Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 469 отзывах?

Там совершенно не платят зарплату! После увольнения тоже не рассчитывают! Люди по два месяца ждали денег и так и не дождались! Да и обратиться не куда, так как почти все не оформлены официально, а те, кто оформлен, по белой зарплате копейки получает! Далее →

Работать там это ад, находится на Молодёжной 14, начальника зовут Женя, ввёл штрафы на все, если ты открыл кассу и просто так, штраф 5000 рублей, а потом он говорит, что в кассе денег мало, после каждой ревизии 2000−7000 недостачи, откуда??? Работа неделю через неделю, зп выходит за месяц 7000. Камеры везде, кроме туалета. Урод в общем Далее →

При телефонном обращении по объявлению к Екатерине по условиям трудоустройства в санаторий «Альбатрос», она представилась прямым работодателем, но информацию дать отказалась сказав, что необходимо приехать в офис №235 гостиницы «Новороссийск» и прервала разговор. Приехав туда, обнаружили, что данном офисе расположено кадровое агенство «Русский кадровый домъ». Менеджер Екатерина сообщила, чтобы устроиться в санаторий необходимо заплатить деньги. Разговаривала с нами на повышенных тонах, в грубой форме. Обходите стороной агенство «Русский кадровый домъ». Берегите свои нервы! Далее →

Не устраивайтесь в эту компанию! Зарплату вовремя не выдают, штрафы — на каждом углу, чтобы руководители, а это семейный бизнес, себе ни в чём не отказывали. Трудовую книжку испоганить — это им просто… Будете работать за копейки, да и то их месяцами дожидаться. Далее →

Начальник филиала напрямую обманывает своих работников! Менеджеров, строителей и всех своих подчинённых! А глава головного офиса Эдуард Тахмазян делает вид, что не видит беспредела, который творится в его филиалах. Я работал менеджером, отлично выполнял свои функции, он меня даже хвалил, занимал лидирующие позиции среди продавцов. В общем, проработав определённый период и когда у меня накопилось достаточное число бонусов (так в компании называют «чёрную зарплату»), оклад же 5 с лишним тысяч тогда был, помимо оклада всё в компании оплачивается «чёрной зарплатой»  что развязывает руки руководителям филиалов. Часто, после накопления очередными сотрудниками определённого количества «бонусов» его просто увольняют и нанимают другого менеджера или инженера, а оставшиеся бонусы просто напросто не выплачивают. Также там есть ещё хитрая уловка-бонус за то, что Вы приобретаете за свой счёт в кредит корпоративную машину, на которую клеят свой бренд Limpid Pools и за это типа выплачивают бонус в счёт погашения кредита. Не верьте! И не берите машину в кредит! Эта корпоративная этика удобна начальству для того чтобы сделать Вас зависимым от их «бонусов», и случись что-либо, что может не понравиться начальству и Вас уволят. Был такой случай, когда... Далее →

Кравченко Михаил Юрьевич — руководитель компании, кидающий людей с оплатой. Деятельность свою осуществляет без допуска СРО, работников и заказчиков обманывает легко и непринуждённо. Наверное, поэтому и признан банкротом…Бригада монтажников монтировала систему вентиляции в Геленджике, плавательный бассейн в рамках строительства спортивного комплекса «Атлант», вкалывали добросовестно, по-стахановски, так как сроки сдачи сжаты, а в итоге — 0 рублей, 00 копеек! А у людей семьи, дети, кредиты… Далее →

Хочу остеречь тех людей, которые хотят устроиться в магазин алкогольной продукции «Алкотека»! Работала в магазине два месяца, в первые дни работы подписала все договора, в том числе и договор о материальной ответственности, хотя не имела представления о фактическом наличии товара, чем при увольнении и воспользовался работодатель! При увольнении расчет не был произведен, согласно Законодательству, распоряжением директора выплату задержали до проведения ревизии (первая ревизия с открытия магазина), все бы хорошо, но как можно верить результатам ревизии если она была через месяц после того как я уже не работала! Сумму недостачи посчитали нужным распределить на троих человек, при вопросе «почему только на троих и откуда она взялась?» — услышала в ответ «скажи спасибо хоть за это»! Со стороны административного состава очень много проверок и требований, которые не оправдывает данная заработная плата, график работы очень тяжелый, такое впечатление, что продавцов специально хотят подставить всяческими способами, чтобы списать все недочеты и ошибки других вышестоящих работников. Все что писал предыдущий человек об этом работодателе, абсолютная, правда, обходите этот магазин стороной, если не хотите, чтоб за Вашу ответственность и усердие Вас обманули! Далее →

Всё хорошо. Кроме самого главного — господина Хичина. Такого самоуверенного недалекого руководителя, возомнившего себя царьком решающего кому все и за всех не найти. А самое интересное «царь» не задумывается почему работники бегут и уже весь город знает, что с Хичиным работать нельзя. Нормально и то на короткое время относится только к лизунам, а увольняешься, кинет на деньги. Суды уже конвеером рассматривают жалобы на него, но царь и ныне там Далее →

Всем доброго дня, хотелось бы написать в этой рубрике про наших работодателей, а в частности про салон для животных «Баловень"и ее «замечательную» ИП Тихонову Евгению. Так вот …,мы просто в шоке.. по началу хозяйка салона ну просто ангел во плоти, добродушная, понимающая и т д. Затем начинаются чудеса, это ты сделал не так, это не так, и слышали бы Вы каким тоном это произносится, для нее работники — это ноль без палочки, за смешную зарплату нужно драить салон, каждые десять минут мыть пол. Убирать, подносить, уносить, мыть сортир, окна и т д, это все кроме основной работы администратора (телзвонки, учет, регистрация, запись, и т д) ах, да еще самое основное это убирать за вонючим котом, который живет в салоне и который считается якобы котом хозяйки Евгении, вот и спрашивается, если заводишь кота, вот и убирай за ним сама [censored] и мочу, почему он лег на плечи администраторов не понятно было нам до конца, одно дело убирать лоток, а другое дело, [censored] которое размазанно по всему полу и т. д., на каждые косяки (у кого их не бывает) она высказывается очень грубо, и старается унизить, показывал тем самым что ты никто и звать тебя никак. Своего мнения иметь нельзя,... Далее →

Руководство компании позволяет себе нелицеприятные фразы в адрес сотрудника! Вынуждает сотрудников увольняться, якобы по собственному желанию, заставляя подписать заявление именно таким образом без видимых на то причин увольнения! До конца не обговаривают уровень зп, обещают одно, но на карту приходит совершенно другая сумма! Далее →