Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Неадекватно начальство, плохое отношение старого персонала к новичкам. График с 10:00 утра, до12:00 ночи. Условия работы прям режимные — на телефон отвечать нельзя, сам позвонить не можешь, а ведь малоли. [П.] нет, только один раз перекусить. Вообщем думают только о посетителя и карманах руководителей, о персонал не думают вообще. Не советую здесь работать Далее →

Если вы вдруг каким-то случайным образом увидите предложение о работе от Данного Предприятия — обходите стороной. Поначалу кроме дружелюбного отношения к себе не заметите ничего- знайте, что очередная замануха- а дальше станет интересно=) - Руководство выжмет из вас все соки, за те копейки, что они платят вы отработаете за пятерых, так как нанимать дополнительно сотрудников не хочет никто, ибо бюджет экономят. Вы будете делать все! А платить за дополнительные обязанности, о которых вы узнаете спустя время — не захочет никто. - Обещания о премиях за дополнительные обязанности, которые вешают и 13-ых зарплатах можете забыть, хотя поначалу мотивацию тебе дают, чтобы ты работал и помалкивал, а в конечном итоге сделают вид, что забыли про все и вы снова останетесь в дураках - Субординация 0. Могут и голос повысить, не разобравшись до конца в ситуации, но чаще всего исходят угрозы о взимании штрафов за любое действие, что не понравится руководству-опять же штрафуют две стороны (надо же как-то пополнять бюджет компании — почему бы не за счет штрафов из ЗП работников?)) - Обещают золотые горы по зарплате, а по итогу сократили всем оклады, все от них ушли, и теперь винят в этом каждую собаку, пробегающую мимо их офиса- в себе не видят бревна! Клевечут потом на сотрудников... Далее →

Нетрадиционные собеседования проводятся директор в личных апортаментах на ул. Мучирина, 37, квартира 58, 4 этаж,4 подъезд. А еще в компании заведено запугивать сотрудников разглашением сведений о заработной плате, сведения о которой якобы являются коммерческой тайной и конфиденциальной информации. Т.е. идёшь в трудовую инспекцию жаловаться-разглашаешь,идёшь в суд, прокуратуру-разглашаешь и мы тебя посадим, уволим,отсудим твои копейки. И так, является ли размер заработной платы коммерческой тайной и конфиденциальной информацией? Правомерно ли увольнение за разглашение размера, системы заработной платы? Ответ:согласно п.5 ст.5 ФЗ от 29.07 04г.98-ФЗ «Омкоммерческой тайне»,режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющим предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений: -о численности, о составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в т.ч. об охране труда и т.д. (ст.5 указанного закона). ТАКИМ образом, сведения о ЗП не могут являться сведениями коммерческой тайны и конфиденциальной информации, поскольку являются элементом системы оплаты труда. Основание, указанная норма закона. В то же время, что важно, размер ЗП конкретного работника является персональными данными работника и в таковом качестве озраняется Законом 152-ФЗ «О персональных данных» Т.е.Вы сами на добровольной основе можете... Далее →

Работала от этой «компашке» 2 мес.вместо обещанных перечислений налогов с зарплаты — ФИГ, обещанная зарплата в 25 тыс в месяц- утопия, в реале максимум 10 заработаете, смен нет, или «у черта на куличках» от твоего дома, сидела без работы по две недели, но это еще ладно, это просто мелочи, уволилась, хотела устроиться на работу в гипермаркет, куда от этой «фирмочки»…даже слова не подобрать ездила на смены, а нет, фиг, нет разрешения и позволения устроится, месяц прождала и снова ноль, советую никогда не ходить в эту компашку тем, кто хочет хотя бы 18−20 тыс в мес. получать. из 1400 за смену в 10 часов работы на кассе, вам кинут максимум 900… Далее →

Компания не соблюдает режим труда, отсутствует защита труда, зарплата в конвертах, высчитывают из зарплаты и не обасновывают за что. Директору на работников дела нет. Механик без образования. Документы подписывают люди официально не устроеные. При увольнении положенные документы приходится добиваться с боем. Людей не ценят. Далее →

На самом деле это несколько организаций, их очень много и не обо всех знают сотрудники, все они созданы для уклонения от налогов и прочих махинаций, все сотрудники, которые были и есть разбросаны по ним, устроены кто куда, в случае если вас вообще устроили официально, что случается через раз. Половину работников просто кормят завтраками, мол устроим, а потом кидают и деньги не всегда заплатят, потому что все в черную и ничего не докажешь. Сам институт заумно называется АНО ДПО сиппписр, у него есть сайт sispp.ru. Есть еще сайт sibobrportal.ru и встречалось в документах другое название ЧУДПО ипипксз. Везде директор [Е.] [Я.] В этом институте постоянная текучка кадров, во всех отделах. Если посмотреть групповые фото, там каждый год почти все новые лица, за редким исключением. Конечно, есть основной костяк сотрудников, которые связаны ипотеками, или просто хронические подхалимы, причем прям ядреные, прям лизоблюды. А так как директор [Я.] [Е.] малоадекватная особа, нуждающаяся в постоянном одобрении своих идей и поступков, даже если это вредит делу, то подхалимы задерживаются. Ужасно смотреть как некоторые люди унижаются перед директором, даже меняют как-то физически... Далее →

Работа выполнена, а оговоренную сумму организация не оплатила. Дозвонится бесполезно, только до секретаря, который ничего не решает. На письма не отвечают. Во время выполнения работы выяснилось, что объем вырос в несколько раз. На вопос «как этот дополнительный объем будет оплачиваться», ответ простой — Это всё ваша работа и надо ее выполнять, иначе найдут другого специалиста, соответственно ничего не оплатят. В итоге — оплаты никакой. Далее →

После работы в данном завидении сложилось очень плохое впечатление. Сначала приходишь на собиседование тебе улыбаются и рассказывают о твоих обязоностях, сколько вы будите получать и что люди которые работали до вас, они в чем-то виноваты, по этому вы такой хороший и Мы готовы работать с вами! Обговариваете сроки выплат з/п,вроде все хорошо. Но когда подходит время забрать свои кровные! вас либо начинают в чем-либо упрекать, хозяева начинают от вас прятаться, кормить завтраками, избегать любого общения! Любое общение сводится к тому что только обещают и обещают, тем временем у вас просто растет долг по з/п,в итоге люди которые понимают, что ни чего не получат, просто уходят. Находятся те, кто пытаются еще забрать что-то,но из просто обвиняют в том, что они сами виноваты что ушли! вот еслиб поработали до завтра, то и получили бы, а вот сегодня извените, таким образом разворачивая ситуацию против вас. Не тратьте свое время, не чего там делать, останитесь ни с чем.. Далее →

Здравствуйте. Хотел дополнить предыдущий отзыв, про компетентность [Р.] [С.] Начну пожалуй с работы склада. На время моей работы у нас отсутствовала какая-либо система хранения на складе, для того чтобы собрать заявку на лампочки приходилось обойти весь склад т.к 5ват в одном краю 7 ват в другом или заявку на ленты светодиодные или блоки питания, всё хранится в разных местах. Было и такое что нужно собрать заявки, по программе числится коробка или две, а по факту ничего в наличии нет, по итогу эти позиции списывались. Происходило такое частенько. Мой личный вывод «Бардак» об этом все знают, но молчат т.к [Р] постоянно спекулирует подработками. Работа [Р.] с сотрудниками сводится к байкам про 90-ые и про то как он организовал работу ДЕКО и производства, что без него ничего бы не началось. Он самый главный инициатор который наладил и отрегулировал всю работу. Хотя все сотрудники склада и производства видят кто работает, а кто нет, но об этом вам ни кто не расскажет. Зарплата не высокая и большая часть сотрудников работает из-за наличия подработок, чем собственно [Р.] пользуется вовсю. Мини-Царь которому слова поперек нельзя сказать, спорить с ним вообще нельзя,... Далее →

Добрый день! Хочу рассказать о частной школе иностранных языков и раннего развития «Знатоки» под руководством Кедик [М.] [В.] Итак, начну.. Всегда, хотелось найти работу по душе, ту, на которую будешь идти утром с хорошим настроением. Мне, как я тогда думала, повезло. Пригласили на собеседование. Встреча с работодателем прошла прекрасно. Приятный молодой человек рассказал об удобном графике, дружном коллективе, готовом, всегда и во всем помочь, приемлемом уровне дохода и, конечно же, официальном трудоустройстве. Беседа была непринужденной и легкой…Я поняла, что свершилось чудо-нашлась работа моей мечты! Настроение пошатнулось чуть позже, когда начались трудовые будни. Сначала насторожило то, что никто не упомянул о необходимых для трудоустройства документах, ни в первый день, ни, даже, через неделю. Да и на медкомиссию не отправили, учреждение же образовательное и комиссия необходима (в школе занимаются детки от 2х лет). К тому моменту эйфория прошла и я решила присмотреться, поэтому не говорила, что пора бы уже и договор подписывать). Девочки-преподаватели аккуратно намекали, что руководство школы «очень чуткое» и не все могут это выдержать. Через две недели моей работы уволился очередной преподаватель (хорошая, активная, доброжелательная девушка). Оказалось (о ужас!)))), что у нее было свое мнение,... Далее →