Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8758)
-
Хочу добавить в чс консалтинговую фирму ФрэшКонсалтинг! А именно, из-за несвоевременной выплаты заработной платы, постоянных необоснованных упреков начальницы! При устройстве на работу многие моменты умалчиваются, например способ выплаты зп, график рабочего дня и полное непонимания директором деятельности своей же фирмы. Заработная плата систематически задерживалась, в отпуск уходить можно только когда не отчетный период и руководитель не на сессии, т.е. никогда! Если уходишь на больничный, то тебя могут заставить работать по удаленке или вызвать на работу с нереальной срочностью! При возникновении экстренных ситуаций директор фирмы не принимает участия в решении проблемы и в своих же ошибках винит других. Все поездки в контролирующие органы для решения важных задач совершает штатный бухгалтер, а не главный бухгалтер, даже дела, дошедшие до прокуратуры решал штатный бухгалтер, но не в коем случае не руководитель! За сдачу отчетности ответственность несли штатные бухгалтеры, которые ее и сдавали! Демотивация применялась в разрезе каждого неправильного отчета, а в консалтинговых фирмах отчетности очень много! Тебе мог руководитель писать и звонить в любое время дня и ночи и ты обязан ответить, т.к. ты раб! Если же вы захотите уволиться, то это вообще отдельная тема, вам испортят все нервы начиная от нежелания подписывать документы и не выплатой окончательного расчета. Плюс... Далее →
-
Рабочие в Усть-Омчуге, Магаданская область «Энергоспецремонт» 123 290, г. Москва, ул. 1-й Магистральный тупик, д. 5а, оф. C 204» два месяца сидят без зарплаты в ужасных условиях. Забыли им выдать пайковые, т.е рабочие живут в полевых условиях за свой счёт. Работодатель на контакт с рабочими не идет. Материалы для работы и топливо оплачивается регулярно. А вот почему забывают рассчитать рабочих не понятно. При этом, когда рабочие задают вопрос об оплате или пайковых им начинают угрожать, что уволят и домой они поедут за свой счёт. Такая ситуация уже бла в конце 2017 года, работодатель заверил, что в этом году такого не будет. Оплата труда 2 раза в месяц, пайковые начислят сразу, как только рабочий прибудет на место работы. Но увы, всё враньё. Денег за свой труд рабочие с января месяца не видели, деньги на проживание присылают родственники. Далее →
-
Организация занимается производством и поставкой алкогольной продукции, напитков из Армении. Коллектив соответствующий — армяне. Вся организация состоит из бухгалтерии, отдела продаж, транспортный отдел. Менеджеров преимущественно берут из «своих», даже если умом не дотягивают. Среди менеджеров большая текучка. Если Вы русский и Вас взяли менеджером, то через месяц-два Вас под любым предлогом попрут оттуда. З/п менеджеров — 30 тыс+ бонусы. Распространена система «штрафов». Пить чай за рабочим столом нельзя, стикеры клеить на комп нельзя, разговаривать ни с кем нельзя, [censored] «новичков» в почете. Обучения никакого и вечно недовольный директор, который не вкладываясь в сотрудника хочет только денег. Помимо того, что ты должен зарабатывать, нужно успевать делать другую работу, которая не входит в твои обязанности, и круг твоих обязанностей постоянно будет расти. Вечное перекладывание обязанностей. Работаешь с 9 до 19, либо с 10 до 20, один день выходной. [К.] принадлежностей вечно не хватает. В армянском коллективе вечные сплетни и подсиживания. Говорить «спасибо» и «здравствуйте» тут не принято. Каторжные условия работы. Руководство в лице Гаяне и Арама тебя ни во что не ставит, отношение скотское и попробуй сказать им, что ты «человек». Сама организация находится... Далее →💬5 комментариев
-
Мошенники! Ссылка на вакансию https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/24 713 074 Принимают работать продавцом консультантом на условиях стажировки месяц с зп 15 000 рублей Принимают без договора, через месяц отправляют домой без зп либо не трудоустраивают даже по договору, держат на 15 000 — штрафы и тд Договор подписывать отказываются категорически! На собеседовании объявляют что могут не трудоустраивать годами пока продавец не выйдет на хороший объем продаж Далее мотивация также сомнительная 2% от суммы сделки если наторгуешь на 450 тыс и более Статистики продаж никакой не предоставляют Сделать 450 тысяч план и получить эти 9000 к зп в их магазине не возможно изначально Пообщавшись с ребятами — все новенькие, и таких результатов естественно никто не видел и зп не получал Единственная девочка работает 6 месяцев без трудоустройства Вообщем сплошное кидалово Не ходите не тратьте время Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Если руководство встало не с той ноги, с порога могут наорать без причин. Здесь реализован принцип «Не заменимых людей нет!» Зарплату платят с задержкой. Белая — мизерная, и та с задержкой, черная — с задержкой в 3−4 месяца. Как и чем я должен платить за квартиру, еду и бензин на дорогу до работу — никого не волнует. Сотрудники без левых работ, бывало, голодали. Не понятно, почему еще не ушли. Далее →
-
Добрый день, я пишу от лица водителей такси, которым не заплатил директор ООО «Партнер» [П] [Л.] [К.] Его контора работает «подключашкой» в Яндекс. Такси, и он набирал водителей, которые выполняли заказы в Новосибирске (раньше сидел на Свердлова 27а, сейчас переехал на Владимировскую 2ж кор 3) в Красноярске, ул. Шахтеров д.10 (потом переехал в незнакомом направлении) и в Бийске, там офиса не было набирал по вацапу. В настоящий момент не отвечает на телефоны. Везде в рекламе указаны телефоны 2 102 102 и 3 103 103, но сейчас они отключены. Те водители которые раньше до него дозванивались, обещал выплатить и пропадал. Мы обращались в Яндекс. Такси там сказали, что [П.] все выплатили. Суммы у водителей разные от 500 рублей до 6000 рублей. Сам [П.] раньше работал в ГИБДД и был уволен за взятку, мы видели на вашем сайте что он работал в хоум кредите коллектором, думаем, что скорее всего его уволили заслуженно. Ведет себя как классический мошенник. На сайте приставов у него долги. Остерегайтесь его, никогда не устраивайтесь на Владимировской 2ж кор.3 или в другом месте где услышите фамилию [П.] Далее →
-
Здравствуйте! У нас в Липецке открылся медицинский центр «Здоровые люди»,хотя медицинского там мало. Но суть не в этом! Находятся они на Советской 35.Искав работу, я пришла на собеседование. Сначала сказали, что начальника нет на месте, потом через 10 минут позвонили и просили вернуться, так как якобы он уже на месте. В итоге вышел парень в свитере и джинсах, тот самый начальник такого «крутого» центра)))Во время стажеровки мозаика собралась окончательно…Трудовой договор составлять они не торопяться, но ты продолжай ходить на работу за «спасибо»,постоянные уклоны от прямых вопросов, даже по вопросам графика. И постоянное обновление вакансии в интернет. Они постоянно ищут людей даже на те должности, на которых люди уже работают, оставляя разные номера. И не понятно кто на самом деле держит всю эту багадельню! А сервис-менеджеры видимо с этими псевдо-начальниками заодно, от них ясности не добиться, кормят надеждами «ну,ты позвони, напомни,мы решим» и тому подобное. Вобщем, они все из одной шайки и видимо с другого города. Я просто не вышла на работу и меня даже никто не искал, не звонил. Хотя мои смены в графике были расписаны и людей на прием тоже записали. Что и требовалось доказать))) Далее →
-
Компания ужасная! Абсолютно неадекватное руководство, все сотрудники только и занимаются выяснением почему им не начислили зарплату, обзывают директора, сплетничают и делают вид, что работают. Единственеый плюс, почему люди там работают — ибо данные специалисты нигде больше ща свою " работу» не получат. Т. К. Ни компетенцией, ни чем другим эффективным не обладают. Проработал там достаточное время, в надежде, что будут изменения. Бесполезно. Далее →
-
-
Есть такая замечательная конторочка на Немировича-Данченко в объявления указывают 25−35 тыс. Стабильно (соц. Пакет), вроде немного, но нормально, приходишь устраиваться и о чудо выясняются следующие детальки: оплата 125 час8 часов21 день 21 000 + желательно работать (как они говорят) по 10 часов (1252) 21 Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели и комментаторы. Я хочу рассказать вам всю правду о Группе Компаний ЧОП «цербер». В январе 2018 г. а точнее 13.01.2018 г. я начал стажироваться в ТРЦ Сибирский Молл от охранного предприятия цербер в должности охранника контролёра. 28.02.2018 г. На работу приехал один из 3 начальников, а по совместительству один из 3 братьев зовут его [А.] при его присутствии я обнаружил половину чипа которые прикрепляют на одежду против воровства. [А.] приказал мне по тихому выкинуть чип чтобы об этом не узнали продавцы. К сожалению, а возможно к счастью это мне не удалось. В итоге 02.03.2018 г. я сам уволился от них потому что я не хочу заниматься такими мутными делами. По состоянию на 08.03.2018 г. мне до сих пор не выплатили заработную плату за февраль: 14 500 руб. хотя другим сотрудникам (моему напарнику и другой смене выплатили 07.03.2018 причём их уведомили о расчёте с помощью смс уведомления, хотя мне в тот день никакой смс не приходило). Далее →
-
Итак, Сентинел Кредит Менеджмент. Длительное время трудился в этой незабвенной организации. Менее 700 000 в месяц не взыскивал, за что на пятый месяц работы получил от московского начальства Альфа Банка почетную грамоту кою привешал на стену пред собой. Взыскание там и хард и софт, я специализировался больше на софт, то есть телефонном. Изначально, как водится все было хорошо и зп радовала, но в последствии изменилось многое. Первое — платить перестали. Если ты случайно собрал 400 — 500 в месяц будь готов к семи рублям зп. Почему? На связь с мобильного дается 1000 в месяц, почти всегда перелимит, минимум треха. Далее, ниже нижнего собрал — держи меньше, далее, ежедневный сбор не собрал — тоже отрежут. Оклад мизерный. Процентовка настолько витиеватая что без Собчак не разберешься. Въ…вать придется шесть дней в неделю. Начальство п..нутое во всю голову, инструментов не предоставят практически никаких, если попадешь на первую стадию просрочки что-то собирать еще сможешь, на старом тебя ждет только =х.й. Выезды, будь готов мотаться в какой-нибудь [Л.] и собирать с маргиналов и не приведи господь тебе приехать без сборов. Отчетность еще один абсолютно [censored] прикол этой организации. Если ты дергаешь ящеров в офис, представляйся лучше кем-нибудь левым,... Далее →
-
Говорю как бывший сотрудник мед. сан. части тяжстанкогидропресс- это ужасная контора! Задерживают зарплату, обманывают, не доплачивают, обещают одно-на деле совершенно другое. Главной врач [С.] Зинаида [Н.] совершенно не адекватный человек, самодурка. Абсолютно не знающая работу своего центра. Сотрудники у нее исполняют несколько функций одновременно, соответственно без оплаты. Из рода иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что… Ужасный руководитель. Всех нормальных сотрудников она съела, ей нужны амебы. Чтобы молчали и работали за бесплатно. Люди не советую приходить на работу в эту организацию это полный отстой. Далее →
-
ужасная контора федерального уровня идиотизма! неоплачиваемые переработки по 200−230 часов.свинский холодный склад.кругом бардак.нач склад местный царек, распределяющий зп по настроению.зам дир на деле завхоз, ничего по сути не решающий, базопасник хамло, директора почти не видно-открещивается от всего.работы валом, совмещение 3х должностей в одной работе за смешные 25 рублей. Далее →
-
Данный человек обратился за помощью, за 3-и дня до сдачи НДС, работала всю ночь, сделала все отчеты, отдала под честное слово, расчет после сдачи деклараций, декларации были сданы вовремя, а вознаграждение до сих пор не получено! Это просто кидалово бухгалтеров! уже не единожды! Далее →
-
Ребята, не вздумайте сунуться на Проспект Димитрова 7 офис 610Б. Называют себя Городской Службой Занятости, обещают трудоустроить на высокооплачиваемые работы, типа фирма [Э.] склад минеральной воды с ежедневной оплатой 1300−1500 в день, а на самом деле предлагают поменять пенсионный фонд! Даже если поменяшь пенсионный фонд, они дают направление-«филькина бумажка»,отправляют на работу, а там оказывается никто давно не требуется. Кидалово полнейшее! Далее →
-
Работал в должности менеджера продаж полиграфической продукции. Ну, приходилось не только продавать, но и обеспечивать весь цикл жизнедеятельности типографии. Что было на первых порах довольно увлекательно, ибо всё казалось новым и интересным. Думаю, вакансия будет актуальна именно для манагеров без опыта, так как при желании развиваться и зарабатывать тут делать нечего. на протяжении трех лет не было позитивных сдвигов в плане улучшения производства и бизнес процессов. Полиграфический отдел работает кое-как, срывают сроки и выдают бракованную продукцию, здесь улучшений не было и ждать не стоит. Сначала приходилось завоевать интерес клиента, получать заказ, а далее бодаться с печатником и постпечатными для его выполнения, никакой поддержки, я как манагер оказался меж двух фронтов. Ещё меня смущало отношение руководителя и собственника к партнерским обязательствам. Если его смущала цена поставщиков, то он, уже получив продукцию от субподрядчика, делал вывод о том, что заплатить можно лишь то, что посчитает нужным. Так что предостерегаю от партнерства с этим человеком. Ну и, естественно, то же самое касалось и выплаты заработной платы — оклада. Уже выполненную работу вдруг мог оценить негативно или посчитать незавершенной в день выплаты. В течение последнего года задержки... Далее →
-
Устраивался по объявлению, оператором технологом на фрезерные станки. На испытательном сроке какой-либо договор контора не заключает, месяц полностью не официально. Как оказалось, скорее всего работника вообще брать и не собирались, просто нужно было раскидать временный завал в работе. Естественно через месяц меня не приняли, заплатили по окладу на 10 тысяч О_0 меньше чем договаривались, не смотря на все клятвенные обещания, что выплат всё тютелька в тютельку по-честному. Но дело даже не в этом, дело в том, как начальник аргументировал то, что я не подхожу. Отдельно хочу сказать про директора предприятия: [Н.] вообще кадр. За не полный месяц работы мои уши просто горели. Какую только чушь он мне не пролечивал. Рассказывал что хорошие менеджеры намного важнее хороших специалистов станочников и технологов. Что моя специальность не нужна на рынке труда. Рассказывал что когда летал в Северную Корею! Северную мать её Корею, вдумайтесь. Видел что по правилам у них подчиненные должны приезжать за 40 минут до приезда начальства (Хотя сам перенес начало моего рабочего дня с 8 00 на 9 00, и соответственно окончание на час позже). Лез в обработку, учил что надо фрезеровать грубо говоря с лева... Далее →
-
Ужасное отношение к подбору персонала и уверен к клиентам тоже! Пригласили на собеседование (собеседование было вялое и неактивное, никаких вопросов, выявления заинтересованности и т.п)через день позвонили и сообщили что я прошел отбор и пригласили в субботу на первое обучение из трех, на нем присутствовало человек 12,но обучать нас не торопились, мы прдставились и нам расскзали о работе и зарплатной сетке, после чего сообщили, что завтра в 12 второе занятие, но нам сегодня вечером должны позвонить и просьба не отключать телефон. В итоге прождал в обнимку с телефоном весь вечер, с утра решил позвонить и узнать в чем дело. Девушка по телефону спросила фамилию и сказала что узнает и перезвонит. Прошло полтара часа, но ответа не было, решил позвонить еще раз, так как меня это очень рассердило, трубку ни кто не брал, дозвонился только спустя два с половиной часа, трубку снова взяла девушку и в ответ на мое замечание о том что вы так и не перезвонили, сказала что информация уточняется. В общем итоге никто так и не позвонил. Три дня на смарку и упущенные собеседования в других организациях, таков итог! Вся эта ситуация показывает непрофессионализм и безответственность клиники Формула здоровья! Если вы сказали что позвоните, так звоните, в любом случае!... Далее →
-
Заведения, которые гордо именуются SAINT patrick GROUP нужно обходить стороной как при поиске работы, так и при желании выпить-закусить. Гостям здесь водой разбавят пиво, а к сотрудником относятся как к расходным материалам типа салфеток или презервативов. Абсолютно пробитые наглухо люди в управленческом аппарате, которые не умеют отвечать за свои слова когда речь идет о их обязательствах, например выплате заработной платы. При попытке к конструктивному диалогу увиливают и перекладывают все на уже уволившихся коллег. Бегут из этого гадюшника все. Деньги здесь жмут, а людей — выжимают. По отзывам флампа видно истинное отношение к гостям потому что хорошего сервиса в таких заведениях быть не может. [Ш.] студент, повар, официант — обходите эти заведения стороной, не тратьте свое время. Далее →
-
Обходите стороной! Рыба гниет с головы, а голова тут гнилая. К работникам относятся как к рабам, не считают за людей. Работники в идеале должны работать круглосуточно, ни когда не болеть и не иметь семью. Случилось горе? Придется отработать (про больницы или иные житейские мероприятия я вообще молчу, могут и не отпустить с указанием на выходные). Искренне сочувствую семье руководства. Это, безусловно, настоящее горе, когда член семьи психически болен. Директор получает удовольствие от криков на людей, она ни кого ни во что не ставит, считает себя самой умной, может оскорбить, срывает свою злость на других. На какую должность бы вы ни пошли, вас везде будут считать за раба, штрафовать, [censored] Далее →