Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Начать наверное надо с того что ООО Прайм менеджмент, ООО флагман, ООО СибТрансКолд, ООО Первая миля- это группа компаний под руководством одного человека. Это первый работодатель, с которым рассталась с осадком на душе. Весной набрали персонал и через пару месяцев всех уволили. Дальше набрали других. Трудоустраивают «типа официально», официальную ЗП ставят минимум прожиточный. Остальное платят в черную. Ну как платят. Сначала надо руководству напомнить, что пора бы уже им ЗП тебе выплатят. А уж дальше идет ожидание. Про саму работу. Задания руководство даёт, но все застревает на стадии согласования. Пока работала на этих людей максимум до конца были доведены 2−3 задачи. Между руководителями нет слаженности. Один говорит делай дело сколько потребуется, другой приезжает говорит, что задание должно было уже вчера быть сделано. После таких инцидентов решила уйти. Расчет получила только официальный (минималку), остальное работодатель не намерен платить. Так что если устраивайтесь в эти компании тысячу раз подумайте, надо ли оно Вам. Далее →

Неадекватное руководство, в лице глав.врача Кормилинойи зам.глав.вр. [Ю.] Документы учреждения — колдоговора, нормативы учреждения, должностные инструкции — до работающих сотрудников не доводятся. Устривается прессинги подставы сотрудников, не выдержавших его подводят к увольнению. Очень мрачная, мутная контора, отношение со стороны руководства к сотрудникам, как к скоту. Г-жу Кормилину, к.м.н., врачом назвать очень трудно. Если посадить ее на прием больных, она может довести до инсульта и это называется ВРАЧ. НЕ советую к трудоустройству. Далее →

Наркологический диспансер на Каинской 21а гадюшник редчайший. Для глав. Врача специалисты это как расходный материал. Несоблюдение норм законодательства на каждом шагу. Разработанные штатные нормативы держатся где-то за семью печатями. Работающие толком с ними не ознакомлены, а требования к сотрудникам предьявляются. Отсюда текучесть кадров. У глав. Врача методы «Салтычихинского» правления. Единственный плюс — з/п без задержек (муниципалитет). Не рекомендую, трата времени и нервов. Далее →

Постоянная текучка кадров. Работодателю пофиг на паботников, никакого соблюдения трудового кодекса. Директор [Г.] Н. В. Малолетний выскочка. А начальник цеха у него в шестерках бегает, и работяг шугает. Короче Бл*дство полное. Зарплата оператора 22−25, хотя обещают 30−32. Далее →

Не вздумайте идти работать менеджером продаж, обман, задержка денег. Трудоустройство неофициально. В октябре месяце 2018 года просто уволили без денег порядка 30 менеджеров и так как трудоустройство неофициально, никто ничего не может доказать. У многих зарплаты более 50 000. Обьяснили тем что абоненты были фейковые и всё, никто ничего не проверяет. Далее →

Устраивался в офис компании vilavi. Не партнёром компании (это сетевой бизнес), а в обслуживающий персонал. Имён называть публично не буду, но хочу предостеречь всякого, кто захочет идти в отдел маркетинга — подумайте хорошенько, готовы ли вы терпеть хамство и жёсткое отношение со стороны начальства. Готовы ли оставаться на работе после окончания рабочего дня. Готовы ли к тому, что Вам позвонят в десять вечера и заставят что-то делать? А самое главное, готовы ли к тому, что вашу работу будут жёстко критиковать и требовать выполнить невыполнимое задание (и, конечно, будут орать на вас, если вы не справились)? Если ответ утвердительный — вы их человек. Ни один другой отдел компании не работал в таком чудовищном стрессе. Нервное напряжение и давление на психику со стороны руководителя настолько огромное, что работать и приносить пользу этому человеку просто нет желания. Ответить или отстоять свою позицию — значит получить в ответ хамство, недовольство и новые требования. Ни о какой дружеской атмосфере и профессионализме речи не идёт. И это я уже не говорю о том, что материалов для выполнения задач у меня как работника просто не было. Далее →

Обманывают, по году официально не устраивают, белая зп маленькая, трудовое законодательство не соблюдают. Рулит там неадекватный главбух чулимова и зам.дир сердюкова, если не подлизали им, значит будут вас грязью поливать. Не стоит туда идти. Несколько контор которые тупо отмывают бабки через поставные конторы. Строят из себя добропорядочных, а на деле обманывают. Считают себя хозяевами всего, в бухгалтерии постоянно оскорбляют и унижают, угрожают, ген.дир типа брат глав.буха так что она этого не скрывает так и говорит что в этой конторе все решаю я и заведую всем я, а сама больная на голову, больная неадеквашка, ее бы к психиатору стоит отправить и лечить пора, а то реально ее угрозы и оскорбления и унижения уже всех достали. Далее →

Эколайф Алейская 6 дробь 1 настоящая помойка. Пригласили на собеседование, отправили СМс с адресом. Приехал в какой-то частный сектор, с неприязанными собаками и забором плутал плутал, кое как нашёл этот сарай. Реально сарай с гаражом в одном флаконе. Звоню собеседовалке, абонент — не абонент. 90 звонков делал так не кто трубку не взял. Зашёл в какую-то дверь там и слыхом не слыхивали про эту контору. Плюнул поехал домой! Господа эколайфщики, если вам по на людей которых вы приглашаете к себе на собеседование, то и на вас скоро всем станет по. Далее →

Предупреждаю всех менеджеров по продажам — не вздумайте устраиваться в эту шарагу! Я работала менеджером по продажам чуть меньше 2-х месяцев в данной компании, продавали образовательные услуги, не вдаваясь в подробности и говоря простым языком, это разного рода обучающие программы и тренинги. Вам предложат минимальный оклад и в принципе неплохой процент от продаж. Но расскажу все по порядку. Берут почти всех, так как сложных вопросов на собеседовании не задают, согласовывают почти мгновенно и не требуют даже минимального опыта (хотя у меня он был). Официального трудоустройства так и не дождалась, но при этом у меня забирали трудовую книжку, потом просто вернули без записи. По слухам после 2-х месяцев работы происходит заключение трудового договора, но на практике среднестатический менеджер «живет» от одного дня до месяца. Заработанные деньги так до конца и не выплатили. Теперь непосредственно по работе. Вам не предоставят никакой информации, которая так необходима на начальном этапе, придется практически самостоятельно разбираться во всем многообразии программ и особенностях региональных продаж. Никаких клиентских баз, скриптов, презентационных материалов и т.п. Вам предоставят стол, компьютер и телефон (привет 90-е) и уже через «пустую» неделю начнут намекать о штрафах, отслеживать сколько вы совершили звонков, в конце неудачного месяца... Далее →

Хуже конторки еще не видел. Обман везде. Обещают на собеседовании одну зарплату, по факту гарантируют только оклад в размере минималки. Премия может выплачиваться, может нет. Этот вопрос решает какая-то [И.] которая понятия не имеет как кто и где и как работает. Просто приближенное к телу ж…е, решающее за других как они будут жить и на что. При общении с ней явно возник вопрос о наличии у нее заболевания. Вообще с руководителями имеющими явные отклонения там засада, один другого больнее. Еще одна дура, [В.] решившая что все возьмет в свои жадные руки, разведет все руками, люди для нее скоты, а она богиня. Штат руководства раздут, работников-труженников-пчел слишком мало, на одного раба пять прорабов, поэтому и текучка бешенная. Зарплата не растет, платить ее нечем, предприятие живет на постоянных кредитах. Сокращения проводить [И.] боится, не справится, поэтому выживает нормальных работников невыплатой премии. Кто не выдерживает жить на 11 тыс, убегают, а старики-старушки продолжают шаврить как рабы. Далее →