Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Добрый день. Хочу поделиться наиинтереснейшим опытом работы в ООО «Автосервис-Евразия», которое работает по франшизе сети автосервисов «вилгуд» и занимает помещение по адресу г Новосибирск, ул Планетная 32г. Расскажу свою историю, не ЗА кого-то или против, а просто как данность, то, что я видел за срок работы в деталях, а детали, как известно нужны для того, чтобы можно было построить свое собственное мнение, а не мнение автора. Будет много букв и это лишь немногое из того, что было там. Итак, я устраивался туда в феврале прошлого года на должность автоэлектрика-диагноста, через некоторое время был «повышен» до мастера цеха. Позже, находясь на данной должности, меня стали озадачивать задержки и недоплаты зп, пытаясь компенсировать которые, директор начал «кормить» меня перспективами роста до управляющего автосервисом, на которых я проехал до конца службы этой организации, а именно до февраля 2019 года. Если не рассматривать детали, не видеть изнутри то, из чего слеплена эта история и смотреть издалека, то ситуация может показаться безобидной и не интересной для соискателей-будущих сотрудников данной организации… А теперь детали: 1)Отношение к людям в целом. За время работы несколько десятков людей были устроены и уходили по собственному желанию через пару недель от того, что не выдерживали... Далее →

Не работайте в данной организации. Урезают зарплату и есть внезапные штрафы. Официального трудоустройства нет. Не ценят сотрудников. Отношения к персоналу плохое. Обещают одно, а по факту все по-другому. Увожаемые повара не тратьте свое время и нервы на это заведение. Там нет корерного раста есть только то что вы будите работать постоянно без выходных и получать штрафы чтоб меньше вам платить. Далее →

Работал в данном заведении. Все было хорошо хорошая зарплата. Но минус был только в том что я работал там один. Спустя 1.5 Галя работы. Все поднетое мной с самого начала. Работодатель решил сначало урезать мне зароботную плату. После чего поевились штрафы. Хотя официального устройства там нет. Не ходите работать в эту компанию. Работодатель решает все по факту без предупреждений.если он Захотел урезать зарплату он кредит и вам скажет только тогда когда вы получите деньги. Не тратьте времЯ.Там нет корерного роста и не будет. А в цеху для производства колбасок полная антисанитария. Далее →

Доброго времени суток! Отработал в данной компании относительно длительный срок и не рядовым сотрудником. При трудоустройстве, на собеседовании говорили что компания «чистая» и якобы все в «белую», но оказалось все далеко не так. Но обо всем по порядку. Компания создана как семейный бизнес [В]ых. Генеральный — [В.] [Ю.] [С.] коммерческим директором является младший брат, [В.] [С.] [С.] магазины контролирует, мама [В.] [Н.] [М.] Головной офис находится на Северном проезде, имеется сеть магазинов по городу и строится объект на улице Приграничная. Из минусов: -В компании нет слаженного, сработанного коллектива, все общаются своим коллективом, отделами, мелкими группками по интересам, новых сотрудников принимают с осторожностью, с опаской. К рядовым сотрудникам (наборщикам, контролерам, водителям, охранникам) отношение как к быдлу, как к скотам, как к рабам; -Зарплата выдается не в «белую». Часть перечисляется на карту банка «Акцепт», часть выдается по черной ведомости через кассу. -При собеседовании обещают, что испытательный срок три месяца, при прохождении его дальнейшая зарплата повышается, но это все сказки. Я отработал испытательный срок, но до увольнения получал зарплату как на испытательном сроке. Были различные нелепые отговорки; -В организации существует драконовская система штрафов за любую ошибку;... Далее →

Ужасная контора, в которой плохо почти всё. От отношения, руководства которое относится к людям как к мусору раздает лживые обещания о том, как всё будет хорошо, обещания повышений, улучшения условий труда, снабжения и тп. Большая текучка, в основном пенсионеры сидят на местах и руководство. Повсеместно нарушается техника безопасности и охрана труда о чем свидетельствуют повышенный травматизм вплоть до гибели людей. Не инструктажей, не стажировок ничего не проводится, только отметки ставят. Зато наказать чуть что произошло всегда рады, чтоб показать что якобы работают и меньше платить работникам. На исправление ситуации не выделяется не средств, не рабочего времени. Основной приоритет — это прибыль компании, остальное всё для них второстепенно. Работяги элементарно в душ сходить не могут нормально после тяжёлого рабочего дня в мазуте и грязи, не во всех цехах так, но всё же. Нехватка рабочего персонала, постоянное дерганье с одной задачи на другую, несогласованность в действиях руководства, один требует одно, другой совершенно противоположное, а крайним остаётся подчиненный. Задержки зарплат, особенно у работников Тяжстанкогидропресса о чем были обращения в прокуратуру и накаленность в коллективе между работниками Стиллайна и гидропресса, так как у работников гидропресса более большие и постоянные задержки всегда стараются спихнуть всю работу на работников... Далее →

Добрый день. В своем антиотзыве я расскажу о работе в школе иностранных языков и раннего развития «Знатоки». Я педагог раннего развития и дошкольного образования, как и все люди в нашей стране, я ищу стабильности и хорошей зарплаты, ну и, конечно же, трудовой педагогический стаж. Дорогие коллеги, в данной частной школе вам не смогут предложить ни хорошей стабильной заработной платы, ни официального трудоустройства. 1. Официально директор «данного заведения» (больше я никак не могу назвать это образовательное учреждение) является Кедик [М.] [В.] Но фактически, управляет ее супруг. Он принимает на работу, решает все проблемы, отвечает на возникшие вопросы. При этом, супруг многим педагогам не считает нужным сказать, что существует ещё и супруга, которая является директором. [М.] [В.] может дать знать о себе абсолютно неожиданно и только в том случае, если ей необходимо выплеснуть свое плохое настроение, мягко говоря, выставить просто сотрудника за дверь, без объяснения причин, дать «приказы» сотрудникам абсолютно в некорректной форме, иногда даже ее общения переходит все границы, превращается просто в хамство. Дорогие коллеги, все вышеперечисленное происходит исключительно дистанционно, через социальные сети. 2. Когда вы придете работать в данное заведение, вы окажетесь в реалити-шоу. Да! В школе установлено... Далее →

Смелый ли человек ваш руководитель? Вопрос может показаться странным, если не отдавать себе отчет в том, что-то, насколько смел ваш руководитель — это ваша проблема или удача…Если вы работаете в ООО «Инженерные сети», этот вопрос актуален, потому что вам очень не повезло. О трусости сравнимой с полостью (что на мой взгляд тожественно в данном конкретном случае) собственника и генерального директора этой чудо компании ходят легенды. Поступки славят человека! Неприятно слышать, что твой босс трус, еще более неприятно осознавать, что ваш босс трус, когда от него требуется решительность и защита. Трусы — худшие из начальников. Их попытки спрятать свою неуверенность имеют только обратный эффект. Каждый, кто хоть немного знаком с психологией, может видеть страх босса за версту. Страх господина [А.] мне пришлось наблюдать неоднократно. Он сам хорошо выдает свои страхи и как не странно, предлагает развитие событий по своему сценарию, с которого его страх на раз считывается. Мнимая сила оголяет его трусость. Но он при этом весьма доволен собой, бравирует, осознает, что сам унижен где-то очень глубоко в своей подленькой душонке, но виду не выказывает. Талант! Каждый, утверждающий, что босс трус,... Далее →

Итак, проработал я в этой компании 9 месяцев. Коротко о компании — называется «айсберг» в новокузнецке «рекорд», сам хозяин/директор, человек не понятной ориентации, требует много, платит мало, как моча в голову стукнет, человек настроения, официально не оформляет, но трудовую забирает. Бесит тем что курит свой Айкос, прямо тебе в лицо, на зло. А еще и бывало за столом… Премий и бонусов нет. На выходные сумма не удваивается, а также в праздники. Если пропустил день то получаешь на 2000р меньше, если больше пропустил, то соответсвенно и больше. Есть минималка 18тр и максимум 25тр, 97-170р/час что-то в этом роде. Больше только начальник получает 30тр. Ааа иии карлик 28тр, который вечно ноет что много работы и он такой сякой… Работал неделю последнюю в июне попросил зп, хоть что-то, на проезд, дал 2тр, но 400р сдачу говорит принесешь в ПН. (Я был в шоке) Отработав полный месяц, получил только в следующем месяце зарплату за прошлый месяц. 15го аванс 10тр, а в конце месяца зарплата (Хотя говорил что не задерживает и не удерживает) В общем два раза получил больше 25тр, остальное время меньше 25тр. На Новый Год не было никаких премий. Работали в праздники, как за обычный день. и в последнее... Далее →

Компания находится на ул. Ядринцевская. Очень странная компания. Множество юридических лиц, занимается разными направлениями (и там и сям).Говорят одно, думают другое, делают третье. Ненадежные как работодатель, всё меняется каждый день. Сегодня ты работаешь, а завтра посчитают, что на тебе нужно съэкономить. Далее →

Добрый день. Работала на СПК в ОКК. Вакансия начальника лаборатории висит очень давно, лаборатория не аттестована, директор по качеству-исполняет функционал начальника, не приемлет конкуренции, всегда имеет собственное мнение. Работа односложная максимум нужен инженер. Постоянная текучка, персонала не хватает, всегда будете задерживаться- вообще не рекомендую. Зарплата-серая. Далее →