Новоалександровск 7 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Новоалександровске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Новоалександровске .
💲 Какая зарплата в Новоалександровске?
Сотрудники указывают зарплаты от 28486 до 28486 рублей
Средняя зарплата 28 486 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НОВОАЛЕКСАНДРОВСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из НОВОАЛЕКСАНДРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (7)
-
Менеджер В. ужасно провела собеседование, такая негативная она, не хочется сюда больше обращаться, такая высокомерная Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день всем. Работаю в «Агрико» с 2021г. Это агрохолдинг с большим количеством подконтрольных предприятий. Офисы компании находятся Москве, Ставрополе и Новоалександровске (в котором я работаю). Серьёзная фирма с большим штатом сотрудников. Фактическая зарплата совпадает с обещанной на собеседовании. Работают в основном адекватные люди, в целом работа как работа. Настроение в коллективе, как правило, доброжелательное. Ничего негативного сказать не могу, главное работать, тогда и отношение к сотруднику будет соответствующее, а лентяи никому не нужны. Реализуют серьёзные проекты, привлекают компетентных специалистов и платят конкурентные зарплаты, есть консультанты за рубежом. Видно, что руководство заинтересовано в масштабировании производства. Работать можно. Далее →✗ НедостаткиНе могу ничего добавить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив в офисе. своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в компанию Ф. в коллективе происходит полный бардак. Она выбирает для себя любимчиков и с ними тусит. Всех, кто ей не нравится (внешне, прошу заметить), увольняет одним днем. И не важно, выполняешь ты план или делаешь свою работу, и еще за того парня, все равно будешь уволен. Скользкая баба, двуличная. Пока она будет рулить, не советую идти в эту компанию работать. А говорят, она там недолго, скоро ее уволят, так же как и она поступает с сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошего ничего не скажу! Далее →✗ Недостаткис. что ты подлец и жулик — знают все! Не просто так, в коллективе тебя называют хрычем! Ты сам не скрываешь свою жадность к деньгам, считая, что деньги не пахнут! [Д.] иногда деньги не только пахнут, но и воняют! Вспомни, скольких друзей и партнеров ты кинул на бабки! Вспомни, как кидал рабочих во время ремонта! Вспомни, как относишься к людям, думая, что они тебе что-то должны! Своих сотрудников ты вообще воспринимаешь за рабов, которым можно не платить! Вспомни, скольким ты не выплатил зарплату! Тебя ненавидит каждый, кого ты кинул! Многие из них поставили свечку за твой упокой! Все знают твои методы ведения бизнеса! Вспомни, как ты делал провокации, чтобы опустить конкурентов! Помнишь, как привлекал хакеров для ДДОС атак на конкурентов? Как воровал чужие клиентские базы? Как подкупал сотрудников других компаний для провокаций и воровства информации? Все знают, как ты использовал чужое имя, чужие бренды для участия в тендерах! Как зарегистрировал компанию с раскрученным чужим брендом! Как нанимал провокаторов, чтобы испортить репутацию своим конкурентам! Как эмитировал грабежи, разбивая окна тех, кто охранялся другими компаниями! [Д.] — ты ВОР, грязный смердючий ВОР! Будучи депутатом, ты,... Далее →
-
сменить короля руководителя, полный беспредел происходит, даже не соизволили сказать что уволен, деньги отдавать не хотят, догадался сам что уволили, начальство гнилое делают свои схемы чтобы наживиться. Далее →
-
В ИП сабельникова Работают работники без оформления трудовых отношений, налоги за работников не платятся! Привлекаются к работе нелегалы! К людям относятся как к быдлу «обязанному пахать»! Далее →
-
Руководитель группы компаний Сывел +, ИП Великданов ДА, Медиавел полностью больной на голову, злой, самовлюбленный нарцисс, [censored] от своей уникальности, люди его окружающие «гавно» которое он униждает и топчет, обещает горы золотые, но не платит, ни принять путем ни уволить, по человески не может, ни хзодите туда работать. Далее →
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НОВОАЛЕКСАНДРОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Нарушения в удержаниях из зарплаты, превышение установленных законодательством пределов. Подробнее → -
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОПЕЙКИН ДОМ"
Невыдача расчетных листков, низкая зарплата, отсутствие оценки труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЖНЫЙ ДОМ"
Нарушение безопасных условий труда и оценки рисков. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НОВОАЛЕКСАНДРОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Отсутствие оценки условий труда на рабочих местах. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НОВОАЛЕКСАНДРОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Снижение заработной платы и задержка выплат. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТЕТ"
Нарушения трудового законодательства в ООО "эстет". Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТЕТ"
Отсутствие обучения по охране труда работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЛАГМАН"
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЮГ РОСКОШНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Несоблюдение выплат заработной платы и компенсаций. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЮГ РОСКОШНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Нарушения трудового законодательства, выплаты зарплаты задерживаются. Подробнее → -
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Нарушены процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРМОНИЯ"
Невыплата заработной платы, отсутствие запрашиваемых документов. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОЛИТ-СВАРОГ"
Нарушения трудового законодательства в организации. Подробнее →