Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Доброго дня! Пообщавшись с рекрутером, сложилось впечатление что они сами не понимают какую вакансию размещают на сайте hh. Ru. После вопроса-«От Вас пропущенный звонок», становится очевидным, что это не компания, а мошенники. Любой уважающий себя рекрутер знает с кем он имеет дело при общении по телефону, это первое. Если нет, то это говорит в первую очереь о профессионализме вашей компании. КОнечно, приятный голос вещает в трубку, но все таки, необходимо понимать что если в фамилии у соискателя есть разница в резюме и паспорте, соискатель от этого не меняется, и прежде всего соискатели тоже покупают вашу компанию, а не только вы её. Могу только улыбнуться и пожелать вам творческого роста и развития ваших внутренних коммуникаций. Нет пределов совершенству, говорил мне один мудрый человек. У меня, на этот случай, есть в арсенаяле отличный бизнес тренер, если что, обращайтесь). Далее →

В этой компании работают не официально и только по этому принципу отбирают на собеседовании, ну и плюс нужно понять суть работы и влиться в этот «дружный коллектив» На собеседовании вам пообещают что вас трудоустроят, но об этом можете забыть! Да, [М.] которая проводит собеседования очень забавно смотрится со стороны со словами: это как его, короче вот так, ну ээээ… И т.п. Обязательно посмотрят на внешний вид, потом его обсудят как выйдешь за дверь. Если задашь много вопросов о трудоустройстве то тогда тебе 100% откажут и не важно какой ты классный специалист в области телефонных переговоров. Уволят легко, но главная причина это не рабочий момент, а то, что ты не нравишься по какой-либо причине самому [М.] Текучка есть и всегда была, ибо выкинут тебя легко и просто и не посмотрят сколько хорошего ты сделал в этой компании. Да, дети., с детьми максимум стараются не брать, ибо считается это большим грузом на твоих плечах! Премия, о ней тебе будут обязательно говорить, но получишь ее в лучшем случае раз в три месяца. Выглядит как подачка с барского плеча, сумма менее 5тр, чаще всего до 3 максимум. В коллективе нет дружбы, есть издевки, высмеивание, обсуждения тебя и то как ты выглядишь, подкалывают... Далее →

Кампания шарашкина контора! Не верьте ни каким обещаниям. Кидать с зп, условий нет. Унижать людей. Работать тяжело. Никто этого не оценит. Зп черная. Зимой топить печки. Работают в основном узбеки. Кладовщик, он же диспетчер [censored] конченая. Возомноил себя начальником, людей ни во что не ставит. Всех поставляет. Даже своих. Хорошим будешь только пока работаешь и молчишь. Работать с 6.00 до 22.00. Каждый день без выходных. На межвахту трудно уехать. При увольнении расчет маленький. Прачки нет. Стирать свои вещи самому. На руках. В бане грязь. Зимой помыться не возможно, ноги к полу примерзнут. Далее →

Работала в этой компании в ТЦ Академгородка, отвратительное отношение начальства к персоналу! Зарплату дают когда посчитают нужным, а не тогда когда положено! Если устроился официально, документы обратно получить не получится! Уж не знаю зачем ониим, но не отдают и все, не говоря уже о расчете. Далее →

Осторожно мошенники! Звонят, сообщают, что ваша кандидатура одобрена и нужно выходить на стажировку. Потом говорят, что нужна форма, без нее не пустят на склад, а нужного размера нет. Необходимо купить в определенном магазине, стоимость 5000. Деньги, якобы, сразу вернут. Чек на форму липовый. Возвращать некому. По телефону сообщили, что стажировка переносится и сообщат позже когда выходить. По телефону не дозвониться больше. Абонент не доступен. Далее →

Работаю в этой дыре больше года, зарплаты маленькие, отношение хамское от начальника до кадровика. Кадры даже уведомления на отпуск не дают… Зарплату выдают во время. Никто с рядовыми работниками не разговаривает, хамят и футболят, ничего нельзя узнать даже о своей зарплате. Не рекомендую работу в этой фирме. Далее →

Чудовищная организация — недобитки из 90-х. Лицо начальника ЧОПа — пустое время учителей, да и сыкун банальный. Судьба ему готовила метлу, да страна перевернулась. Еще есть [З.] В. В. Это чудовище, возомнившее о себе. На самом деле ослинная упрямость ему погоняло. Зарплату вам не выдадут — не ждите. Далее →

Хочу рассказать о компании « Стройтехинженеринг», директор [П.] [А.] [Ю.] где я работал монтажником со своей бригадой. Заработную плату выплачивает 1 раз в месяц (слово аванс этой компании не знакомо), с задержкой в 2 месяца. Отработал месяц, получишь в конце следующего месяца и обязательно найдут за что «урезать». В этом вопросе отлично «разбирается» его гл. Инженер [И.] [Ю.] Приходится постоянно контролировать вопрос начисления ЗП. А если докажешь свою правоту, обещают выплатить в следующем месяце, это при том что ЗП и так выплачивается с задержкой в 2 месяца, А при наступлении часа ИКС оказывается что, то что было сделано не правильно, не по проекту (это четко отслеживает [И.] и озвучивается версия, что вы не получите своих денег, т.к. Другие бригады за вас все переделывали, а вы не умеете работать. Также в данной организации не возможно выполнить объем работы данный на месяц в срок, по причине отсутствия материалов. Материалы, завозятся за 1−2 дня до конца сдачи отчетного периода. Вот и получается что работая у господина [П]а, в месяц ЗП составляет 20 000−25 000. При увольнении из компании, у них в запасе твой 2 месячный заработок, который ты не получишь ни при каких обстоятельствах. . Далее →

Фирма занимается продажей оборудования и раходников для рекламных производств. Проработал в компании менеджером продаж достаточно времени, чтобы понять истинную атмосферу. На собеседовании вам расскажут про заоблачные суммы, которые вы можете зарабатывать в этой компании, по факту такую зп получает только один продажник, который продает оборудование и работает лет 5. Этому продажнику отдают все входящие запросы со всех регионов на крупные суммы (несмотря на то, что регион может быть закоеплен за вами). Остальным менеджерам остается долбить холодным обзвоном конторы из базы и питаться тем что найдут, либо могут дать входящий запрос на дешманское оборудование, где клиент будет пилить менеджеру мозг 3/6/12 месяцев, сравнивая предлагаемую модель с аналогичными у конкурентов, а потом купит вообще напрямую в Китае или у конкурентов, Так как цены на оборудование у Челленджер неконкурентноспособные, завышенные, а скидку директора давать не любят и вообще рук—во не гибкое. Дир—р по продажам — человек настроения, у него есть ярко выраженные любимчики среди менеджеров, например клиенту одного менеджера могут быть предоставлены условия по рассрочке и другие пряники, а клиенту другого менеджера «фигвам со стандартными условиями». При таких условиях работы, выполнение требуемого плана... Далее →

Руководство быдло, ни ума, ни образования, общаются часто на матах даже руководители женского пола. Текучка персонала, особенно в бухгалтерии (кстати, главный бухгалтер-это вообще «чудо») неподъемные объемы работы, в отпуск могут не отпустить, приветствуется задерживаться. Могут и не расчетать. Есть один плюс-з\п платят во время. Далее →