Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Нижневартовске с приличной зарплатой?
Вы из НИЖНЕВАРТОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (720)
-
Я в шоке была, когда увидела, что этой компании до сих пор нет на этом сайте. У них люди работают как рабы-реально! Обещают з/п 40−50 тыс., а на самом деле платят копейки! Если возмущаешься уволят и отправят с минималкой. Коллектив меняется полностью каждый год, а то и чаще! Монтажники просто сброд, сидевшие, наркоманы, алкоголики, страшно работать там. Офис черте-где в одном помещении с СТО, грязно, холодно, воняет сольвентом постоянно. Далее →
-
Работал в компании ООО НордСервис два месяца, больше не вынесла душа поэта. Водители, машинисты и операторы работают в суточном режиме, а платят как за смену. Вообщем, работаешь фактически за двоих, а получаешь за одного. Отдыхать не дают, люди в машинах спят по трое-пятеро суток. Пробеги бешанные! Я за два месяца 10 тысяч намотал. Хотя, машины свежие но, такие пробеги… это не радует. РММ отстой, холодно, отопление нет, под машинами люди ползают по голому бетону, элементарных лежаков купить не могут. Вентеляция вообще отсутствует, дым пеленой сизой стоит, а там люди работают. Спецовку выдают самую дешовую, на пуговицах. Работают в основном вахтовики. Отношение как к рабам, должен работать и день и ночь и зарплату не просить, вот такие там нужны люди. Медик находится вообще за пять километров от предприятия, к нему по тридцать путевок сразу за вахту привезешь, она все сразу отметит. Далее →
-
АО НФ Реабилитационно технический центр занимается протезированием, обеспечением инвалидов средствами реабилитации и ортопедической обувью. На предприятии царит полный дурдом, премии и 13 заработную плату не выплачивают много лет…зарплата у сотрудников не превышает 20 тысяч…этотв лучшем случае…пишут объявления о вакансиях, обещают 30 000 по факту не выплачивают даже 20 000 рублей…специалисты из центра увольняются пачками, врача ортопеда нет, люди без медицинского образования ведут прием пациентов. Добро пожаловать! Далее →
-
Не тратьте свое время и деньги. Директор [О.] В.В. неврастеничный аферист. Свою зарплату будете выпрашивать месяцами. Договор ГПХ если и удастся получить в трудовой инспекции не принимается, зарплата в нем будет раза в три меньше обещанной, впрочем вы все равно ее не увидите. База как таковая отсутствует, техника убитая. Ощущение такое, что завтра контора исчезнет вместе с вашими деньгами. Естественно говорить о ТК или о белой зп или о графике работы смешно, отработаете как рабы и на очереди следующие [censored] Далее →
-
Хочу оставить отзыв об этой шарашкиной конторке. Зарплату постоянно задерживают. Сегодня 26.02.18, зп еще не выплатили даже за декабрь! Про январь вообще молчу! Штрафы, урезания зп и отношения как грязи, это все про Восток Моторс Нижневартовск. Слесаря пользуются 1 чемоданом с ключами на троих. При этом генеральный директор [М.] [А.] [Ю.] (+7 (904) 4 831 002) утверждает что денег нет. При отправке на обучение, которое обязательно для сотрудника, сдирают 35тысяч из зарплаты! Ужасное место для работы! крайне НЕ рекомендую! Далее →
-
Директор даже очень приличный человек. Но то что творится внутри кколлектива, это ужас. Все друг с другом переспали и берут на работу одних родственников. А девушка с отдела кадров которая принимает заявление-это нечто, хамит и в добавок еще и говорит, о том что не стоит сюда лезть. Так что если увидите в газете или на сайте обьявления-это все для галочки, берут только своих… Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании на вакансию администратора. Пригласили соискателей в 16: 00, в итоге я ожидала 2 часа пока меня пригласят на личное собеседование с руководителем. Перед этим дают анкету с кучей психологических тестов на определение уровня потребностей (зачем? !), тест для менеджера по продажам (вакансия администратор), далее просят каждого соискателя рассказать о себе вкратце по очереди. Все это действо длилось два часа, половина соискателей по их личным критериям не прошли (это только после рассказа о себе в двух словах), хотя были приглашены на собеседование (?). На собеседовании мне дали понять не самым интеллигентным тоном, что в мои обязанности будут входить продажи (опять вопрос при чем тут вакансия администратора?). В итоге просто не дожидаясь окончания ушла, ждать еще час пока начальство будет обсуждать все кандидатуры у меня времени не было. Не советую туда ходить, там же работать, первое впечатление о компании ужасное. Далее →
-
Контора с самнительным расчетом зароботной платы особенно посье увольнения все частями кускамитак что невозможно отличить что за что меречислили. В бугалтерии отвечают не факт сколько вам насчитал бригадир мы закроем одабривает дирпктор [П.] [А.] Викторовичь. Ужас офис находится фурманова 126. Девятый этаж офис 914 прошу разместить правду! Далее →
-
-
Прошла собеседование и сказали что необходимо пройти обучение которое будет длиться 3 месяца. Обучение якобы бесплатное, также говорится в их публикациях вакансий на авито. Пришла на обучение и мне сразу протягивают договор обучения за которое нужно заплатить 25 тысяч с лишним рублей, при том что трудовой договор со мной не заключают! Со мной еще пришел человек абсолютно непотребного вида, больше похожий на алкоголика. Походу они всех зазывают на большую з\п, берут деньги за обучение и потом просто кидают и на деньги и с работой. Потому что во время обучения они не дают никаких гарантий что возьмут на работу! Если они уже на такой стадии обманывают людей, я уверена они также обманывают как работников так и своих клиентов. В общем агенство ЮГРА я НЕ рекомендую! Далее →
-
Директор компании Мастерснаб или Прогресс по улице Протасова 1А [К.] В Б) при первичном общении с потенциальными сотрудниками говорит, что оформляет на минималку, после прохождения месяца стажировки, заявляет, что оформляет официально только на полставки, т.к. Ему не выгодно честно платить налоги (с его слов), зарплату приходится выклянчивать, во время не отдает. По натуре жадный человек. Заваливает своими личными распоряжениями, не по работе. Не может разделить должостные обязанности среди своих сотрудников (3−4 человек), ведет себя нагло. Далее →
-
Нет ничего хуже, чем жадный директор! Мало того, что экономит компания за счет снижения качества предоставляемых услуг, естественно на сотрудниках, на зарплатах, премии не светят, ни подарков, ни корпоративов, ни компенсации корпоративных затрат сотрудника! При увольнении всеми способами пытаются не выплатить зарплату. И им это удается (((Лично мне не заплатили за два дня… Трудоустройство официальное, но зарплата «черная». Короче, в этой компании, все что связано с деньгами — плохо! Самый дешевый офис, вечно не оплаченные счета, всегда недовольные контрагенты-поставщики (Манор — вечный должник). Персоналу не платят (зарплаты низкие и без перспектив к повышению). [З.] [О.] [В.] — жадина и обманщица! Далее →
-
Пришла устраиваться на работу по их вакансии в магазин в г. Владивосток, ул. пр-т 100-летия Владивостоку, 57и. Поставили выкладывать и сортировать товар. Отработала почти целый день. По окончанию рабочего дня администратор сказала, что работники им не требуются, за работу мне не заплатили. Будьте осторожны с этой компанией при устройстве на работу! Далее →
-
Несмотря на внешне высокий уровень клуба отношение директора к работникам и неденежным клиентам на уровне сельской [censored] От работника не требуется на высоком уровне выполнять свои прямые обязанности, главное — привести больше клиентов и содрать с них в пользу клуба больше денег. У работника могут попытаться отнять ранее заключенные с ним договора, на ходу менять ранее оговоренные условия, удерживать личные вещи и документы, пытаться не выплатить заработанное, пытаться опорочить перед бывшими сотрудниками и клиентами. Далее →
-
В Тулуне есть такое железнодорожное предприятие, как ПЧ-3. ПЧ-3 занимается ревизией и мелким ремонтом железнодорожных путей. Рабочие — монтёры пути — устроены в ПЧ-3 по трудовому договору, имеют белые зарплаты, однако их трудовые права регулярно нарушаются: 1. По трудовому договору у монтёра пути график — пятидневка с нормальной продолжительностью рабочего дня, однако монтёров регулярно выгоняют работать ночью. Нежелающих работать ночью запугивают, пользуясь безграмотностью рабочих. 2. Ночные смены проставляются в табеле как дневные. И оплачиваются как дневные. 3. Работа в ночное время происходит без отгула: ночь проработал, днём поспал, в следующую ночь снова на работу. Причём, ночная смена, как правило, составляет больше 8 часов (от 10 часов и больше). Так что делайте выводы сами… Далее →
-
Воронежский ф-л отис-лифт обходите стороной! Это филиал компании, где Вы заработаете «срок» и перспектива одна-это тюрьма. Запчастей нет, инструмента нет, а который и есть времен царя гороха. Все ремонтируется клеем, скотчем и проволокой. В этой «шараге"нет не электронщиков, не редукторщика, не связиста. Так что Вы будете и редукторщиком и электронщиком и электромехаником в одном лице, а так же бесплатно замещать отпускников и «анонимных трезвенников». Вся техника безопасности только на бумаге, указания устные, а в случаи чего: «таких указаний не давали и вообще про это в первый раз слышат». Многие работы и материалы проводят по «черным» схемам, так что не каой оплаты не будет. Руководитель и прораб редкие"ультрамарины» верить нельзя не одному слову! Их политика ты „чудак“ с буквы М, а они за тебя горой. Но цель то одна-личное обогащение из „фондов"премирования электромехаников, различных работ и материалов, а так же сроков прибывания лиц в «синей зоне нирваны». Полная конспирация сколько кто получает и за что. Выводы делать только Вам, стоит ли здесь работать. Далее →
-
В самой фирме все нормально. Вот только работает там некий [М.] [С.] который.. Овно редкостное! Пока он там есть, делать в этой фирме нечего. Без образования, обидчивый как девочка, молча топит людей с помощью друзей, которые там и работают. На первый взгляд нормальный вроде, а потом понятно становится, что проблемы с психикой присутствуют. Даже обижается на взрослых теток, которые жизнь повидали больше него. Сам ничего не может, не компетентен, о психологии не слышал ни чего. Не умеет общаться с людьми, с подчиненными. Из-за него текучка в кадрах. Правду нужно уметь слушать и обращать ее в свою пользу, выносить уроки жизни. Короче, не ходите туда работать если; у вас нет там родственников, нет там друзей близких, если не можете дать в морду [М]у, пока там работает [М.] [С.] [В.] из Нижневартовска. Далее →
-
Директор [М.] [М.] [А.] Сфера деятельности: Строительство и ремонт. Проработав несколько лет в этой компании пришлось уволится по причине постоянных длительных задержек зарплаты на протяжении последнего года работы в ООО «тск». Доходило до того что зарплату выплачивали через 3мес за 1 отработанный мес. После увольнения остались мне должны зарплату за последние два месяца работы! Вот уже прошло шесть месяцев как уволился, а зарплату так и не выплатили! Кормят только обещаниями что всё выплатят, но денег так и нет. Помимо меня уволилось ещё много работников, с ними та же история по невыплате зарплаты. P. S. Не советую связываться с этой компанией. Не ведитесь на обещания «золотых гор», это реальный отзыв бывшего работника! . Далее →
-
инн: 504 201 472 484 Гильдия Колодезников они же ИП [Б.] [Г.] [П.] они же Септик Бобер хочу всех предупредить о данной организации которая нанимает к себе сотрудников, не платит им зп, вечно кидает своих клиентов, при чем делает это оч хитро, подсовывает якобы не своих мастеров, а якобы каких-то людей которых они обучали мастерству, а по факту это их люди которые работают на них, берут с клиентов деньги и сливаются, Директор [Б.] [Г.] [П.] самый настоящий не воспитанный хам и грубиян, оскорбляет своих сотрудников, разговаривает исключительно матом и на повышенных тоннах, в компании огромная текучка кадров, вся их деятельность рассчитана на обыкновенный развод.[Б] [Г.] [П.] обманывает своих сотрудников и кидает их на зарплату, ладно он кидает сотрудников, он так же кидает и своих клиентов, кто хочет убедиться в моих словах, просто пообщайтесь с этим взрослым человеком по телефону и вы поймете что перед ВАМИ некий человек который неадекватный, хам, матершиник, грубиян и не воспитанный просто человек. Будьте осторожны устраиваясь на работу к ним, или заказывая их услуги или покупая их товар. Перечислю все их телефоны и сайты, чтоб ни кто из ВАС не пострадал от этих аферистов, матершиников, хамов и грубиянов, в лице [Б]а [Г.] [П.] http://www.info-kolodec.ru/ http://septikbober.ru/ https://vk.com/guildwell их телефоны 89 163 835 857... Далее →
-
Лучше не тратить свое время, нервы и здоровье идя работать в данную шарашку. Директор молодой парень, много что говорит, а по факту сплошное кидалово. Ни сцецовки, ни инструмента. Суточные с задержкками, ито на них покупаешь расходники…Про зарплату отдельная история: с задержками (мягко сказано) и за все срезает… Далее →
-
Проработал на фирме несколько месяцев. Устраивался на должность столяра. В итоге занимался всем чем попало, в основном погрузочно-разгрузочные работы. Но это не самое главное. Главное, что когда приходит день зарплаты, начинают кормить завтраками и придумывать разные истории про то, как где-то у кого-то зависли деньги и пр. Кто двно работает (в Коломну фирма перевезла производство в начале 2017 года) рассказали что это постоянная практика. Никого не оформляют, зарплату задерживают, а работу требуют. Кидают гроши раз в месяц — живите как хотите. Постоянно набирают сотрудников, через некоторое время увольняют или сами уходят, недождавшись денег. Ели вы считаете себя волонтером, то эта работа для вас, если нет — лучше сто раз подумайте прежде чем сюда идти. Далее →