Нижний Новгород 4387 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4387)
-
Компания находится на улице Ореховской, дом 80 в Автозаводском районе. При работе на складе, невыносимые условия труда. Работа по 12 часов в день — 5, иногда 6 дней в неделю. При расчете вычитают с вас (якобы) недостачу, которая составляет как правило примерно 80% процентов вашей зарплаты. Т.е. вы проработали месяц и заработали 17 000, а получите только 2000 и то частями. При попытке разобраться с несправедливостью, кидают из кабинета в кабинет. За расчетом вы можете ездить по 5−6 раз. Далее →
-
Откровенное хамство руководства, кто везет на том и везут, желание экономить на всем, несоблюдение коллективного договора. Зарплаты явно занижены даже тем кто выезжает в командировки на север, задержка зарплаты, на хорошем счету только родственники, начальник управления самодур. Далее →
-
Нашел работу на сайте avito.ru мебельщиком без опыта, мелкая контора снимает помещение на заводе им. Попова ул. интернациональная 100. Владельцы — Анатолий, Евгений, Александр. Договорились на 450 руб/день и сдельную оплату потом. Обивал диваны и обустраивал помещение+подсобные работы, не получив аванс 25 числа, уволился. Обещали выдать з/п по телефону 3 недели, пока не пришел за этими копейками и не выслушал в особо грубой форме мнение о своей работе и всяческие отмазки чтобы не платить, как договаривались. Таких наглых нелюдей не видел давно. Далее →
-
Общество флорс название специально сменили. Офис407 ванеева 127 Тот же самый Тиенс Tience или подругому летящий лев. Эта компания уже в черном списке здесь. Офис обычное помещение, стойка администратора меньше метра:-) встретила девушка предложила как обычно заполнить анкету. Будьте осторожны с этой компанией работы там нет, и денег вы там не заработаете. Далее →
-
В компании напрочь отсутствует оклад (как и з/п). Офис находится ваще черт знает где рядом только гаражи и помойка. По телефону ни чего не сказали. Приглашают работать несовершенно летних. Персонал ваще не соответствует сидит парень в очках считаюший себя не знамо кем из-за того что купил паленую кофту дольче габана на рынке весь из себе хамит в лицопросто ужас… А и еещ ихняя дверь которая да же не закрывается. Не соглашайтесь да же там работать дабы это чисттый развод денег ваще не платят Далее →
-
Пришел на собеседование на должность исполнительного директора. Собеседование проводила неадекватная и абсолютно не профессиональная HRша, вроде бы Ирина. Но больше всего убило, что кандидатов на эту вакансию одновременно было человек двадцать! Сначала мы дружно заполняли тесты, потом по-очереди общались с этой девушкой, встречи с которой приходилось ждать больше часа. Пока ждали, узнали от сотрудников, что в фирме, приглашенные из Москвы хаббардисты, занимаются внедрением некой административной шкалы — это на их языке структура. Итого, в Нижнем Новгороде появилась еще одна сектантская фирма. Будьте осторожны. Далее →
-
Проектирование и строительство административных и жилых зданий и т.п. Свое производство строительных конструкций. ООО «Евродом-холдинг» 603 159 г. Нижний Новгород, ул. К. Маркса, 22−366 (юр. адрес.) 603 000 г. Нижний Новгород, ул. Студеная, 34а (почт. адрес.) Тел.: (831) 430−01-75 Тел./факс: (831) 434−04-60 E-mail: evrodom-h@yandex.ru www.evrodom-h.com ООО «Академия фасада» 603 105 г. Нижний Новгород, ул. Ванеева, 34 (юр. адрес) г. Нижний Новгород, ул. Родионова, 192/1 (почт. адрес) Тел./факс: (831) 432−98-43, 432−81-39 E-mail: martynov@prom-tech.biz Строительная компания «Евробилдинг» 193 376 г. Санкт-Петербург, ул. Инструментальная, д. 3, лит. Б, пом. 112 Тел.: (812) 495−68-88 Факс: (812) 495−66-49 E-mail: office@euvro-bilding.ru Вначале с удивлением узнал, то з/п задерживается ровно на месяц, затем с возмущением узнал, что первый месяц (полный, неполный, неважно) — не оплачивается, вообще! Лишь впоследствии, при удачном стечении звезд, может быть «премия»… Такие условия счел неприемлемыми, и решил прекратить сотрудничество. При расставании — не получил ничего. Вообще ни копейки денег. Нет слов! Буду обращаться... Далее →
-
1.Ужасное руководство, даже дышать скоро будет можно только с особого разрешения господина директора. 2.Отношение к работникам мягко говоря неподобающее — он король — остальные все непонятно какие существа! Нагрубить сотруднику — святое дело! Такое ощущение что зачморенный в детстве [censored] вдруг обзавелся дельцем и теперь отыгрывается за былые беды на своих подчиненных! 3.Постоянные переработки (неоплачиваются), не хочешь перерабатывать — ты нам не подходишь! 4. Текучка огромная, мало кто задерживается в этой «богодельне» надолго! будьте осторожны! винкод — НЕ МЕСТО ДЛЯ нормальных людей! Далее →
-
-
Отличная организация с веселыми сотрудниками и «грамотным» руководством, готовым придти всегда навстречу своим сотрудникам. Зарплата выплачивается раз в три месяца (и не полностью). Руководство ничего не делает для погашения долга перед сотрудниками, а только кормит «завтраками». Все грамотные сотрудники оттуда уже либо ушли, либо дожидаются своей пенсии. Новые сотрудники приходят редко, а которые приходят, долго не задерживаются (2−3 месяца). Так что рекомендую никогда не за что не устраиваться в эту «чудную» организацию. Далее →
-
Товарищи соискатели-нижегородцы! Я Вам расскажу про одну организацию, в которую не стоит ходить даже на собеседование! А называется это чудо-юдо контора — «Мистер Элит», занимающаяся производством, продажей и установкой натяжных потолков. А теперь о всех «прелестях» работы в ней. 1. При трудоустройстве не оформляются трудовой договор, соответственно нет должностных обязанностей. 2. Заявленная должность (оператор ПК) не соответствует функциональным обязанностям. Поскольку работа в бухгалтерии, нужны знания финансового-экономического характера, НО главный бухгалтер почему-то не принимает людей на работу с таким образованием 3. В вакансии был указан пункт обучение, но его как-такового нет. Человека сразу кидают в работу и даже в этом случае не обучают и не подсказывают. Получается самообучение. При возникающих вопросах бухгалтер отвечает: «Делай!» 4. А теперь о коллективе! Менеджеры жалуются начальству на гл. бухгалтера, главбух — на менеджеров. Все разговоры по работе ведутся на повышенных тонах. Сложились такое впечатление, что начальство все это устраивает и, к тому же, оно идет на поводу у главного бухгалтера. Что она скажет, то и делают Самое главное — прибыль! 5. «Черная» бухгалтерия. 6. Условия труда тоже не впечатляют: нет холодильника, кран, из которого бежит только холодная вода, нет влажной... Далее →
-
TS Group на улице Славянской 1а, чистой воды вымогательство. Сняли помещение в знании, повесили вывеску «Офис Центр», зал ожидания (телевизор, кресла), зал собеседования (5−6 столов). И все это «типа» развивающаяся фирма по торговле косметикой, хим.товарами и т.п. Приходишь, заполняешь резюме, ждешь, вызывают, собеседование. Документы не смотрят, опытом не интересуются, двух слов связать не могут. Поговорят и просят оплатить учебу …всего за 350 руб. Ах как мило. Я только и мечтала, чтобы кому-нибудь отдать эти деньги (которых нет). После отказа, звонят домой и угрожают. Умрешь мол в нищете. Добрая компания. Интересно, а их привлекут к Уголовной Статье 165 (часть 3) УК формулирует состав преступления следующим образом: «Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения». Далее →
-
Руководство не понимает чего хочет, цели ставятся абсолютно абстрактные. Зарплату платят как хотят и когда хотят, с постоянными задержками в 2−3 недели. Недавно сократили двумя днями, объяснив это тем, что им не нужен отдел маркетинга (это в 21 веке то)!как оказалось потом, с сокращенными был подписан договор на оказание услуг, и они ничего не должны оказались. Вина конечно и моя, в том, что сам подписывал этот договор, но я не ожидал, что Издательский Дом с такой долгой историей будет так швырять. Бухгалтерия кормит завтраками каждый день, заставляя тратить свое время и нервы. Работают там видимо только люди, для которых главное — идея и они готовы пахать по 12 часов в день за 10 000 рублей. Я уж не говорю о постоянных обещаниях поднять зарплату и несоответствию имеющихся там работников современным требованиям. Далее →
-
В компании ген.директор-депутат нижнего новгорода, до чего жадный человек. При увольнении на продавцов киосков вешают какую-либо просрочку товара, хотя весь просроченный товар забирают поставщики и недоздачи по выручке, тоже не понятно какую, ничем эти факты не объясняя. не выплачивают расчет в т.ч. отпускные. Менеджерам сети киосков работающих на личном авто никакой компенсации за а/м не выплачивают, только бензин, но очень мало, никогда не хватает. Спрашивают за киоски так, как будто половину выручки забирает менеджер, хотя оплата 0,06% от выручки. При увольнении менеджера, на него так же вешают недоздачи продавцов и просроченный товар, хотя повторюсь полный возврат поставщику. Хотя эти факты только при увольнении, когда работаешь ничего подобного не происходит. Оплата не по объему работы, что у продавцов, что у менеджеров. Далее →
-
Организация ООО «РоМо-партнер» ИНН 5 261 074 486 (учредители и руководители которой: совместное предприятие «ORVENTO-metall trading COMPANY» ООО, МД-2012, бул. Штефан чел Маре, 64, офис 101, мун. Кишинэу, Республика Молдова, рег.номер 1 003 600 050 595; Крапивка Игорь Владимирович, Бабий Владимир Васильевич) обманула своих работников, не выплатив зарплату за несколько месяцев. Прокуратурой г. Нижний Новгород проведена проверка по вышеприведенному нарушению, данный факт подтвержден, материалы проверки направлены в следственный отдел СУ СК РФ и Государственную инспекцию труда. Также прокуратурой направлено исковое заявление в суд. Считаем всех вышеперечисленных лиц недобросовестными работодателями и ненадежными партнерами, не отвечающими за свои слова и договоренности. Просим всех, кто имеет с данными лицами контакты или планирует их осуществить, с недоверием и осторожностью относится к их обещаниям, в том числе и в письменной форме в виде договоров, т.к. возможен обман со стороны вышеперечисленных лиц. Далее →
-
Фольцваген Нижний Новгород — был на собеседовании в качестве инженера технического отдела, попытался объяснить чем я занимаюсь последние 10 лет. В ответ мне посыпались вопросы чем вы зарабатываете на жизнь, продайте себя и т.п. Мне заявили что они набирают элиту, они же Фольцваген, хотя оппонент именуемый начальником отдела, нес какую-то несусветную околесицу задавая технические вопросы от глупости которых я впадал в ступор. Разговор перешел в русло возгласов и моего публичного унижения, я как обычно промолчал, не желая тратить время на плевание слюной друг другу в лицо и спокойно удалился. Так что если Вы не элита, то может не стоит ходить на собеседование на Фольцваген нн.) Далее →
-
У руководства компании паранойя в запущенной стадии. Прослушиваются телефоны и кабинеты. Ну, а камерами сейчас уже никого не удивишь. В воровстве обвиняют всех: начиная от продавцов и кладовщиков, заканчивая бухгалтерией и отделом кадров. Как бухгалтер или кадровик может украсть гильзу? И зачем она им?! В связи с этим руководство пытается контролировать все участки работы самостоятельно, причем даже самые мелкие. Из-за этого очень страдает эффективность труда. А учитывая то, что руководство считает себя специалистом в любой области, доказать что-то вообще нереально. Зарплата «белая», но делится на две неравные части: оклад (10%) + премия (90%). И премии этой вас могут лишить (и лишат!) просто так, без объяснения причин. Никаких критериев получения премии нет — как левая пятка захочет, так и будет. Но даже то, что останется, вам никто не выдаст, т.к. зарплату задерживают и сильно. Иногда до двух недель. Очень много переработок (причем у всех), т.к. сроки ставят нереальные, слушать вас никто не будет (см. выше), а у руководства семь пятниц на неделе. Задачи меняются кардинально прямо во время выполнения. Многие практически живут на работе. Задержаться до 22−23-х... Далее →
-
Беда фирм типа «Стромизмеритель» в отсутствии профессионального топ-менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне захудалых ремонтных мастерских. Далее →
-
Добрый день! Я фрилансер, занимаюсь изготовлением рекламных видеороликов. 18 декабря 2011 года на сайте http://rabota.mail.ru/ откликнулся на вакансию работодателя. Созвонились договорились о цене. Они мне выслали техзадание и материалы. 22 декабря я им отправил черновой вариант видеоролика. Затем недели 2 вносили изменения, потом внесли еще пару правок и заказчик сказал, что все ролик нужно в прокат его утвердили, попросил сделать меня подробный отчет о проделанной работе и пообещал расплатится до нового года и обещает уже на протяжении 2-х месяцев в последние дни его телефон постоянно занят (может конечно мой телефон внесен в черный список). Последний раз он мне обещал примерно в 20 числах февраля, что проплатит до конца февраля и вышлет копию платежки, чего не было сделано по сей день. Сегодня звонил и как всегда телефон занят. Думаю они так ищут фрилансеров, обещают деньги и долгосрочное сотрудничество, а в итоге не платят денег сразу после первого заказа. У меня из доказательств имеется почтовая переписка, исходники (проект) и готовый продукт, а также переписка в аське и скайпе. Вот информация о компании, которая мне дала выполнить работу и не заплатила денег: Директор видеостудии DEsign-VIdeo Кирилл Александрович... Далее →
-
хотелось бы рассказать о моем прибывании на государственной службе в должности судебного пристава-исполнителя одного из районом нашего славного города Н.Новгорода.в принципе, начать нужно с главного, если ты выпускник Вуза, и опыта работы нет, получать ты будешь около 11 тысяч рублей, если опыт работы есть, ну где-то тысяч 13 тебе дадут и то, могут совершенно забыть о твоем стаже и длительное время не передавать соответствующий приказ из отдела кадров в бухгалтерию. Пристав — это не должностное лицо, которое отвечает за исполнение судебных решений, своевременное и полное взыскание суммы долга и т.п. Пристав — это боевая единица, которая за неделю должна окончить как можно больше исполнительных производств, то есть взыскать, либо поскорее закрыть, замарафетить дело, то есть окончить актом о невозможности взыскания.а если ты плохой пристав и производства не оканчиваешь-то ты будешь врагом начальника номер один на совещании. Работать не обязательно хорошо, главное чтоб отдел за неделю окончил определенное количество производств, чтоб вашего начальника на оперативном совещании не дрюкал руководитель областного управления. А вернутся Вам ваши кровные денежки, присужденные по решению суда или нет, это пристава не интересует. Да его вообще мало что интересует, ваш исполнительный лист может так же валяться в его... Далее →
-
в декабре 2011г. задержка по заработной плате доходила до 3-х месяцев. люди уходят, им на смену пытаются набрать новых. Далее →