Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 452 отзывах?

Руководство компании позволяет себе нелицеприятные фразы в адрес сотрудника! Вынуждает сотрудников увольняться, якобы по собственному желанию, заставляя подписать заявление именно таким образом без видимых на то причин увольнения! До конца не обговаривают уровень зп, обещают одно, но на карту приходит совершенно другая сумма! Далее →

в общем подробно не буду рассказывать, скажу одно, что с первого дня Вас будут обманывать, как бы убедительно не говорил директор, обманывают всех поголовно, и заказчиков тоже, кидают честных роботяг, я проработал там 2 недели, в первые 4 дня поменялось 5 прорабов, рабочих меняют как перчатки, в итоге за то что я работал честно, качественно и быстро, денег не дали не копейки, в общем советую и рабочим и заказчикам обходить стороной эту компашку. Далее →

Работал в Новороссийске денег жду уже 3-й месяц. Честно даже уже и не надеюсь ее получить. Обидно, что никто не может поставить на место этих мошенников. Куда смотрит наше законодательство, обманывают в наглую. Надо собраться всем разом и устроить самосуд над директором. Что бы неповадно было обманывать. Далее →

Здравствуйте уважаемые посетители форума,  хочу рассказать вам о магазине интим товаров «Попробуй погорячее»,  ж.к.»Черноморская Ривьера», находящемся по адресу г.Новороссийск, пр. Дзержинского 225, офис 3 (напротив конечной остановки троллейбуса в 14 микрорайоне). Я работала в этом магазине 2 месяца, не считая 2,5 недель неоплачиваемой стажировки. Начальницей моей являлась ИП Остроушко Анжелика Владимировна. Начну я свой рассказ с того, что моя начальница не желает соблюдать субординацию (т.е. срывается на своего работника беспричинно,  просто потому что плохое настроение). Звонит в течение рабочего дня многократно, чтобы узнать сумму выручки, если же людей за день в магазине не было или же человек просто зашел ознакомиться с ассортиментом и не собирался ничего покупать, я остаюсь виноватой (поясняю, что в этом магазине по мнению начальницы любой человек,  даже если он зашел ради интереса, просто ознакомиться с товаром, не должен выходить из магазина без покупок). Так же работник не имеет права болеть и должен отрабатывать свои смены в любом состоянии здоровья (т. е. больничных нет, не выход на работу по уважительной причине, является прогулом). Работник не имеет права на отпуск (отпуск в этой организации не предусмотрен). В случае домогательства клиентов,  я не имею права поднять шум и вызвать... Далее →

Я вот тоже попалась на этот развод. только в моём случае — я искала работу менеджера по персоналу, кадровика или психолога. нахожу объявление в интернете, мол менеджер по персоналу, зп от 18 до 25 и сотовый телефон. назначили мне собеседование, я ж нафуфырилась, прихожу, куча народу, весь персонал одет с иголочки — костюмчики-галстучки- пиджаки — туфли шпильки и колготки — это в 30ти градусную жару. ну дальше как у всех ниже описано- собеседование-монолог в темпе, гораздо быстрее и не понятнее рэпа, создание условий бешеной конкуренции на это место, вечерний звонок, возвещающий, что меня на работу приняли, приглашение на стажировку, попросили принести 2 фото, флеху и тетрадку на след.день… короче испытала эйфорию- мол крупная престижная компания берёт меня на работу и карьеру обещает! русская мечта прям! следующий день радости особо не добавил — прихожу мне сообщают, что вместо стажировок — лекции, и там, шоб тебя взяли на работу, надо быть очень активным, задавать вопросы, короче выпячивать свой интеллект по максимуму. киваю гривой- мол не дура, поняла. и тут происходит абсолютно непонятная мне вещь — она (моя так сказать руководительница) достаёт какую-то распечатанную на струйном принтере бумажку размером с визитку, пишет на ней моё... Далее →

3месяца назад перевелся в кладовщики, ранее работал грузчиком. После перевода грузчика так и не приняли. Пришлось совмещать, в связи с этим многое не успевал, приходилось брать работу на дом! За эти три месяца 3 раза по недели болел. Попросили написать заявление об увольнении.21.06 написал заявление с просьбой уволить меня до 30.06.Заявление было подписано директором. За этот период сдать отчет и материальную ответственность я не успею. Могу ли я спокойно уволиться 30.06? Далее →

Не содержатся протоколы исследований и измерений опасных производственных факторов. Далее →

Нарушение трудового законодательства по нескольким статьям Трудового кодекса. Далее →

Нарушение обязательных требований трудового законодательства и норм трудового права. Далее →

Зарплата выплачивается не в полном объеме, нарушены трудовые права работника. Далее →