Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

- нет- Далее →

Работал на Лахта-центре (башне). Каторжная работа, питание — собаки есть не будут. Живут в «Питерленде» как толпа грязных вонючих скотов. Руководство — как бы тебя кинуть, повод лишь бы был. Не вздумайте туда устраиваться. Далее →

Создалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки. Далее →

Расскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби-клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; [Б.] Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист, только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания... Далее →

Их нет Далее →

1. Приходится впаривать просроченный товар людям, иначе это всё будет по полной стоимости списано с консультанта. 2. Всё, что украдено, тоже списывается с консультанта, охранников они никогда не трогают. 3. График может быть 3/1, а может 6/1, ставят постоянно дополнительные. 4. Постоянно остаёмся после закрытия до ~4 утра, и это никак не оплачивается. 5. Ревизии тоже никогда не оплачиваются. 6. Постоянно на ногах. 7. Тебе нужно и консультировать, и полки мыть, и ценники делать, и товар принимать. Этот список можно продолжать до бесконечности… увы. Далее →

Почитал отзывы и честно говоря очень удивился. Работаю более 4-х лет в компании, есть такие кто работает с 2015 года и за это время много " писателей» повидали. В компании нет «халявы», что бы получать нормальную зарплату, нужно пахать. Те кто не доволен, думали что будут получать зарплату только потому, что приехали на работу, а оказывается платят за труд. КРС, ПРС это не курорт и просто отсидеться не получится. Я не хочу сказать, что все гладко всегда, как и во всех фирмах есть моменты, но они решаются. Зарплата на карту, отпуск и больничный оплачивается, спецодежду выдают и тд Далее →

- нет халявы, нужно пахать. Далее →

Коллектив и все. Их больше нет! Далее →

Их много. Первое — это зп, обещали большую зарплату, я ушла с прежнего места работы, по итогу зп маленькая. Брали на должность старшего продавца, по итогу сократили через 2 недели, даже не предупредив. График ужасный, обещали 2/2, по итогу совсем другой. Постоянно на ногах, сидеть нельзя. Ужасное отношение руководства. Штат маленький, больше 3 продавцов не берут. Работы много, людей мало. Переработки не оплачивают! Также мы находимся в районах крайнего севера, а по итогу северной надбавки нет. [Н.] бухгалтерии не дают, общение только в приложении. До этого работала в другом ювелирном магазине, так там как в раю, вернулась обратно и рада. Не советую С. Там будите как рабы.. Далее →

ДМС, оплата труда, предоставление авто Далее →

Руководство, полный отстой! Руководитель БЮ Тюмень просто ни о чем! Хуже я не видел, такое впечатление, что он кому-то хорошо подлизывает. Приехал с региона Восток и вообще ничего не поменялось. Вы где такого нашли? Почему он ни разу не приехал ко мне? Общее впечатление от работы осталось негативное, раньше были крутые руководители, у кого можно было набраться опыта. Они ушли и теперь работают люди удобные, кто с кем спит, кому-то подлизывает под хвост или просто удобный. Даже собственник одного бизнеса после приезда этих клоунов-руководителей Д. сказал, чем больше Д. меняют людей, тем они слабее во всех отношениях. Я желаю этой компании закрыться и уйти с Российского рынка! Чтобы ваши хозяева лягушатники из Франции не получали доход, а все деньги оставались в России. Это скажется на стоимости продукции. Ранее приезжал РКД Урала [Б.] [А.], пытался запугать увольнением, чтобы я подписался под вымышленные сказки про моего руководителя. [А.] вопрос, а что если вы даму, та что якобы [censored] со всеми кем тыкали в бумажках, оставили работать и повысили? Не потому что вы крысы и сами это придумали. Ранее были положительные эмоции от Д., но со сменой руководства мнение поменялось. Регион Восток, куда передали нас... Далее →

нет Далее →

Принимают на работу тех, кто состоит в нац. реестре строителей, и не выплачивают ЗП. У кого есть НРС, не рекомендую. Далее →

Никаких Далее →

Компания, которая не обеспечивает ничем! Нет з/п, нет трудоустройства. Есть бестолковое обучение — набиваете бесплатно базу с 9−18, плюс в перерывах холодные звонки. Если хотите быть бесплатной рабочей силой, добро пожаловать! Это мошенники! Не рекомендую. Директор [С.] быдло, как будто из тюрьмы только вышла. Руководители групп ничего не знают. Думаю, скоро развалится кампания. Далее →