Новокуйбышевск 72 отзывов сотрудников без купюр

Снимают квартиры, пересдают посуточно. Должность: Администратор-горничная. Уборка в квартире оплачивается 200руб, должна занимать (по словам [А.] [Е.] не более 2 часов, за это время нужно убрться в квартире (без фанатизма), перестирать все белье (а это по 5 комплектов) и погладить. Как можно успеть все это за 2 часа, если утюги есть не во всех квартирах, а цикл стирки более 2 часов, непонятно. В течение 7 дней в неделю и 24 часа в сутки ты должна по первому же требованию приехать через 15 мин (где ты находишься им не важно, все дела должны отсутствовать) и показать квартиру (если квартиру не сняли, то вам ничего не оплатят, а такое бывает часто). Работают в Самаре, Новокуйбышевске (представитель — [Г.] Сызране, Чапаевске. Мне не заплатили за проделанную работу ни копейки. Судя по тому, что их объявления о поиске сотрудников периодически появляются, то они ни как не найдут тех, кто бы за бесплатно на них трудился с графиком 7\24 Далее →

Добрый день. Хочу предостеречь таких же наивных девушек-парней от недобросовестного работодателя. Это бы мой первый опыт работы в туризме. Теперь есть с чем сравнить, чтобы быть осторожнее. для начала вы поучаствуете в конкурсном отборе, воде бы все честно. Вам предложат минимальную ставку, минимальный процент от продаж, бесплатное обучение. И все вроде бы честно. только по факту месяц вы отработаете бесплатно. Потом с зп около 1 тыс грн- полторы. Обещанное «официальное трудоустройство» на собеседовании вы будете ждать полгода за ту же мизерную зп, оказывается гавриловская ирина петровна присматривается. повышения зп в зависимости от изученных направлений, опять-таки обещанное на собеседовании, так и не произошло. вместо зарабатывания денег вы будете по часу-два тратить в овире, бегать по банкам с большими суммами. в перерывах писать посты в соцсетях, что было бы достаточно интересно, если бы в вместе с ней не тратили на это полдня. соответственно работать и зарабатывать времени, как все поняли, нет. так же в будете поливать ее цветочки. как выяснилось перед моим уходом она планирует в туалет отпускать по времени, ведь так говорит ее «духовный наставник», кушать только в офисе, отчитываться поминутно за пройденный день, а так же за неделю будущую. В общем, очень веселая женщина. и вместо 5-дневки с 10 до ... Далее →

Люди, не вздумайте туда устраивается! Полное нарушение ТК РФ, кидают с официальным трудоустройством! Обещал официально провести, а в итоге через полгода выяснилось, что я там неофициально работаю! И сам директор — самодур! Орет по делу и без, унижает, оскорбляет, может задержать зарплату, если ему что-то в голову стукнет! Полный беспредел и кошмар… говорит одно, через 5 минут говорит другое… вечно всем недоволен… и самое главное — если произойдет чудо и он устроит вас официально, вы потом трудовую НЕ заберете! Вымотает все нервы! Или через суд только! Так что не наживайте геморрой в виде Николаева на своё сладкое место) Далее →

Понятно, что в организации строго с дисциплиной, но зачем же доводить до маразма, зачем к каждому работнику, как к рабу приставлять надсмотрщиков из трудовой испекции??? И что это за должности такие??? А ведь за то что они следят и докладывают им еще и зарплату платят. Уважаемое руководство организации не устраивайте цирк, так от вас все разбегутся, а то что вы новых примете-это временное явление. Поэтому у вас и текучка такая большая! Далее →

Мохинации с зарплатами, не соответствие заявленного в обьявлении, условия труда на низком уровне .высокомерное ночальство работников нечетают за людей могут уволеть за нетак посмотрет и т.д. штрафы за телефон, куренние в неположенном месте, ранний выход с работа невыход на работу. Кту ставят Как повезёт за полный месяц могут 08 поставить, а за 100 часов 1.1 зависит от прораба и начальника участка. Далее →

Реально [censored]  — приглашают, но кидают с зарплатой! Бешеная текучка, 25-го принимают и 30 увольняют! Неадекватное отношение к рабочим. Неадекватный человек ведёт себя странно, шокирует окружающих своими выходками — могут уволить за все что угодно (Марусевич)! Косо посмотрел, медленно шел, рано ушел — как зовут,  «уволен»! Далее →

Не проведена специальная оценка условий труда Подробнее →

Не выплата заработной платы и отпускных работнику Подробнее →

Нарушение трудового законодательства при увольнении в связи с сокращением. Подробнее →

Несоблюдение норм охраны труда и требований по оценке условий труда. Подробнее →