Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр

Здравствуйте! Опубликуйте, пожалуйста! ООО «Импэль». На собеседовании сказали, что я подхожу под должность диспетчер, график работы с 9−00 до 18−00, испытательный срок месяц. На деле единственным плюсом является белая зарплата. Из минусов: постоянные задержки на работе как минимум на полчаса, незапланированные командировки в Лесозаводск (в одну сторону ехать 6 часов), обучения как такового нет. В кадрах постоянная текучка. Проработав там меньше месяца, включая один выходной день (добровольно), мне сказали, что испытательный срок 3 дня, а не месяц, увольняют из-за ошибок, что в начале работы я считаю нормальным. Зп согласны выплатить только при записи в трудовой, тем самым испортив её… Ищут человека, который не будет ошибаться с первого же дня и задавать как можно меньше вопросов. Далее →

Был на собеседование в марте 2016 г., впечатление осталось негативное! Мне пришел отклик на сайте «хедхантер», затем мне позвонил кадровик и пригласил на собеседование в офис в г. Нижний Новгород, на ул. Родионова. Я претендовал на должность «менеджер по продажам», пришел в назначенное время, без опоздания, усадили на стул возле письменного стола на котором лежал смартфон на который бесконечно названивали и шумел он на весь небольшой офис, просили ожидать, так я просидел мнут 10, далее подошла худощавая, темноволосая девушка в очках и сказала следующее: «так, что у нас здесь…», вслед за ней подошла женщина средних лет, у которой в руках было мое распечатанное резюме и они вдвоем присели напротив меня. Затем та самая девушка, которую звали насколько припоминаю марина или мария, стала задавать личные вопросы, на которые я спокойно отвечал, далее в непристойной манере начала грузить профессиональными вопросами в неприятном тоне, так как у меня не было опыты в продажах, но был большой опыт в обслуживание (контактный центр «Ростелекома»), задала вопрос: «почему хотите в продажах работать», на который я ответил, что мне нравиться общаться с людьми, далее она в той же манере спросила: «почему же в простой магазин не идете работать?», рассказал о том, что... Далее →

Был на собеседовании в марте 2016 г., в г. Нижний Новгород, ТЦ «Открытый материк», на должность «менеджер по продажам», офис находится за зданием, на 2 этаже. Офис большой площади, где находится много образцов растений, подошел к одной из сотрудниц, сообщил, что на собеседование, попросили подождать на диванчике, далее заметил взволнованного мужчину за 40, с признаками ожирения и с бородой, этот джентльмен суетился от одной сотруднице к другой, затем у кого-то из них спросил «почему не распечатано резюме», в общем итоге довелось прождать минут 20, далее данный персонаж пригласил меня пройти на интервью, общались 2−3 минуты я рассказал о своем опыте на предыдущем месте работы «Ростелеком», где я работал 2 года, данный мужчина общался без какого-либо интереса и делал акцент на разъездной характер работы и в заключении он сказал: «у нас еще назначены собеседования, на этом мы закончили». У меня конечно остался не приятный осадок после встречи с этим бородатым типом!: -). Далее →

Не советую этого работодателя. Брали бухгалтером. После стажировки сказали что данную вакансию решили не открывать и предложили менеджера по продажам либо в контакт центр на телефон. У них на этих должностях текучка. Так заманивают работников на невостребованные должности. От безвыходности кто-то и согласится. Далее →

Довелось поработать в этой компании (г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 178) в отделе продаж, устроился в декабре 2016 г., из новеньких по мимо меня они взяли еще одного парня. Компания не мальнькая, головной офис у них с столице и в Нижнем филиал, на собеседовании сообщили, что испытательный срок составляет 1 месяц, так оно и есть, но система оплаты при таком сроке у них довольно хитрая: первые 2 недели отрабатываешь — 9000 руб., следующие 2 недели — 9000 руб. и приблизительно такой же оклад, точно не помню. Отдел продаж у них делиться на 3 группы: гр. сортового мет-та, гр. трубного мет.-та и гр. листового мет.-та, самый адекватный руководитель был в гр. листового мет.-та, женщина по имени [К.] мне довелось попасть в гр. сортового мет.-та, в ней руководитель мужчина средних лет, откровенно самодур, который ничем не помогает попавшим сотрудникам в его группу, из гр. трубного мет.-та там руководитель похожий на персонажа из КВН! Принципа адаптации у них нет, они по большому счету набирают всех подряд и не обучают ничему, просто дают несколько материалов и требуют заучения наизусть, далее время от времени водят к коммерческому директору, который не менее выдающийся персонаж, он там огорожен... Далее →

Контора обслуживает лифты на 20% от платежей жителей — остальное ворует. Я работал там механиком. Несмотря что контора московская — платили зарплату меньше чем местные лифтовики. Постоянно вешали новые задания: от обслуживания электрических сетей до вентиляции. Но я ведь электромеханик по лифтам! Нас механиков за людей не считают — мы дополнительная опция к лифтам. В итоге я уволняюсь, а за город обидно. Деньги жителей должны идти на ремонт лифтов, а не в Москву непонятно кому. И вообще ООО «КЛС» и на фирму-то не похоже — в штате по охране труда никого нет, аварийные автомобили личные и т.д. Причем они во многих городах РФ есть — везде отсос денег идет. Далее →

Представляются ООО «Галант-тойз». Приглашают на работу упаковщиц/ков на конвейерную линию следить за браками, паковать в коробки игрушки и прочие простые вещи, зарплату ставят 1400 рублей в смену (по телефону уточнили до 160р/ч). Я уже был у мошенников на Должанской 6а на 1 этаже, но здесь она чуть ли не поклялась что не имеет отношение к ним, мол мы на 2 этаже. Пришёл на собеседование, та же самая история, зарплата и вакансия служат в качестве приманки, ЭТО обман, если уважаете себя и своё время..ОБХОДИТЕ этот адрес (Должанская 6а) за километр. Далее →

Хамское отношение руководства к работникам, унижения со стороны рабовладельцев.в порядке вещей- нарушения трудового законодательства, техники безопасности. Главный механик далёк от знаний техники вверенной ему предприятием, обман по зарплате и др. выплатам. Техника в аварийном состоянии…Под угрозой увольнения, гонят водителей на линию на высоко неисправный технике. Режим работы- ,работайте,негры,солнце ещё высоко»… Далее →

Закройте свой сайт не плодите идиотов или создайте рублику черного списка работников, чтобы взаимно моги написать. Я считаю, что вы наживаетесь, а страдают организации и руководители. Согласен, что есть не добросовестные, но очень много грамотных директоров, а какой народ устраивается на работу, где образование, за то когда уволят пишут все. Недолжно быть ни какого анонима, если хочешь сказать иди в офис, подавай в суд если прав, а вы своим бизнесом делайте страну идиотов. Не забывайте в жизнь как бумеранг. [У.] бизнеса. Далее →

Преступная группировка — сначала не выплачивает заработную плату работникам в обещанные сроки, ограничивается небольшим авансом, затем вообще отказывает в выплатах. В офис за зарплатой не пускают, закрываются, делают вид что никого нет. Общение с руководителем результатов не дало: денег не дали, затем на меня напали и избили четверо сотрудников офиса. Далее →