Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (779)
-
Кидают на премию никто ничего не объясняет не нравится пиши по собственному. Докидывают обязанности грузчика и уборщицы. Оборудование всё убитое. Неадекватный директор [Г.] А. Принуждает делать выше нормы. Если оборудование сломано то берёшь тряпку и мыть склад. И это все про склад как там в офисе не знаю Далее →
-
Директор компании озабоченный самец, по пьяному делу пытается [censored] все что шевелиться Далее →
-
[censored] Работа в черную, не трудаустраивают, больничных нет, заставляют пахать по ночам. Ночные не платят, спецодежды нет, убитое обородувание, получку задерживают, приезжал хозяин михал михалыч и доказывал нам, что мы делаем мерседесы среди лестниц! трепло полное в таких условиях делают делают только инвалидки, а на мерседесы. уволился и тут обманули не заплатили все, что мне положено. пусть подавится и оставит себе на таблетки Далее →
-
Все врут. На отчётах врут собственникам об успешности проектов, положительной динамике и т.д. Директора дивизионов врут о текущем положении дел. Главное- уметь отчитаться так, чтобы у руководства не возникло дополнительных вопросов. Враньё. Сложное ценообразование, неповоротливая логистика, сложные процессы. Компания не является тем, чем хочет казаться. Далее →
-
ГК мосстройснаб, МСС, ИП Антонова (это компании одних тех же людей), не вздумайте туда идти работать, руководство бездарное и бесчеловечное без моральных принципов, большая текучка кадров, портят трудовые тем, что что внутри постоянно увольняют людей то на одну то другую конторы, делая записи и получается, что больше пол года человек не работает в одном месте. Далее →
-
В магазине XL на Яросл.ш-е обнаружены махинации. Руководство обратите внимание! Продавцы: [М.] и [Л.] отпускают покупателей без чека и 3-ей вещи в подарок. Пару месяцев назад, одна девушка у них приобрела 9 пар джинс. Третью вещь не дали, чек не дали. Чуть позже она вернулась и попросила чек. Дали товарный. В нём она обнаружила, что в чеке есть вещи которые она даже в глаза не видела. Началось разбирательство. Конфликт был исчерпан, после того, как продавцы выплатили денежную компенсацию покупательнице. Далее →
-
Крайне непорядочный работодатель в лице директора салона красоты Оффшор Ревина [Т.] Олеговна. Набирая сотрудников обещает большую стабильную зарплату, которую не выплачивает. Ведет себя с работниками некорректно, унижая их достоинство и понижая самооценку. Некомпетентна как руководитель предприятия, создаёт нервозну обстановку в коллективе. Работниками поданы жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет и суд. Идёт разбирательство. Далее →
-
Когда же прикроют эту компанию с ее руководителями. Время, годы идут и ничего не меняется. Все время одни обещания о выплате всех долгов по зарплате. Вот получим за очередной заказ деньги и выплатим. И так из месяца в месяц из года в год. И не уволишься денег жалко, которые не выплатили. А уволишься никаких не получишь. Обидно, абсурдно. Даже не думайте идти сюда работать. обманут! Далее →
-
-
Техника в хопошем состоянии-приятно работать. Оплачиваются переработки! Приходится работать в касках и жилетах. Далее →
-
Работала на Сукромке. Единственный плюс- коллектив. После своей непосредственной работы с детьми, работаешь администратором, уборщицей и бухгалтером (за это естественно не доплачивают). Уважения к сотрудникам нет никакого. Директор опаздывает на встречи, которые назначает сама (на 1.5−2 часа).Зарплату задерживают, а после увольнения директор [Е.] выплатит ее часть или не выплатит вовсе. Далее →
-
Работаю в ТБМ давно. Компания на рынке уже 25 лет, является лидером в отрасли, крупная, надежная, «белая», клиентоориентированная, постоянно совершенствуется. Поэтому интересные задачи, есть возможность развиваться, комфортные условия труда, уверенность в завтрашнем дне. Далее →
-
Компания развивается сама и предоставляет возможность развиваться сотрудникам, если Вы показываете результат и обладаете потенциалом, возможность реолокации в рамеах Компании. Достойный дополнительный моциальный пакет. Далее →
-
Много возможностей для профессионального и карьерного роста. Очень интересно работать. Справедливая оценка результатов работы. Далее →
-
Устраивалась на данную вакансию в Мытищах, улица Терешковой д 3, хорошо катают по ушам, ежедневный менеджмент личностного роста. Суть работы заключалась в обзвоне их баз, звонки пенсионерам и льготникам, замена окон, дверей, потолка, пола, необходимо было выявить что у пенсионеров и льготников есть старого, договорится о приходе инженера, чтобы он сделал замеры конструкций. ПО деньгам обман.я 2ю неделю ЖДУ оплату своего труда. кормят завтраками, БЕРУТ НОМЕР карты, ничего НЕ присылают. У них выдача зп по пятницам вечером. Вчера должны были прислать зп на карту, ничего не пришло, как звонить— звони, оплатить труд— хрен. Не устраивайтесь туда работать. Хорошо ссут в уши Далее →
-
Компания УЮТ, должность диспетчер на телефон, г.Мытищи, ул Терешковой д 3. Обзвон клиентов по их базам, звонки пенсионерам и льготникам, выявление старых конструкций, реклама конструкций УЮТ, договориться чтобы приняли инженера. ПО зарплате [censored] кормят обещаниями, оставляла НОМЕР карты, ничего НЕ присылают. Не устраивайтесь туда Далее →
-
Кидалово 100% или как я поработал волонтером и подарил 3 нед. жизни работодателю. Контора, которая занимается игрушками, решила открыть новое направление и покорить в области рынок кофе и кофеаппаратов (ТМ «Nero Aroma», «Caffe Poli», «Gimoka» и др.) Начинали полностью с нуля. Проработал 2,5 недели. За это время прочесал практически всю ключевую розницу потенциальных клиентов города: а) собрал инф. о клиентах (частично контакты, какие машины используют, объем потребления зерна, закупочные цены, где берут и т.д.) б) провел презентации компании, предоставляемого оборудования продукта, условий сотрудничества в) несколько потенциальных клиентов привлек к участию в дегустации Поскольку на момент старта 99% потенциальных клиентов уже имели кофеаппараты (кто свои, а кто уже работающих конкурентов) и, соответственно, уже налаженные рабочие отношения, то, разумеется, что менять все прямо здесь и сейчас (в т.ч. разрывать имеющиеся отношения) никто особо не стал. Стандартный ответ большинства был:"нам нужно подумать»… Честно говоря, отсутствие позитивных ответов меня и самого стало напрягать. 2 нед. из 2,5 от руководителя я слышал, что это нормально, что в городе народ сложнее чем в области... Далее →
-
Дружный коллектив, сильные профессионалы, которые всегда готовы делиться с тобой опытом и знаниями. Постоянное развитие: профессиональные семинары, дистанционные курсы, новые задачи, которые позволяют расширить свой функционал и изучить новое. Есть возможность карьерного роста, при этом необходимо быть мобильным и готовым переехать в другой город на управленческую позицию, но это практика почти всех крупных компаний. Хороший социальный пакет: своя столовая, доставка до офиса корпоративным транспортом, комфортные и удобные рабочие места, ДМС, спортивный зал, официальная заработная плата, которая два раза в месяц перечисляется на банковскую карту. Далее →
-
1.Никакого карьерного роста 2.Задержки ЗП до 2-х месяцев 3.Обсалютно чёрная ЗП 4.Запущенная до ужаса территория 5.Обманывают в твоих же заработанных деньгах. 6.Стыдно перед клиентами компании за поведение высшего руководства! Далее →
-
Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много. Белая и своевременная заработная плата+ соц.пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации, опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: «Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций — тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект! Далее →
-
Кидают с деньгами (, техника безопасности не соблюдается, нарушают режим труда и отдыха (работал по 12−16 часов с перерывом на обед в 15 мин 1 раз за весь день).Руководство на звонки не отвечают (((Видимо поэтому в этой организации большая текучка кадров. ((((((((((( Далее →