивают. Вы можете спокойно отработать за 4 дня 42 часа напрасно. Не рекомендую. Далее →